性格帮助你在竞争中取胜
性格是一个复杂、动态的混合体，由遗传、后天累积的经验、与周围环境的相互作用，以及有意识和潜意识构成。不少人认为自己是一个多种类型混合成的矛盾体，但是专家认为“万变不离其宗”，你一定是以“本我”为核心的，也就是每个人的个性中一直保留着恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。
性格偏好，意味着你以某种方式做事的天生爱好。就像你的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一只，因为它能更加自如、更充分地发挥和协调它的功能。当然，你也可以用不很擅长书写的那只手写字，但你会感到别扭、费力，而且写出来的字也不如另外一只手。
如果你发现自己处在不适宜的管理职位上，或者认为某个职业不适合自己，通常是因为职业角色的要求和你的个性偏好不相匹配。为了有效行使职能或做好这份工作，你常常会改变自己已定型的性格定位，这便带来焦虑和紧张。举例说，一个内向的人需要在一个大型演讲会上发表演说，或者一个急脾气的人要扮演员工关系协调者的角色，这都会让他们感到紧张或将工作搞砸。由于性格偏好与职业角色的要求不协调，个人潜能便不能有效发挥，工作表现自然不如意。
由此看来，性格与职业的选择、成功有着密切的关系。如果你能辨别自己的性格偏好，并力图使之和职业角色的要求相互匹配起来，那么你一定会在工作中保持和加强你的优势，控制和减少你的劣势，职业表现肯定强于别人！如果你想取得职业的成功，首先要理解、认清自己的性格偏好；其次是明确在哪种环境下工作，你能最大程度地发挥自己的个性优势；从事什么类型的工作，能让你的“本我”个性与职业个性融为一体……
其实，在不少领域里你我往往缺少天分，毫无才干及能力，连勉强完成某项任务都不容易，这时，你就应该避免选择这些领域内的工作。对于无能为力的领域，还是不再徒耗心力为好，毕竟从“毫无能力”进步到“马马虎虎”要耗费的时间与精力远比从“表现突出”到“卓越境界”所需的多得多！
性格外向的人乐于与人交往，喜欢与其他人互相交流，他们善谈，在职业中能够充分利用其人际交往的能力；另外，他们以行动为导向，乐于在公众场合表现自我。如果让他们花时间独处，或者独自完成工作，很快会变得疲惫不堪、烦躁不安和精神沮丧。而内向的人，则沉静、保守，喜欢独自工作，一次只能关注一件事。因此，性格外向的人可以胜任销售经理、客户服务、公共关系、演员等工作，而内向型人群则很难满足这类职业角色的基本要求。
总之，性格与职业成败有着密切的关系。理解、认清自己的性格偏好，找出自身的优点、缺点，并且学会在工作中扬长避短，才能促使自己在职业竞争中表现卓越。
小测试：你的性格适合哪些工作范围内的职业？
下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己当前工作的真实情况，在“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。
第一类：人
选择“是”或者“否”。
是否
1.你在做出决定前常常考虑别人的意见AC
2.你愿意处理统计数据CA
3.你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题AC
4.你常常忘记东西放在哪儿BC
5.你很少能通过讨论说服别人CB
6.大多数人认为你可以忍辱负重CA
7.在陌生人中你常感到不安CB
8.你很少吹嘘自己的成就AC
9.你对世事感到厌倦BC
10.你参加一项活动的主要目的是取胜CA
11.你容易被大多数人所动摇CB
12.你做出选择后就会按照你的办法去做CA
13.你的工作成功对你很重要BC
14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作BC
15.你常问自己真正的感受如何AC
16.你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数CB
分数分配
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分，照顾人；
B得分，影响于人；
A和B总分。
第二类：程序与系统
选择“是”或者“否”。
是否
1.你喜欢清洁AC
2.你对大多数事情都能迅速做出结论CA
3.经过检验和运用过的决议最值得遵循AC
4.你对别人的问题不感兴趣BC
5.你很少对别人的话提出疑问CB
6.你并不总是能遵守时间CA
7.你在各种社交场合下都感到坦然CB
8.你做事总愿意先考虑后果AC
9.你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣BC
10.你喜欢接受紧张的新任务CA
11.你的论点通常可信CB
12.你不善于查对细节CA
13.明确、独到的见解对你是很重要的BC
14.人多的话会约束你的自我表达BC
15.你总是努力完成开始的事情AC
16.大自然的美常使你震惊CB
分数分配
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
得分分析
A得分，语言；
B得分，财政金融/数据处理；
A和B总分。
第三类：交际与艺术
选择“是”与“否”
是否
1.你喜欢在电视节目中扮演角色AC
2.你有时难以表达自己的意思CA
3.你觉得你能写短篇故事AC
4.你能为新的设计提供蓝图BC
5.关于艺术你所知甚少CB
6.你愿意做实际工作，而不愿读书或写作CA
7.很少留意服装设计CB
8.你喜欢同别人谈他们的见解AC
9.你满脑子独创思想BC
10.你发现大多数小说很无聊CA
11.你特别不具备创造力CB
12.你是个实实在在的人CA
13.你愿意将你的照片、图画拿给别人看BC
14.你能设计有直观效果的东西BC
15.你喜欢翻译外文AC
16.不落俗套的人使你感到很不舒适CB
分数分配
计数（不包括答案C），每选择一个得1分。
A得分，文学、语言、传播；
B得分，可见艺术与设计；
A和B总分。
第四类：科学与工程
选择“是”或者“否”。
是否
1.辩论中，你善于抓别人的弱点AC
2.你几乎总是自由地做出决定CA
3.想个新主意对你来说不成问题AC
4.你不善于令别人相信BC
5.你喜欢事前将事情准备好CB
6.抽象地想象有助于解决问题CA
7.你不善于修补CB
8.你喜欢谈不可能发生的事AC
9.别人对你的谈论不会使你难受BC
l0.你主要靠直觉和个人感情解决问题CA
11.你办事有时会半途而废AC
12.你不隐藏自己的情绪CA
13.你发现解决实际问题很容易BC
14.传统方法通常是最好的BC
15.你珍惜你的独立AC
16.你喜欢读古典文学CB
分数分配
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分，研究；
B得分，实际；
A和B总分。
得分分析
请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。
总分在0~4分：表明这一工作不能满足你的性格所求；
5~9分：表明一般；
10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。
最后，根据A和B的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。
第一类：人
在这一大类中：
如果A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、社会工作者、教师等。
如果B得分高于A，则表明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如警察、军人、安全警卫、市场经理、贸易代理、市场研究者等。
第二类：程序与系统
在这一大类中：
如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、法律等与言语有关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、书记员等。
