由此，你也得到成功的答案了吧——比别人更努力！
努力是成功的捷径之一，而且是成功必须付出的代价。你要想成功，要想做得更好更出色，那么你就必须比别人付出更多，更努力，否则，成功不一定属于你。
有些人总是很羡慕他人突然像彗星一样闪亮，却忽视了他人在能够发光之前所下的工夫，所忍受的寂寞，所挨过的苦难。这些人之所以能跑得快一些，是因为他所付出的努力比别人更多。
有一位教授曾讲起过他的经历：“在我多年的教学实践中，发觉有许多在校时的资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇，毕业分手后，老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业几年十几年后，他们却带着成功的事业来看老师，而那些原来看来有美好前程的孩子，却一事无成。这是怎么回事？”
老教授常与同事一起琢磨，最后得出一个结论：成功与在校成绩并没有什么必然的联系，但和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，比别人更努力，所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质，成功之门必会向他大方地敞开。
成功的人永远比他人做得更多，当一般人放弃的时候，他们还在努力，当别人享受休闲的乐趣时，他还在努力；当别人正躺在床上呼呼大睡时，他还在努力。
一个永远值得我们记住的哲理是：成功永远不在于一个人知道了多少，而在于他努力了多少。
把小事做好
威廉经理决定在德诺和率迪两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正，威廉经理便决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料，德诺和率迪的得票数竟然相同。威廉经理犯难了，便决定亲自对两人进行一番考察，然后再做决定。德诺和率迪觉得这样做也很公平，便都欣然同意了。
一天，威廉经理在餐厅里吃饭。用餐时，他看见德诺吃过饭后，把餐盘都送进了清洗间，而率迪呢，吃完后一抹嘴巴，便把餐盘推到了餐桌的一边，然后起身走了。
又有一天，威廉经理很随意地走进德诺的办公室，只见德诺正在做下个月的销售计划，便问德诺：“每次都是你亲自做销售计划？为什么不让下面分店的负责人去做呢？”
“是的，我总是亲自做销售计划，这样我既能从总体上把握，又能做到心中有数。再说，这样的小事，就麻烦下面分店的负责人，我觉得也没有必要。”
威廉经理又背着手踱到率迪的办公室，率迪也正在看一份销售计划。
“这是你自己做的计划吗？”威廉经理问。
“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做，我只管大的销售计划。”
“那么你有成熟的销售计划吗？”
“这个……这个……我还没有。”
这二天，威廉经理便宣布德诺为自己的助理。
德诺之所以能当上经理助理，主要得益于他不放过任何一件小事，不小看任何一件小事，并且认真地做好每一件小事。
也许你会说：“我目标高远，立志要干出一番大事业。”有这样的雄心壮志固然好，但在工作中，要认真地做好每一件小事，因为眼前的小事或许正是将来成就伟业的幼苗和基石。试想想，一个连小事都不愿意做的人，他能干出大事来吗？
不过对于小事，很多人都不愿意去做，但成功者与一般人最大的不同就是他愿意做别人不愿意做的事。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。
在公司里，假如同事们不愿意弯腰捡起地上的一枚别针，你就捡起来；别的同事不愿意去尝试一项新工作，你要乐意接受，别的同事不愿意去条件艰苦的地方开拓业务，你要勇敢地去，并把事情做得最好。
其实，小事不小，做小事虽然只是举手之劳，可就是在你的一举手一投足之间，才能体现出你的细心，才能体现出你与众不同。
绝 不 拖 延
拖延是一个将导致许多误区的恶魔，它会将你的生活和工作拖入泥潭，使你无法自拔。很少有人能坦率地承认他们是不拖延的，虽然这种心态从长远来说是不健康的。它实际上是一种反映了神经官能症的情绪副作用和固定的行为模式。如果你觉得你拖延并喜欢这样做而且又没有负疚感、焦虑感或忐忑不安的感觉，那么，你就继续那样做下去好了。然而，对大多数人来说，拖延实际上总是会使他们期待已久的幸福迟迟不能到来。
我们每个人在自己的一生中，有着种种的憧憬、种种的理想、种种的计划，如果我们能够将这一切的憧憬、理想与计划，迅速地加以执行，那么我们在事业上的成就不知道会有怎样的伟大！然而，人们往往有了好的计划后，不去迅速地执行，而是一味地拖延，以致让一开始充满热情的事情冷淡下去，使幻想逐渐消失，使计划最后破灭。
一日有一日的理想和决断，昨日有昨日的事，今日有今日的事，明日有明日的事。今日的理想，今日的决断，今日就要去做，一定不要拖延到明日，因为明日还有新的理想与新的决断。
拖延的习惯往往会妨碍人们做事，因为拖延会消灭人的创造力。其实，过分的谨慎与缺乏自信都是做事的大忌。有热忱的时候去做一件事，与在热忱消失以后去做一件事，其中的难易苦乐要相差很大。趁着热忱最高的时候，做一件事情往往是一种乐趣，也是比较容易的。但在热情消逝后，再去做那件事，往往是一种痛苦，也不易办成。
