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第18章 列出生命清单,牢记哪些事应该先做(2)

对很多人来说,发现自己擅长做什么事,是一个比较困难的问题,因为他们宁可相信别人,也不相信自己。其实,不必看轻自己,要相信你的能力是独一无二的。社会上大多数的人,只会羡慕别人,或者摹仿别人做的事,很少有人去认清自己的专长,了解自己的能力,然后锁定目标,全力以赴,所以不能够成功。这种人只能怪罪自己。

据调查,有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业,才彻底地掌握了自己的命运,并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门坎,而迈进了成功者之列;相反,有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”,而总是别别扭扭地做着不擅长的事,因此,不能脱颖而出,更谈不上成功了。实际上世界上大多数人都是平凡人,但大多数平凡人都希望自己成为不平凡的成功者,梦想成功,才华获得赏识,能力获得肯定,拥有名誉、地位、财富。不过,遗憾的是,真正能做到的人,似乎总是不多。

如果你用心去观察那些成功者,几乎都有一个共同的特征:不论聪明才智高低与否,也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务,他们都在做自己最擅长的事。

从很多例子中可以发现,一个人的“成就”要来自他对自己擅长的工作专注和投入,无怨无悔地付出努力的代价,才能享受甘美的果实。

一位知名的经济学教授曾经引用三个经济原则做了贴切的比喻。他指出,正如一个国家选择经济发展策略一样,每个人应该选择自己最擅长的工作,做自己擅长的事,才会胜任愉快。换句话说,当你在与别人相比时,不必羡慕别人,你自己的专长对你才是最有利的,这就是经济学强调的“比较利益”。这是第一个原则。

第二个是“机会成本”原则。一旦自己做了选择之后,就得放弃其他的选择,两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本,于是你了解到必须全力以赴,增加对工作的认真度。

第三个是“效率原则”。工作的成果不在于你工作时间有多长,而是在于成效有多少,附加值有多高,如此,自己的努力才不会白费,才能得到适当的报偿与鼓舞。

一个人做自己擅长的事,脚踏实地是获致成功的另一法宝。每个人在年轻的时候都会立志,有的人想当科学家、发明家或者大文豪,个个看起来志向远大,皆为成功者之梦。年轻人难免都会“崇拜偶像”,希望找到学习的典型,但不是每个人都能当科学家、发明家。培养一技之长,一步一步去累积自己的个人资源,才是迈向成功的必备要素。

也就是说,一个人成功的工作方法在于:该花的心血一定要投入,该有的过程一定要经过。人生充满变数,一个人的成败与否,不单看他的资质,而是毅力。人应该要有梦想,否则就失去了奋斗的目标与方向,但成功的条件必须日积月累地做好准备,你可以立志做大老板,做大文学家,但绝对不要躺在那里等待。

人生是一个多项选择的过程,在各种选择中找到自己的强项,是非常有必要的。举个例子来说:

即使会引起家庭纠纷,但仍然要奉劝年轻朋友们:不要只因为你家人希望你那么做,就勉强从事某一行业,除非你喜欢。不过,你仍然要仔细考虑父母所给你的劝告。他们的年纪可以比你大一倍,他们已获得那种惟有从众多经验及过去岁月才能得到的智慧。但是,到了最后分析时,你自己必须做最后决定。将来工作时,会快乐或悲哀的是你自己。

上面已说了那么多,现在可以替你提供下述建议——其中有一些是警告——以便你选择自己擅长的事情时做参考:

(1)阅读并研究下列有关选择职业的建议

这些建议是由最权威人士提供的,由美国最成功的职业指导专家基森教授所拟定。

①如果有人告诉你,他有一套神奇的制度,可指示出你的“职业倾向”,千万不要找他。这些人包括摸骨家、星相家、“个性分析家”、笔迹分析家,他们的法子不灵。

②不要听信那些说他们可以给你做一番测验,然后指出你该选择哪一种职业的人。这种人根本就已违背了职业辅导员的基本原则,职业辅导员必须考虑被辅导人的健康、社会、经济等各种情况;同时,他还应该提供就业机会的具体资料。

③找一位拥有丰富的职业资料藏书的职业辅导员,并在辅导期间妥为利用这些资料和书籍。

④完全的就业辅导服务通常要面谈两次以上。

⑤绝对不要接受函授就业辅导。

(2)避免选择那些原已拥挤的职业和事业

在美国,谋生的方法共有两万多种以上。想想看,两万多!但年轻人可知道这一点?结果呢?在一所学校内,三分之二的男孩子选择了5种职业——两万种职业中的5项,而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数的事业和职业会人满为患,难怪白领之间会产生不安全感、忧虑和“焦急性的精神病”。特别要注意,如果你要进入法律、新闻、广播、电影以及“光荣职业”等这些已经过份人满为患的圈子内,你必须要大费一番功夫。

