我们可能常常遇见一类人，任何话题他都能参与，积极发表自己的意见，好像多在行一样。可能事实上他根本不懂或是道听途说，他希望从别人口中听到大家对自己观点的赞同，好让自己看起来比周围人都聪明。想在职场上有所作为的人一定要学会三缄其口，尤其是新人，更应该多听听别人是怎么说的，多去做点实际的事情。多听，会使你了解别人的看法，从中吸收和学习，也能了解此人与彼人之间的关系状况如何。
老子曾说过：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚。”是说真正聪明的商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。这句话告诉职场中人，聪明人的做法是要低调行事，多听少说，藏其锋芒，切忌将自己的想法让人一览无余，让别人看出你的弊端和短处。许多人在其谈话中不论是否以自己为主题，总有突显自己、主张自我的表现，这种人虽说可能被人高估为“具有辩才”，但是也可能被认为是“口无遮拦、显得轻浮”或经常想“引人注目”等，这些人吹嘘自己就以为自己真的懂了，时间长了会害了自己。
从前一个自称为很懂宝石的人，见人就吹说自己有多懂宝石，见过无数，尤其是遇见些内行的人，他更是说得停不下来。有一天他遇见了一个人手中捧着一块石头，色泽很好，看上去很像一块宝石，于是花了钱将石头买回家，准备有天卖个大价钱。其实这不过是一块普通的石头，只不过看着别人形容的宝石很像，他惊喜得不得了，以为赚到了值钱的宝贝。他双手捧着这块石头，一会儿把它贴在脸上，一会儿用手小心地抚摸。回到家里以后，还一个劲地盯着石头看了又看，舍不得放手。
过了些日子，外地有一个客人听说这个人得了至宝，特地找到他家里请求观赏一下宝石。这个人当着客人的面，十分郑重地打开一个箱子从里面取出一层又一层丝绸巾系成的包裹。那个外地客人这才好不容易地看到了“宝石”，禁不住捂着嘴“嗤”的一声笑起来，竟笑得前仰后合。这个人大惑不解，瞪着一双傻呆呆的眼睛望着客人问：“你为什么如此发笑？”这位客人止了笑，认真地对他说：“这只不过是一块雪石，和普通的砖头瓦片没多大区别。”此人听了大怒，他指着客人说：“胡说！宝石就是这样，光滑且有光泽，色泽温润，这些我都懂，你别想骗我。”外地客说：“我是经营多年宝石生意的人，我保证这个不是宝石，你研究过宝石吗？”此人回答说：“当然，以前我的邻居很懂行，我和他学过一个月呢！”“一个月，我光是学习就用了三年时间，还有失手的时候，一个月的时候连皮毛都学不到。不懂装懂只会害了你。”那个外地客走了，此人还是那样“敝帚自珍”，抱残守缺。周围那些内行人都暗自笑话他：“原来他平时都是在不懂装懂，现在被骗了还以为捡到了大便宜。”
威廉·温特尔说：“自我表现是人类天性中最主要的因素。”人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀美丽的羽毛一样，但不懂装懂的自我表现就会使人感到反感，你想展现你的聪明，可是在别人眼里不懂装懂是很愚蠢的做法。小聪明人渴望改变别人，让别人顺从自己的意志。而有智慧的人并不十分在意别人对自己的态度，总是既能顺应自然，也能适宜地改变自己。小聪明人嘴忙，多是表达自己侃侃而谈。而有智慧的人是耳朵忙，注意聆听别人的话语。我们要不懂就问，千万不要不懂装懂。
有一个年轻人在一家公司工作，他对自己的工作能力很自信，但是他觉得自己经验不足，怕别人不重视自己，所以他就积极表现自己，证明自己的存在。每次会议他都积极发言，发表想法，他想让他的上司认为他懂很多，从而重视他。可是，他上司还是不把他放在眼里，同事也不把他当回事。他对工作产生了抱怨的心理，于是，他不想在公司干了。在辞职之前，年轻人还是理智地找了一位自己最尊敬的老师，把自己工作的不满告诉了老师，请老师帮自己拿一拿主意，这位老师听完后说：“这样吧，你先不要急于辞职，以后你在开会或是和同事讨论问题时，你先别发言，尤其是自己不太懂的，没有依据的，千万别发言。先听别人说，然后分析别人说得对不对，在这里免费学会做人智慧、学习工作经验、学习工作技能，是让你增长学问的大学堂。等你都学会了你再辞职不干。”年轻人听了老师这么指点有了感悟，他决定按老师说的方法，用心、用行动去尝试一下。