放着今天的事情不做，非得留到以后去做，其实在拖延中所耗去的时间和精力，就足以把今日的工作做好。所以，把今日的事情拖延到明日去做，实际上是不合算的。有些事情在当初来做会感到快乐、有趣，如果拖延了几个星期再去做，便感到痛苦、艰辛了。比如写信就是一例，一收到来信就回信，是最为容易的，但如果一再拖延。那封信就不容易回复了。因此，许多大公司都规定，一切商业信函必须于当天回复，不能让这些信函搁到第二天。
拖延是这样的可恶，然而却又这样的普遍，原因在哪里？成功素质不足、自信不足、心态消极、目标不明确、计划不具体、策略方法不够多、知识不足、过于追求十全十美，这些都是原因。
停止拖延，立即去提高自己的成功素质，缺什么，补什么。以下是克服拖延，立即行动的对策探讨。
1做个主动的人。要勇于实践，做个真正在做事的人；不要做个不做事的人。
2不要等到万事俱备以后才去做，永远没有绝对完美的事。预期将来一定有困难，一旦发生，就立刻解决。
3创意本身不能带来成功，只有付诸实施时创意才有价值。
4用行动来克服恐惧，同时增强你的自信。怕什么就去做什么，你的恐惧自然会立刻消失。
5自己推动你的精神，不要坐等精神来推动你去做事。主动一点，自然会精神百倍。
6时时想到“现在”、“明天”、“下礼拜”、“将来”之类的句子跟“永远不可能做到”意义相同，要变成“我现在就去做”的那种人。
给自己开个优先表
对成功人士而言，做事应该很有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要能分清轻重缓急！这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好结果。这就是说：每天给自己开一张优先表！
在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的事情之间，你首先去办哪一件？面对这个问题你或许会很为难。
现实生活中，许多人都是这样，这正如法国哲学家布莱斯·巴斯卡所说：“把什么放在第一位，是人们最难懂得的。”对许多人来说，这句话不幸被言中，他们完全不知道怎样把人生的任务和责任按重要性排列。他们以为工作本身就是成绩，但这其实却大谬不然。
比如说，我们在学校学习的过程中，最缺的是什么？可能有许多人都有同感，我们最缺的就是钱。在这个时期，我们可以认为，对于我们的一生而言，学习对我们是重要的，但却不是最紧急的，而钱对我们是紧急的，但却不是最重要的。在这个十字路口，我们选择什么？
对这个问题，不同的人有不同的选择。有的人早早就选择弃学从商，有的人依然选择在校学习，而更可悲的人也有，无论他是弃学经商还是在校学习，他都不知道他在做什么。
此例一针见血地揭露了：许多人在处理日常生活的方方面面时，的确分不清哪个更重要，哪个更紧急。这些人以为每个任务都是一样的，只要时间被忙忙碌碌地打发掉，他们就从心眼里高兴。他们只愿意去做能使他们高兴的事情，而不管这些事情有多么不重要或多么不紧急。
实际上，懂得美丽生活的人都明白轻重缓急的道理，他们在处理一年或一个月、一天的事情之前，总是按分清主次的方法来安排自己的时间。这就需要给自己制订个优先表，也就是进度表。
把一天的事情安排好，这对于你成就大事情是很关键的。这样你可以每时每刻集中精力处理要做的事。但把一周、一个月、一年的时间安排好，也是同样重要的。这样做给你一个整体方向，使你看到自己的宏图。
商业及电脑巨子罗斯·佩罗说：“凡是优秀的、值得称道的东西，每时每刻都处在刀刃上，要不断努力才能保持刀刃的锋利。”罗斯认识到，人们确定了事情的重要性之后，不等于事情会自动办得好。你或许要花大力气才能把这些重要的事情做好。始终要把它们摆在第一位，你肯定要费很大的劲。
就长期而言，我们应该将“重要而不紧急”的事项，列为第一优先，唯有做好“重要而不紧急”的事项才能避免“紧急且重要”的事项不断发生，让我们忙于应付。
比如，优先做好“防火”的预防工作可避免未来可能造成的损失，预防的工作表面上没有效率，而事实上，在无形中提升了很多效率。
要使自己成为有效率的高手，那么不重要的事项就应当大胆舍弃，要使自己不要沦落成为忙碌的“救火英雄”，则尽量多做些“重要且不紧急”的工作，定能使自己赚更多的时间。
制订优先表还应考虑以下几点：
1常常问自己：“哪些事情是有助于自己达到目标？”这些事情就是我们必须做的事。
2问自己：“所有工作中，哪一个工作是最重要的？”开始安排做这一工作。
3任何工作，养成标示重要与紧急性，并标注优先级的习惯。
4急迫事情来临时，自问：“它重要吗？”“有助于达到目标吗？”如果答案是否定的，勇敢大胆地割舍，您将会更有效率。
5别忽略了重要但不紧急的工作，尽量安排时间，有计划性去执行，它们总有一天会变得紧急且重要，让你疲于奔命。
6根据“80~20％理论”考量各重要工作的优先级，相信我们会更有效率。
给自己加油
每个人都希望，也都需要得到别人的鼓励。日本有句格言：“如果给猪戴高帽，猪也会爬树。”这句话听起来似乎不雅，但说明了这样的一个道理：当一个人的才能得到他人的认可、赞扬和鼓励的时候，他就会产生一种发挥更大才能的欲望和力量。
但是，光靠别人的赞扬还不够——因为生活不光是赞扬，你碰到更多的可能是责难、讥讽、嘲笑。在这时候，你一定要学会从自我激励中激发自信心，学会自己给自己加油。
刘讯参加工作后，他爱上了“小发明”，一下班，常常一头钻进自己的房间，看哪，写呀，试验呀，常常连饭也忘了吃。为此，全家人都对他有看法。妈妈整天絮絮叨叨地没完没了骂他“是个油瓶倒了都不扶的懒鬼”，“将来连个媳妇都找不上”；他大哥就更过分了，一看到他写写画画，摆弄这摆弄那就来气，甚至拍着胸脯发誓：“这辈子，你要能搞出一个发明来，我的头朝下走路……”
