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第41章 金字招牌最值钱

当今社会是一个竞争非常激烈的社会。竞争无处不在,每个人都不可避免地要面对竞争,怎样在竞争中取胜?怎样在竞争中不被淘汰?方法只有一个:打造出个人核心竞争力。一个著名的管理人也曾经说过:在竞争越来越激烈的今天,我们只有找到自己的核心竞争力所在,才有可能从上万人中脱颖而出。

那什么才是核心竞争力?核心竞争力是指不易被对手效仿的、具有竞争优势的、独特的技能和知识。打造核心竞争力的目的是为了增强竞争优势,让竞争者无法取代你的位置,让你成为某个领域或者是某一个行业的第一名。

有人说核心竞争力就是金字招牌,而金字招牌最值钱。

iPod、iPhone和iPad等产品背后的创新力量,让苹果在消费电子领域内占据着统治地位。在商界,乔布斯作为一个绝对伟大的CEO被铭记。他让苹果成为行业领跑者,在乔布斯领导下,苹果保持着绝对优势。

实际上,乔布斯的传奇生涯在几十年前早就开始。在上个世纪的70年代、80年代,乔布斯凭借自己的很多突破性的创新,早就奠定了自己在科技行业的地位。

事实上,乔布斯的事业,并不是局限在了IT世界。在带领“苹果”登上顶峰的同时,乔布斯还让另外一家公司——皮克斯动画工厂在过去十年中获得了巨大的成功。

现在,现在,手机已取代个人电脑,成为IT产业新的竞争焦点,乔布斯决心成为移动通信与互联网产业结合的领先者,他放下了技术至上者的高傲,真正做到了超越自己。

如今,虽然乔布斯已然离我们远去,但是人们仍旧争相购买苹果的产品,这就是金字招牌的力量。

事实上,对于我们年轻来说,我们的金字招牌就是让自己永远保持着第一的位置,让自己永远无可替代。完全可以这样说,不可代替就是一个人的核心竞争力。

杰菲逊说:“一个人拥有了别人不可替代的能力,就会使自己立于不败之地。”现实是残酷的,为了自己的利益,每个老板只保留那些最优秀、最有价值的员工。正如一位老板所说的那样:“我手下有8名销售代表。2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50%,这两个人我是丢不起的。”这两个“丢不起”的员工,就是老板“不可替代”的员工。那些“不可替代”的员工在老板心目中的地位的重要性可见一斑。

在职场上,唯有拥有着出众的才能,才能让你不可替代;拥有独一无二的技能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。同样,在职场中拥有卓越的才华也才会为自己的职业发展奠定良好的基础。

新东方董事长徐小平认为“不管做什么工作,一个人把工作做到别人无法替代的程度,就是成功。”无论从事什么职业,都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题,使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

巴尔塔莎·葛拉西安在《智慧书》中写道:“在生活和工作中,要不断完善自己,使自己不可替代。让别人离开了你就无法正常运转,这样你的地位将会大大提高。”

作为一名在现代职场激烈的竞争环境中打拼的从业者,为了避免被淘汰的命运,为了更好的发展,就要努力提升自己的价值,使自己成为那个不可或缺的人。我们在平时工作之余,不妨问问自己:我是不是这里不可或缺的人?在这个组织里我有什么安身立命的资本?如果回答不是特别肯定的话,那我们就要加油,赶快给自己充电、回炉,赶快学会做“那道特别的点心”的本领。当别人有的资源你不缺,而你有的资源别人又没有,你就有了安身立命的资本。

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