［学习典范］
骆驼被称为沙漠之舟，它们能够在干燥炎热的大漠中负重前行，完成十分艰巨的运输任务。沙漠里遮天蔽日的滚滚黄沙、变幻莫测的天气和千里迢迢的长途跋涉对于骆驼来说，无疑是艰巨的挑战，但是它们每每都能忍饥耐渴，毫无畏惧地承受沉重的压力，克服种种困难，到达最终的目的地。对于在沙漠中工作的地质勘探、考古人员以及在沙漠地区居住的人来说，骆驼绝对是不可缺少的伙伴！
同样，有着骆驼般能够忍辱负重精神的员工也是企业中不可缺少的金牌员工。人们欣赏他们能够克服工作中的困难、承受工作压力，即使遇到极大的挫折和打击，也依然能够勇敢承受，而不是灰心逃避的种种表现。
其实，对于这些骆驼型员工来说，承担压力就是他们的日常工作，他们把压力当作工作的一部分，尽自己最大的能力去解决，在为企业创造贡献的同时，也不断地为自己的个人成长积累了更多的资本。
［借鉴与训练］
§§§第1节无比坚韧的毅力
美国田纳西州有一位黑人小姑娘，她出生在一个铁路工人家庭，父母的收入很低，家境十分清贫。家里有22个孩子，她排在第20位，父母无暇给她更多的关照，她只能自己独自成长。
在她出生时，因为早产她险些丧命。从小她就体弱多病，4岁时不幸染上了肺炎和猩红热。在缺医少药又没有特殊照顾的情况下，她艰难地挺了过来，战胜了病魔。尽管十分侥幸能够逃脱丧命的危险，但是这次疾病却让她的左腿失去了活动能力，她左腿瘫痪了。
9岁时，这位小姑娘开始尝试挣脱金属支架独立行走。在摔过了数不清的跟头之后，她终于站了起来。到了13岁，在她留了无数的汗水之后，左腿居然奇迹般地能够正常行走了。而此时，她做了一个不可思议的决定——练习长跑，做一名长跑运动员。
然而，就算是一个正常人，做长跑运动员也是一件辛苦的事，更何况这位小姑娘刚刚摆脱金属支架不久，她的想法让人们觉得匪夷所思，因此没有人看好她。但是，她不仅开始了艰难的训练，而且还尝试着参加了比赛。
尽管结果只是屈居末位，她还是不愿放弃。接下来的日子，她训练得更加刻苦，但接连参加了很多次比赛，每次都是最后一名。身边的所有人都劝她放弃，但她还是坚持不停地跑。慢慢地，她不再是最后一名了，她的排名一点点靠前，最终成为赛场上的永保第一名的运动员。
她参加了奥运会，并拿到了3枚金牌，成为奥运史上的一位受人瞩目的明星。她就是黑人运动员威尔玛·鲁道夫，在奥运赛场上，她被誉为“黑色瞪羚”。她之所以能够取得这样的成绩，和她与命运搏斗的无畏精神和顽强的毅力是分不开的。
当命运夹裹着冰冷凄厉的寒霜向她侵袭而来时，她能够凭借自己无比坚韧的毅力顶住压力，最终取得非凡的成绩——这就是骆驼精神的最好体现。
骆驼员工能够坦然承受工作压力，他们有坚定的信念和非同寻常的意志，能够不断挑战自我，越是在有压力的情况下，越能够发挥自身潜能，取得更大的成绩。
骆驼员工都是有着勇敢无惧的精神的人，他们对于充满了挑战的工作不但不会逃避，反而会勇敢面对。正是因为艰苦的环境培养了骆驼强壮的身体和刚毅的品格。同样，在逆境和压力下，骆驼员工能够越挫越勇，变压力为动力。
骆驼员工不会轻言放弃，对于他们来说，把工作坚持到底就是自己的责任所在。尽管顶住压力坚持到底有时候十分困难，但是他们清楚地知道挺过了寒冬才能够迎来春天的道理，不会因为一时的困难和压力而畏缩不前。
§§§第2节感谢压力的存在
几十年前，一个草原上一直共同生活着羊群、牛群、马群和狼群。面对着狼群的压力，牧民和食草动物们必须要时时保持警觉。
