登陆注册
2989600000002

第2章 在上班前需要顿悟的道理(1)

我们每天忙忙碌碌、来来往往,到底是为了什么?我们为什么去上班?

是为了公司、为了老板,还是为了薪水,或社会地位?我们是为谁工作?

怎样才能得到老板或上司的肯定?这些都是我们在上班之前需要考虑清楚的问题,只有懂得了这些道理,我们才会找准方向,把眼光放在这份工作对你自身的价值上,也才可以获取我们想要的成功。

你是为自己工作

要知道,你工作,不只是为了公司,更是为了自己。如果你斤斤计较地盯着今天少赚了,明天吃亏了,那么你就容易被这样的短期利益蒙蔽住心智,致使你一辈子都只能在小职员位置上待着。在工作中学习经验,锻炼能力,获得成长的机会,这些都比薪水更重要。

人的一生中,工作占据了我们生命中的大部分时间。它是人生运转自如的转轴,影响着我们的人生。

有人曾经采访过松下、索尼等日本大型电子公司的员工,问他们:“你们在岗位上是做什么的?”

结果,答案五花八门,应有尽有。

“上螺丝。”

“搞焊接。”

……

甚至还有人回答说:“我在这里20年了,我一直在上螺丝。”

其实,他们的答案也不算错,但这些又都不是理想答案,他们没有人回答说:“做电子产品。”更没有人回答:“加快人类与社会的联系,促进社会的繁荣进步。”他们只是每天忙忙碌碌地上班、下班,领着固定的薪水,机械而被动地工作着,朝九晚五。他们为了工作而工作,因为一些小事高兴或者抱怨,却从来不思考:到底什么是工作?为什么工作?自己在为谁工作?我们是为了老板工作吗?如果你这么想那就是大错特错了!你是在为自己工作!

我们在工作中积累经验,锻炼自己,熟悉技巧,掌握人脉,累积信任,在不知不觉中完成质的飞跃,至于金钱,它只是工作所给予你的无数奖励品中的一个,金钱不是目的。如果我们的工作只是为了金钱,那么工作只能是毫无趣味的,但如果我们是为了自己工作,工作便能够给你带来轻松愉快的心情,而且人们也会更加重视你,仰慕你。

在某公司,有一位博士与一位能力相当的同学一起进入公司,那时他的薪水是10000元,但他同学的薪水却比他多出5000元。因此,在工作的时候,他总是漫不经心,小错误常常发生,工作效率低,要不然就像自己吃了大亏似的。也因此,后来他同学升到了经理的职位,他却还在普通职员的职位上一直没有动弹。

这位博士就是因为只为了金钱工作,认为少5000元就要少干5000元的活。不但让学习机会与晋升空间离自己远去,还养成了各种各样的坏习惯,成为了他以后成长的障碍。问题是,像他这样的人在我们身边并不在少数,下面这个建筑师也是如此。

一位干了十几年的建筑师,因为其敬业深得老板的欣赏和信任。但日子长了,这个建筑师厌倦了为别人打工,想要自己开家公司。于是他对老板提出了辞职,老板舍不得他走,再三挽留,但他不为所动。于是,老板只好接受了他的辞呈,但同时请他帮忙再为自己盖一座房子。这位建筑师不好推辞,便答应了下来。

由于建筑师的心思已经不在这个上面了,于是他便开始应付差事,结果房子盖出来后,做工粗糙,用料也不严格,设计还有几处纰漏。谁料,房子建好后,老板把钥匙交到建筑师手里说:“数年情谊,想送你座房子,想来想去,还是你干活我最放心,但我没想到……”

这位建筑师入行多年,为别人盖了那么多精美的房子,最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。他以为是在为别人盖房,却不知道自己所盖的房最后就是自己的,但是悔之晚矣。表面看来,你工作所做的一切都是在为公司招揽业务,争取利润,但实际上,公司给你的工作报酬不光是金钱,你在工作中还能获得最珍贵的经验、良好的训练和展示才华的舞台。所以,尽早丢掉那种为了薪水而工作的念头吧,它是你成功路上最大的绊脚石!

