登陆注册
2525900000002

第2章 导论

个人管理学作为一门新兴的学科,首先需要阐明相关的一些基本问题,包括个人管理学的基本概念、研究对象和研究方法,个人管理学的体系架构和特点,个人管理学与相关学科的关系以及研究个人管理学的意义等。

1.1个人管理学的概念

1.1.1个人、他人与群体

人类是由一个个独立的个体组成的,为辨识的需要而有个人、他人与群体的分别。个人、个体、自我、自己反映了人的自我意识,指单个的人,个人(个体、自我)之外是他人和群体。他人指自己之外的另一个人,有时也泛指个人之外的群体。群体是相对个体(个人)而言的,有狭义和广义之分,狭义的群体概念介于个人与组织之间,“是具有共同评价与情感、持续地进行相互作用与共同活动的个人有机集合体。”广义的群体概念则指两个以上的个体(个人)组合。“群体是人类生存的普遍形态。家庭、组织是群体的不同形式,……,社区、阶层则是群体在空间上的展开和组合。而社会是一种特殊的、发展到高级阶段的群体形态。”在本书中采用广义的群体概念,家庭、组织和社会是具有代表性的群体。

个体(个人)是群体的基础,群体是个体(个人)的集合。人与人的关系就是个人与他人(一对一)、个人与群体(一对多)的关系。

1.1.2管理与管理学

管理是人类最基本的活动之一,凡是有群体的地方就存在管理,管理是一个群体得以生存和发展的重要因素。正是借助管理,才能将分散的资源组织起来,完成有相当规模和难度的事项。管理的涵义多种多样,综合各种对管理的定义,其共识是:管理是在一定的社会环境条件下,管理者为了实现既定目标,借助于计划、组织、指挥、协调、控制等方法或手段,对所属群体中的人、财、物、时间、信息、技术等要素或资源进行合乎目的的有效整合的活动。简言之,管理就是合理调配资源以实现群体的既定目标的活动。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,是适应19世纪末以来企业社会化大生产和社会管理的需要而产生的。管理学在企业领域研究得最多,取得的成果也最为丰富,已形成较为完整的体系,涉及发展战略、组织架构、人力资源、生产运营、市场营销、财务、行政、信息化等。

正如作者在前言中所指出的那样,传统的管理和管理学都是针对他人和群体的。而实践中个人面对自身和外界的各种事务,客观上也存在个人管理活动,只是没有上升到专门的学科来加以研究和总结。随着社会的发展,个人面对的事务日益繁多,个人管理或自我管理的需求和价值日渐突出,由此个人管理学应运而生。

1.1.3个人管理与个人管理学

让我们来考察一下人的一生。人生的跨度一般是几十年至百年,大多数人的人生从内容上一般可划分为三个方面:一是学业,从出生至中学、大学或研究生毕业及在职学习;二是职业(工作、事业都可归为职业范畴),从开始职业生涯到退出职场;三是婚姻与家庭,恋爱、结婚、组建家庭、家庭生活等。

个人管理是围绕人生谋划的,是为人生服务的,是在一定的社会环境条件下,为了保证个人有序、高效、健康生存和发展,实现个人的学业、职业、家庭等目标,而借助计划(规划)、组织和控制等方法或手段对个人的时间、知识、能力、财力和社会关系等要素或资源进行有效整合的活动。简言之,个人管理就是合理调配自身资源以实现个人既定目标的活动。

个人管理学是管理学在个人管理领域的应用,是管理学的一个分支学科,其定义可以表述为:个人管理学是系统研究个人管理活动的基本规律和一般方法的科学。个人管理学的核心问题是个人的生存和均衡发展,最终目标是个人的全面自由发展和自我实现。个人管理学可以用于指导对个人的人生目标、思想、行为、资源等进行计划(规划)、组织和调控,以实现个人的人生目标和人生价值。

1.2个人管理学的研究对象和研究方法

个人管理学的研究对象主要是个人,个人生活在社会化环境中,其思想和行为、其学业、职业、婚恋和家庭都会受到社会因素的影响,所以个人管理学在许多方面也涉及对社会的关注和研究。

