第一章观念篇19是金子总会闪光
老李是一个很有事业心的人，他在A公司跟着老板一干就是6年，一直做到了分公司的总经理职位。在这6年里，A公司逐渐成了同行业中的佼佼者，老李也为A公司付出了许多，他很希望通过自己的努力将企业带入一个更加成功的境界。然而就在他拼命工作的时候，老李发现老板变了，变得不思进取，“牛”气十足，对自己渐渐不信任，许多做法都让人难以理解，而老李自己也找不到昔日干事业的感觉。
为了激活自己的工作欲，老李跳槽到了B科技发展公司，当时这个公司正好承担了一个省级开发项目，有政府提供的资金和技术支持，但是因为管理者缺少相关经验，所以B公司希望通过老李的加入，完善管理工作。
就这样，老李得到了行政主管一职，对于这个职位老李并不惊喜，他更看重的是这个职位所面临的工作挑战，这使他很有工作的冲动。上任伊始，他熬了好几个通宵给公司设计了一套比较完整的日常工作管理制度，并且为该制度的顺利推行花了很多力气。一个月下来，成绩十分明显：光是公司的办公费用一项就减少了45％，折合成现金大约是23万元，这对于一个办公费用开销庞大的公司来说的确是一个管理上的进步。
在B公司工作了一年多时间以后，领导渐渐对老李看不顺眼，说老李的举动使他们的工作进展不顺利，有点碍手碍脚。不久，他们合计，把老李解雇了。
从B公司出来后，老李并没有气馁，对自己的工作能力还是充满了信心。不久，老李发现有一家大型企业正在招聘一名业务经理，于是将自己的简历寄给了这家企业，没过几天他就接到面试通知，然后便是和老总面谈，最终顺利拿下了这一职位。工作了大约一个月时间，老李觉得自己十分欣赏该公司总经理的气魄和工作能力。同时，他也感到总经理同样十分赏识他的才华。在工作之余，总经理经常约他一起去游泳、打保龄球或者参加一些商务酒会。
在工作中，老李发现公司的企业图标设计相当繁琐，虽然有美感，但缺乏应有的视觉冲击力，便大胆地向总经理提出更换图标的建议，没想到其实总经理早有此意，总经理把这件事安排给他去完成。为了把这项工作做好，老李求助于图标设计方面的专业人士，从他们设计的作品中选出了比较满意的一件。当他把设计方案交给总经理的时候，总经理大加赞赏，立马升老李为公司副总，薪水增加一倍。
是的，被解雇并不是一件坏事，老李面对两次解雇，却凭借着才能找到了更适合自己的工作，而且得到了一位真正的“伯乐”的赏识。
其实路正在脚下，被解雇时我们并不用去计较，走过去，也许前面就是更光明的一片天。
金玉良言：再优秀的人才也会遇到尴尬之事，不要在阴影里耽搁时间，要相信自己，相信“是金子总会闪光”。
