美国学者研究发现，当一个人说话的声调提高时，他的头部也会随之抬高，而当要结束他的谈话时，随着声调的降低，头部也相应地降低下来。当他继续说话时，不但声调保持相同的高度，而且头部也挺得笔直。当你和女性谈话时，对方有意降低声调并低下头去，或是配上看手表的动作，这就是尽快结束谈话的暗示。
在交谈中，女性喜欢用右手的食指搔搔耳垂的下方，或用手搔脖梗儿，这是一种表示怀疑和犹豫的信号。有人作过统计，搔脖梗儿的动作，一般人只搔5次左右。
对于领口，男人们在烦恼时常用抻领口的动作。烦恼时会引起颈部汗水的出现，并使人感到刺痒，而抻一抻衣领，即用手指将领口向外拉一拉，使空气在脖子周围流动，就可以消除刺痒。而女性极少采用这种动作，当她们发现自己的胸口露得太多时，为了消除男性更多的目光，她们倒是习惯于将领口向上提一提。当然，以低领口来招摇过市者另作别论。
女性在思考时常常习惯于轻轻地咬住指尖。在考场上将钢笔、铅笔之类的东西放人口中的女性随处可见。表面看来，这好像是一种思考动作，其实这是内心需要保持安全感的外在表现。这是一种遗传型动作。婴儿在母亲的怀抱中紧贴母亲的乳房或吸吮母亲的奶汁，会获得一种安全感；婴儿6岁时，当遇到外来威胁，不是扎进母亲的怀抱，而是躲到母亲身后，将手指代替母亲的乳头放在嘴中以获得安全感。成年后，尤其是女性，口含指尖的习惯仍然保留下来。人们在不安全时就习惯于以手掩嘴，正如达尔文所说：“掩嘴是一种‘吃惊的姿势’。有时一个人对他所说出的话感到抱歉或吃惊时，会这么做，这动作好像是希望能制止我们所说的话，虽然这话正脱口而出。”
嘴是说话的器官，手与嘴的配合动作往往与言语有关。长期从事保密工作的人，养成了以手掩嘴或以拳掩嘴的习惯；说谎者用双手捂嘴，或用手指轻轻触摸一下嘴角、鼻子；陷入沉思时，会无意识地抚弄下巴；表示坚决的意志时，会紧紧地把嘴抿成“一”字形。这些动作无论男女都有程度不等的表现。
（二）读懂面纱后面的女人
柯林斯——第一批登陆月球的太空人，有一次参加一个私人餐会。酒足饭饱之余，大伙儿起哄要求他进行即席演说。柯林斯推却不过，只得站起身来，高举双手让大家安静下来，随即便开口问道：“我想提出一个老问题，究竟谁比较话多？是女人，还是男人？”
由于美国人有携伴参加晚宴的礼节习惯，餐会中的宾客们，在柯林斯的问题提出来之后，所有人立刻分成两派，两边的人数居然不相上下。认为男人话多的，清一色全都是女人，而认为女人话多的，则全数都是男人。
柯林斯满意地看了看两边的男男女女，继续他的话题：“根据社会行为学专家的研究证实，女人平均一天说大约两万八千个字；而男人一天当中，则说三万三千个字。所以，按照科学的观点来看，应该是男人比较长舌。”
宴会中马上传出一片嘈杂的嗡嗡声，女人们得意地向她们的男伴示威，而男性则对柯林斯发出不平之鸣。
柯林斯又再次挥了挥手，等众人平静下来之后，他继续道：“这当中的问题是，每天当我在外面工作，将配额内的三万三千字说完。下班回到家里时。我太太的那两万八千个字，却才刚要开始。”
众人随着柯林斯的话沉寂了不到半秒钟，马上爆发出一阵热烈的掌声及喝彩声。看来，似乎每个人都对这样的结果满意到了极点。
对男人的一些习惯，有时确实存在着偏见。对于是男人愿意照镜子，还是女人愿意照镜子的问题，一般人的答案一定是女人。但有位心理学家在一家商店的大镜子前做过一次统计，发现路过的男人照镜子的比例要大于女人。
女性的心理特点归纳起来主要有：心情易变，易感到不安，悲哀、怒气持续久，喜静，不喜欢抽象的事物，对事物持喜欢态度，易冲动，有独立倾向，虚荣心强。喜夸张，同情心强，心理脆弱，注重外表。
那么与女性的交往和应酬就一定要把握她们的心理特征。
把握女性心理情绪是应酬成功与否的关键。所以应酬中要有弹性，使应酬富有人情味，只要在心理上与对方就某一个问题产生共鸣。应酬自然就会显得顺利。
应酬中不要打破对方的虚荣心。虚荣心强是女性心理的一大特点。合理恰当地运用多种方式满足她们的虚荣心，其结果是对方在心理上会产生极大的宽容，而使应酬变得十分容易。
应酬中多谈一些感性的东西，不要接触“理论”，抽象的东西只能招致反感。谈一些轻松的话题是接近彼此心理距离的关键。你可以谈论她的着装气质，而不要故作深沉地探讨哲学。只有感性的事物才是女性最容易接受的事物。