个人管理学的研究方法主要有以下三个方面:

一是重视基础构建。在基本概念方面,引入了有关人、人生、生理、心理、学业、职业、家庭、组织、社会等概念,在基本方法方面,引入了目标管理、任务管理、计划管理、实施管理、成果管理和风险管理的方法。

二是采用系统论的观点和方法。事物是相互联系的,各学科的知识都是对事物某一部分或方面的认识,只有以系统论的观点把各学科的知识按其内在关系组织起来才能获得相对完整和正确的认识。在研究个人及其管理问题时,需要综合运用哲学、管理学、心理学、社会学等学科的成果,把人和人生当成一个整体,并把个人放在时代、社会的背景中加以观察、分析、思考和规划,获得的认识才具有客观性、完整性,才能对个人管理实践以指导。

三是理论联系实践。创立个人管理学这门学科的目的是为了系统地总结个人管理方面的知识和规律,以更好地指导个人管理实践。因此,研究个人管理学要把管理理论和方法与人生实践相结合,落实到学业管理、职业管理和家庭管理等个人管理实务上,并通过个人实践使个人管理学得到检验、丰富和发展。

1.3个人管理学的体系架构

个人管理学研究一个人一生相关事务的管理,涉及一个人自身及其学业、职业、家庭、社会关系、日常事务等的认识和管理。所以一个相对完整的个人管理学体系应该由四个部分构成:一是关于个人管理学的基本问题;二是关于人的基本理论和知识;三是个人管理方法;四是个人管理实务(图1-1)。

个人管理学的基本问题:个人管理学的基本概念、研究对象、研究方法和体系架构,个人管理学与相关学科的关系,研究个人管理学的意义等。

人的基本理论和知识:对人和人生的认识,人的基础——内在基础(生理基础、心理基础、历练)和人的外部环境(自然环境和社会环境)。

个人管理方法:目标管理,任务管理,计划管理,实施管理,成果管理,风险管理。

个人管理实务:学业管理,职业管理,婚恋和家庭管理,社会关系管理,健康管理,总体管理。

1.4个人管理学的特点

个人管理学具有如下四个方面的特点:

1.管理主体和客体的一体性。个人管理与群体管理虽然都有计划、组织和调控功能,都涉及对资源的整合,但在管理的主体和对象上存在差别。个人管理以个人为中心,以个人的视野看自己和周围世界,利用内外资源构建自我、完善自我,管理的主体和客体(对象)都是个人、自我或自己,自己认识自己,指挥自己,控制、调节自己。而群体的管理是整合为群体所用的资源,管理的主体和客体是分离的,是一部分人去管理另一部分人,是管理一个团队,涉及的范围一般要比个人管理的大,包括的内容也比个人管理的更丰富和复杂。以一家具有一定规模的企业的管理为例,涉及到企业内外各种背景、各种岗位角色的人,如内部的行政、财务、技术、市场、生产等岗位上的人,外部的客户、合作方、同行、政府相关部门和其他相关方的人员,他们各有各的特点和关切,要协调好各方的关系,使之为实现企业的目标服务,确实是相当繁复的工作。

2.强调和突出个人的主观能动性。群体管理较多地依靠权力、威信、人际关系和制度规范,带有一定的强制性,而个人管理更多地是依赖个人的自省、自悟和自觉,要求个人对自己负责,管好自己的相关事务,一般不具有强制性。需要指出的是,个人管理对个人的自省、自觉、自制能力要求较高,实践中要注意正确认识和处理个人管理与组织管理、社会管理的关系,把握个人与外部环境的平衡,避免出现内省过度、自我封闭、脱离群体的情况。

3.鲜明的实践特性。个人管理学是一门实践性很强的学科,它来自个人实践,为个人实践服务。这点在个人管理学的体系架构和内容选择上得到了充分体现,以对个人实践具有实际指导作用。需要强调的是,正是因为个人管理学是一门实践性强的学科,而每个人的具体情况不同,所以在个人管理实践中需要结合自身情况加以运用、丰富和完善。

