登陆注册
304900000016

第16章 事务文书 (8)

有些内容复杂的制度,其正文可分总则、分则、附则三个部分来写。

(3)签署。写上制文单位名称和日期。这部分,一般写在正文的右下方,也有写在标题下方的。

【例文】

职工请假制度

为了维护正常的工作秩序,加强职工组织纪律观念,特制定本制度。

一、请假手续

(一)病事假应呈送书面请假条,写明请假事由和期限,病假要出具区以上医院证明,公假也要到公司办公室履行登记手续。

(二)假期届满,应及时销假。如要延长假期,必须办理续假手续。

(三)因特殊情况来不及请假者,要及时办理补假手续。

二、批准权限

(一)事假:3天之内由科室领导审批;4至10天由分管经理审批,11天以上由总经理审批。

(二)病假:5天之内由科室领导审批;6至15天由分管经理审批;15天以上由总经理审批。

(三)如要延长假期,应办理续假手续,审批权限同上。

三、有关事项

(一)健全考勤制度,各科室每月月底向总经理办公室呈送考勤登记表。

(二)事、病假期间停发考勤奖;旷工除停发考勤奖之外,还要扣发工资,并根据情节轻重给予批评教育或行政处分。

(三)公假考勤奖照发。

本制度自公布之日起执行。

××公司

××××年×月×日

七、规划

1规划的含义

规划是一种用以制定比较全面的、长远的,带有发展性计划的文体。

2规划和计划的区别

(1)从内容上看,规划比较全面、概括;计划比较单一、具体。

(2)从时间上看,规划期限一般较长,时限要求不严格;计划期限较短,时限要求严格。

(3)从性质上看,规划是定方向和远景的,富有理想性和鼓动性;计划则是定任务、时间的,限时完成,有较强的约束性。

3规划的种类及划分

(1)从时间上分,有短期规划和长期规划。

(2)从范围上分,有国家规划、地区规划、单位规划。

(3)从内容上分,有生产规划、建设规划、学习规划、工作规划等。

4规划的基本格式

规划的写法与计划相同,其基本格式是:

(1)标题。由制定单位、内容和文种构成。如《郑州市1990~1995年市政建设规划》。

(2)正文。包括现实情况的分析、前景的规划、采取的对策和措施三个部分。

现实情况的分析要切实、充分、实事求是。前景的规划是正文的中心内容,要写得详细、具体,要提出指标。对策和措施,要在原则上提出实现这一规划的对策和具体做法。

(3)结尾。在正文右下方写制定规划的日期,日期也可写在标题的下方。

5制定规划的要求

(1)既要立足现实,又要着眼未来。对规划的前景,要有科学的依据,切忌不切实际地乱订指标。

(2)措施要具体可行,不能顾此失彼。

【例文】

××厂经济发展十年规划

(1981年至1990年) 一、基本任务和总目标

遵照党中央关于从1981年至20世纪末的二十年“力争使全国工农业的年总产值翻两番”的要求,根据本企业产品在国民经济中的地位和作用,制定1981年至1990年的远景规划,为1991年至2000年的高速发展打好基础。

十年内的奋斗目标和重点是,研制尖端产品,赶上国际先进水平;进行部分产品的更新换代;新建和扩建部分生产车间;大量培训工人,促进技术进步;提高企业经营管理水平和经济效益,为加速社会主义现代化建设做出贡献。

二、十年内的发展规划

(一)企业发展规划:新建××××车间,发展××产品的生产;扩建××车间,使×种产品的生产,到1990年比现在提高×倍,年产量达到××万只。增加工程技术人员、技术工人和部分管理人员,使之从现有的××人,增加到××××人。

(二)产品发展方向:与××研究所合作,积极研制××、××等新产品,其中××新产品要达到国际先进水平。以提高质量为中心,对现有××等几种产品进行技术改造,以符合国内和国际市场的需要。

(三)主要技术经济指标

(1)提高劳动生产率:随着新设备技术的应用和工人生产技术的提高,到1990年全年劳动生产率比现在提高××%左右。

(2)增加总产值:在××车间的扩建和××车间的新建工程完成投产后,年总产值可达××××万元,比现在提高×倍。

(3)降低可比产品成本:通过提高劳动生产率,节约原材料、燃料等消耗,使可比产品成本到1990年比现在降低××%左右。

(4)加速资金周转:在产品增加的情况下,做到不增加流动资金,使流动资金的周转天数从现在的××天,降低到××天。

(5)提高盈利水平:在增加生产、降低消耗的基础上,力争1990年的利润从现在的××万元,增长到×××万元。

三、为实现目标而采取的措施

(一)举办各种文化班、学习班,提高职工文化水平,学习先进技术,提高队伍素质,使之适合四化的要求。

(二)加强思想政治工作,正确贯彻经济责任制。严格执行奖惩制度,切实做到权、责、利相结合。克服平均主义倾向,以调动全体职工的积极性,不断提高生产技术和经营管理水平,实现各项技术经济指标。