(3)避免选择那些维生机会只有十分之一的行业

例如,兜售人寿保险。每年有数以千计的人——经常是失业者——事先未打听清楚,就开始贸然兜售人寿保险。根据费城房地产信托大楼的富兰克林·比特格先生的叙述,以下就是此一行业之真实情形。在过去20年中,比特格先生一直是美国最杰出而成功的人寿保险推销员之一。他指出,90%首次兜售人寿保险的人弄得又伤心又沮丧,结果在一年内纷纷放弃,至于留下来的,10人当中的1人可以卖出10人销售总数的90%,另外9个人只能卖出10%的保险。换个方式来说:如果你兜售人寿保险,那你在一年内放弃而退出的机会比例为9 ∶1;留下来的机会只有1/10。即使你留下来了,成功的机会也只有1%而已,否则你仅能勉强糊口。

(4)在决定入职前,先对该项工作做个全盘的认识

如何才能达到这个目的?你可以和那些已在这一行业中干过10年、20年或30年的人士面谈。

这些会谈对你的将来可能有极深的影响。拿破仑·希尔从自己的经验中了解到这一点。拿破仑·希尔在二十几岁时,向两位老人家请教职业上的指导。现在回想起来,可以清楚地发现那两次会谈是他生命中的转折点。事实上,如果没有那两次会谈,他的一生将会变成什么样子,实在是难以想象。

如果你很害羞,不敢单独会见“大人物”,这儿有两项建议,可以帮助你。

①找一个和你同年龄的小伙子一起去。你们彼此可以增加对方的信心。如果你找不到跟你同年龄的人,你可以请求你父亲和你一同前往。

②记住,你向某人请教,等于是给他荣誉。对于你的请求,他会有一种被奉承的感觉。记住,成年人一向是很喜欢向年轻的男女提出忠告的。你所求教的职业指导师会很高兴接受这次访问。

如果你不愿写信要求约会,那么不需约定,就可直接到那人的办公室去,对他说,如果他能向你提供一些指导,你将万分感激。

假设你拜访了5位职业指导师,而他们都太忙了,无暇接见你(这种情形不多),那么你再去拜访另外5个。他们之中总会有人接见你,向你提供宝贵的意见。这些意见也许可以使你免去多年的迷失和伤心。

记住,你是在从事你生命中最重要且影响最深远的两项决定中的一项。因此,在你采取行动之前,多花点儿时间探求事实真相。如果你不这样做,在下半辈子中,你可能后悔不已。

如果能力许可,你可以付钱给对方,补偿他半小时的时间和忠告。

在这些选择职业应注意的事项中,不管有怎样的规定,都以选择自己喜欢、擅长的事为根本。美国著名行为学家杰克·豪尔在题为“从自己的专长开始左翼”的报告中,非常明确地说明:“人与人之间的竞争,不是聪明与不聪明的比赛,而是不同专长的比较,或者说各自在专长方面显示的能力如何,成功是因为在专长上充分施展自己的智能优势。如果一个人能在自己的专长上发挥86%的能力指数,那么他就已经可以第一个成功了。”

利用自己的优点,优先做最擅长的事!

4.应该做的事必须是力所能及的事

找到自己喜欢的工作,就是能给自己究竟能干什么予以准确的定位,做到力所能及。如果力所不及,不但不能成事,反而败事。

“该干什么”和“不该干什么”,是你对自己究竟有哪方面强项的慎重考虑!如果你已经到了18岁,那么你可能要做出你一生中最重要的两个决定——这两个决定将深深改变你的一生,影响你的幸福、收入和健康,这两个决定可能造就你,也可能毁灭你。那么这两个重大决定是什么?第一,你将如何谋生?也就是说,你准备干什么?是做一名农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医、大学教授,还是去摆一个摊子?第二,你将选择一个什么样的人生伴侣?

对有些人说,这两个重大决定通常像在赌博一样。哈里·艾默生·佛斯迪克在他的一本书里写道:“每位小男孩在选择如何度过一个假期时,都是赌徒。他必须以他的日子做赌注。”那么你怎样才能减低选择假期中的赌博性呢?

首先,如果可能的话,应尽量找到一个自己喜欢的工作。有一次,我请教轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫·古里奇,我问他成功的第一要件是什么。他回答:“喜欢你的工作。”他接着解释说:“如果你喜欢你所从事的工作,你工作的时间也许很长,但却丝毫不觉得是在工作,反倒像是游戏。”

爱迪生就是一个好例子。这个未曾进过学校的报童,后来却使美国的工业革命完全改观。爱迪生几乎每天在他的实验室里辛苦工作18个小时,在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不以为苦。“我一生中从未做过一天工作,”他宣称,“我每天其乐无穷。”所以他会取得成功!

