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第103章 2对自己的期望要比老板对你的期望更高

第五十二章2对自己的期望要比老板对你的期望更高

假如老板的周围缺乏主动工作者,你如果具有强烈的主动工作精神,你自然能得到重视,受到重用。

如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是由自己设定的,而不是由别人去要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望高,那么你无须担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。

有三个人到一家建筑公司应聘,经过一轮又一轮的考试,最后他们从众多的求职者当中脱颖而出。公司的人力资源部经理对他们说了一句“恭喜你们”,然后将他们带到了一处工地。

工地上有三堆散落的红砖,乱七八糟地摆放着。人力资源部经理告诉他们,每人负责一堆,将红砖整齐地码成一个方垛,然后他在三个人疑惑的目光中离开了工地。A对B说:“我们不是已经被录用了吗?为什么将我们带到这里?”B对C说:“我可不是应聘这样的职位,经理是不是搞错了?”C说:“不要问为什么了,既然让我们做,我们就做吧。”然后带头干起来。A和B同时看了看C,只好跟着干起来。还没完成一半,A和B明显放慢了速度,A说:“经理已经离开了,我们歇会儿吧。”B跟着停下来,C却一直保持着同样的节奏。

人力资源部经理回来的时候,C只有十几块砖就全部码齐了,而A和B只完成了三分之一的工作量。经理对他们说:“下班时间到了,下午接着干。”A和B如释重负地扔掉了手中的砖,而C却坚持到把最后的十几块砖码齐。

回到公司,人力资源部经理郑重地对他们说:“这次公司只聘任一位设计师,获得这一职位的是C。”A和B迷惑不解地问经理:“为什么?我们不是通过考试了吗?”经理说:“想想你们刚才的表现明白为什么了。”作为最后一次考试的临考官,经理在远处看得清清楚楚。

能够主动工作的员工,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到公司欢迎的。

我们经常会发现,那些被认为一夜成名的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻地努力工作了很长一段时间。成功是一种努力的积累,不论何种职业,想攀上顶峰,通常都需要经过漫长时间的努力和精心的规划。

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