各部门主管，提前整理好，自己部门人员的队形。
会议，由各部门经理召开。
通常，开会流程是部门经理讲完后，就是主管负责开会。
各部门经理，一般都是讲，公司的各项任务指标完成情况和公司下达的新活动要求。
各部门主管，则具体讲解，自己区域内的事情。
比如，产品销售情况，存货情况，区域内人员的情况、顾客服务满意度调查情况、顾客投诉处理结果等各种具体事项。
总店百超的主管叫王绍辉，准确的说，他只是个见习主管，还没有转正，正在试用期内。
百超原来的主管就是现在的百货部门经理莫伟权，莫伟权提升后王绍辉才有机会受到公司提拔。
王绍辉，是一个阳光帅气的小伙子，身材高大结实，皮肤细滑，可以和女生相媲美，并且声音还具有磁性，绝对是，一枚老少通杀的师奶杀手。
季恩琳猜测，王绍辉的年龄，应该比她大不了几岁......能升上主管真的很厉害。
再看看。
周围女生，看王绍辉的眼神。
季恩琳可以肯定，王绍辉很受本公司女生喜欢。
不过。
季恩琳对王绍辉，没有什么特别感觉，只把王绍辉当成主管。
王绍辉不是她的喜欢的类型，所以，她不像别的女生，对王绍辉那么热情。
王绍辉给季恩琳和江香清，分配了工作区域，并指定帮带教练。
教练，是相应货架区域的老员工。
季恩琳由分管化妆品及女性用品的老员工钟小华帮带，大家都叫钟小华为华姐。
江香清由负责洗发护发用品的老员工邱兰珍帮带，大家中邱兰珍为珍姐。
广播里，传来商场的开业的迎宾曲。
大家都站在指定的货架边上，迎接早上第一批顾客。
此后。
季恩琳暂时，接触的工作，就是每天做好货架货品的管理，保证货品货源充足，做了货品的标价和卫生工作，有坏损货品就及时处理。
配送仓库的货车，会在白天下午，将早上订的货品，送到总店。
验货组，会有专人，用着叉车，把整卡板的货，从货车里卸下来，放在验货组的平台上。
等晚上十点半营业结束后，有专人会用叉车将卡板拉到卖场，让卖场的人上晚班的人员上货。
因为有很多厂商有促销员，促销员会主动把自己的货品上到货架上。
这样，方便点数，计算销售量。
促销员每天，要向自己的厂商公司，汇报销售数量。
相对来说，季恩琳的工作量，并不大。
季恩琳跟在华姐身边，认真学习每个环节，不耻下问，不断请教。
三天后。
季恩琳已懂得，业务操作流程的基本要点，能单独进行货品开单订货。
这件事，不知被谁，传到百货经理莫伟权的耳朵里。
莫伟权把王绍辉，叫进办公室训导一顿，也不听王绍辉的辩解。
王绍辉忍着一肚子怒气，从办公室里气势汹汹出来，去到季恩琳面前严厉质问：“你真是胆大妄为！谁叫你私自开单？你知不知道，新员工是不能开单？”
