第九章5 完美的职业精神让你成为工作的最佳受益者
工作中每一次任务都是我们成长的机遇。工作是为了给公司创利润，同时也是为自身求发展。敬业的表面是为公司，实则是为自己，那些热爱工作、为公司尽职尽责的人是最幸运的，因为他们已经获得了生命最高的奖赏。
在现代职场，一个员工是否成功，完全取决于他的敬业程度。敬业的员工，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成习惯，你会一辈子从中受益。
王娜刚入公司时只是一名普通的文员，但是她并没有因为自己工作岗位的平凡而应付了事，相反，她以一种敬业的精神认真地投入自己的工作中去。正是这种敬业的精神为她的职业成功赢得了机遇。
作为一名文员，王娜整天做着同样的工作，做久了，她发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司在经营运作方面也存在着不足。
于是，王娜除了每天必做的工作之外，还细心地搜集一些资料，就连过期的资料也不放过。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。
最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板起初并没有在意，一次偶然的机会，读到了王娜的这份建议。这让老板非常吃惊：这个年轻的文员，居然有这样缜密的心思，而且她的分析有理有据，细致入微。后来，王娜建议中的很多条都被公司采纳了。
老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。
当然，王娜也被老板委以重任。王娜觉得没必要这样，因为她觉得，一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的，何况她已养成了敬业的习惯。
然而老板却认为这是她应该得到的。
敬业的员工，得到的自然要比别人多一点。
在职场中，我们时常看到有些员工在工作中偷懒、不负责任，头脑里根本就没有敬业精神，更不会把敬业看做是一种神圣的使命。这种不具备敬业精神的员工，自然很难有成功的那一天。他们认为：自己做事都是为了老板，帮老板挣钱。反正是为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担。这种心态，不仅对老板没有好处，也对自己没有益处。
每一位在事业上取得成功的员工，无一不是全心全意、尽职尽责、精通自己的工作，一丝不苟地把一切做到最完美。
一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚曲别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意、尽职尽责。”
事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好，而这正是敬业精神的基础。
在英国赛马界，有一位声望很高、极有权威性的人物亨利·亚当斯，他既不是名声显赫的老板，也不是技能出众的赛手，而是一位钉马掌的铁匠。亨利钉的马掌可以说是骏马蹄上最合适的马掌。他说：“我给他们钉了一辈子的掌，这就是我的工作，也是我最关心的事。我看到一匹马，首先想到的就是该给它钉一副什么样的掌最合适。”
他一辈子就给人家钉马掌，为自己赢得了极高的荣誉，现在他年事已高，但找他钉马掌的赛手们仍络绎不绝，甚至要排队等候。
一个人不管从事什么职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，把工作做好。这不仅是职责的需要，也是人生的需要。人如果没有了事业和理想，生命就会失去意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能全身心投入工作中，尽职尽责，忘我工作，就能够在任务中发现成长的机会，最终获得收益和成功。
本章要义
卓越人士的心目中，岗位职责比生命更重要。
任何人都要经过不懈的努力才能有所收获，收获的成果完全取决于你努力的程度。
没有谁必须要成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明的人；但是，每一个人都必须要做一个忠诚的人。
勤奋是走向成功所必备的美德。
一个人不管从事什么职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，把工作做好。
心得体会
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