(三)改善劳动组织,开展劳动竞赛。在保证产品质量的基础上,结合企业整顿,加强劳动纪律,开展劳动竞赛,以不断提高劳动生产率。

(四)认真执行财经纪律。在处理经济业务和财务活动中,坚持以财经方面有关的法规、行政命令和规章制度为准则,充分发挥财会人员的内部监督作用,严肃财经纪律,提高经济效益。

××××年×月×日

八、守则

1守则的含义

国家机关、团体为了事业兴旺、工作顺利,对所管辖的范围内的全体人员在学习、思想工作、作风等方面提出严肃的书面要求,以作为行为的规范化准则,这便是守则。

2守则的使用范围

守则除使用于各行各业人们的道德和行为规范之外,还常常使用于具体操作规范,如《暗室守则》等,其主要特点是有明确的使用范围和较强的针对性。守则有很多种类型,有用于工作行业的守则,如《全国职工守则》;有用于设备操作的手则,如《车床使用守则》;有用于生产工艺的守则。

3守则的格式

守则一般由标题、正文、署名和日期三部分组成。

(1)标题。由守则的执行对象即受文人加文种组成。

(2)正文。将有关的要求(包括应该做的和不应该做的)以条为序依次写明。

(3)署名和日期。一般写在正文右下方,也可以写在标题之下,用括号括起来。还可以不加署名和日期。

4守则的写作要求

(1)条款应明确、具体、通俗。

(2)因守则是职工、学生自我教育的一种形式,所以要通过群众讨论。

(3)条文不可多、不可长,以便于记忆和检查。【例文】

全国职工守则

一、热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义。

二、热爱集体,勤俭节约,爱护公物,积极参加管理。

三、热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率。

四、努力学习,提高政治、文化、科技、业务水平。

五、遵纪守法,廉洁奉公,严格执行规章制度。

六、关心同志,尊师爱徒,和睦家庭,团结邻里。

七、文明礼貌,整洁卫生,讲究社会公德。

八、扶植正气,抵制歪风,拒腐蚀,永不沾。

第五节 考核类

一、述职报告

1述职报告的含义

述职报告是指干部在会议上向上级组织和广大群众如实地陈述自己履行职责的情况,请求与会者审议的报告。

述职,是近年来人事制度改革的产物,是上级组织和人事部门用来考察干部的一种形式。通过述职报告,可以使上级组织和人事部门较全面地掌握所属干部的“德、勤、能、绩”方面的情况,预测干部今后发展的潜力,克服凭个人经验、主观印象评定干部的做法,使干部考察工作进一步制度化、科学化。

述职对于监督干部是否忠于职守,有着较好的作用。目前,有相当一部分人不能处理好“责、权、利”的关系,在其位,不谋其政,以权谋私、玩忽职守的现象时有发生。建立述职报告制度,可以增强干部的责任感和使命感,使其当好人民的公仆,创造性地完成各项任务。

述职一般是一个年度作一次,也可以在某项重要工作告一段落或任期届满时进行。

2述职报告的写作

述职报告一般由四个部分组成。

(1)标题。常见的有三种:

①只用“述职报告”四个字作标题。

②时限+内容+文种。如《在××××年至××××年任××职务期间的述职报告》。

③文章标题法。这类标题以述职报告的基本点、基本经验、教训或态度为题。如《抓住机遇,开创×××的新局面》。

这类标题常以副标题补充说明何职何人的述职报告。

(2)称谓。称谓是述职者对听众的称呼。述职报告是面对面进行的,有明确的对象,述职者应根据听众对象的不同采用不同的称呼,如“各位领导,同志们”或“各位代表,同志们”等。

(3)正文。述职报告的正文一般包括如下内容:

首先,简明扼要地写明自己的职务职责,以及对自己工作的整体评价。

其次,详细具体地总结履行职责的情况。这是述职报告的主体和核心,写明任职以来所做的主要工作和成果、工作中存在的主要问题、对自己工作规律性的认识。写这部分内容的要求是:

