如果你碰到这一类的上司,他吹牛拍马对你没有危害,你大可不必为此伤神。 当此类人是你的同事时,你就得小心了。不可与他为敌,平时见面还得笑脸相迎,和和气气。对于他的拍马屁言行也不要做出任何评价,如果你有意孤立他,或者招惹他,你就成了他的假想敌了,如果他要寻找垫脚石,你就是最可能的那一位。
——尖酸刻薄,挑拨离间的人
尖酸刻薄、挑拨离间类型的人,天生伶牙俐齿,要么讽刺打击别人,要么挑拨同事关系,四处作乱。他的行为离谱,因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存,是因为别人怕他,不想理他。这种人,即使你被他取笑或讲闲话,也不要和他正面争执,而是联络其它同事,建立联防及同盟关系,将他孤立起来,如果他向你讲任何人的闲话,不要为之所动,更不要拿出去转述,而是要充耳不闻。
——能力出众的人
如果他是你的上司,那么就好好的跟着他做事,你会收获很多的!如果你身边有这样的同事,也不要怕他抢了自己的风头而嫉妒他。这一类型的人往往不会计较一些小的得失,他们都胸怀大志,眼界开阔。因此要多向他学习,寻找你们的共同利益点,大家共同合作,打造事业。如果真的合不来,也不要吝惜给予帮助,你会因此获得识才的美名,同时也可能会替自己和公司带来一份意想不到的收获。
初入职场的人,最常犯的错误就是“好事一次做尽”,以为自己热情周到的替对方做事会让双方关系融洽。如果对人太好,太热情,好事一次做尽,会让对方产生愧疚感,因为他没有能力或者没有机会能够报答你,或者是会让对方怀疑你的目的是否单纯,他甚至会认为,你是想利用他,从他身上获取更多的东西,这样对方会选择选择对你敬而远之,因为你让他产生了巨大的压力。在职场交往中一定要留有余地,适当地保持距离,因为彼此心灵都需要一点空间,不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系。而“过度投资”,不给对方喘息的机会,就会让对方的心灵窒息。留有余地,彼此才能自由畅快地呼吸。
在职场中交往也不能因为怕受到拒绝或者是被人利用,而过于谨慎、冷淡。有些人甚至抱有一些错误的想法:先同别人打招呼,看起来就低人一等;那些善于交往的人左右逢源,都是世故、圆滑、无能的;帮助对方是让对方借着自己上位;向别人求助是展现自己的无能……