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第35章 任正非:保持清醒的头脑

第二章 任正非:保持清醒的头脑

在现代的企业家中,任正非的“危机哲学”可谓流传甚广。作为华为的创始人与领导核心,任正非是个传奇人物,他大隐于市,冷面处事,集思想家与企业家于一身。他之所以能够成为财富名人,是与他时时警醒的思维习惯和时刻具有的忧患意识有直接关系的。世界时刻在变化,保持清醒的头脑是常胜的法宝。时刻保持“任正非式”的危机思维,清醒而理性地面对每一天的挑战,财富就会离我们越来越近。

富豪档案:

姓名:任正非 

1944年,生于贵州。

1978年,从部队转业。

1982年,从四川某部队转业到深圳后,在南油工作两年。 

1988年,任正非以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司,主营电信设备。现任华为技术有限公司总裁。

1994年,参加亚太地区国际通讯展,获极大成功。 

1996年,与国内众多厂家合作,走共同发展的道路。 

2003年荣膺网民评选的“2003年中国IT十大上升人物”。

十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样(公司)才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去。也许只有做到这点才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来的,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。

——任正非

常言道,“富不过三代”。这不仅是传统家族式企业的魔咒,更是我们在创业和积累财富过程中需要时刻警醒的箴言,它可以让我们保持清醒的头脑和理性的思维。危机意识不是杞人忧天式的担心,而是一种能力,一种智慧,一种境界。只有保持头脑清醒,才能眼观全局,从容应对市场风云,才能够笑到最后,于成功之时,居福安之境。

在现代的企业家中,任正非先生的“危机哲学”可谓流传甚广,它是华为能够在群雄逐鹿的电信市场生存下来,领军群雄的重要秘诀,同时,也是我们成就事业、积累财富必备的商业智慧。

作为华为的创始人与领导核心,任正非是个传奇人物,他大隐于市,集思想家与企业家于一身,是中国企业家里危机意识很强的一位,他重视并善于将危机意识和压力传递给每一个员工,他的成功,与他时时警醒的思维习惯和时刻具有的忧患意识有直接关系。

“胜利的曙光是什么?胜利的曙光就是活下来,哪怕瘦一点,只要不要得肝硬化、不要得癌症,只要我们能活下来,我们就是胜利者。”这是任正非在企业经营战略中的经典理念。从生存到创新,从现金流到专业化,任正非都以偏执的精神在实践中演绎了危机感和忧患意识的重要性,警醒自己并提醒员工保持清醒的头脑。

企业要获得快速发展,拥有一位优秀的企业家是不可或缺的前提,但企业要想获得持续发展,仅仅依靠一位优秀企业家之力是远远不够的,它必须拥有整套的超越个人因素的企业制度与企业文化,这才是企业持续发展的动力源。“一个企业怎样才能长治久安,这是古往今来最大的一个问题。我们十分关心并研究这个问题,也就是推动华为前进的主要动力是什么,怎么使这些动力长期稳定运行,而又不断地自我优化。”注重制度和文化正是华为“无为而治”企业管理制度的精髓所在。

在管理“改良”中,任正非如是说:“人们只有走进了自由王国才能释放出巨大的潜能,极大地提高企业的效率。但当您步入自由王国时,您又在新的领域进入了必然王国。不断地周而复始,人类从一个文明又迈上了一个更新的文明。”在辉煌的成绩面前,任正非率领华为人“欲穷千里目,更上一层楼”,又思考着公司第二次创业时,如何正确处理面对的各种新问题和矛盾,为公司的可持续发展探索有效的动力机制,从而在“改良”中走上了“从必然王国走向自由王国”的道路,将“改良主义”的政治理念引入经济领域中,并将之内化为重要的创新指导思想。

在研发与创新的道路上,任正非提出了“拒绝僵化,拒绝教条”的思想。他说:“我们坚决在产品与营销体系上推行向创业与创新倾斜的激励机制。创新不是推翻前人的管理,另搞一套,而是在全面继承的基础上不断优化。从事新产品开发不一定是创新,在老产品上不断改进不一定不是创新,这是一个辩证的认识关系。一切以有利于公司的目标的实现为依据,要避免进入形而上学的误区。”从市场化、技术化、创新的内外动力等诸方面阐明了具有华为特色的研发与创新之路,他还说:“曲折的经历,摸着石头过河,使我们懂得了一条真理:只有自己才能救自己,从来就没有什么救世主,也没有神仙,中国要发展,就必须靠自强。”正是这条理念,使得华为成了中国企业中出类拔萃的典范。

同样,在人才培训和任用方面,任正非采用了“狼性”理念,他说:“狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素。所以要构筑一个宽松的环境,让大家去努力奋斗,在新机会点出现时,自然会有一批领袖站出来去争夺市场先机。”在他定义的“狼性”理念中,“群体奋斗”是非常重要的一个内容。他认为,狼之所以能够在比自己凶猛的动物面前获得最终胜利,原因只有一个,那就是“团结”。他在人才培训与任用方面所采用的“企业就是要发展一批狼”、“人才资本增值大于财务资本增值”、“报酬与待遇向优秀员工倾斜”、“不搞终身雇用制”等措施和理念,使华为拥有一批强势的竞争性英才,为华为的进一步发展奠定了人才基础。

不管是在管理人才选拔与任用方面的“各级领导干部不但要学会做人,也要学会做事,踏踏实实地做事,认认真真地做事”,还是“东方不亮西方亮,黑了南方有北方”的海外市场发展战略;无论是“静水潜流”的企业文化观,还是“客户永远第一”的客户关系管理意识,任正非始终“保持清醒的头脑,在危机和忧患中成长”,这一点贯穿了华为成长与发展的各个阶段。任正非以其企业领导者的风范为我们演绎了“我们处在IT业变化极快的十倍速时代,这个世界上唯一不变的就是变化。我们稍有迟疑,就谬以千里。故步自封,拒绝批评,忸忸怩怩,就不只千里了”的修为与理念。“保持清醒的头脑”成就了华为的骄人业绩,也成就了任正非的财富之路。

从以上对任正非与华为之路的探究我们可以知道,不仅仅在企业发展中,甚或在我们每个人的日常生活与工作中,“保持清醒的头脑”都是必要的、必须的,任何环境,任何情形,都是我们成长和发展的必要阶段,只有保持清醒的头脑,才会具有正确的判断力和强劲的稳定力,也才会成为一个平衡而能自制的人。在稳健中求生存,在警醒中求富有,是一种人生哲学,是任正非的财富之路,也是我们的财富之路。

世界时刻都在变化,保持清醒的头脑,居安思危,是常胜的法宝。在经济腾飞、竞争激烈的国际化时代,与时俱进是时代给我们每个人提出的迫切要求和严峻挑战,保持清醒的头脑,时时警醒自己,才有前进的方向和挑战极限的动力,也才会拥有财富。

在走向财富的道路上,生活的意义是什么?生存的真谛又是什么?怎样拥有财富人生?又怎样做一个财富名人?财富近在咫尺,时刻保持“任正非式”的危机思维,清醒和理性地面对每一天的挑战,关于上述问题我们自然会有一个圆满的答案

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