主次分明,不要面面俱到。也就是说,对主要实绩、主要问题,要写得详细具体。

围绕中心选材,即只写与你的职责有关的大事。

表明今后的设想与决定,并给自己下个结论,是称职,抑或不称职。这个结论应以前两部分的内容为根据。

(4)落款。在正文的右下角署上姓名和成文时间。成文时间应为述职日期。

3写作要求

(1)实事求是。这是述职报告写作的基本要求。

述职,是民主考评干部的重要一环。述职报告的内容真实,才能真实地反映一个干部的德才情况,使上级机关能更好地使用干部;述职,又是干部自觉接受群众监督的一种有效形式。如果述职报告的内容不真实,就会损害自己在群众心目中的形象,不利于今后工作的开展。因此,在撰写述职报告时,一定要坚持实事求是的原则,既不推过揽功,又不推功揽过,应恰如其分地评价自己。

(2)突出重点。一年或一个阶段以来,一个干部一定做了许许多多的工作,实绩一大堆。述职,不是做了什么都面面俱到地全部写下,而应抓住主要之点,精心选择,做到观点鲜明,材料丰富。

4述职报告的特点

不少人感到述职报告难写,对于写什么、怎么写、写到什么程度把握不住。有的人把它与工作报告、个人工作总结混为一谈,其实它们是不同的。

(1)述职报告与工作报告的区别。工作报告是以集体的名义作的,是代表集体的;述职报告是以个人的名义作的,是代表个人的。

(2)述职报告与个人工作总结的区别。述职报告必须从职责范围内选材。与职责无关的工作,你做得再出色,也不必写。因此你要写明你的职责是什么,履行职责的情况如何,是否称职。

而个人工作总结,就不受此限制,凡是你取得的成绩,都可写入总结中去。因此,你可以写自己做了哪些工作,取得了什么成绩,有什么教训。

二、组织鉴定

1组织鉴定的含义和特点

组织鉴定,是指党政机关、企事业单位、社会团体等的组织部门或负责人对干部职工或其他成员的德才素质和工作实绩进行定期考察之后做出抽象概括和综合评价的文书。

组织鉴定的重要特点是评价性。它是各单位、各部门针对其成员平时各方面的表现所做出的评价。平时表现包括许多方面,如干部职工的德、能、勤、绩,学生的德、智、体。组织鉴定就是组织根据一定的标准,对其成员做得好的方面加以肯定,对做得不好的方面加以指正。评价要客观、公正,实事求是,既要肯定成绩,也要指出不足。评价要观点明确,态度鲜明,不能模棱两可,含糊其辞。

组织鉴定对干部职工等的平时表现做出评价,对他们具有教育监督作用,也是组织人事部门任用、选拔干部的重要依据。

2组织鉴定的写法

组织鉴定一般由标题、正文和落款三个部分组成。

(1)标题。组织鉴定的标题由被鉴定人的姓名+时限+文种构成,如《××同志年终鉴定》、《××同学毕业鉴定》。如果是在附表上,栏目中已经有“鉴定”字样,标题可以省略不写。

(2)正文。组织鉴定的正文一般包括以下几个方面:

①肯定成绩。全面考虑被鉴定者各方面的表现,进行一定的抽象和概括,按照一定的顺序逐项写出。

②指出缺点。抓住主要的缺点或不足,一般不要写得太多。

③明确今后的努力方向。要有较强的针对性。

(3)落款

①署名。写明组织名称。如果是负责人代表组织来写鉴定,也可以写上负责人姓名。

②时间。注明鉴定日期。

【例文】

×××同志的年终鉴定

一年来,×××同志认真学习和贯彻十一届三中全会以来党的路线、方针、政策,工作主动、热情。刚调到党校就积极、主动地要求工作,事业心较强,具有一定的专业水平和工作能力。教学工作认真,教学效果较好,除完成教学工作外,还能任劳任怨地从事各项教务和群众工作,出色地完成各项任务。作风正派,艰苦朴素,平易近人,团结同志。组织观念较强。不足之处是对党校教学工作的特点和规律还不够熟悉,今后要多加注意。

××市委党校

××教研室

××××年×月×日

同类推荐
  • 实用税务文书写作大全

    实用税务文书写作大全

    税务登记种类和对象根据法律、法规规定具有应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人,都应依照有关规定办理税务登记。税务登记的内容包括开业登记、变更登记、停复业登记、注销登记、《税务登记证》验证、换证、税收证明管理等。
  • 经典音乐故事