因为在狼群的威胁和偷袭下，羊群、马群和牛群始终不能达到庞大的数量。于是，牧民为了保护牲畜，提高产量，开始了大规模的屠杀狼群。几年后，狼群终于在草原上绝迹了。羊群、马群和牛群开始迅速庞大。
可是这时的肉价反而下降了，牧民的收入也反而低了。原来，从来的羊要逃脱狼口必须要经常性地拼命奔跑。那些跑不过狼的老弱羊，只有被狼吃掉。羊群里剩下的都是体质好的羊，肉质鲜美，能卖上好价钱。可狼群消失后，羊从此失去了生存的压力，不再经常奔跑，体质越来越差。肉质也开始下降，外地的人都不愿意买这个草原出产的羊肉了。
而且随着狼群的消失，食草动物的激增，草原已经无法承载如此大的畜牧量。草开始越来越少，有些地方逐渐开始沙化，草原的情况越来越糟糕了。
无奈的牧民们只好又从别处引进了狼，羊群又重新生活在压力当中，不能顶住压力的羊被淘汰，羊群、马群、牛群等又重新活跃起来，草原和牧民才算重新得到了拯救！
企业的员工也是如此，工作的压力，就好像是驱使每个人前进的狼。没有压力的员工组成的企业，就好像没有狼群威胁的羊群，看似安逸，实际却危机重重！
骆驼型员工总是在自己的背后放一根无形的鞭子，让自己在工作过程中的每一秒都处在适当的压力下，这样才有一种紧迫感，工作起来也就更积极，更有效率！
§§§第3节化压力为动力
麻省理工学院曾经做了一个很有意思的试验，试验人员用很多铁圈把一个成长中的小南瓜圈住，以便观察当南瓜逐渐长大时，对这个铁圈的压力有多大。
最初试验人员估计这个南瓜最大能够承受大约500磅的压力。
在试验的第一个月，如预期一样，南瓜承受了500磅的压力。
试验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力，已经远远地超出了原来的估计。
当它承受到2000磅的压力时，为了避免南瓜将铁圈撑破，研究人员不得不重新对铁圈进行了加固。
等到试验进行到了第三个月，铁圈对南瓜的压力增加到了3000磅！
最后当研究结束时，这个小小的南瓜竟然承受了超过5000磅的压力！
当充满好奇的试验人员打开南瓜时，发现南瓜里面充满了坚韧牢固的层层纤维！已经根本不可能食用！
为了冲开铁圈的压力，小小南瓜把压力转化成生存的力量，向所有能够触及的地方伸展根系，最后，这棵南瓜的根系竟然占据了整个花园！
小小南瓜尚且能够承受如此巨大的压力，那么你在工作环境下又能够承受多少压力？
很多企业里的员工，常常对于自己可以变得多么坚强毫无概念。其实，大多数员工都能够承受超出自己想象的压力，因为他们拥有比自己所知道的大得多的潜能！
压力，只不过是磨练成功者的试金石。只要承受住了压力，像小南瓜一样将绑住你的铁圈挣脱，就没有什么困难可以阻挡你！
优秀的员工不但能够承担来自各方面的压力，还经常在环境相对轻松的时候给自己“加压”，以便保持高度的警觉性和旺盛的战斗力。
§§§第4节以积极的心态转化压力
我们在生活中很容易见到这样的员工，他们尽管盼望成功，但是却不肯付出辛苦去为成功努力。他们把时间浪费在等待机会上，却不肯去承担更多的压力。
这些员工的口头禅是不断地抱怨：“太累了，工作真是太辛苦了！”“这份工作真乏味啊，对着无聊的工作简直烦死了！”“一天到晚腰都要累断了，这样的日子什么时候才是头啊！”要知道，这样的抱怨不但对完成工作无益，而且会影响其他员工的情绪。
