目标带来激励,激励影响成就,成就决定着价值感的产生。获得的成就越大,我们拥有的价值感就越强。价值感的拥有会带来真正的幸福。从这个意义上来说,激励是幸福之源。
人们为什么喜欢嗑瓜子,而且一旦嗑起来就会持续下去?也是源于激励:每嗑开一颗瓜子,人们马上就会享受到一粒香香的瓜子仁。这是对嗑瓜子的人的即时回报,在这种即时回报的激励下,人们会继续嗑下一颗瓜子。一盘瓜子嗑起来,不一会儿就有一堆瓜子壳,这也会使人们产生明显的成就感。
作为经济学中的重要原理之一,激励现象存在于人们的任何决策和行为之中。就个人而言,根据行为科学理论,只有尚未满足的需要才有激励作用,已经满足的需要只能提供满意感。
美国哈佛大学教授威廉?詹姆斯通过研究发现,在缺乏激励的环境里,人们的潜力只发挥出五分之一,而在良好的激励环境中,同样的一个人可以发挥出其潜力的五分之四,甚至百分之百。可见,无论在什么样的环境里,一个人要想获得成就,必然离不开激励。