要知道,你工作不只是为了公司,更是为了自己。如果你斤斤计较地盯着今天少赚了,明天吃亏了,那么你就容易被这样的短期利益蒙蔽住心智,致使你一辈子都只能在小职员位置上待着。在工作中学习经验、锻炼能力、获得成长的机会,这些比薪水更重要。

陈烨小时候因为家贫,没有接受多少教育,他很小就走出农村,出来工作。从15岁开始,他做过民工、商贩、服务员,虽然工作卑微,但他总能将自己的工作做得很出色。3年后,为了寻找更好的发展,陈烨到了城里的一个建筑工地打工。

陈烨下定决心一定要做工地上最优秀的一个工人。所以,当其他人都在抱怨工作太累,薪水太低而干活不积极的时候,陈烨却默默地忍受着,努力着,他积累着工作经验,自学建筑知识。

有一天,正赶上休息时间,陈烨躲在角落里看书,同伴们都聚在一起聊天、玩闹,刚好经理来工地检查工作,经理走过来翻了翻陈烨的书和笔记,什么也没说就走了。第二天,陈烨成了公司的技师。于是有人讽刺他装样子,而陈烨回答:“我不光是在为老板打工,我也是在为我自己打工,只有我的价值远远超出我所得到的薪水,我才能实现我的梦想!”就是因为有着这样的信念,陈烨一步步升到了总工程师的职位。

陈烨的经历清楚地表明,你是在为自己工作,不负责任、得过且过,最后辜负的将是你自己。工作只是你前进的阶梯,只有阶梯稳,你才能登得高,走得远。工作所给予你的,要比你为它付出得更多。就如洛克菲勒所说:我们努力工作的最高报酬,不在于我们所获得的,而在于我们会因此成为什么。如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会,那么,你会发现自己所做的每一项工作都包含着许多这样的机会。

事实上,世界上大多数人的梦想都被现实消磨殆尽,只为了那微薄的薪水而工作。

其实,能力比金钱重要,金钱是会花光、会丢失、会被偷走的,但是能力不会。困难的任务能锻炼我们的能力,拓展我们的才能,和同事的合作能培养我们的性格和适应能力,这些都是工作给我们的一笔最宝贵的财富。努力工作看起来受惠于公司,但最终的受益者还是自己。无论是创造力、决策力、执行力,还是洞察力,都不是一蹴而就的,而是在长期认真负责的工作中积累和学习得到的。老板能控制你的工资,却不能限制你学习的眼睛和精神。我们不仅要为现在的薪水工作,更要为未来的薪水奋斗。

我们为自己工作,就要有一种老板心态,像老板一样思考。这并不是说我们每个人都可以成为老板,而是要树立一种主人翁意识,以老板的态度来对待公司,这样你将受益匪浅。这是对我们每个人的发展提出的更高的要求,其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务等等。

在做事的时候,认真思考以下问题。

如果我是老板,会怎样对待难缠的客户?

如果我是老板,目前这个项目是不是需要认真考虑一下后,再作投资决定?

如果我是老板,面对公司无谓的浪费,会采取什么必要的措施?

如果我是老板,会怎样注意自己的言行举止?

……

当你以老板的角度思考问题时,即便是最平凡的工作,也会变得生机盎然。

你没有理由不认真工作,你所在的公司不仅是别人的船,也是你自己的一艘船,只有那些为自己而工作的人,才能成就辉煌的人生。因为他们会尽善尽美地去完成自己的工作,即使受到挫折,也不会气馁,而是将其视为走向成功巅峰的必经之路。

不要触碰老板的“心理底线”

老板也是人,也有七情六欲。如果你动了他灵魂深处那根脆弱、敏感的情感神经,那么你的位子也得动一动了。尊重老板的情感,获得老板的认同,事实上也就获得了变革的最大推动力!