4.综合性。个人管理学是一门综合性学科,涉及管理学、人才学、生理学、心理学、哲学、社会学、系统论、信息论等多方面的知识。个人管理学重在阐释研究个人管理的思路和方法及相关知识体系的构建,而不是企图替代各专门学科和领域的知识,有关学科的知识需要学习专门的着作。

1.5个人管理学与相关学科的关系

个人管理学与管理学、心理学、人才学、人力资源管理和人本管理有较密切的关系。

个人管理与群体管理在遵循的管理原则和采用的管理方法方面许多是共通的,管理学的许多概念、理论和成果对个人管理学有指导作用,可用于个人管理学,例如目标管理、任务管理和计划管理等的基本方法可用于个人管理。

心理学研究人的心理现象及其规律,心理现象包括认识、情感、意志等心理过程和能力、气质、性格等心理特征,对我们了解人的认知过程、思维过程,科学用脑,调节身心有指导作用。个人管理学涉及个人的意识、自省,反思,需要运用心理学的相关知识。

人才学是研究人才特征及人才的成长、发展、培养、选拔和管理使用的一门综合性学科,它以人才和人才问题为研究对象。人才学和个人管理学的对象都是人,但两者的视野、角度是不一样的。前者是把人当客体去观察和研究,后者是从本体出发去认识和把握自己。人才学的研究成果对个人成长和管理有指导和借鉴价值,例如人才的特征、人才成长的规律、人才的知识结构和能力结构。

人力资源管理和人才学一样,把人放在客体的位置上来加以观察和研究,以组织中人员的管理和使用为目的,是为组织的目标服务的。人力资源管理中对人员的测试、甄别、考评、激励等理论和方法对个人管理学有借鉴价值。

人本管理是以人为本的管理,强调尊重人的属性和人的需要,是一种普世的管理思想和价值观,对个人管理和群体管理都有指导意义。个人管理学中对人的认识与人本管理的是一致的,个人管理就是在践行个人的或自我的人本管理。

1.6研究个人管理学的意义

研究个人管理学主要有以下五个方面的意义:

1.使有关个人管理的知识系统化,具有重要的认识价值和实践价值。长期以来,有关个人管理的知识是零碎的、分散的,与个人管理的实践需求是不相配的。个人管理学的创立为系统研究、总结、提炼与个人管理相关的知识和理论提供了一个平台,其成果直接用于指导个人管理实践,将有力促进个人管理水平的提升。

2.有利于自我规划和自我价值的实现。个人管理学突出个人的主体性价值,倡导发挥人的主观能动性,自觉地认识、规划、发掘和实现自我价值,改变了传统的思维定式,开辟了成才的新途径。从等待他人和组织的选拔、培养,变为以自我为主体,变被动成才为主动成才。群体或组织的发现和培养很重要,但由于资源的有限和领导者的局限性,不可能照顾到所有成员,往往只能照顾到部分“重点”成员,因此个人需要自我认识、自我引导、自我开发、自我发展。要改变他人和社会往往是困难的,个人要学会调整、开导和疏导自己。

3.有助于提高人的生活质量。个人管理学覆盖人一生的管理,针对性强、实践性强,给个人的成长以有效指导。以个人管理学的理论和方法指导自己,可以使人生的思路变得更清晰,更加关爱自己,注重各方面的均衡发展,预防人生出现大的失误,实现人生的自觉和富有成效。

4.有助于提高对群体的管理能力。个人管理与组织管理和社会管理在许多地方是相似的。人性相通,组织如人,中国自古就有“修身、齐家、治国、平天下”之说,能管理好自己,一定程度上也能管理好家庭、组织和国家(社会)。

5.有助于社会的和谐和进步。个人是社会的一员,个人的觉醒和进步是社会进步的表现,个人的强大是社会强大的基础。个人管理意识和管理能力提高了,有助于正确认识自己,正确认识社会,更好地与他人合作共事;有助于对家庭、组织和社会的管理。如果我们的社会拥有了大批自我管理意识和自我管理能力强的个人,那么就会有力地推进社会的和谐和进步。

