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第3章 职场中人脉为王(3)

设计出身的比利带有完美主义倾向,下属做出的提案,总要一改再改,又因为担心客户经理无法准确地理解并表达提案,干脆亲自出马去见客户。而每一个给客户的稿子,也都要先经过他的首肯。总之,大到几十万的单子,小到几十元的办公用品,比利一个不少都亲自参与。而随着公司的业务越做越大,比利也越来越感觉力不从心了。老客户知道,什么都是他说了算,所以大小事都来找他;新客户他又担心下属应付不来,所以经常自己冲在前面。两百万买的房子,就这么让它空着,每天都要加班到很晚,在公司打地铺了事。虽然比利经常以自己的偶像李小龙自勉,可总这样下去,也不是个事儿呀!

比利一个人忙得精疲力竭,但公司还是有各种各样的事情。当初因为比利的个人魅力而加入的同人,或是为着他的不信任,或是受不了他的独裁,不断地有人离开公司。开始时,比利还竭力挽留,到后来,干脆是连一点反应也没有了。合同也不签了,招聘信息常年挂在网上,搜集简历,随时替换。“哪怕你们都走光了,我的活照样有人干!”开会时,这句话成了比利经常挂在嘴边的话。即便如此比利也会无奈:事业的宏伟蓝图已经勾勒了几百遍,可自己却似乎走到了顶端,怎么也无法再进一步了,接下来,该如何是好呢?英雄“伤”在哪里?

许多有才能的人,都不乐意与他人共事,喜欢自己单打独斗。但是,随着时间的推移,这些人才逐渐在人群中被淹没,是什么原因导致这些人失败的呢?

1.自视甚高

不容置疑,敢于自己一个人创业、想要闯出一番事业的人,大都是出类拔萃的。但是,当鹤立于鸡之群,环顾四周,难免会有些许的骄傲,再加上许多光环的环绕和周围许多人羡慕的眼神,很容易导致他自命不凡、自以为是,这个时候,他不会再把别人放在眼里,一人独大的思想油然而生。而这样做的后果就是怀疑所有人,因为他总是看到周围所有人的不足,对他们的优点完全看不到。这便让他独断专行,什么事情都是自己说了算。到最后,结局不堪设想之时,想要后悔却已然晚矣。

2.个人主义

个人主义,就是英雄主义,是加重版的自视过高。许多有强烈个人主义的团队,都有一个相似之处,那就是重个人轻团队,对英雄的重视胜过对凡人的重视。这样做的结果,就是个人承担许多原本不该自己去承担的责任,而无法将自己的精力和时间集中在最主要的事上。员工的创造力和激情已被打击殆尽,没有一点工作下去的心思。这样做是非常不利的。

因此,要调整好自己的心态,了解团队的力量,不要逞匹夫之勇,单打独斗。只有团队合作的力量,才是伟大的,才能够战胜一切困难。仅凭一个人的力量,那企业是无论如何也不会取得成功的。

为了让企业获得更好的发展,每个具有个人主义的人,都要抛弃自己固有的英雄主义情结,学会共同合作、共同成长,这才是个人与企业长期共赢的发展之道。

帮人帮己,方法要注意

每次走过那家高级饭店,小杨总会停下来,站在那里张望很久。饭店里面的男男女女都衣着光鲜,举止优雅,在烛光中边吃边轻声低语,充满了浪漫和幸福的气息。这个餐厅是个高档餐厅,小杨这样的工薪阶层,只能在门口看看,然后摇头叹息一声,默默离去。

小杨羡慕地叹口气,久久不愿离去,她多么希望自己也可以进去享受一次啊。可是这家饭店的价格那么昂贵,而自己还得交月供……

圣诞节那天,像往常一样小杨正在埋头工作。生活的压力、婚姻的平淡使得她和丈夫早就不过圣诞节了。在他们这样的人眼里,圣诞节更像是给热恋中的男女准备的,而不属于他们这样的已婚人士。当小杨吃过中午饭,准备继续工作时,她突然发现桌上多了两张餐券。她打开,竟然是那家自己盼望已久的餐厅!小杨惊呆了,她茫然四顾,发现在老板的脸上露出了笑容。她忽然想起来了,去年过圣诞节的时候,老板曾经让每个员工在纸上写下自己一个愿望,希望在来年得以成真。同事们只当是游戏,闹一闹就过去了,没想到……