俗语说:“龙有逆鳞,触之则死。”而每家企业的老板也有着如同“逆鳞”般的“心理底线”,触动“底线”者也将凶多吉少。职场如战场,所谓“知己知彼,百战百胜”,在某种意义上,了解你老板的心理底线比了解你的工作更重要。

老板的心理底线在哪里,是每一个在职场工作的人心里迫切想知道的,因为这涉及我们的职场命脉,关乎我们的升迁和发展。

王女士是某知名民营企业的行政人事副总经理,因为这家公司有职业发展、升职和大幅加薪的机会,所以她从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总经理。按她当初的话来说就是:“一张白纸更好描绘最美最新的蓝图,我终于找到了一个可以发挥优势与才能的地方!”老板也希望通过引进她从而使公司在人力资源方面有质的飞跃。

所谓“新官上任三把火”,她一上任首先实施绩效目标考核;其次进行岗位竞聘,优胜劣汰;最后是系统培训,人才培养。当时,她凭着一股子干事业的热情劲,制定了详细的人力资源发展战略和规划。这个方案就连专家都无可挑剔。可是,不到3个月,她的计划就搁浅了,5个月后她被公司宣布辞退。

老板开除她的原因也很简单。她的三把火一来就烧到老板家里了,绩效目标考核没错,岗位竞聘也没错,培训更是件好事。可是她却动到了老板的七大姑八大姨,连老板的老丈人都看不惯,老板的老丈人年龄一大把了,到公司来是为了尽一份自己的力量,他尽心尽职的行为一直是员工学习的榜样。但王女士却认为其能力不符合传达室门岗的要求,不适应国际化公司的标准,要劝退或是辞退,还认为这可以起到杀一儆百的作用,是公司人力资源规范化管理的关键事件。老板多次有意无意地提示她从其他地方开刀,她偏不,并认为这件事有代表性。但她却忽视了当年老板起家的时候,他老丈人给予的帮助,这份情感是割舍不下的,辞退老板的老丈人以至于让老板家后院起火,老板也得了个“为富不仁”的名声。让她走还是让老板的老丈人走,老板当然选择她了。

老板也是人,也有七情六欲。如果你动了他灵魂深处那根脆弱、敏感的情感神经,那么你的位子也得动一动了。尊重老板的情感,获得老板的认同,事实上也就获得了变革的最大推动力!

除了亲情外,有时候老板们也擅长在细节处较真,可能因小的道德瑕疵而大动干戈。

广州某空调公司的空调从5月份以后就进入了销售的旺季,到7月份销售也一直居高不下,全公司的人都进入了高度战备状态。但是就在这时候,赵总将主抓销售的一位副手李经理停职了。停职的原因仅仅是因为一个细节。

总公司为了促销,定制了一批厨房刀具,凡是购买产品的人均可免费领取一份。这套刀具公司定价在70元左右,对外售价是105元。

当时正值空调销售的热季,而公司的空调品牌好,性价比高,所以顾客不是冲着赠品来购买的。这时,李经理干了一件似乎“聪明”的事情,他扣留了这3个月来所有的赠品,一次性以低价销售给了一家五金店的老板,李经理也收入了近6000元。之后李经理将这6000元作了奖金,按职位大小比例进行了分配,连销售内勤都分得了200元的旺季奖金,部门上下欢欣鼓舞,正策划着下一轮的促销品“套装餐具”

如何处理。

这让赵总大为恼火,不但没有表扬李经理,反而让他停职待岗。赵总认为:李的行为极无商业道德可言,尽管他没有把钱私吞,但比私吞的后果还要严重,因为他在团队内制造了一种不良的风气,让全公司的人认为破坏顾客利益和商业规则是无所谓的。如果刹不住这种风气,员工的职业价值观会走入误区,使顾客的满意度下降或丧失,最后影响到公司的品牌。

公司有公司的利益,在你的思维意识中认为无伤大雅的行为或许已经超越了企业的“雷池”。之所以外资企业在培训员工时非常重视道德与企业价值观的培训,是因为这将决定着员工未来行为的导向。

一般来说,老板都有其心理底线,一旦你不小心触犯了这条底线,后果自然是你走人了。对于老板的心理底线,即使大家平时在嘴上不怎么公开讨论,却每天都在经历着、琢磨着,这就好比在布满地雷的战场,每天我们都在穿梭行进,却不知道什么时候会踩到那根底线,以致地雷爆炸,牺牲自己。因此摸准老板的心理底线,有助于我们规避职场上来自老板的那部分风险。

