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第21章 低调做人,高标做事(3)

有一次,沃尔特·皮特金在好莱坞时,一位年轻的支持者向他提出了一项大胆的建设性方案。在场的人全被吸引住了,它显然值得考虑,不过他们得从容考虑,然后讨论,最后再决定如何去做。但是,当其他人正在琢磨这个方案时,皮特金突然把手伸向电话并立即开始向华尔街拍电报,以电文热烈地陈述了这个方案。当然,拍这么长的电报花费不菲,但它转达了皮特金的信念。

出乎意料的是,一千万美元的电影投资立项就因为这个电文而拍板签约。假如他们拖延行动,这项方案极可能就在他们小心翼翼的漫谈中自动流产。然而皮特金立刻付诸行动了。

到美国首府华盛顿观光的旅客总要到华盛顿纪念碑一游。因为纪念碑前游客如织,所以导游会告诉你,排队等电梯上纪念碑要等上2个小时。但是他还会加上一句:“如果你愿意爬楼梯,那么一秒钟也不必等。”

世间永远没有绝对完美的事,“万事俱备”只不过是“永远不可能做到”的代名词。一旦延迟,愚蠢地去满足“万事俱备”这一先行条件,不但辛苦加倍,还会使灵感失去应有的乐趣。以周密的思考来掩饰自己的不行动,甚至比一时冲动还要错误。

马上去做!这是现代成功人士的做事理念,任何规划和蓝图都不能保证你成功。很多人之所以能取得今天的成就,不是事先规划出来的,而是在行动中一步一步经过不断调整和实践出来的。因为任何规划都有缺陷,规划的东西是纸上的,与实际总是有距离的,规划可以在执行中修改,但关键还是要马上去做!根据你的目标马上行动,没有行动,再好的计划也是白日梦。

大多数人只能庸庸碌碌地过一生,并不是因为他们懒惰愚笨或习惯做错事,不成功的原因在于没有抓住现在,他们不晓得成功和失败的分野何在。

现在就动手做吧!

人生妙悟:

要达到成功的第一条守则就是:开始行动,向目标前进!而第二条守则是:每天继续行动,不断地向前进!

不为薪水而做事

工作中有远比薪水更重要的东西。

美国标准石油公司有一名普通职员阿尔莱特,他在任何场合中签名,都不忘附加上一句公司的宣传词——一桶4美元的标准石油。后来,客户、朋友们干脆就给他取了个绰号叫“一桶4美元”,这样时间一长,大家都不习惯叫他的本名了。

公司领导洛克菲勒听说这件事后,便叫来了阿尔莱特并问道:“大家都用‘一桶4美元’的绰号叫你,你怎么不生气呢?再说,你这样签名也并无奖金啊。”阿尔莱特笑了笑回答道:“我们公司的宣传词不正是‘一桶4美元’吗?大家叫我一次,就是为公司免费宣传了一次,我又为何要生他们的气呢?其实应该感谢他们才对呀!”

洛克菲勒听后深有感触地说道:“像你这样能时时记得为公司做宣传的人还真不多,我们公司就是需要像你这样的职员。”

几年后,当洛克菲勒退下董事长一职后,阿尔莱特接替了洛克菲勒的职位。阿尔莱特热爱自己的工作,处处为公司着想。在他心目中,工作并非只为面包。

生活中,许多人喜欢比较工资的多少,常埋怨自己付出的多,而公司给的钱少。其实,工作中包含着许多个人成长的机会,而薪水只是工作的—种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是自己。

一个以工资高低为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是钞票。

我们应该有更高的追求,更高的目标。工作能体现个人的价值,让人感到充实,能调动人的热情与创造力,这些是无法用金钱去衡量的。

工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,就会使自己得到应有的回报。工作过分随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具,这种想法本身就会让人蔑视。

人生妙悟:

工作中有快乐,工作的人是美丽的,这些是薪水难以比拟的。

做事多,机会多

多做一点,离成功就近了一步。

某家大公司里,经理决定在大伟和小利两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正,经理决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料,大伟和小利的得票数竟然相同。经理犯难了,决定亲自对两人进行一番考察,然后再做决定。大伟和小利觉得这样做也很公平,便都欣然同意了。

一天,经理在餐厅里吃饭。用餐时,他看见大伟吃过饭后,把餐盘都送进了清洗间,而小利吃完后却一抹嘴巴,把餐盘推到了餐桌的一边,然后起身走了。

又有一天,经理很随意地走进大伟的办公室,只见大伟正在做下个月的销售计划,便问大伟:“每次都是你亲自做销售计划?为什么不让下面分店的负责人去做呢?”

