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第5章 转行风险大,别轻易“跳槽”

许多年青人都把“跳槽”看成市场经济发展的规律,经常跳槽人,富有冒险精神,是有不安于现壮,有雄心壮志人的行为。

其实,“跳槽”的风险也很大,若无大决心、大魄力,最好不要轻率为之。

青年人渴望找到一个适合于施展才华、使自己有所发展的工作环境这当然是好的。但是,为了追求更好的待遇或环境,追求那种冒险精神,满足自己的“壮志”,而频繁地跳槽,往往会丢了“西瓜”拣了“芝麻”。

很多人的第一个工作是在匆忙之中选定的,为了生活嘛,顾不了那么多。这个工作一日一日地做下去,一年、二年过去了,人混熟了,经验也有了。有的从此安安份份地上他的班,以求生活稳定;有的为了寻求较好的待遇和工作环境,运用已经学到的经验,自己创业当老板;有的则转行,到别的行业中试试运气。

“跳槽”的想法百分之九十以上的人都有过,光是想当然没什么关系,如果不只是想,还真的要跳,那么我劝你还是三思而后行。

我并不是说“跳槽”的人必定失败,天底下没有这么绝对的事,而事实上,“跳槽”后更发达的人也不少;但话说回来,“跳槽”后成就不如老本行的人也很多。这些人有的还不死心地期待“明天会更好”,有的则早已向后转,回到老本行去了。也许你会说:“我没有看到‘跳槽’后失败的人”真相是:人都好面子,他“跳槽”失败会告诉你吗?

那么,“跳槽”之前要“三思”,“思”什么呢?

①我的本行是不是没有发展了?同行的看法如何?专家的看法又如何?如果真的已无多大发展,有无其他出路?如果有人一样做得好,是否说明了所谓的“无多大发展”是一种错误的认知?

②我是不是真的不喜欢这个行业?或是这个行业根本无法让我的能力得到充分的发挥。

换句话说:越做越没趣,越做越痛苦。

③对未来所要转换的行业的性质及前景,我是不是有充分的了解?我的能力在新的行业是不是能如鱼得水?而我对新行业的了解是否来自客观的事实和理性的评估,而不是急着要逃离本行所引起的一厢情愿的自我欺骗。

④“跳槽”之后,会有一段时间青黄不接,甚至影响到生活,我是不是做好了心理准备?

如果一切都是肯定的,那么你可以“跳槽”。

不过,有很多事情常出人意料,事先的评估和判断都很好,真正做下去才发现不如预期的那么顺利和乐观,转行也是如此。因此,除非真的迫不得已,我劝你还是别“跳槽”,其理由如下:

①做事靠经验,经验则是累积来的,而不是可以从速成班学来的,速成班教的都是皮毛而已。如果你跳的是和本行毫无关系的行业,等于是把过去所累积的专业经验全部丢掉,那不是很可惜吗?而且在新的行业里,你又要花很多时间重头学起,这种时间和精神的浪费相当惊人,何况还不一定学得好。

②做事要有成就,冲劲也很重要,而人一到了特定年龄,冲动就会减少;在要收成的年龄“跳槽”,就算有冲动,也会少了许多,守成的心态反而会让你在新的行业进退不得,于是一转眼,四十岁了,五十岁了,光阴虚度,不堪回首,何必呢?

话虽这么说,但并没有让你委屈自己老死本行的意思,但“跳槽”的风险毕竟太大,若无大的决心和把握最好不要轻意去冒这个险,尤其不能听别人说那个行业如何地好,就嫌弃起自己的本行,心动又行动。这种哪边好哪边跑的心态会让你一辈子都在“跳槽”,一辈子不得安宁。

我的建议是:要“跳槽”,不如从老本行出发,看看与其有关的行业有那些,等了解清楚了再跳也不迟,这样可少花很多力气。另外要从本行的经营形态来考虑,例如不喜欢“生产”,那么可改做“批发”或“零售”,这样的话,虽然形态改变,但并没有损害你对该行业的认识与累积的基础。

有一句话说“常移植的树长不大”,说的正是“跳槽”这件事;再怎么说,生活还是很重要的,不是吗?

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