时间过得真快，一晃两年过去了，有一天，这个年轻人满怀热情地来到了老师的家，师生两人见面都很高兴，话题很快就回到了两年前，他们谈到了当时他要炒公司鱿鱼的话题。老师笑着说：“你现在肯定是炒了那家公司的鱿鱼了。”年轻人说：“老师非常感谢你，自从得到你的指点后，我按你说的方法一一都认真做到了，今天我们老板对我非常信任，我也不用那么累地积极表现自己了。说那么多话还得不到认可，现在用简单的言语就能把问题说到点子上。半年前，我们老板已经把我提拔为副总了，我的月薪也提到了1万多元，今天我是特意登门来感谢您的。”
在工作中我们不要做语言的巨人，行动的矮子。职场中有许许多多看似简单的处事道理，但是真正做起来却很困难。什么修炼职业素养，锻炼职业心态，学习商务礼仪等等。所以，我们一定要少说多做、少说多听，这样，你可以熟悉情况，积累经验，加强学习，弥补不足，当你的积累足够时，你无需说那么多来表现自己，你的能力自然就流露出来，成为别人的焦点。
在工作中，爱表现自己，动不动就拍胸脯、打包票的人，不懂装懂的人往往是一些不能信任的人。如果说一套，做一套，总是不想对自己说的话负责，那么这个人永远不能在事业上有大的发展，同时人际关系也会很差。在职场中，真正聪明的人懂得少说多听，说到点上，说到好处，语气轻一点儿，重一点儿，与某人多说几句、少说几句，都会有很大的不同。当我们细心观察发现有些经验老道的人总是深藏不露，但两只耳朵却始终竖着，敏锐地接受周围的信息，把情况摸清楚，这的确是一种制胜之法。多做还可以点点滴滴地去积累自己的工作经验，为自己的成长、成熟并进一步做出一番大事业打下基础。
职场上，有时傻人有傻福
生活中我们常听到人们说傻人有傻福，“傻人”往往说的是那些忠厚老实的人，这些人凡事不懂得斤斤计较利益得失，经常吃些小亏。常言道，吃亏是福。职场中也是一样，多吃一些亏有利于磨炼你的意志，得到更多的工作经验，还有利于拓展自己的人脉，因此吃亏是福，只有肯吃亏的人才能成大事。肯吃亏的人往往工作特别认真，不会挑肥拣瘦，见风使舵，争功诿过，付出多回报少。现实中一般都是有一些人不愿意去做的事，困难的事，工资少的事，讨不到便宜的事，并会推给那些他们认为的“傻人”。而这些“傻人”也是来者不拒，还是勤勤恳恳地完成。
尽管他们的人生看似平平淡淡，却一步一步走得很扎实，尽管经常上点当，吃点亏，却也经常能获得一些聪明人费尽心机苦求不得的机遇和成功，所以说他们是“傻人有傻福”。就像没人愿意做的工作你如果接了下来，公司领导一定会看在眼里，这份情领导一定会记在心上的，日后无论是升迁或是自己创业，领导都会帮你，这是一种人际投资。最重要的是，你什么事情都不尝试去做，就不能学到更多好的经验，不会懂得比别人多，不会进步比别人快。往往“傻人”在职场上会有大发展，有些自以为聪明的人，他们坚决不会做看起来赚不到什么甜头的工作的，同时还会笑话这些“傻人”光知道出蛮力，都不会动脑子。其实，路遥知马力，时间能验证一切。经证明，职场上大家更喜欢和欣赏那些肯吃亏的“傻人”。
就像下面这则寓言故事讲得一样：从前有个商人带着一白一黑两匹马儿赶路，两匹马儿各拉一辆车，车上都装满了货物。黑马低头一直认真地往前走，而白马总是心不在焉，走走停停。于是，主人就把白马车上的货全部挪到黑马车上去了。黑马还是任劳任怨地往前走，而白马悠闲自在地走着，还嘲笑黑马说：“真是傻子，你越是好好干活，主人越折磨你，你何必自找苦吃呢？”到了驿站的时候，主人想：“既然只有一匹马拉车，我为什么要养两匹马？不如把那匹懒马卖掉，换点钱好好喂养那匹勤快的马。”于是，那匹白马就被主人随随便便给一家肉食品工厂了。
