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第9章 不是所有的面子都涉及尊严(3)

汉朝开国皇帝刘邦就是一个脸厚之人。有一次,沛县县令宴请富豪大贾吕公,当地的一些豪杰官吏闻讯,纷纷前来祝贺。席间,“凡是贺礼不满一千钱的,都要坐在堂下”。刘邦前来,空许“贺钱一万”,就旁若无人地坐到了上席。后来,刘邦成就自己的大汉王朝与厚脸皮不无关系。

无数事实证明,当一个人面对外界的不良刺激,如果这个人的脸皮厚,那么环境对其心理的冲击与震荡就越小,这个人就会具有豪迈的气魄,最终就会成就大事,刘邦就是这种人物的杰出代表。

反之,一个人如果太看重自己的面子,脸皮薄,反而没有立足之地。在我国古典名著《三国演义》里有这样一个故事,有一次,诸葛亮率领蜀军和魏军对阵。魏国的王朗骑在马上劝说诸葛亮投降,诸葛亮却哈哈大笑,反而讥讽王朗是“叛臣逆子”。结果,王朗脸皮太薄,被诸葛亮气得落马而死。这种人又怎么会成就大事?

人们要想有所成就,就一定要放弃自己所谓的面子,把面子作鞋垫子踩在脚下,只有这样,才会具备超强的心理素质,才能让自己充满自信和斗志,从而妥善应对各种复杂局面。哪怕是有人揭了自己的伤疤,也要做到自我平衡,只有这样才能扭转不利局面。

李强是一位留学美国的计算机博士,毕业后他打算在美国发展。于是,他怀揣着自己的博士文凭开始满世界找工作,结果却总也找不到合适的,好点的单位不会聘用他这种没有工作经验的,差些的单位他又看不上,结果高不成低不就一直找不到工作。

美国的生活成本非常高,一直找不到工作的李强眼看着自己的生活越来越拮据,不要说出人头地,这样下去恐怕连最基本的生活都没办法保证了。面对这种情况,李强痛定思痛,决定放下面子,收起博士文凭,把自己当作一个普通人重新去面试求职。

很快,他就被一家电脑公司录用,成了一个基层的程序录入员,心态放平的李强就从这个基层的工作开始干起。在平凡的工作岗位上,他没有像其他年轻人那样消极抱怨,而是认真负责、一丝不苟地干好本职工作。

一段时间后,李强的工作表现引起了上司的注意,上司发现一个一般录入人员竟然能发现程序中的错误,这可不是一个普通员工能做到的。上司专门找到李强谈话,于是,李强拿出了学士证书,上司紧接着就给李强安排了一个与本科毕业生对口的工作。

又过了一段时间,上司发现李强在做好本职工作的同时,依然能够发现一些问题,而且还能够提出一些有价值的建议,上司又一次找他谈话,李强随即拿出了自己的硕士证书,于是,上司又一次提拔了他。

经过前两次的事件,上司开始注意观察李强,结果发现李强不仅能够做好本职工作,而且能发现一些很细小的关键问题,还能提出自己的一些合理化建议。李强的表现引起了上司的好奇,于是,上司又一次找他谈话,这时,李强最终拿出了自己的博士证书,并讲述了自己这么做的原因。

上司听了李强的叙述后,直接把他推荐给老板。老板接见了他,并委任以要职,因为,经过这段时间的工作磨合,老板已经全面了解了李强的学识和工作能力,而李强也最终有了一份体面的工作,一份和自己博士学位相匹配的工作。

从这个故事不难看出,李强不愧是一个聪明的博士,在经历了几次失败之后,他放下自己的身份与架子,不再考虑自己的博士学历,而是从最基层开始做起,然后在实际工作中开始一次次展现自身才华,正所谓是金子总会发光的,李强的所作所为引起了上司的注意并非偶然,而是一种必然,在上司的赏识和提拔下,他也最终一步一步走向管理岗位。

和李强相反,许多年轻人在刚刚踏入社会时,往往把自己抬得太高,放不下自己的面子、身段,把自己的一堆头衔、底牌全部都亮出来,结果反而会引起一些用人单位的反感。也有一些人自身期望值太高而错失很多机会,最后反而失去了真正的自我价值。其实,这些都是放不下面子惹的祸。因此,要想真正获得成功,就必须学会在恰当的时候放下面子,从基层开始做起,当我们真正实现价值时,自然能够脸上有光。

事实确实如此。用心观察,我们不难发现,那些脸皮厚的人,即便是遭遇别人的一些冷嘲热讽,也会表现得若无其事。这样的人就很少会和别人发生矛盾,而且处理关系的能力非常强,得到别人帮助的机会也就多。

所以,要想在社会上有所建树,那么,从现在开始尝试着学习“厚脸皮”吧!要试着不要在为一些小事斤斤计较,遇到任何挑衅都要临危不乱,只有这样,我们才可能会有一番大作为。

能进能退,才能把关系处理得妥妥当当

强者不得好死,弱者不得好活,唯有该强时强,该弱时弱,才能活出精彩自我。现实生活中往往有两类人:一类是时时刻刻唯“面子”马首是瞻,他们会摆谱、能吹牛;另一类则视“面子”为粪土,在他们看来“排场”就是一场幼稚无比的游戏。

其实,中国人历来讲究中庸之道,太要面子不可取,丝毫不在乎自己则很可能被人小瞧,所以该出手时一定要表明立场,因为在特殊场合,机遇不等人,当你还在犹豫该怎么做的时候,原本该属于你的机遇往往已经过去了。

