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第33章 发挥卓越的领导才能

领导能力是每个进入社会工作的人都应当具备的能力。现代社会生活中,群体活动和团队项目越来越多,对领导能力也提出了要求。哈佛就十分重视领导能力的锻炼,让学生学习并检验自己领会新事物、驾驭人际关系的能力。掌握一些领导技巧可以为走入社会做好准备,为事业的成功赢得时机。

三国枭雄曹操说,“胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志也”。成为一名优秀的领导,不仅实现自己的梦想,也能够为别人的才能发挥提供一个舞台。据兰德公司统计,世界上85%的大企业破产倒闭是由企业家决策失误造成的。领导的才能与众多人的生活息息相关,领导有比别人更多的风险,同时也有比别人更广的空间。

领导才能虽然会在工作之后发挥得更加明显,但是领导的影响力和亲和力,则是从小培养而成的。出现在哈佛面试时的测试,可以帮助你看到自己的领导潜质和领导能力,这也许会是改变你人生和性格的一项测试。

领导能力测试

领导力决定你的影响力,你是一个有领导力的人吗?做做下面的测试,你就会得到答案。

1你会获取尽可能多的信息和尽可能真实的信息。

A是的,这样利于决策

B经常关注,但很难确保取得足够的真实信息

C从不在意信息积累

2你会在决策前发现并确定需要做出决定的问题。

A是的

B有时会

C不会

3解决问题前你会拟几个备选方案,以期找到更多的解决方式。

A是的

B不一定

C你认为这样太费时间

4对于重大决策,你征求别人的意见。

A是的,这样才会尽可能降低风险

B偶尔会让人们去论证

C还没有这样做

5你会更多地听取有经验的人的意见。

A是的

B有时这样

C不会

6你会给自己列出详细的计划。

A是的,已经设置

B正在为此努力

C还没有

7你会在自己的计划中安排到其他的人。

A很少如此

B有时会这样安排

C是的

8你会去实施没有反对意见的决定。

A大家一致赞同的意见肯定没问题

B多数情况下会马上实施,但有时会想一想

C不会马上做,这里可能存在着风险

9你会去执行只有一种解决方案的决策。

A是的

B有时会

C不会

10你总是表现得决心很大,却忽视了具体情况的复杂性。

A是的,你为此犯过错误

B有时是这样

C不是,你会综合考虑

11对于小组的决定,身为组长的你会对提出建设性意见者进行奖励。

A没有这样做

B偶尔会口头表扬

C你会在精神和物质方面同时奖励

12对于部级干部的决定,你会在意他自己有没有执行。

A你还没有想过这方面的问题

B有这方面的想法,但未付诸实施

C是的,你已这样做

评分标准

1~6题选A得3分,选B得2分,选C得1分。

7~12题选A得1分,选B得2分,选C得3分。最后将分数加总。

测评结果

12~20分:在领导者最容易出现的问题中,你的决策能力有点差,今后你需要采用更加合理的方式,集思广益、三思而后行,以此提高决策的正确性。

21~28分:测评显示,你的领导决策能力一般。对一些有利于提高决策准确性的步骤或方法,你有时能自觉运用,但是有可能还没有建立程序化的决策机制,所以你需要在这些方面继续努力。

29~36分:你是领导决策高手。一旦作出决策,通常会面临不可控的风险,你在决策上的慎重,包括你在决策程序上的关注,大大减少了决策失误,降低了决策风险,提高了企业的安全系数。

你具备做领导的潜质吗

领导者都有“荣华富贵如浮云”的心态,“天塌地陷心自若”的风度,还有领导的素质,这些你都具备了吗?用“是”或“否”回答。

1你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗?

2惯于坦白自己的想法,而不考虑后果吗?

3你不喜欢标新立异吗?

4为了避免与人发生争执,即使你是对的,你也不愿发表意见吗?

5开车或坐车时,你曾经咒骂别的驾驶者吗?

6你总是让别人替你做重要的事吗?

7你遵守一般的法规吗?

8如果朋友学习不好,你会有强烈的反应吗?

9与人争论时,你总爱争赢吗?

10你永远走在时髦的前列吗?

11别人拜托你帮忙,你很少拒绝吗?

12你是个不轻易忍受别人的人吗?

13你故意在穿着上吸引他人的注意吗?

14如果有人笑你身上的衣服,你会继续穿吗?

15你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗?

16你经常对人发誓吗?

17你曾经大力批评电视上的言论吗?

18你经常向别人说抱歉吗?

19你对反应较慢的人没有耐心吗?

20你喜欢将钱投资在财富上,而胜过于个人成长吗?

评分标准

答“是”得1分,答“否”得0分。

测试结果

14~20分:你是个标准的跟随者,不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下,你多半不会主动出头带领群众,但你很愿意跟大家配合。

7~13分:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头,或指挥别人该怎么做。不过,因为你的个性不够积极,冲劲不足,所以常常是扮演跟随者的角色。

6分以下:你是个天生的领导者。你的个性很强,不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人,如果别人不愿听从的话,你就会变得很叛逆,不肯轻易服从别人。

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