总之,个人管理学是研究个人、服务于每个人的,是每个人的必修课。

1.7个人管理学和个人管理的局限性

个人管理学提供与个人管理相关的概念、思路、观点和方法,增进对个人的认识和管理,但并不能保证一个人的人生一定会成功。虽然从本质上讲,人和人之间并没有什么不同,但一个人一生的作为方式、成效和达到的高度与个人的天赋(生理和心理素质)、教育程度(文化水平)、个人奋斗、机遇、家庭条件(政治、经济、文化状况)、时代背景等历史形成的和现实具备的条件有关,受多方面因素的制约。其中有一些是可控的因素,如个人努力、业余爱好、交际对象等,还有许多是不可控的因素,如家庭的条件和个人的机遇等,因此人的一生是很难准确预知和规划、定制的。而且什么是成功也有自我评价、社会评价、历史评价多方面的标准。

个人管理学的实践是否会造成同质化?不会。因为每个人所处的家庭和社会外在环境不一样,内在的生理和心理特质也不一样,因此各人的人生条件和人生道路也会不一样。

个人管理是否会造成以自我为中心的个人主义泛滥?不会。强调个体与遵守社会规则并不矛盾,个人的自由是相对的,是以遵守社会规则、不损害他人利益为前提的。发达国家的社会文明程度并没有因为个人的以自我为中心的价值观而降低就说明了这点。

个人管理的终极目标是实现每个人的自由、全面发展和自我实现。然而现实情况是,社会生产力水平和提供的物资财富水平还有限,即使是个人的某些合理需要也还不能充分满足,一定程度上限制了人的自由选择和自由发展。人的思想不能凭空产生,人的行为是可能情况下的选择。个人管理的要求和实现目标必须与社会的发展阶段相适应才是可行的,人为超前不具备基础,而且可能适得其反,滞后则会落后于时代的要求。

同类推荐
  • 你的炒股纪律价值百万

    你的炒股纪律价值百万

    本书详细总结了股民必须遵守的100条炒股纪律,为股民筑起了一道道堤坝,堵住利润的流失,挡住亏损的侵袭。不遵守它们,你可能一亏再亏,甚至倾家荡产;能遵守它们,你肯定能化险为夷,亏少赢多,成为股市上真正的赢家!赢家眼里只有规则,输家内心常存侥幸。希望读者能通过阅读本书,渐渐地减少“侥幸心理”,成为一个理性的“规则”坚守者。更希望股民能理解并执行书中的各项纪律,也希望本书能给广大股民带来真正的启迪和帮助。
  • 学会走商路

    学会走商路

    本书《学会走商路》,说到底也是念生意经的学问。书中再现了古今中外大大小小的商家和各有千秋的奇招。以精湛的故事,列举并评析了商人在创业、经营、招揽人才、搜集情报、新产品开发、销售、广告、公关等不同战场上的决胜过程,俾使今天的经商者在对“前度刘郎”们的经验有所参照和参悟。从而运用商战的技巧,在攻与防、进与退、新与旧、苦与乐、胜与败、兴与亡等方面,得心应手地趋吉避凶。历史上的商人千千万万,限于“商家典要”之故,仅精选出些许学习之楷模。
  • 窃笑红楼

    窃笑红楼

    本书以《红楼梦》中的人物与故事为背景,窃笑大观园企业由盛转衰的过程,期间虽颇多嬉笑怒骂之言,但皆含讽古喻今之意。本书最主要的目的是借这个由头,使中国的家庭企业无论是在管理上还是在企业领导者的心态上,都有一个很好的借鉴作用。特别是能给一些私企老板以警戒:经营时是凌云壮志,有点成绩后是不可一世,最后还可能是惟我独尊,结果只能落得身败名裂的下场。如果你也是如上的其中一位,最好把本书放在案头,虽不能对你的人生和企业起到扭转乾坤的作用,或许也能给你以警示。
  • 赢在责任

    赢在责任

    世界五百强金牌员工的成长法则,阿里巴巴、百度等知名企业的优秀员工吐血推荐。赢在责任,就是赢在职场。责任是员工与企业缔造双赢的关键;责任是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键;如何培养、树立、增强内心的责任感?本书将告诉你答案。
  • 金牌店长提升大全