这天,小杨和丈夫享受了浪漫的烛光晚餐,仿佛又找到了曾经的单纯与浪漫,回到了最甜蜜的恋爱时期。

第二天回到公司后,小杨发现很多同事都实现了自己的愿望,有人拿到了回家乡的单程机票,有人免费参加了商会,还有人免费参加了短期培训班……

大家欢呼雀跃着,都说老板是个非常好的圣诞老人,他能给大家带来惊喜!这样一来,许多曾经想跳槽的人都开始专心工作了。

这个故事中的老板是个聪明的管理者,他帮员工满足了愿望,员工为他工作的热情就更高了。这样一来,实现员工愿望的同时,也实现了自己的心愿——人员稳定,工作热情高涨。因此,帮助别人的时候,一定能得到来自别人的回报。在这个世界上,你所做的每一件好事、所帮助的每一个人,他们都会记住你的。他们会找各种方式回报你。因此,在我们的能力范围之内,帮助别人是义不容辞的,因为帮助别人,就是在帮助自己。

在我们的日常工作中,难免遇到困难和挫折。但是,我们一定要记住:帮助别人解除困难,也恰恰是在为自己铺路,帮助别人就是帮助自己。

我们帮助别人时,我们的任何一份努力,都不会白费。因为,任何一个地方,都需要这样的人,任何一个企业,都希望员工助人为乐。

在与敌人的交战中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。按照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。但上尉却没有这样做,因为他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想,一个鱼跃飞扑过去,用自己的身体保护了小战士。此时一声巨响,飞溅的泥土纷纷落在他们身上。

拍去身上的尘土,上尉回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所在的那个位置被炸成了一个大坑。

故事中的小战士自然是幸运的,但是,上尉更加幸运。因为,他拥有一颗无私的心,正是由于自己的无私,才会无意间帮助了自己。

当然,在工作中,同事之间的互相帮助,也能够提高整个团队的工作效率。但是,我们在帮助别人的时候,方法一定要正确,如果方法不得当,反而会招来别人的不满。

一位富翁非常善良,他盖了一栋大房子,他在盖房的时候,特意让工人把房子四周的屋檐加长,以便于无家可归的穷人可以避风挡雨。

房子建好后,屋檐下聚集了很多穷人,有些人还在那儿摆起摊子,做起了生意。嘈杂的声音与油烟使富翁不堪其扰,富翁的家人也常常因此不快。

冬天,屋檐下一个老人冻死了,许多穷人都聚在门口骂富翁为富不仁。

第二年夏天,一场飓风经过,其他的房子都完好无损,富翁的房子却因为房檐特别长,居然被掀翻了屋顶,村里的人都说这是恶有恶报。

重修屋顶时,富翁没有再建长长的房檐,而把省下来的钱捐给了慈善机构,并另外盖了间小房子。虽然房子很小,但却是间正式的房子。

许多无家可归的人都栖身在这里,这样,富翁得到了许多人的称赞。后来,村里的人都开始赞扬富翁的善心,即使在他死后的多年里,人们也没有忘记他的恩情。

只拥有帮助他人的心不够,还要注意方法,要真正切合别人的需求,而不能一相情愿地付出。但是,帮助别人的时候,方式方法也有讲究,选择一种别人能够接受的方法,使人更容易接受。否则,你付出了好心,别人也不一定会领情,反而还会对你充满怨恨和敌视。

要多从别人的角度出发去帮助别人,这样才能换来别人长久的感激。

未雨绸缪,冷庙烧香

“冷庙”比喻那些看似不重要,但是却有贵人潜质的人。在平时的工作之中,学会多向“冷庙”上上香,对你自己来说,也是有好处的。因为,这些看似没有什么本事的人,以后极有可能是你生命的贵人,让你片刻间平步青云。

柏年是一名怀揣美国梦的有志青年,他攻读完法律专业,取得了律师资格证书,在美国开了家律师事务所。刚开业时,他连一台复印机都买不起。随着移民潮一浪接一浪地涌进美国,他接到许多跟移民有关的案子。因为勤奋,渐渐有了些成就。但是,因为一念之差,因投资股票赔光了所有资产,更不巧的是,移民法进行了修改,移民名额减少,他的事务所顿时门庭冷落,从辉煌到倒闭,几乎是在一夜之间。

这时,柏年收到一封信,写自一家公司的总裁,愿将公司30%的股权转让给他,并聘他为总公司和其他两家分公司的终身法人代表。这件事实在太突然了,柏年有点难以置信,他按照地址找上门。开门的是个波兰裔中年人,四十开外,柏年完全不认识。

“还记得我吗?”总裁问,柏年摇摇头。总裁微微一笑,拉开办公桌的抽屉,拿出一张皱巴巴的5美元汇票,柏年的名片就夹在里面。柏年更加诧异了。

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