第三章工作篇48“蘑菇”的益处
蘑菇管理原则是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。初出茅庐者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责，代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
据说，蘑菇管理原则是20世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的，这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“原则”中，自嘲和自豪兼而有之。
金玉良言：相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。