而骆驼型员工决不会口口声声地抱怨不止，而是用积极的心态去化解压力，把工作当作乐趣。这样的积极态度让他们能够更好的承受压力，为自己创造更多的机会。
世界著名企业甲骨文公司的创始人拉瑞·埃里森曾经说过：“工作本身就是压力，更不用说技术、工种、工作环境等的必然限制。”
压力是工作的一部分，身处一个职位，就必须承担相应职位上的压力。为了能够更好地转化压力，员工就要能够灵活地处理问题，当用一个方法不成功时，就要转而寻找更成功的方法。善于转化压力的人能够从失败中总结经验、吸取教训，从而获得更大的成功。
现代人的工作越来越紧张，随时会面临种种意想不到的压力。在这种情况下，很多人把工作变成了有期徒刑，每一天都愁眉苦脸的面对工作。其实，只要拥有积极的心态、掌握化解压力的方法，那么把工作变成享受就不是什么难事。
如果能够把工作当作游戏来进行，把寻找解决困难的过程看作是游戏中的一个个障碍，那么寻找解决方法和完成工作的过程就会变得妙趣横生。
有过玩游戏经验的人都曾经有这样的体会，当你在游戏中接受一项任务之后，你就会变得十分投入，千方百计为完成任务而努力，这时候完成任务的压力，就变成了一种挑战和刺激，吸引你废寝忘食。其实工作也一样，只要能够不断反思自己的工作方法，积极找出工作中受挫的原因，你就一定能够成功把压力转化为动力。
要想培养骆驼员工勇于承受压力的精神，就需要注意多方面的修炼。不但要在思想上做好承受各种压力的准备，还要能够积极想办法克服压力带来的消极影响，把压力转化为动力。这样，才能够避免被怯懦、悲观的情绪控制。
§§§第5节坚持到底，不达目的不罢休
骆驼在沙漠中跋涉千里，负重而行，即使没有水源和食物的补给也能够完成自己的运输任务就是因为它们能够坚持到底。如果骆驼缺乏韧性，不能坚持走完全程，就可能落得葬身沙海的下场。同样，如果员工们的工作不能善始善终，就只能使自己的职业生涯中途夭折。
有这样一幅漫画就说明了这个道理。这幅漫画中一个人在一块荒地上挥汗如雨地挖井，身后已经挖出了深浅不同的5个坑，但是都没有出水，他正在挖第6个坑，边挖边嘀咕：怎么就是没有水出来呢？而从漫画中我们可以看到，在他放弃的好几个坑中，水源已经近在咫尺，只要坚持挖几下，就能够冒出水了。这位挖井人就犯了一个致命的错误，他不能够坚持到底，不能很好地承担工作带来的压力，所以只能使工作变得劳而无功。
一个登山队新来了一名队员，第一次跟随大家攀登一座著名的山峰。
在攀登的半路上，过度的劳累和高山艰苦的环境让他疲劳不堪，终于停了下来，再也无法前进一步。
队长和队友们都来鼓励他，在这些人的帮助下，他终于站了起来，继续攀登！
爬到顶峰，取得胜利的时候，他忽然热泪盈眶！原来，顶峰离他停滞的地方只有很短的一段距离！
这次登山的经历使他明白了：“每个人的坚持，就是战胜一切困难和拥抱胜利的保证！”
从此以后，他每次遇到困难的时候，总是回想第一次登山珍贵的经历，并从中获得力量和勇气，并顽强地坚持下来。
后来，这位登山队员因伤不得不离开了他喜欢的登山事业，转行做了一名商人。
他把登山生涯中所领会的真谛带到了生意场上，很快就取得了巨大的成功，他就是鼎鼎大名的梅莎德斯——奔驰汽车公司的创始人。
多年以后，当他回首往事时说：“第一次征服的山峰，虽然与后来的更多山峰和生意场上碰到的种种困难相比，根本就不算什么，但我却从中知道了坚持的力量有多大！”
