第64章 异能新用（七）

推荐七月承欢新书《娘亲，你的守宫砂呢？》http：//m.pgsk.com/a/766050/非常好看哦。前世，她被好姐妹出卖，喝下参有毒药的堕胎药，生生的在流产之后大血崩而死。穿越，小三夺走了她的男人，抢走了她的位置，让她死于难产。醒来之后，她眸含冷光，发誓会让对不起她的人付出代价。☆☆☆他是银眸妖孽的皇帝，惊鸿一瞥注定两人生生纠缠。那一夜，他魅惑的笑成了她蚀骨的毒，那眼中淬出的毒光几乎要将她的骨头都淹没。他冷漠决绝的说：“姚初夏，你废了那么大的力气打杀了傲雪肚中的孩儿不就是要保你的位置么？好，朕今日便让你求生不得求死不能！”他狠狠的刺入她的身体，她还没来得及反应。疼痛几乎撕裂了她，她一如既往的倔强，迎头吻上他的唇，下一秒，血腥味占满了她的唇。那一刻，他不知道她有多痛，他不知道她只是爱上了他。她说：夜天煞，即使我负了全世界，即使要我杀光天下所有人，只要能换你留在身边，即便是下地狱，我也愿意一辈子沉沦。☆☆☆他是冷情太子，曾经给她万千恩宠，却在她难产的时候抱着别的女人欢愉。当她身穿凤袍站在他和她的面前，满眼轻蔑，眼中满是决绝，“你说，是她死还是你死？”“不要动她，她已经有了身孕。如果我死可以灭了你的怒，那便让我死。”他护着她，而高台上的她笑颜如花。冰冷的声音像是从牙缝中钻出来。“夜天寒，我的孩子死的时候你怎么没有那么说？你要保她，那我偏叫她生不得死不能。”☆☆☆他是头戴玄铁面具的神秘人，那一天，他给了她重生的勇气，他说：“想报仇吗，跟我合作。”他将她送入宫中，让她在欲|望和权利之中挣扎，然她变得心若蛇蝎，他却对她说：“初夏，我们一起离开这欲|望的沟壑，我们就这样闲云野鹤的过一辈子好不好？”他忘了从她入宫的那天开始她已经注定没有退路。☆☆☆他是温润如玉的云国神医。在她最脆弱的时候他总是守在她的身边，他说：“臣只愿能永远的守在皇后娘娘身边。”——————————————————————————四个美男在这里求包养，打滚打滚。本文虐心、虐肝、虐肺、虐肾、各种虐，自备纸巾。

当朝状元爷成了武国公爱女的冲喜新郎，是童话般幸福的开始，还是一场祸根的深埋？长安被绑着巨石沉入水底的一刹那，往事如片断般在脑中闪过，原是她的夫君，亲手将沈家送上了断头台。重生，她回到成亲的第三年，俩人还未圆房，命运还未翻开那血腥的一页，一切都还可以改变！且看她如何与公婆周旋，惩治心思歹毒的小妾，踢开色胆包天的小叔，再与这包藏祸心的丈夫顺利和离，走出一片锦秀芳华！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊《药窕嫡女》：《嫡女玲珑》：《血嫁》：《嫡女福星》：《重生之恶凤驭夫》：《夫君在侧——女皇请翻牌》：

当一代神偷的她，穿越到奇丑无比的废物身上，沉寂？还是崛起？当厌恶她的他，明言要娶她，嫁，还是不嫁？谁人能知，她已非她，携手宝宝，翻云覆雨。神不容，屠神；天不容，弑天。眸开繁华，连城天下。

她，原本是二十一世纪的顶级将才，在一次执行任务中，却为国捐躯，她，一人之下万人之上的宰相之女，受尽疼宠，一次偶遇，芳心暗许，原本以为会是托付终生的良人，可是.嫁为人妻，原本以为会是幸福一生，可是，谁又能想到，她竟然是一枚棋子，心伤，心痛，心哀直至心死，再睁眼，眼底尽显的光华无人能比。片断一：“羽相今儿个怎么如此沉默？”“百官嫌弃本相的话太多，因而，本相决定少数服从多数，从今日起，本相只要在这站着就好！”此言一出，身后的百官无不一颤，人人自危，谁人不知这羽相是皇帝心中的至宝，一个不小心，就是小命不保，果不其然，皇帝嘴角略挑，一片阴冷，“即是如此，那百官从今日起，也都站着就好，朕嫌你们话多！”“额……”百官干瞪眼！片断：某太子殷情诱惑：“羽相如此才能，理应居于更高之位，本太子许你太子妃一位，如何？”某羽不屑道：“本相不喜高位，这儿刚好，不高不低！”某宫宫主霸道道：“罗羽，本宫的宫主夫人只能是你，你做也得做，不做也得做！某羽斜睨：“本相对霸道的男人，很是畏惧，为了娇弱的心肝，敬谢不敏！”某少年天子微笑对众男道：“朕已将羽相定下，尔等，有多远闪多远！”某羽嘴角微抽，满脸悔意，误上贼船、误上贼船啊！！！今生的罗羽殇，前世的落羽生！从此天下因她而乱！封闭心门的她，如何面对那些誓死追随的痴情男儿？最后，谁又能撬开并温暖她那已经冰冷坚硬的心房？

