第二篇第九章9 妥善处理领导的误解
如果处理不好领导对你产生的误解，你的发展是不会光明的。
在工作中遇到领导和同事的误解，千万不可置之不理。尤其是领导的误解，你要想办法消除。不然，会不利于你的工作。
要消除领导对你的误解，可以试着从以下几方面来努力：
1找准机会尽释前嫌。
待领导对自己慢慢有了好感之后，可以找一个合适的机会，请教领导在哪些方面对自己有看法。弄清了领导误解的原因后，你可以耐心向他做解释，证明你并不是有意的，只要你是坦诚的，领导不会不接受你的解释。
2极力掩盖矛盾。
如果领导误解了你，与你产生了矛盾，你在其他同事或领导面前，要尽力掩盖这件事，不要让所有人都知道你与某个领导有矛盾，以免他们把这件事传得沸沸扬扬，使事态扩大化。
3经常加强感情交流。
误解消除后，并不是就万事大吉了。如果刚消除掉领导的误解，你对领导的态度就变得不冷不热，会使领导认为
你仍是在欺骗他，反而会加深他对你的误解。这时，你不能掉以轻心，而应趁热打铁，经常找理由与领导进行情感交流，培养你们之间的友谊。
4背后注重褒扬领导。
虽然领导的误解使你不舒服，但为了搞好与他的关系，在背后不应讲他的不是，而应经常在背地里对别人说他的
好处，这样可以通过别人之嘴替自己表白真心。假若对方知道了你在背地里褒扬他，他肯定会高兴的，这样更利于误解的消除。
5在公开场合注意尊重领导。
即使领导误解了你，在公开场合仍要尊重他。见面要主动打招呼，不管他的反应如何，你都要微笑着和他讲
话，使他意识到你对他的尊重。这样，他对你的误解便会慢慢消除。
6领导遇到困难的时候帮他一把。
谁都有遇到困难的时候，如果此时你不是隔岸观火，看领导的笑话，而是挺身而出，帮他一把，使他摆脱困难，一定会令他大为所动的。
会处世的人，不会让发生在自己身上的误解长时间地保持下去，不论是同事还是领导，他都会竭力去消除，并弥补由此带来的对前途的影响。