    金牌店长提升大全

    开不开店看老板,赚不赚钱看店长。如何让你的门店在众多门店中永远挺立潮头?如何让自己成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力、更受下属拥戴的金牌店长?本书将用最为平实、通俗的语言为你一一作答,让你掌握成为金牌店长的独门秘诀。
热门推荐
  • 后天大后天

    后天大后天

    我们生活在何其神奇的一个小世界。事物与事物,就如同碗豆与有萝卜,如此不同,又如此相似。就好比雷声和彩虹;作家和画家;垃圾车和洒水车;打呼噜的猫咪和小碎花的窗帘。而每一个小孩心中,都有一个长大的愿望;每一个大人的心中,都有一个童心未泯的理想。
  • 千年之爱恋

    千年之爱恋

    “玮,你在发什么呆啊?”方旭突然从后面拍了一下正在发呆的黑俊玮,两人可以说是自小一起长大的好哥们,由于黑俊玮为人冷傲,所以他只有方旭一个朋友,而他自己本身也不在乎有没有朋友,就连方旭也是他自己死缠烂打地盯上他的。“她是谁?”黑俊玮看着窗外问道。“谁啊?”方旭不明白黑俊玮莫名其妙说的是什么?“那个一身公主裙,金黄头发的女子。”看着那名女子好像在等待什么人,是她的男朋友么?黑俊玮发现……
  • 成功要读心理学:个人励志与自我超越的心灵指南

    成功要读心理学:个人励志与自我超越的心灵指南

    当你打开这《成功要读心理学:个人励志与自我超越的心灵指南》,心灵的改变就已经开始—— 在过去的2500年中,人类渴望揭开广大而幽眇的心理世界的面纱。在节奏越来越快的现代社会,人们越来越渴望认识最熟悉的陌生人——自己。人性恶?人性善?思想来自何方?人类拥有自由意识吗?凡此种种,都是人类希望了解的。何谓美?何谓丑?幸福来自何方?你我能够主宰自己的生活吗?所有的疑问,都困扰着现实中的人们。什么是强大?什么是弱小?力量来自何方?平凡的人可以改变自己的命运和生活吗?一切的一切,都可以在自己的内心找到答案。
  • 酷总裁的神秘保镖(全本)

    酷总裁的神秘保镖(全本)

    陆小凤怀着激动的心情回家探视父母,本想给个惊喜,却看到爸妈居然被几个XX威胁,除暴安良是她做人的宗旨更何况被欺之人是她的爸妈,拼死也得救父母。一年的时间当他的护草使者,每天受他指指点点不说,还……冷酷的他把自已全放在事业上,遭人暗算致使鬼门关前走一遭。每天耳边有着一个女人烦人的声音,睁开又又眼,居然只是个疯女人;好像越来越离不开这个女人,为什么她偏偏是老爷子安排的人,他该如何选择。正当他下定决心要定了她,却发现,她的出现居然是带着阴谋。。。。。---------------------------------------
  • 最伟大的智慧书

    最伟大的智慧书

    葛拉西安,以洞穿一切的目光、过人的智慧和绝伦的仁慈,用一种令人惊异的冷峻与客观,看透叵测的人心和纷繁的世事;马基雅维利,手执一支锋利的笔,给西方政治学划开丁致命的一刀;孙武,凭借博大精深的学识、精邃,写下了一部为军事家视为必读的教科书……
  • 红楼戏梦之黛玉

    红楼戏梦之黛玉

    孟恬儿,今年23岁,是戏剧学院的一名学生。平时酷爱看《红楼梦》,喜欢里面的诗词,常常为林黛玉的命运落泪。虽不是国色天香,也是天生丽质难自弃的那种。琴棋书画无一不通,这要归功与她亲爱的妈妈,从小就逼着她参加各种补习班。一头乌黑顺直的长发,一袭白色的连衣裙,也有一丝大家闺秀的味道。追求恬儿的男生也不少,可她喜欢上了科技大学一个叫林宝玉的男孩儿。这个宝玉还真是个被长辈宠坏的小白脸,身边的花花草草不在……
  • 萌宝闹娘