    经典音乐故事

    西方古典音乐博大、灿烂,源出于古希腊和希伯莱文化,肇端于文艺复兴时期,繁盛在十七世纪到二十世纪初。西方音乐生长在西方文化的土壤里,具有浑厚的文化内涵,在西方的宗教精神、科学思想、民主意识滋养下,更透射出人类文明之光。然而,在一切艺术形式中,音乐里蕴含的捉摸不定的因素最多,这本小册子从西方音乐作品的时代文化背景入手,指明风格,析清流派,点评艺术价值,试图帮助音乐爱好者深入理解音乐的艺术内涵。音乐欣赏既能愉悦身心,又能提高修养。谈音乐、欣赏音乐,就不可避免地涉及一些音乐知识、专业名词一般性判断原则,这本小书里尽量避开复杂的专业术语,而那些浅显的知识一点就通,无须作更多的解释。
  • 职工快乐工作

    职工快乐工作

    这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。
  • 雨夜中的凤凰

    雨夜中的凤凰

    凤凰城里让我印象最深的莫过于那一幢幢临水而建的吊脚楼了。不过少了昔日楼头的歌声,总感觉少了一点沈从文笔下的韵味。吊脚楼下的沱江水缓慢地流着,听不到歌女的小调,不过听听这流水声,也是一种不错的享受,这才是凤凰城中最动听的音符。顺江而下,有许多纸折的小船沿着江岸向下游漂流,上面点着蜡烛。烛上的蜡伴着火星滴在船上,船便会燃烧起来,随着风势的大小渐渐化为水上的尘灰。但放船的人依旧络绎不绝,宛如沈从文笔下的那些爱情故事,明知道结局是毁灭,还要义无反顾地飞蛾扑火。在一个风和日历的下午,脚踏着白马湖畔的绿草,静静的品味着的是春的气息,而在月朗星稀的秋夜,用心聆听陶然亭秋蝉凄婉的鸣唱,品读出的是一抹轻愁。
  • 王家岭的诉说

    王家岭的诉说

    “这是一起造成38人死亡、115人受伤的极其严重的责任事故”。这是一部直赴灾难现场,用事实的真实追踪描述还原灾难的内情文学报告,是超越了新闻报道的直观表层描述之后的事实和理性思考与追问。《王家岭的诉说》是一部典型的灾难文学作品。赵瑜率队,五作家察访祸灾真相;矿工诉说,众难友揭秘国字煤田。深度解答网民疑团,王家岭上生死实录;严格拷问矿主良知,黄河赤子气贯全书。
热门推荐
  • 学会和领导相处

    学会和领导相处

    与人能好好相处,靠的是技巧,与领导相处,更是一门高深的学问。每个人都有直接影响他前程、事业和情绪的领导。你能与领导和睦相处,对你的身心、前途有极大的影响。对于一个职场中人来说,一个欣赏你的领导会充分地帮助你一步步地成长,为你未来的职业发展奠定基石。
  • 中华姓氏大典

    中华姓氏大典

    关于民族问题的研究,坐不改姓”,却不多见。总是先问“尊姓”;有事同人接触,中华民族是一个历史悠久、人口众多、有灿烂文化、对人类文明 有卓越贡献的伟大民族,总是称呼“某同志”、“某先生”。国人历来重视姓氏。“行不更名,是由五十六个人数不等的民族所构成的统一体;这个统一体又是由几千个姓氏细胞所组成。和人初次相见,是做人的尊严。这个“某”,著述很多;关于姓氏的探讨介绍,就是对方的姓
  • 惹祸妖仙