寓言故事里的场景我们在职场中也常常发现，有一些天赋很高的员工，一开始受到领导的格外关注。但是，他们并没有把自己聪明用对地方，常常靠耍小聪明敷衍工作。专挑一些回报高的事情做，做什么事都算计着生怕吃一点亏。对这样的员工，时间久了领导们往往对其失去了信心，不会委以重任。但有些员工勤勤恳恳，做得多回报少，有的时候还被周围同事笑话。别人看着他们“傻”，可他们自己却活得很舒心快乐。经过一段时间，他们的努力会让自己得到提升，能力会被公司发现，最终一定能成为单位不可替代的员工，享受到更为优厚的待遇。
詹妮弗是刚刚毕业的学生，一天她去一家知名广告公司应聘，进入复试的五个人分别被公司派到人力资源部实习一周，在考察过他们的工作能力后，公司再决定最后给谁offer。这五个人的主要工作就是整理档案，将公司一年来的文件资料进行分类和归档，没什么技术含量，苦力活而已。刚干一天就有两个人主动退出了，还有一个人抱怨说：“这活是个人就能干，还用得着大学生吗？让我们干这些苦力这不是捉弄人吗！”后来就詹妮弗自己来上班了。她继续着自己的工作，快下班时，人力资源部经理汤姆把她喊过去，“真不好意思，昨天总公司发来邮件，指示下一步公司要搞机构整合，暂时不招人了。因为我一直开会，所以才通知你，很抱歉。”詹妮弗笑笑回答：“好的，我知道了。”人事经理说：“你下午就不用来了。”迟疑了一会儿，詹妮弗说：“资料已经整理了一大半，如果现在别人接手，还得重新梳理，不如让我干完吧。”人事经理有点吃惊，然后说了句：“那辛苦了。”詹妮弗又回到办公室开始工作。离开的时候，她把文件盒分门别类整整齐齐地摆好，又把卫生打扫一番，轻轻带上门。
詹妮弗又回到了成千上万的求职大军中。别人知道她的这段经历，都嘲笑她怎么那么傻，当免费劳工，她却不以为然：“也没什么，就当锻炼自己一下吧。”一段时间过去了，詹妮弗还在为没有合适的工作而发愁。正在这时，她接到了一个陌生的电话：“我们公司销售部正在招人，人力资源部经理汤姆极力推荐你，你愿意来吗？”詹妮弗愣了一下，高兴地答应了。詹妮弗因为别人的有力举荐顺利进入了这家业界知名的公司。后来，她才知道，自己看似傻的行为给人事经理留下了深刻的印象。所以，他一直保留着她的个人资料。等到公司机构整合完毕，再次招人时，立刻想到的就是她，并且亲自向总经理推荐。如今，詹妮弗已经是这家公司的销售经理了。一个没有骄人的名校背景和任何关系背景的人，仅仅几年时间，就从一名最底层员工晋升为销售经理，有人问她晋升的秘密是什么，她笑言：“傻呗！”
我们在职场上见识这种“傻人有傻福”的情况多了，他们让我们悟出其中确也包含着某种人生要义。别人总是对看得见的机会争得头破血流，收效未见得很好，而我更注重潜在的机会，然后用心地去培养。这个过程会显得很吃亏，甚至很傻，但结果是总有机会主动来找你。就像詹妮弗一样，或许，这就是为什么傻人总有傻福吧。
“吃亏是福”，我们要记住这一点，扎扎实实地走好每一步，比费尽心机地寻找更有希望把握人生紧要处的那几步。“吃亏”是积累工作经验，提高做事能力，拓展人际关系的最好方法，那些想处处检点便宜的人，到头来只会让自己吃更大的亏。生活中总有一些聪明的人，能从吃亏当中学到经验。职场中，愿意吃点“小亏”，你才能真正走到最后，笑到最后。“傻人”愿意用美好的眼光观物察事，以善良的心态为人处世，这恰是人生修养的最高境界，获取快乐和幸福的最佳途径。傻人无意中得到的，可能比聪明人费尽心机得到的还多。傻人的“傻”就是他的最大资本。由此看来，“傻人”的“傻福”也是一种有付出便有回报的必然。