即便一个人的气场再强,其影响力也是有限的,当面对很多人时,很难通过个人的气场达到目的,这时候就不妨借助令人震撼的场面来强化自己的影响力。比如销售总监在动员业务人员的工作士气时,就可以多讲讲排场,带领大家去高级宴会厅开会,邀请大家去高级餐厅进餐等,这种做法能够在很大程度上强化个人的影响力,从而帮助领导树立更鲜明的个人形象。

在与重要客户谈生意时,尤其要学会讲排场。如果我们总是一副小家子气的模样,难免会把谈判搞砸,这时候适当地讲讲排场只有好处没有坏处,请对方参观一下自己具有国际一流标准的高科技生产线;让对方了解一下产品中所蕴含的各项专利技术;邀请对方到豪华酒店享受一顿工作餐……尽管这些行为是在讲排场、在摆谱,但也能很好地证明企业的实力,从而促成交易的达成,所以说,在该出手的时候,不要藏着掖着,更用不着谦虚,因为把谱摆好,才能凸显自己的影响力,打动对方。

小丁经过多年的打拼,开了一家会展公司。由于小丁眼光独到,管理得当,市场把握精准,企业也逐渐走上了正轨,但在业内也只能勉强算一个中等规模的会展公司。小丁是一个颇有事业心的人,他将全部的精力都放在了公司发展上,皇天不负苦心人,在勤奋和努力下,小丁终于搞定了一个大客户。

这是一次绝好的展现机会,因为小丁这次的客户是一家大型跨国企业,这家企业本身就很有知名度,如果能将这次的会展做到极致,那么,一定能够在业内一炮打响,进而大大提升自家企业的知名度,从而朝着大型会展公司发展。

会展讲究的就是一个规模、一个排场。排场越大,宣传的效果也就越好。尽管小丁并不是一个要面子的人,客户也并非喜欢摆谱,但会展不同于其他行业,在这个行业,谁低调谁就会被市场淘汰,谁不会摆谱,谁就会在宣传竞赛中败下阵来。为了搞好这次展览,小丁可是下了不少工夫。演出的班子找的是大陆最红的明星,选择的展览场地也是本地最高档的场所,展览的布置是专门聘请的国内知名展览设计师,可以毫不夸张地说,这场会展从任何一个角度都是当地顶级的。

这么大的会展自然引来了不少媒体争相报道,不管是当地的都市报,还是电视台,甚至是中央级的电视台都对这次会展进行了或多或少的报道,一时之间,小丁公司组织的会展成为了人们街头议论的热点话题。

实际上,小丁为了搞好这次展览,投入了不少资金。尽管公司已经进入正轨,但流动资金并不充裕,而要想搞一个有排场的会展,所需要的各项支出是十分巨大的,对于一个公司来讲有排场才能打响知名度,有排场才能有市场,正是抱着这种信念,小丁不惜拿出公司的全部流动资金和自己的全部私人积蓄作为资金支持。

实践是检验真理的唯一标准,这场展览非常成功,不仅很好地满足了客户的宣传需要,而且在宣传客户的同时,也很好地提高了自己公司的知名度。这次会展还没完全结束,小丁的公司就接到了雪花一样的订单,这可是前所未有的盛况,看来从中型企业向大企业迈进的时机已经成熟了。果不其然,一年后,小丁的公司就成为了当地会展公司中的龙头老大。

事实上,该排场的时候就要排场,试想,如果小丁毫无排场观念,丝毫不懂得怎样把排场搞大,那么,他又如何能够通过一次会展而一鸣惊人,从而为公司开拓出更为广阔的发展空间呢?我们提倡低调,但在本该讲排场的时候低调,在该出手的时候装沉默,这不仅不是一种美德,反而很可能会让我们陷入一种无法摆脱的困境,进而在茫茫人海中浪费余生。有排场才会有气场,有了气场才能征服更多的人,如果不懂得这个道理,不管在什么时候都保持着沉默与低调,那么,迟早都会被市场所淘汰。

如今,气场已经成为一个热门词汇,可是,又有几个人知道气场是怎么回事呢?所谓气场也就是坚持自己的魅力,更是一种张扬的富有感染力的人格魅力,不管是一个人还是一家企业,都应该具有这样的“光环”,因为它能够给我们带来更多的人脉资源。

所以,在适当的时候,我们不光要学会摆谱、讲排场,更要学会坚持自己的独特魅力。静若处子,动若脱兔,该低调的时候一定要足够低调,该行动的时候也要雷厉风行,只有这样,才能在竞争越来越激烈的社会一鸣惊人,从而赢得更多的人脉和社会资源。

此外,还要把骨头硬起来,自己是什么样就什么样,拿出强大的气场来,只有这样,才能在茫茫人海中拔得头筹并取得成功。

学会巧妙地拒绝,别被“面子”

牵着鼻子走

在人际关系中,如果不懂拒绝,难免要付出一定的代价。如果因为扮演了“老好人”的角色而使自己吃亏,那么,就要想办法最大限度地避免这类事的发生。而能够使自己少吃亏、自主掌控人生的唯一方法就是拒绝。若想在自己的人生舞台上演出主人翁的角色,我们就不能坐以待毙,不能被“面子”牵着鼻子走,要从这一刻起学会拒绝,大声说“不”!

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