卡耐基曾听见查理·史兹韦伯说过类似的话。他说:“每个从事他所无限热爱的工作的人,都能成功。”

也许你会说:“刚入社会,我对工作都没有一点概念,怎么能够对工作产生热爱呢?”艾得娜·卡尔夫人曾为杜邦公司雇佣过数千名员工,现为美国家庭产品公司的公共关系副总经理,她说:“我认为,世界上最大的悲剧就是,那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做些什么。我想,一个人如果只从他的工作中获得薪水,而别无其他,那真是最可怜的了。”卡尔夫人说,有一些大学毕业生跑到她那儿说:“我获得了达茅斯大学的学士学位或是康莱尔大学的硕士学位,你公司里有没有适合我的职位?”他们甚至不晓得自己能够做些什么,也不知道希望做些什么。因此,难怪有那么多人在开始时野心勃勃,充满玫瑰般的美梦,但到了40多岁以后,却一事无成,痛苦沮丧,甚至精神崩溃。事实上,选择正确的工作,对你的健康也十分重要。琼斯霍金斯医院的雷蒙大夫与几家保险公司联合做了一项调查,研究使人长寿的因素,他把“合适的工作”排在第一位。这正好符合了苏格兰哲学家卡莱尔的名言:“祝福那些找到他们心爱的工作之人,他们已无须祈求其他的幸福了。”

卡耐基曾和索可尼石油公司的人事经理、《求职的六大方法》一书作者保罗·波恩顿畅谈了一晚上。卡耐基问他:“今日的年轻人求职时,所犯的最大错误是什么?”“他们不知道他们想干些什么,”他说,“这真叫人万分惊骇,一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思,竟比选择一件关系将来命运的工作要多得多——而他将来的全部幸福和安宁全都建立在这个工作上了。”

面对竞争日益激烈的社会,你该怎么办呢?你应如何解决成功这一难题?你可以利用一项叫作“职业指导”的新行业:也许他们可以帮助你,也许将会损害你——这全靠你所找的那位指导者的能力和个性了。这个新行业距离完美的境界还十分遥远,甚至连起步也谈不上,但其前景甚为美好。你如何利用这项新科学呢?你可以在住处附近找出这类机构,然后接受职业测验,并获得职业指导。

当然他们只能提供建议,最后做出决定的还是你。记住,这些辅导员并非绝对可靠。他们之间经常无法彼此同意,他们有时也犯下荒谬的错误。例如,一个职业辅导员曾经建议一位学生做一位作家,仅仅就是因为她的词汇很广。多荒谬可笑!事情并不那样简单,好作品是将你的思想和感情传给你的读者——要想达到这个目的,不仅需要丰富的词汇,更需要思想、经验、说服力和热情。建议这位有丰富词汇的女孩子当作家的这位职业辅导员,实际上只完成了一件事:他把一位极佳的速记员改变成一位沮丧的准作家。

想说明的一点是,职业指导专家——即使是你和我,也并非绝对可靠。你也许该多找几个辅导员,然后凭普通常识判断他们的意见。

你也许会觉得奇怪,为什么要在这里提一些令人担心的话。但如果你了解多数人的忧虑、悔恨和沮丧,都是因为不重视工作而引起的,你就不会觉得奇怪了。关于这种情形,你可以问问你的父亲、邻居,或是你的老板。智慧家约翰·史都家·米勒宣称,工人无法适应工作,是“社会最大的损失之一”。是的,世界上最不快乐的人,也就是憎恨他们日常工作的“产业工人”。

你可知道在陆军“崩溃”的是哪种人?他们就是被分派到错误单位的人!这里所指的并不是在战斗中受伤的人,而是那些在普通任务中精神崩溃的人。威康·孟宁吉博士是当代最伟大的精神病专家之一,他在第二次世界大战期间主持陆军精神病治疗部门,他说:“我们在军中发现挑选和安置的重要性,就是要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是,要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有兴趣时,他会觉得他是被安排在一个错误的职位上,他会觉得他不受欣赏和重视,他会相信他的才能被埋没了,在这种情况下,我们发现,他若没有患上精神病,也会埋下精神病的种子。”

是的,为了同一个原因,一个人也会在工商企业中“精神崩溃”,如果他轻视他的工作和事业,他也可以把它搞砸了。

菲尔·强森的情况,就是一个好例子。菲尔·强森的父亲开了一家洗衣店,他把儿子叫到店中工作,希望他将来能接管这家洗衣店。但菲尔痛恨洗衣店的工作,所以懒懒散散的,提不起精神,只做些不得不做的工作,其他工作则一概不管。有时候,他干脆“缺席”了。他父亲十分伤心,认为养了一个没有野心、不求上进的儿子,使他在他的员工面前深觉丢脸。

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