第八章 在责任心的天平上，恪守职业道德的准则2
把握好利益与道德的平衡
在商业化社会的今天，人们对于利益都相当看重，而且都希望越多越好，这是世人的共同心理，算是人的本性，没有什么不正常。在诱惑颇多的职场，人们很容易背叛自己所在的企业，所以忠诚的人就显得更加珍贵。在利益面前坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，不仅需要高度的责任感和一切以企业为重的主人翁精神，还需要具备抵抗各种利益诱惑的能力。
林江是一家大公司的技术部经理，能说会道，且做事果断，有魄力，老板很器重他。
有一天，一位港商请他到酒吧喝酒。几杯酒下肚，港商很正经地对林江说：“老弟，我想请你帮个忙。”
“帮什么忙？”林江很奇怪地问。
港商说：“最近我和你们公司在洽谈一个合作项目。如果你能把相关的技术资料提供给我一份，这将会使我在谈判中占据主动地位。”
“什么？你让我做泄露公司机密的事？”林江皱着眉头问道。
港商压低声音说：“你帮我的忙，我是不会亏待你的。如果成功了，我给你10万元报酬。还有，这事只有天知、地知、你知、我知，对你没有一点影响。”
说着，港商把10万元的支票递给林江，林江心动了。
在谈判中，林江的公司损失很大。事后，公司查明了真相，辞退了林江，连那10万元也被公司追回以赔偿损失。
宋学大家程颐曾讲：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”古往今来，贪婪成性的大有人在，因贪婪而身败名裂，甚至招致杀身之祸的人就更是不胜枚举了，而驱使他们作出种种抉择的唯一动力便是贪婪的心态。恩格斯曾鲜明地指出：卑劣的贪欲是文明时代从它存在的第一日起直至今日的动力；财富，财富，第三还是财富，——不是社会的财富，而是这个微不足道的单个的个人的财富。
生存的底线对一个职场人士来说是完全可以被满足的，但是欲望却永远没有尽头。所以，一名优秀的员工，一个人格高尚、品质卓越的员工会一直坚守这样一条准则：非己勿取。在欲望与道德之间，他们严格遵守着自己的道德底线，绝不会为欲望所左右。
有一个叫罗格的技术开发员，很意外地被要求待岗。待岗比辞退好不到哪里去，只不过每月能够领取一点点象征性的生活费。之前，他一直都拿着较低的薪水，没有什么积蓄，一家人的生活陷入了困境。
在他刚失业的几天里，他一连接到三个奇怪电话。电话里的人自称是他原来上班的那家公司的竞争对手，他希望罗格为他提供一些罗格原公司的机密，作为回报，他可以给罗格一份工作，或者给罗格10万美元。
第一次接到电话时，罗格断然拒绝了。第二次，那个电话将报酬提高到20万美元，罗格还是拒绝了。
“那家公司已经让你待岗了，下一步很可能就是辞退你，你有必要为他们保守机密吗？”电话里的那个人问。
“替公司保守秘密，是我的做人原则，即使我已经离开了这家公司。”罗格说。
第三个电话打来时，罗格正在四处告贷，以维持家庭开支。而这时，电话里的那个人开的价已高达50万美元！
罗格还是拒绝了。
那个电话再也没有打来，一切似乎都过去了。然而，一个星期后，罗格很意外地被通知去上班，老板把代表公司最高荣誉的奖章——忠诚奖章发给了他，同时，老板还给他一份聘书，聘任他为公司技术开发部经理。
原来，那三个电话都是老板安排人打的，根本不存在什么竞争对手，那不过是干部聘任前的一项考察而已。
做事先做人，人品永远都是第一位的，一个人品卑微的人绝对不会成为一个优秀的、值得信赖的员工。一个自私自利、被利欲蒙蔽眼睛的人在个人与公司利益发生冲突的时候，他往往会牺牲后者而满足自己的一己之利。
思考题：
1在“利益”和“道德”的十字路口，你何去何从？
2联系现实生活，一味追求“利益”而忽视“道德”的人最终能收获成功吗？
职场箴言：
人生哲言：最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停地为我们工作。
