第二章任务是公司给予的,机会是自己把握的
1 公司是老板的,舞台是自己的
许多人总是一边工作一边抱怨:“为老板打工真是太累了,自己根本就是公司的赚钱工具,毫无乐趣可言。”这里要告诉你:不要以为你是在为别人工作!其实,每个人正在做的事都是在为自己,为自己的成功铺路搭桥。如果消极怠工、敷衍了事,那么成功之路恐怕会崎岖坎坷,甚至成功会遥不可及。所以,请你记好了:“对工作有利的就是对自己有利的。”
工作中要么忙里偷闲或出工不出力,要么上班迟到、早退,要么在上班时用电脑聊天,老板在时便表现出努力工作的样子,老板一走就立即闲散下来,这些人也许暂时没有因此被开除,但是如果照此下去,被炒鱿鱼是早晚的事。如果他们想改换门庭,也不会有公司对他们感兴趣的。
现在,有许多年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识。其实薪水只是工作的一种物质回报方式,而精神的回报却被人忽视。工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,激发我们的潜能,这些都是让你终身受益的财富,它比金钱重要万倍,既不会遗失也不会被花光。所以,认真工作才是提高自己能力的最佳方法,认真工作才是在为自己积累资本。只要你把工作当做难得的学习机会,不断地从中学习处理业务和人际交往的经验,就可以获得很多知识,还能为以后的工作打下坚实的基础。认真工作的员工都不必为自己的前途担忧,由于他们已经养成了良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。
一个人无论从事什么行业,无论担任什么职务,心中应该常存责任感。要热爱自己的工作,时刻表现出忠于职守、尽职尽责的敬业精神,不仅仅要完成他自己分内的工作,而且还要时时刻刻为所服务的企业着想。公司会为拥有如此关注其发展的员工感到骄傲,只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上,只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更高的荣誉。无论是什么人,只要永远保持积极的工作态度,就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得公司的器重,同时也会获取一份最可贵的财富——自信和热情,它将推动你走向成功,将会给你带来欢欣和喜悦。
小张是一个企业终端科的科长,只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可小张除了完成自己的本职工作外,还总喜欢接手一些相关的工作——企业培训导购员时,他是当仁不让的组织、策划和对口管理者;依仗灵活多变的谈判能力和对消费者需求的熟知程度,积极参与促销活动所需的礼品采购;他还大包大揽地承接了信息收集工作,为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都觉得小张是“傻瓜”,甚至有人对他冷嘲热讽。小张对此处之泰然,他说:“我不光是为老板打工,更不是为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己,我要使自己工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样,我才能得到我想得到的东西——工作的快乐,成功的快乐。”一年以后,小张的下属已经从最初的几人增加到了几十人,随着部门的扩容和职能的增多,他所在的部门由科级升为处级,当时说小张是傻瓜的人,有的成了他的下属,有的辞职另谋出路。
莎士比亚曾说过:“我们宁愿重用一个活跃的侏儒,也不要一个贪睡的巨人。”现实生活中,像说小张是傻瓜那样的人并不少,他们没有想到“公司是老板的,舞台是自己的”这个浅显的道理,结果错过了机会,错过了时光。你要永远记住:多干一份活,你的能力就多增一分,你的影响力同时也多增一分。个人能力与绩效的提升最能说明问题:老板可能没看到你长期废寝忘食忙碌工作的身影,但不会对你的进步视而不见。
如果对上司交办的事务和其他部门邀请的工作,能推就推、能挡就挡,总是以“这事我做不了”、“这不是我们部门的事”来应对推托,到头来你就会发现,你所在部门的重要性与影响力将会越来越低,你自己的话语权与活动空间将会越来越小。工作得过且过会伤害你的老板、你的公司,而受伤害最深的其实是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力来努力完成工作,他们以为自己骗得过老板,其实,他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现,或不熟知每一项工作的细节,但没有哪个公司愿意出钱养闲人,当有一天你终于完全闲下来的时候,不只你的部门要被撤销,连你本人也离下岗不远了。那时候,你还想享受少干工作所带来的轻松快乐?那只能是痴心妄想。不要为了老板而工作,也不要仅仅为了金钱而工作,要像小张那样——为梦想而工作,为自己的前途而工作。周围环境不是你懒散的借口,要时刻牢记:心有多大,舞台就有多大。