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第5章 装傻要因人而异(4)

4.上司面前的最佳职员

职场关系错综复杂,尤其是怎么和上司相处,最令人头痛,上司变变脸色,都会让人措手不及。尤其是女人,在职场就要经受更多挑战,动不动就有被一句“女人果然还是不行”否定你在工作上的所有努力。和上司大交道,实在有太多学问,你表现得太能干,他怕你太有能力威胁他的地位,你不能干,他又觉得你太没能力耽误事,还影响工作进度。

但是有些女人,你实在看不出她们有什么特殊才干,但是却深得上司信任和喜爱,动不动就拿她举例为学习榜样,有什么大事也信任得交给她。你反复比量,你的才干实在不下于她,有的时候还显得有点笨头笨脑的,为什么上司偏偏只对她亲眯有加呢,其实你是没看透这种笨女人的用心。

在上司面前装傻,不是让你去当办公室宠物,只会一娇二嗔三装傻。对于自己的工作任务一点都不完成不好,整天只会闲聊打发时间,上司教的事情,教了一遍两遍三遍也学不会。这样的女职员,就算有着再好的外表,就算再怎么会热情的处理与上司的关系,这样的花瓶式傻女人,迟早也会因为省美疲劳而被上司否决的。

在上司面前装傻,首先是要听从领导的一切吩咐,不抱怨不埋怨,更不要擅做主张改变上司的决定,按自己的方法去做。尽心尽力的妥善的完成好领导布置的任务,让他看到你的工作能力。但是又不要急于表现自己,就算上司的知道有了错误,也不要当面指正。尤其是对于新人来说,这点十分重要。新人在上司眼里还没有什么充分的地位,如果现在发表自己的意见,上司不但不见得放在心上,还会觉得这个新人没有礼貌。特别是对上司的脾气没有把握的时候,贸然的表现自己的聪明和过人之处危险的。

装笨先观察观察上司的性格和工作喜好,即使是碰到一个乐于接受意见的上司,也最好不要当着大家的面直接的向他提出意见,指出他的错误,最好是在没有旁人的情况下,委婉的说出来。作为上司,当然是希望自己事事在下属之上,尤其是工作能力上,不然也不能服人。在下属面前,上司最爱面子。一旦你显出超过他的工作能力,一些事情上处理的比他还高明,你以为你在上司面前表现。了你的才干,其实才是大错特错,因为你的过于能干让他丢了面子,也失去作为上司的尊严。

而且即使是你的上司,也是会害怕有人威胁到他的地位的,因为他毕竟还不是你的老板。如果你太锋芒毕露,显示出太过人的能力,等于就是给他造成了威胁。如果让人知道更你是纠正了他的不对,也许他不但不会感谢你,弄不好以后还要把你视为眼中钉,再也不给展示才能的机会,你就从此被埋没了。

遇到自己立了功受了表扬,要懂得把功劳回归给上司。立了攻,看似荣耀,其实是一件很危险的事情。被别人比下去本来就是件令人恼恨的事情,何况是被自己的下属抢了功,自己的顶头上司一次次夸奖,说现在的年轻人有能力,在你的上司看来,那就是在说他不行。所以超过你的上司,这对你来说并不见得是一件幸运的事情。这样的事情,早在古代就有例子。

在汉宣帝时代有一位叫做龚遂的官吏,七十多岁高龄的时候还被汉宣帝派去人渤海太守,治理连年灾害的渤海。龚遂到任以后,安抚百姓,鼓励农民生产种植。龚遂清廉善治,很多事都亲历亲为,通过几年治理,渤海从原来百姓由于不堪忍受饥饿,聚众造反,政府无策的情况,变成了社会安定,百姓百姓安居乐业,温饱有余的安逸地域,龚遂也因此名声大振。

不久,汉宣帝召龚遂还朝,龚遂的一个随从在龚遂应召见皇帝之前提醒他。

随从问龚遂:“天子如果问大人如何治理渤海,大人当如何回答?”

龚遂说:"我就说任用贤材,使人各尽其能,严格执法,赏罚分明。"

随从连连摆头道:"不好!不好!这么说岂不是自夸其功吗?请大人这么回答:"这不是小臣的功劳,而是天子的神灵威武所感化!""

龚遂接受了他的建议,按他的话回答了汉宣帝,宣帝果然十分高兴,便将龚遂留在身边,任以显要而又轻闲的官职。

作为别人的臣下,最忌讳就是自表其功,自矜其能,做人的下属也是一样。这种的人,十有九个要遭到猜忌而没有好下场。历史上还有这么一个典故。刘邦曾经问韩信:“你看我能带多少兵?”韩信说:“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问:“那么你呢?”韩信说:“我是多多益善。”这样的回答,刘邦因此一直耿耿于怀。

功高震主的危险,相信大多数人都明白。 一旦有了功,千万不要自命不凡洋洋得意,而是要在人前说上一句“这主要是XX经理的知道,如果我一个人,那还能干上什么事,XXX经理有着大部分功劳。”这话要是辗转传到了上司的耳朵里,他就会觉得你有能力又谦逊,是个值得信任的人才。

即使在非工作场合,也要给上司留足面子,让他始终占据着主导地位,有什么风光,还是让给上司去占,自己低调做人。发表言论的时候,就算上司的观点过于平凡,也记得较好,反而收藏起自己那更有观点的优秀言论,尊重上司至上的规矩。哪怕只是聚会上和上司玩玩游戏打打麻将,也要收起那自己自己那点特长,让上司去嬴,还要放水放得不露痕迹,发挥“手下留情”的技巧。虽然上司一般在游戏之前,一定会说“大家尽情玩,不要把我当上司啊,让我们丢掉工作上那些关系,轻轻松松玩玩。”结果你若是当真不放一把,让上司输得一塌糊涂,你看他会好过?

上司们最青眯的并不是那些能力过人,技高一筹的员工,太过锋芒只会让他们觉得刺眼。而对于那些看似平凡却能圆满的每个他交代的任务,有一定办事能力,却不至于才智过能要抢了他的风头的人偏爱有加。上司藏匿锋芒,做个平凡的傻职员,不让你的上司觉得自己不如你,让他真的觉得你的优秀也是源于他的培养,这样的你,在职场反而会获得更多发展空间。

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