卖身国公府的厨娘生存大不易，厨房里勾心斗角，欺负新人，还好她家传手艺无人能及，谁来挑衅，全都拍成渣渣！历经千难万险，终于成功上位，白蔻却发现，世子爷他的胃口真的是……好特别！世子爷拍了拍枕头：小白，佛跳墙有什么好吃的？快过来，本少爷教你独门菜谱——蒸包子！

《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革，以优美的文笔，宏大的场景，详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象，以及他们的坚定信念，对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动，是一部了解近代日本不可多得的佳作。

她是堂堂一代毒医，却因试药而亡，嗝屁之后，竟然穿越古代上演“诈尸”大戏，后来还被人硬塞给一个病入膏肓的太子。神马？要跟公鸡拜堂？不要怪我心狠手辣了！毒死，勿食，不谢！哪知传说中病入膏肓的太子却很猴急，拖着‘回光返照’的身体要对她就地正法，“妞，长得还不错。”“亲，我不是一个随便的人……”【情节虚构，请勿模仿】

（全文完结）要她爱上他还把心留下？笑话！她会爱上自己的仇人？他不该是腹黑霸道如恶魔般的么？为什么要放下身段为她做那么多事！甚至还一而再的为了她涉入险地！他不是只想施行他的复仇计划，让她过着生不如死的日子吗？为什么……他突然的温柔让她的心狂跳不止？

宝庆十九年春，大佑国皇太子大婚，大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子，到底是佳偶天成，还是冤家路窄？成婚一年不足，太子忽然休妻。迷影重重，生死茫茫，这样一来，还是不是大团圆结局？

玄域大陆，浩然无尽，玄修修经脉掌乾坤。一位跌落星榜的天才，修最强禁忌玄功，斩五堑屠万兽，踏天才戮万世，成为妖一样的存在！热血激情的对决，绝顶天才的碰撞，天道无双，万道争锋，日月神道谁为峰？一切尽在斩神！

当现代阴狠毒辣，手段极多的火家大小姐火无情，穿越到一个好色如命，花痴草包大小姐身上，会发生怎样的化学反应？火无情一醒过来就发现，自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现，让她极为不爽。刚刚穿好衣服，便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来，就要打她。这还得了？她火无情从生自死，都是王者。敢动她的人，都在和阎王喝茶。于是，她一怒之下，打了老爹。众人皆道：火家小姐阴狠毒辣，竟然连老爹都不放在眼里。就这样，她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后，火无情的麻烦不断。第一天，打了爹。第二天，毁了姐姐的容。第三天，骂了二娘。第四天，当众轻薄了天下第一公子。第五天，火家贴出招亲启事：但凡愿意娶火家大小姐者，皆可去火府报名。来者不限。不怕死，不想活的，欢迎前来。警示：但凡来此，生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到，岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人：火无炎。火家大少爷。为人不清楚，手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是，他有钱。有多多的钱。火无情语录：钱是好东西。娶了。（此美男，由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。）火老爷一气之下，昏了过去。家门不幸，家门不幸啊。二号美人：竹清月。江湖人称天上神仙，地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录：美人好，尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人，娶了。（此美男，由东de琳琳领养）三号美人：轩辕子玉。当朝七皇子，游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录：可爱的孩子好，可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子，娶了。（此美男，由刘千绮领养）皇帝听闻，两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人：天下第一美男。性格不详，籍贯不详。火无情语录：谜一样的美人，她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。（此美男，由告别的爱情li领养。）五号美人：天下第一名伶。火无情语录：解风情的美男，如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。（此美男由伊眸领养。）六号美男：解忧楼楼主。相貌不详，身世不详。爱好杀人。火无情语录：凶恶的美人，她喜欢。娶了。（此美男由陈铭铭领养）七号美男：琴圣。貌如谪仙，琴音杀人。冷清眸子中，百转千回，说尽风流。（此美男由伊眸领养）夜杀：天下第一杀手。（此美男由静寂之夜领养）

十岁入宫，即已深知愁滋味。锦衣玉食敌不过宫墙内的孤独。有我在的地方，就要有你。喜怒无常的他，曾几何时，是她唯一的温柔，唯一的爱恋。幸福的时光，总是转瞬即是，他却一直陪伴着她，仿佛要到地老天荒。原来，这么快，就已经老了。

一笔好字不错，二等才情不露，三斤酒量不醉，四季衣服不当，五子围棋不悔，六出昆曲不推，七字歪诗不迟，八张马吊不查，九品头衔不选，十分和气不俗——溯流五百年，体验遗失久远的生活趣味，贼道三痴倾情力作——《清客》。

蒙田是文艺复兴后期法国人文主义最重要的代表之一，很少有人能像他那样受到现代人的尊敬和接受。《蒙田随笔集》于1580-1588年分三卷在法国先后出版，它开创了近代法国随笔式散文之先河。全书语言平易通畅，妙趣横生，充满了作者对人类感情的冷静观察。

制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。