    惹祸妖仙

    简介:狡诈腹黑的天才女主,坚韧的灵魂觉醒,法宝丹药飞剑,奇幻的仙侠世界她富豪之女林雪凝,家破人亡被迫混迹黑道,是个小流氓,为人心机深沉,腹黑狡诈如狐,最擅长扮猪吃老虎,闷声发大财!穿越重生来到一片人兽混居的修仙大陆,这里有不可思议的凶兽和漫天飞舞的修士和飞剑,法宝。而她重生后竟然成为四大神兽之一的朱雀。她天资纵横,是令人艳羡的天灵根火属性,并拥有令人稀罕的仙根体质,然这一切却遭人妒忌,因为她的出现,强夺了别人的光芒,妨碍了别人的光明大道!【幽冥媚影】:新书求收藏,花花感激不尽********************************************************持强凌弱,杀人夺宝,正邪大战,阴谋迭起,是谁在幕后布局,是谁在掌控这一切?是谁非要她死不可?面对家族内部的争斗,同门的妒恨,邪魔的出世,功力一夕之间倒退回原点,没有放弃,没有自怨自艾!而是毫不犹豫的再度崛起!从那一刻起,仙界又多了一名绝代天资的奇才,多了一名令人仰视的强者!她冲破一切束缚,一飞冲天,血债要用血来偿,她要一步一步向敌人讨回他们欠自己的血债!进阶修仙长生不老,她一路冲!冲!冲!让世界知道她神兽朱雀的威能!她凭着一股不服输执着,一步步努力让自己变得强大起来,强大到她可以保护她在乎的人!她站在世界的顶端,披靡天下,众人敬仰,万人朝拜,她笑看风云!********************************************************进阶困难,需要丹药辅助?不好意思,她一向拿丹药当糖豆吃的,没办法谁让她拥有随身空间法宝,种植灵药易如反掌,她好东西多到令人眼红啊!战斗需要法宝防护?不要见怪,她天生就能找到宝,谁让她鼻子灵啊!这宝器啊好像那美食一样,她一找一个准,宝器她多到爆啊!越阶挑战高手,她有神兽秘法,过关斩将,我杀!杀!杀!五大门派,几大强横种族,七大危险禁地,危险么?她只看到了无数的宝物在向她招手啊!宝贝啊!等我呀!我来了!********************************************************他林致远衣袂飘飘,温润如玉,奈何世事无常,人心浮动。
  • 苹果为什么能

    苹果为什么能

    在世界科技公司竞争异常激烈的今天,有一家公司一直走在行业的最前头,它受人景仰,被人模仿,也令很多人“羡慕嫉妒恨”,它就是“苹果”。通过《苹果为什么能:创新性公司快速成长之道》,我们会认识到,“苹果”之所以成为行业的佼佼者,靠的是其强大的综合实力。只有把创新、管理、团队、战略、品牌……每一项都努力做到最好,才能成为世界上最棒的公司。
  • 明的后裔

    明的后裔

    书中我仅仅是写一部分人的生活,还阐述了一种不成形的生死观。死并不可怕,可怕的是活得没有意义。如果一个人活得没有意义还不如尽快地死去。这意义因人而异,或者为了一个信念,或者为了一个目标,或者只是为了证明生存与死亡的区别。身为一个人,该死的时候就得死去,想不死都不行。本书作者在书中抒发了个人的人生观点。
  • 好妈妈育儿经(怀孕、分娩、育儿百科)

    好妈妈育儿经(怀孕、分娩、育儿百科)

    本书提供给读者的是从孩子的孕育到健康身心成长的全面可靠的科学育儿建议:0-3岁婴幼儿的基本护理方法;各生长期体格、情感、语言、运动和认知发育的标准;各种常见疾病、意外伤害及其他健康问题的识别和护理;亲子间感情交流的重要性及其方法;从早期智力开发开始,全面呵护孩子的成长,培养出健康的聪明宝宝。
  • 第3选择:解决所有难题的关键思维

    第3选择:解决所有难题的关键思维

    在《第3选择:解决所有难题的关键思维》中柯维将“第3选择”进行了多领域的解读,无论是政治家、企业家、各级学校和医院组织的管理者、职场人士、所有步入婚姻的人以及青少年,都能从本书中获益。无论在职场、战场、会议室还是厨房,都同样适用。
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 沧水赋之逆流

    沧水赋之逆流

    黄河西来决昆仑,咆吼万里触龙门。波滔天,尧咨嗟,大禹理百川,儿啼不窥家。杀湍湮洪水,九州始蚕麻。其害乃去。茫然风沙,被发之叟狂而痴。清晨径流欲奚为,旁人不惜妻止之,公无渡河苦渡之。虎可搏,河难凭,公果溺死流海湄,有长鲸白齿若雪山。公乎公乎,挂骨于其间,箜篌所悲竟不还。感于大禹治水之精神,蜀中剑门关的剑门建立了圣水门,以护水救人为使命,世代相继。
  • 成功决策(一分钟经理人)

    成功决策(一分钟经理人)

    本书的主人公斯蒂芬综合了生活中多数人的影子,初出校门,他立志成才,渴望建功立法,但他碰到了我们都碰到过的困惑和问题,一度意志消沉。后来,斯蒂芬得到了“一分钟经理人”杰尔先生的指点和帮助,一步步走向卓越,成为杰出的职业经理。一分钟经理模式是当前最浒的管理和工作、生活模式之一;几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理,并且大力推广;一分钟经理模式被誉为21世纪的管理模式,将给我们的工作和生活带来前所未有的冲击和改变。这套《一分钟经理人》系列丛书包括了时间管理、销售、领导、决策四个在日常工作和生活中最容易出问题,也最容易为人们所忽略的方面。