    萌宝闹娘

    某女穿越时,时光隧道互转,竟然她扔到了一个奶着孩子的,并且独守空房的女人身上。某娘:娃儿,娘给你取个好听的名字吧。萌宝:啥?某娘:听说你爹叫初一,那你就叫十五吧。萌宝:十五太难听,我要叫十六。某娘:六字你会写吗?会写吗?萌宝呆傻着一张脸摇头:可是五字我也不会写啊?某娘:不怕,娘教你。某女拉一男的,边打边大哭:哇呜呜,你这个狼心狗肺的东西,我为你生儿育女,我为你操持家务,我为你费心尽力,你竟然五年未归啊,五年呐……某男:娘子,你认错人了,我才是你相公。某女:哇,帅哥……。某男:娘子,淡定,淡定……某女:相公,这俩字怎么写……萌宝站在屋内的角落,指着爹娘大吼。萌宝:娘娘,窝里风太大,好冷。某娘:家太小,你将就一下怎么了?萌宝:家小爹爹睡外面。某男:娃,你到底是不是我亲生的啊?某娘大怒:不是你亲生的,难道是树上掉下来的吗?
  • 异界重生之少女修仙

    异界重生之少女修仙

    母亲从地球穿越到这个世界,她却因为一双黑色的眼睛备受歧视,当命运女神刚刚对她露出笑脸,一本绝世秘籍又为她引来大祸,杀父仇人竟是青梅竹马的爱人之父,仇恨与爱,何去何从?十四岁的单纯女年逐渐成长,叱咤风云......
  • 天降蛇蛋Ⅰ:家有蛇妖宝宝

    天降蛇蛋Ⅰ:家有蛇妖宝宝

    我的名字叫碧玺,小名叫蛋儿。(因为我被捡回去的时候,是一颗蛋,所以捡了我的姐姐叫我蛋儿。)物种:一条混血蛇!呃,姑且算是蛇吧!(其实我真正出身女娲一族,不过我的女娲族血统也不纯,因为我的父王是一只稀有的万年火凰。所以我其实算是一条俊美绝伦的混血蛇宝宝!)呃,颜色嘛,碧绿色。(只包括眼睛和尾巴噢。偶的皮肤还是很雪白的。)那个腰围和身长,这个问题眼下难回答,因为还在可持续成长中……母亲:女娲族清凤娘娘。父亲:前面说过了哦,火凰族的硕果仅存的一只万年火凰。咳咳,大致情况就是这些,想知道我多么俊美可爱,宇宙无敌吗?◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆【稍微正常版简介】:作为一名平凡的上班族,柴婉莹一不求长生不老,二不求一夕暴富,只希望每天能平平安安,淡淡定定的过她柴米油盐的平凡小日子。只是,这样的得过且过,舒服规律的生活,从她某个晚上下班路上,无意中捡了一枚奇怪的蛋之后,就彻底宣告结束了。**以下便是由那枚蛋所引发的混乱生活的若干证据**1、捡蛋回家第2天,位于九楼的小公寓里,莫名聚集了一群超过十种以上的不同颜色,不同长度,且都率属国家一级野生保护动物的动物(这里特指爬行科中的软骨动物),某个被‘蛇’占‘人’巢了的可怜女人,尖叫着冲出了自己的房子。2、捡蛋回家第5天,家里的所有花花草草就开始了疯长,最明显的是一盆已经枯萎的快要死掉的兰花,居然长的满屋子都是藤藤蔓蔓,某人下班一开门,以为走进了原始森林,再度愣成木鸡!3、捡蛋回家第10天,整栋大楼里的住户们养的宠物(两栖爬行软骨类除外),见到她之后,都如同见了十世仇人,狂吠乱叫,从此某人了个最没有爱心的恶女人称号,某人暴走!4、捡蛋回家第11天……5、捡蛋回家第60天,蛋壳破了,一个长了碧绿尾巴的可爱宝宝,坐在了她的床上!
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