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第47章

第10章第3节忠于事业,让我们努力工作

美国海军陆战队士兵手册中有一段话对忠诚的解释十分精彩,它是这样说的:

“忠诚不谈条件,

忠诚不讲回报。

忠诚是一种义务,

忠诚是一种责任,

忠诚是一种操守。

忠诚是人生最重要的品质。

海军陆战队首先不会给你什么,

但你要给海军陆战队绝对的忠诚,

如果你给了海军陆战队绝对的忠诚,

海军陆战队就会给你终生的荣誉!”

任何职业中任何人的忠诚都是可贵的、重要的,坚持自己的忠诚不容易,但是只要坚持住了忠诚,就是坚持住了你所认为人生最宝贵、最值得珍惜的东西。

忠诚是员工的立身之本。一个忠诚于自己所从事职业的员工,在任何岗位上都会努力工作,发挥自己的优势,对事业的忠诚必然能为自己的发展带来益处。

美国第二代移民安松尼?阿司特,年轻时曾在纽约街上,靠着帮行人擦皮鞋为生。那时候,还不会说流利的英文的他,擦鞋功夫既高明又迅速,虽然他一贫如洗,却以他的工作为荣。

即使三餐不继,他也不以贫穷为苦,虽然个性内向羞怯,有时不免自怨自艾,然而从未听到他因贫穷而怨天尤人。

以擦鞋工作为荣的他,凭着无比的毅力,奇迹般地以鞋油开创了自己的事业,至今他所出品的克丽斯汀牌鞋油,仍然畅销全球。

即使是一个平凡的岗位,也可以做出骄人的成绩,所以不要蔑视自己的工作,蔑视工作也就等于否定了自己的劳动和自己的人生价值。对事业的忠诚必然会使我们有所收获。

“忠诚是人们心目中最神圣的美德。”这是塞内加的名句。即使是在最平凡的工作岗位上,我们依然怀着忠诚的心。忠诚,让我们无意去计较其从事工作的优与劣,也不会无聊地去在乎岗位的高与低。忠诚员工的眼中,只有“尽心尽职”的概念。

约翰的事业一直很顺利。在某食品企业工作2年后,就从一名普通职员升任到了产品开发部,当了一名业务经理。企业看重约翰的工作能力,希望他能在产品开发上有所作为。

约翰很快就作出了一套新产品开发方案,提交上司。他一心希望这套方案能被认可。但出乎意料,在刚刚开过的新产品研讨会上,他的计划被否认了。而且,更让约翰感到沮丧的是,企业采纳了另一项开发计划,决定让约翰具体负责这个项目的开发。

新的职位似乎打碎了约翰的计划——他要到离家很远的某地农业区去从事实际的开发事宜。而一旦离开企业,在约翰看来,他根本无法实现自己在企业发展的计划。

虽然心怀不满,约翰还是按时就任新职。呼吸着新鲜的空气,听着在大都市很难听到的鸟鸣。约翰发现,企业交给他的这项非常有价值的任务——开发纯绿色天然食物,不仅能改善民众的健康,也同时能为企业带新的发展机遇。

约翰愉快地投身工作,每天工作之余,就在所在的区域长时间地散步、慢跑。他发现这里的环境非常有益于自己的健康。

过了不久,约翰又发现了一种自己在中学时代就向往的运动——潜水。他一直没有机会和时间学习潜水,如今,他终于如愿以偿。他加入了当地的潜水队,不仅学会了潜水,还建立了很好的人际关系,约翰在当地交了不少新朋友。

这样身心愉快地工作了2年,约翰顺利完成了任务,他带着自己新开发的产品和健康的身体回到了公司。

在约翰33岁时,他成为企业的董事。约翰终于实现了自己在的发展计划。

随着竞争的激烈,人与人之间的较量,已经从单纯的能力较量延伸到了品德方面的较量。在所有的品德中,忠诚越来越得到组织的重视,从某种意义上说,平凡的岗位更能看出一个人忠诚的程度,谁在平凡的岗位上始终如一地保持忠诚,谁就能取得更大的成就。

一个人如果对事业充满忠诚,他必然具备了强烈的使命感,一定会向着自己的目标努力奋斗。李新民,一个油田职工耳熟能详的名字,他对事业的无限忠诚为他赢得了“新时期铁人”的称号。

在大庆油田和中国石油工业发展史上,铁人王进喜和1205钻井队的名字熠熠生辉。1990年,一直梦想成为石油人的李新民被分配到1205钻井队。入队那一刻起,李新民暗下决心:要像铁人那样工作,像铁人那样做人,一定不能给这个英雄的集体丢脸!

铁人坚持学习、严细认真、工作在前、吃苦在前的精神始终影响着李新民。2000年8月的一次施工中,拉石粉的车陷进了距井场300米处的泥水中。情况紧急,李新民忍着关节炎的病痛,咬紧牙,带领8名钻工凭着铁人“人拉肩扛”的精神,在泥泞中往返30多趟,硬是把26吨重晶石粉一袋一袋地背进了井场。 

16年来,李新民无论在什么岗位,干什么项目,都是以铁人为榜样要求自己,规范自己,扎根井队,无怨无悔,循着铁人的脚步,在实践中切身领会和感悟着铁人精神的真谛。

2003年,李新民接过铁人的刹把,扛起1205钻井队的大旗。承载着1205队的辉煌历史,作为1205队第十八任队长,李新民深知肩上担子的分量。然而,李新民无比坚定地说,绝不能让1205队这面红旗在我们这代人的手中褪色!

李新民把全部心血倾注到工作上。一年中,他有270多天守在井上,有2800多个小时跟班作业。李新民说:“铁人老队长说过‘喊破嗓子,不如干出样子’。我应该时时处处身体力行,做好表率,用铁人精神带好队伍。” 

2004年2月,在1205队钻井进尺向200万米大关突破的关键时刻,井架立管油壬突然刺漏。李新民带领技术骨干成立抢修小组,迅速查出原因,组织排除故障。油壬旋紧的过程中遇到困难,李新民二话不说,系上安全带爬上井架,在刺骨的寒风中抡起大锤砸紧油壬,保证了钻机开钻。 

永葆红旗不褪色。1205队在李新民担任队长后,打井250多口,创出了井身质量和固井质量合格率均达100%的好成绩。2004年2月2日,1205队第一个在全国实现累计钻井进尺突破200万米,“钻透”了220多座珠穆朗玛峰,为铁人队的辉煌队史又写下了精彩的一笔。

李新民将继承和发扬铁人精神当做自己的使命,对事业无限忠诚,爱岗敬业,在自己平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。

作为职场中人,如果对自己的职业怀有一片赤诚之心,就会极大地调动工作的积极性,在自己的岗位上作出卓越的成绩。而对事业忠诚的人,他们都会主动要求自己努力工作,在“不折腾”中自动自发地干好自己的每一项工作,进而获得非凡的成绩!

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