第二篇第一章2 不要只见树木，不见森林
太贪图眼前的利益，拘泥于眼前的知识与情报，很容易损失长远的好处。
有许多人做事时容易只见树木而不见森林，他们心里常想眼下有多少利益，而这使他们损失的是长远的好处。往往有很多事表面上看来是能获利的，但是整体看来却是损失，常言说得好：“因小失大。”假使你以单纯的想法自以为获利，等到后来，往往会发现其实是受到损失了。
有的人很喜欢坚持自己的意见而违拗同事或后辈，行动经常很任性，毫不考虑将来。这样的主管人选虽然一样有才能、一样有知识，但是因为只追逐眼前的利益，为眼前的情报所左右，最后会落得别人对他整个人格的印象都打了折扣。
尤其是只知道追逐眼前对自己有利的情报，全神贯注于其中的人，在别人眼中看来，只不过是一个短视近利的人。这种人给上司的印象，就是不够格提拔为主管。
汲汲于眼前的小利，是做事没有远见的人的常见表现。这种人，往往很不容易保持人际关系的平衡。
当这种人认为事情对自己有利，就会去巴结有势力的上司，想借此占便宜。而一旦认为对他没有利益，又会弃之而去，而且反过来在背后恶言批评。许多人看了这种人，只会觉得“听这种人的话，只不过是被他利用罢了，到没有利用价值时，就会被他一脚踢开的”。给人这种印象的人，实在不会有多么好的人际关系。
现在是工商业高度发达的社会，每个人都要维护自己的利益和立场，常常会认为“我怎能被你利用”，或者“这样子我是否吃亏了”。即使你眼前获得了利益，都可能在不觉中损失了长远的好处。
其实，眼前蝇头小利往往被看得过重，人们总是忽视一件事所产生的长远影响、所带来的长期利益。只见树木，不见森林，如果我们能够克服这种短视行为，我们将获得更多意想不到的收益。
