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第14章 主动工作

那些被认为一夜成名的人,其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。

刘闯本科毕业后被分配到一个研究所,这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位,刘闯感到压力很大。

工作一段时间后,刘闯发现所里大部分人不敬业,对本职工作不认真,他们不是玩乐,就是搞自己的“第三产业”,把在所里上班当成混日子。

刘闯反其道而行之,他一头扎进工作中,从早到晚埋头苦干业务,还经常加班加点。刘闯的业务水平提高很快,不久成了所里的“顶梁柱”,并受到所长的重用。时间一长,所长感到离开刘闯就好像失去左膀右臂。不久,刘闯便被提升为副所长,老所长年事已高,所长的位置也在等着刘闯。

假若老板的周围缺乏主动工作者,你如果具有强烈的主动工作精神,你自然能得到重视,受到重用。

如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望高,那么你无须担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。

我们经常会发现,那些被认为一夜成名的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻地努力工作了很长一段时间。成功是一种努力的累积,不论何种行业,想攀上顶峰,通常都需要经过漫长时间的努力和精心的规划。

如果想登上成功之梯的最高阶,你得永远保持主动的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,最后也能获得回报。当你养成这种主动工作的习惯时,你就有可能成为领导者。

那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于,成功者懂得为自己的行为负责。

事实证明,主动工作的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是你向上发展的踏脚石,就算你以后换了地方,从事不同的行业,丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力。

有些人天生就具有主动工作的精神,任何工作一接手就废寝忘食,但有些人则需要锻炼主动工作的精神。如果你自认为主动工作的精神还不够,那就强迫自己主动工作,以认真负责的态度做任何事,让主动工作成为你的习惯。

工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作,我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,每天的工作可能是一种负担,他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言,他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动工作的员工。

工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发,工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么,我们才专注于什么,并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说,工作不是我们为了谋生才去做的事,而是我们用生命去做的事! 

成功取决于态度,成功也是一个长期努力积累的过程。所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展示超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破常规”的智慧。 

明白了这个道理,并以这样的眼光来重新审视我们的工作,工作就不再成为一种负担,即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中,当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候,也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在主动工作的背后,需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。

“天生我才必有用。”用于什么呢?当然是用于工作之中。没有工作,就没有杰出的成就。而一个人将自己的身心完全投入到自己喜爱的工作中去的时候,他是最快乐的。

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