工作并不只是谋生的手段，当我们把它看做人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了让自己更快乐！做快乐而又成功的工作，是每一个优秀员工的成功习惯。
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迈克是IBM市场部的一名推销员。在一个寒冷的傍晚，迈克在一个城区推销产品，但却没有做成一笔生意。他万分沮丧，感到非常失落，刚进公司时的热情此刻已经荡然无存，于是他就索性在附近的一个咖啡屋坐了下来，开始思考自己是否还有必要继续留在IBM工作。
就在这时，服务员热情地为迈克端来了一杯热气腾腾的咖啡。他看着服务员那张快乐的笑脸，突然醒悟过来，自己不能再这样沉浸在失败的阴影里了，这和他刚来IBM的初衷是不相符的。他想起了对自己所从事的工作感到快乐是积极心态的最佳表现，“乐在工作”也是他从别人口中学到的最重要的词汇。于是迈克在品咖啡的过程中，及时调整了自己的心态。
第二天，当他准备重新出发时，他向同事讲述了自己前一天所遭遇的失败，接着他说：“等我的好消息吧，今天我将再次拜访那些客户，我相信我一定可以拉到更多的业务。”
晚上回到公司后，迈克果然做到了这一点。他回到那个街区，又重新热情地拜访了前一天谈过话的每一个人，结果真的拉到了不少业务。
每天都快乐地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的热情和才能，就一定能够发掘自己的潜能。而你的内心同时也会发生变化，变得越发有信心，别人也会越发认同你的价值。
如果我们也能像迈克一样，把工作当做人生的使命，把它做得完美，我们的成就感和信心就会愈来愈强，工作也会愈来愈顺利。当别人看到我们热情地、全力地把工作做好时，自然会有所感染。
工作并不只是谋生的手段，当我们把它看做人生的一种快乐的使命并投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！做快乐而又成功的工作，是一件多么合算的事啊！
有关专家认为，保持对工作的新鲜感是保证你工作热忱的有效方法。要想保持对工作恒久的新鲜感，首先，必须改变工作只是一种谋生手段的认识，把自己的事业、成功和目前的工作联系起来。其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起来，找机会实现它。
热情是具有感染力的，它可以感染你周围的同事、上司、客户，它可以感染你身边的每一个人。
汤姆是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火暴，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这样的。那时候，公司里的员工都已经厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。但是，汤姆的到来改变了这一切，他对待工作充满了激情，这种精神状态燃起了其他员工胸中的热情火焰。
每天，汤姆第一个到达公司，并微笑着与每一个同事打招呼。工作时，他容光焕发，好像生活又焕然一新了。在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，寻找新的工作方法。在他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬，即使有时候腹中饥饿，也舍不得离开自己的工作岗位。因汤姆能经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，便被提拔到主管的位置。
在他的带动和感染下，其他员工也一个个充满了活力，公司的业绩不断上升。
人生最大的价值，就是对工作有兴趣。爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”然而，在职场中，像卖柠檬的老太太那样，对自己所从事的事业充满热情的人并不是太多，他们不是把工作当做乐趣，而是视工作为苦役。早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味，有多无聊。如此周而复始。
有个英国记者到北美的一个部落采访，这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位英国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。
老太太的生意显然并不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能“高高兴兴地早些回家”。
当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却使记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”
工作是一个人价值的体现，应该是一件幸福的差事，我们有什么理由把它当做苦役呢？有些人抱怨工作本身太枯燥，然而，问题往往不是出在工作上，而是出在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作，那么即使让你做你喜欢的工作，一个月后你依然会觉得它乏味至极。
思科公司的总裁约翰？钱伯斯曾说过：“我们不能把工作看做为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为职场人士所必须承担的责任。
精神状态是可以互相感染的，如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作有效率而且有成就，那么你周围的人一定会因此受到感染和鼓舞，工作的热情会像野火般蔓延开来。
我们不能把工作看做为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。
——[思科公司总裁] 约翰·钱伯斯