“是的,我总是亲自做销售计划,这样我既能从总体上把握,又能做到心中有数。再说,这样的小事,就麻烦下面分店的负责人,我觉得也没有必要。”

经理又背着手踱到小利的办公室,小利也正在看一份销售计划。

“这是你自己做的计划吗?”经理问。

“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做,我只管大的销售计划。”

“那么你有成熟的销售计划吗?”

“这个……这个……我还没有。”

第二天,经理便宣布大伟为自己的助理。

多做一点,机会便多一点,你就能与众不同,脱颖而出。

在柯金斯担任福特汽车公司经理时,有一次,公司有十分紧急的事,要发通告信给所有的营业处,所以需要抽调一些员工协助。当柯金斯安排一位做书记员的下属去帮忙套信封时,那个职员傲慢地说:“那有碍我的身份。分外的事我不做,再说我到公司来不是做套信封工作的。”

听了这话,柯金斯一下就愤怒了,但他仍平静地说:“既然不是你分内的事就不做,那就请你另谋高就吧!”

那个员工就这样失去了工作。

工作无小事。有人一心想做大事,而对小事、细节不屑一顾。殊不知,眼前的小事或许正是一级级通向伟业的基石、阶梯。一个勇于负重、任劳任怨,被老板器重的员工,不仅体现在认真做好本职工作上,也体现为愿接受额外的工作,能够主动为上司分忧解难。

小事并不小。做得多,才能体现出你的负责、敬业、细心,眼前的机会才多。

人生妙悟:

多做一点,让你与众不同。聪明的人、成功的人与一般人最大的区别,就是他乐意做别人不愿意做的事情。

敢想敢做敢成功

勇于冒险,你将比想像的做得更好。

1875年,福特12岁的时候,开始构想要制造一部“能够在公路上行走的机器”。这个想法日日夜夜萦绕着他。

人们都“劝导”福特,放弃他那“奇怪的念头”,认为他的构想是不切实际的。老福特希望儿子做农场助手,但少年福特却希望成为一位机械师。他用一年多的时间就完成人家需要三年的机械师训练,从此,老福特的农场便少了一位助手,但美国却多了一位伟大的工业家。

福特花了两年多的时间用蒸气去推动他构想的机器,但行不通。后来,他在杂志上看到可以用汽油氧化之后形成燃料以代替照明煤气灯,这触发了他的“创造性想像力”,此后,他全心全意投入汽油机的研究工作。

他的创意被大发明家爱迪生所赏识,爱迪生邀请他当底特律爱迪生公司的工程师,让他有机会实现他的梦想。

1892年,福特29岁时,他成功地制造了第一部汽车引擎。而在1896年,也就是福特33岁的时候,世界第一部摩托车便问世了。

从1908年开始,福特致力于推广摩托车,用最低廉的价格,吸引了越来越多的消费者。今日的美国,每个家庭都有一部以上的汽车,而底特律则逐渐变成美国的大工业城。

如福特一样,历史上许多成就大业的人,都具有敢想敢做的精神。

有一位大胆的青年海军中尉,竟然越过了他的主管长官以及海军部长,直接给西奥多·罗斯福总统上书陈述自己对海军建设的意见!要知道,由于他破坏了军队中历来严格的呈请惯例,很可能面临严厉惩罚的危险。这个军官名叫威廉·西姆斯,后来成为赫赫有名的海军大将。由于当时顶头的各级长官都拒绝采纳自己的意见,而他又坚持认为自己的意见很好,他便勇敢地选择了直接向总统陈述。

结果,大西洋舰队中的五艘战舰被调拨给这位名不见经传的海军中尉指挥。这以后,他以惊人的速度升迁,最后竟当上了第一次世界大战中战时舰队的总司令,被誉为当时海军中最有建树的人。当然,西姆斯有足够的才华,也能产生精辟独到的见解,但更值得我们注意的是他那敢于打破拖拉行政程序的超凡勇气!

惧怕失败,不冒风险,求稳怕乱,平平稳稳地过一辈子,虽然可靠,虽然安稳,虽然可以保住一个“比上不足比下有余”的人生,但那将是一个悲哀而无聊的人生,是一个懦夫的人生。最为痛惜之处在于,你自己葬送了自己的潜能。你本来可以摘取成功之果,获得成功的最大喜悦,可是你却甘愿把它放弃了。与其造成这样的悔恨和遗憾,不如去勇敢地闯荡和探索;与其平庸地过一生,不如做一个敢于冒险的英雄。

人生妙悟:

勇于冒险求胜,你就能比你想像的做得更多更好。勇于冒险,这种经历便会不断地向你提出挑战,不断地奖赏你,不断地使你恢复活力。

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