对任何年龄的女性，在应酬中都不要主动涉及她们的年龄问题，绝对不能说她们看起来有些老这类话题，也不要评论她们的穿着落后、不得体。
女性具有敏锐的第六感觉，这一点是男性所不能比得上的。男性无论是谈话或是洽商，只要用语言说出圆满的道理或理论即可解释一切事物。女性则不大相同，女性和对方应酬时，要看对方的整体表现，并高度发挥其灵敏的第六感。所以，才有所谓的“亲眼所见，百口莫辩”之说。
男性在无意间所露出的本意，女性一丝一毫也不会看走眼。能直率、爽朗、干脆露出本性的男性，较易获得女性的好感，进而能说服女性；表面上总以冠冕堂皇的大道理来装饰自己的男性，反而会被女性所讨厌，因为她们能用敏锐的第六感，一眼看透男性背后的真面目。
有人说：“工作在同一办公室里的女性，相互间是很难成为好朋友的。”这话虽有些偏颇，但也不无道理。心理学家认为，在女性的交往中，横亘着很多有形的或无形的交际障碍，女性与女性的友好相处，首先必须克服这些来自于女性心理因素的障碍。
（1）敏感和猜疑是女性交往的大敌
女人的感情是纤细的，在女性的交往中，它所产生的负效应便是过分敏感和无端猜疑，以致无事生非、小题大做。本是别人无意中做的一件事或说的一句话，却认定此话是说给自己听的，是在与自己过不去。看到与自己资历和工作成绩相同的同伴被提升，心里就不平衡，无端地猜疑她一定是靠什么关系或给领导什么好处了。由此造成误会，影响了团结。
晋升职称时，梅和芬同是业务骨干，资历也相同，各方面都不相上下，但名额有限，结果是芬上而梅下。这时梅想起两天前曾看见芬在主任办公室里嘀嘀咕咕，见她进来便不说了，以此断定是芬从中做了手脚。想到此，梅怒火中烧，从此与芬形同路人。
女性之间相处，要多点友谊的情分，少一些功利性，尊重别人，正视自己。在女性的交往中，切忌去钻“牛角尖”，有时需要“难得糊涂”，做到“心底无私天地宽”。
与人为善是克服敏感和猜疑的一剂良药，也是相互间友好相处的基点。在交往中，如果你常常善意地去理解她人并将此表达出来，那么，你会赢得同伴的信赖，久而久之，同伴们会把你当成知心朋友，当你遇到难题的时候，他或她会热心地相助。
（2）嫉妒是女性交往的致命弱点
很多女性都希望自己是众星中最亮的一颗，于是在特定的环境中便产生了很强的嫉妒心，长相、身材、家境、成绩等都可能成为嫉妒的对象。在女性的交往中，如果有了这种阴暗心理，实在是很难相处的。
有的女性，只希望自己超过对方，看到别人胜过自己就感到不舒服，导致脸色“晴转多云”。在一个办公室里曾出现过这样的情形：一位女士穿着一件很台身得体的连衣裙走进办公室里，同事们的眼光“刷”地一下子向她齐聚而来。这件衣服很显然地在她们心中产生了美感，可是没有一个女性说“好”与“不好”。她们并非视而不见，而是暗地里都有一种说不出的感觉。一位很坦诚的女同事说：“我确实晓得她穿这裙子很漂亮，可是我就是不愿开口说好，反而会在心里想：她为什么穿得这么漂亮？我明天要穿更漂亮的衣服，一定要胜过她。”
嫉妒是人的心理活动，你无法强行地改变别人的嫉妒，干脆给她时间和空间，让她去发泄嫉妒的情绪。对她的言行不必斤斤计较，对于嫉妒你的人，你不妨多帮助她，以感化她。每个人都有其闪光的一面，如果她嫉妒你的工作成绩突出，那么你就给她创造一次立功的机会；如果她嫉妒你的穿着比她漂亮，那么你就为她设计一次；在众多人面前，即使她使你难堪，你也应恰到好处地给她留面子。久而久之，她自然就会减少嫉妒的细胞，同伴们也会欣赏你为人的大度。
（3）记仇是女性交往的极大障碍
心胸狭窄、气量小，复仇心理过重是横在女性交往相处中的两大障碍。前者因不能宽容而无法接受别人遭“孤立”，后者因不能超脱而烦恼重重。
玲玲和莎莎在学校时就是好朋友，毕业后受聘在同一公司同一办公室，当玲玲听人说莎莎在背后曾议论她的隐私时，便怀恨在心，还多次想方设法进行报复，两人相见如仇人一般。
在交往中，并不是每件事都尽如人意，不愉快的事时有发生。人无完人，金无足赤。当同伴不自觉地触犯自己时，应有一种宽宏的胸怀。想想看，对于一个斤斤计较、睚眦必报的人，你会引她为友吗7宽容，既是人性价值的升华，也是人性关系的和谐剂，女性要学会在宽容的愉悦中，建立良好的同伴关系。