除了上述几条外,一般来说,老板的心理底线还有以下几点是员工一定不能碰触的。

1.拿公司利益作筹码

在每个老板的心目中,公司利益都是神圣的,一旦有人触动了这块神圣、不可侵犯的“奶酪”,最终只会自食其果。如为了交好同事,利用职务之便随意更改公司的“用车记录”和“考勤制度”等,一旦你有这种违规行为,经济损失只是外在的一种体现,你的这种行为既侵害了公司的利益,也损害到了公司的管理,更重要的是,你的行为会具有极强的不好的传播能力,很有可能形成一种不良的企业文化。

没有一个老板可以容忍手下的员工“拿公司的利益作筹码”。可能很多员工都会认为这类员工是“聪明人”“变通者”,但敢于以此类行为冲击老板心理底线的员工,其前途是不容乐观的。

2.不认同企业

在每个老板心目中,他的公司永远是最好的,他们希望自己的企业如同一个家,有力量,有凝聚力,与他的个人意志相一致。每位老板都希望公司可以得到员工的认同与支持,尽管他们心里知道公司有不足之处,但他们希望得到员工的理解。而那些整天给企业“泼冷水”、对企业不认同的人,在老板的眼中无疑是“异教徒”。

我们须知,职场忠诚比能力更重要。而忠诚的基础就是认同,不认同企业既是职场大忌也是企业大忌。你一旦触及到了老板心中那根敏感的底线,那受损伤的将会是自己。

3.你的立场是什么

老板经常说的一句话是:要站在公司的角度看问题。而“公司的角度”

正是老板心目中所有员工都应有的立场。立场在老板心中犹如一根“高压线”,触线者必“死”无疑。

还有很多人所面对的不是老板,而是自己的直属上司,其实,直属上司可以说是你的小老板,也是你职场上的“天花板”。你与之相处的时候也要讲究技巧,尽量不要去触碰他的心理底线。

当然,以上所说的都是一些普遍情况下的老板心理底线。其实,老板的心理底线并没有一个固定的标准,因人而异,在工作中全靠自己审时度势适度把握。但我们要时刻记住,老板首先是一个普通的人,在不同的阶段,他们会有自己特定的价值取向,因此其底线也不是一定的,而无法识别出老板心理底线的人,其职业前途是可以想象的。

也许你会觉得,老板的心理底线不好琢磨,但是作为一名员工,我们应该主动积极地去分析、了解、探知他的心理底线,这也决定着你们未来的合作道路能走多远。

老板总是提拔那些他能经常看到的人

同类推荐
  • 人性的优点故事(全集)

    人性的优点故事(全集)

    成功其实很简单,只要你遵循书中这些简单适用的人际准则和生活技巧。你就会获得成功。,本书汇集了卡耐基的思想精华,卡耐基传奇的励志生涯让无数读者从困顿走向了成功。本书目的就是帮助读者从人性的优点集中学会如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道,并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑,以创造幸福美好的人生
  • 做事先做人

    做事先做人

    你不是希望你的工作有效果吗?你不是希望你所付出的努力能取得成功吗?可是你为成功的机会做好了准备吗?
  • 秒杀攻心术:精准快速揣摩洞察人心的技巧

    秒杀攻心术:精准快速揣摩洞察人心的技巧

    秒杀破敌之术,不战而屈人之兵。通过这本《秒杀攻心术(精准快速揣摩洞察人心的技巧)》,你就能了解到人们内心所隐藏的人类共性和特性。研习攻心之术,你不但能够成为一个攻心高手,更为重要的是,你能够体味到运用攻心术带给你的愉悦之感。
  • 中国智慧故事全集

    中国智慧故事全集

    走进五彩斑谰的故事世界,品味发人启悟的智慧甘泉。凝练千年思想精华的经典智慧书,开启一生成功思路的宝贵箴言录。
  • 佛悟人生

    佛悟人生

    一个心如明镜的人。能将万物看得清清楚楚:而一旦用心去思量如何实现愿望,如何攀缘,那这面明镜就会蒙上尘土,就会看不见万物的形象。因此,禅的目的就是擦掉我们心灵上的灰尘。扭转我们这些现代人生活意志委靡的趋势,改善我们的生活。正如一位禅师所说:“禅是对生命完整意蕴的领悟”。
热门推荐
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 梦回大明十二年