如果B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、金融、保险、计算机程序和系统分析方面的工作。
第三类：交际与艺术
在这一大类中：如果A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。
如果B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。
第四类：科学与工程
这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。
如果B得分高则适于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。A和B不能绝对分开。
心灵贴士ABC
每个人的性格都有积极和消极两个方面，通过测量、分析，有利于克服消极的性格品质，发扬积极的性格品质。例如，有的人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，但做事持久性不长，常表现得虎头蛇尾，这种人就应该注意培养自己克服困难的决心和信心，锻炼自己的坚持性和持久性的品格意志；又如，有的人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这种人就应该在发扬其性格长处的同时注意培养认真细致的精神，防止急躁情绪，要随时“制怒”；有的人做事深沉、认真、严谨，但有时优柔寡断、办事拖拉，这种人必须经常提醒自己“今天的事今天完成”，并逐步养成当机立断的性格。
小测试：职业性格类型是否符合你的性格特点？
在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择时，不光要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型，每一种职业都与其中的几种性格类型相关。
根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答，并在括号中填写回答“是”的次数。
第一组
（1）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。
（2）喜欢参加新颖的活动。
（3）喜欢提出新的活动并付诸行动。
（4）不喜欢预先对活动或工作做出明确而细致的计划。
（5）讨厌需要耐心、细致的工作。
（6）能够很快适应新环境。
第一组总计次数
第二组
（1）当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。
（2）在做事情的时候，不喜欢受到出乎意料的干扰。
（3）生活有规律，很少违反作息制度。
（4）按照一个设好的工作模式来做事情。
（5）能够长时间做枯燥、单调的工作。
第二组总计次数
第三组
（1）喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。
（2）在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做这些事，只是完成任务就算。
（3）喜欢让别人来检查工作。
（4）在工作上听从指挥，不喜欢自己做出决定。
（5）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。
（6）喜欢一丝不苟按计划做事情，直到得到一个圆满的结果。
第三组总计次数
第四组
（1）喜欢对自己的工作独立做出计划。
（2）能处理和安排突然发生的事情。
（3）能对将要发生的事情负起责任。
（4）喜欢在紧急情况下果断做出决定。
（5）善于动脑筋，出主意，想办法。
（6）通常情况下对学习、活动有信心。
第四组总计次数
第五组
（1）喜欢与新朋友相识和一起工作。
（2）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
（3）试图忠实于别人且与别人友好。
（4）喜欢与人互通信息，交流思想。
（5）喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。
第五组总计次数
第六组
（1）理解问题总比别人快。
（2）试图使别人相信你的观点。
（3）善于通过谈话或书信来说服别人。
（4）善于使别人按你的想法来做事情。
（5）试图让一些自信心差的同学振作起来。
（6）试图在一场争论中获胜。
第六组总计次数
第七组
（1）你能做到临危不惧吗？
（2）你能做到临场不慌吗？
（3）你能做到知难而退吗？
（4）你能冷静处理好突然发生的事故吗？
（5）遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？
（6）你是一个机智灵活、反应敏捷的人吗？
第七组总计次数
第八组
（1）喜欢表达自己的观点和感情。
（2）做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。
（3）喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。
（4）在陌生场合不感到拘谨和紧张。
（5）相信自己的判断，不喜欢模仿别人。
（6）很喜欢参加学校的各种活动。
第八组总计次数
第九组
（1）工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。
（2）对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
（3）喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。
（4）善于观察事物的细节。
（5）无论填什么表格态度都非常认真。
（6）做事情力求稳妥，不做无把握的事情。
第九组总计次数
选择分析
统计和确定你的职业性格类型：
根据每组回答“是”的总次数，填入下表：
组 回答“是”的次数 相应的职业性格
第一组 变化型
第二组 重复型
第三组 服从型
第四组 独立型
第五组 协作型
第六组 劝服型
第七组 机智型
第八组 好表现型
第九组 严谨型
选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。
各类职业的性格特点：
1.变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快。喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员等。
2.重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。
3.服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
4.独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做决定。适合从事的职业类型有：管理人员、律师、警察、侦察兵等。
5.协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
6.劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。
7.机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。
8.好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。
9.严谨型：这些人注重细节，喜欢按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
内向型人与职业选择