    梦回大明十二年

    一个是大明王朝的孤傲王爷,有着一腔抱负,却始终活在烟鬼父亲的阴影中。一个是都市生活中白领剩女,终日忙碌在相亲途中,有朝一日穿回大明,却成为了宫女中最低等的都人。一个是郁郁不得志的年轻书生,从来命运不曾垂青于他,那便安心的在书斋中过这一世么?是什么际遇让他们的命运交汇在一起。一起梦回这大明十二年……
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 落星追魂

    落星追魂

    落星追魂白云飞练成落星秘籍追魂十二巧打,被黑白两道追杀,因为谁能击败他,谁就是天下第一。满怀仇恨的白云飞血洗少林、峨嵋各大派。武林三大堡被闹得鸡犬不宁,四川唐门的飞蝗阵被一招破去,这些乱局到底事出何因?白云飞和温柔娇艳的罗刹仙子之间血腥复仇和美丽的爱情纠缠牵扯又会有怎样的结局?
  • 修神灭煞记

    修神灭煞记

    叶轩在一个偶然的机会得到了一块玉佩,这个玉佩竟然是一个独立修炼空间,从此踏上了修炼成神之路,他所面临的最后的敌人就是无比强大的煞。愤怒、悲伤、仇恨、恐慌这些负面情绪都会有助于煞的滋长,煞受到人世间的这些负面滋养而很快的生长,当它足够强大的时候就会遗祸人家,整个世界就会陷入混乱。唯一的办法就是修炼成神的修炼者集合力量来封印
  • 风情女谍秘史

    风情女谍秘史

    在第二次世界大战期间,苏、美、英、德、日等国为了不同的利益,向敌对国甚至盟国派遣了大量特工以获取情报。其中有一批女间谍,她们或清丽可人,或妖艳性感,或本领高超,本书从当时众多的女间谍中选取了最具影响的十位女性,以纪实的方式加以客观记述。
  • 海洋探谜

    海洋探谜

    本套全书全面而系统地介绍了中小学生各科知识的难解之谜,集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体,深入浅出,生动可读,通俗易懂,目的是使广大中小学生在兴味盎然地领略百科知识难解之谜和科学技术的同时,能够加深思考,启迪智慧,开阔视野,探索创新,并以此激发中小学生的求知欲望和探索精神,激发中小学生学习的兴趣和热爱科学、追求科学的热情,使我们全国的中小学生都能自觉学习、主动探索,真正达到创新素质……
  • 穿越之绝色红颜:驭灵至尊

    穿越之绝色红颜:驭灵至尊

    江山如画,美人如诗,娑婆世界,步步生莲。<br/>她本弃儿,因缘际会,被选入世界最大的杀手组织,凭着惊人的天赋,成长为如今令政界精英和商贾大佬皆闻之丧胆,若幽冥般于无声无形间夺人性命,江湖人称“嗜血幽冥”的绝命杀手。……&nbsp;一朝穿越,成为举国皆知的集丑、愚、哑、废、病于一身的废物六小姐,当她再次睁开那清冷眼眸,风云将为之变色矣。<br/>
  • 爆君放开我娘亲

    爆君放开我娘亲

    六年前,她夜夜承欢于三位君王的身下。他们羞辱她,侵犯她,甚至身怀六甲都不知晓孩子的爹是何人。六年后,一舞惊天下,被封为第一美女,自那一刻起,便光芒万丈,笑看凡尘。且看女主如何翻江倒海,如何一步步走上帝王的巅峰,凌驾九霄!小片段---※那日,她登基为皇,第一天上朝,放眼望去,各色美男争相绽放某女捂着鼻子,阻止鲜血狂喷,怒喝:“你们……你们想造反吗?”他们哪里是上朝,简直想上床嘛!★号外!琪琪完结文(别叫爷娘娘):★号外!此文与(沼液)的‘父王,娘亲被抢了’是同类文,相当类同,我们两个PK写相同的文,亲们一起支持哦,链接:★推荐琪琪的旧文(胖子王妃)链接:特别推荐琪琪大嫂的文文(冤家路最窄)链接: