第一章价值迷思3
供需定律：游走于短缺与过剩之间
【供需定律】一般情况下，价格与需求的关系成反比，即价格越高，需求量越小；价格越低，需求量越大。
【适用场景】商品交易——价格高低，人才市场——相对过剩
鲁迅先生在《藤野先生》一文中有这样的句子：“大概是物以稀为贵吧。北京的白菜运往浙江，便用红头绳系住菜根，倒挂在水果店头，尊为‘胶菜’；福建野生的芦荟，一到北京就请进温室，且美其名曰‘龙舌兰’。”实际上，供需不平衡导致了这些商品的尊贵，因此，白菜在浙江能卖出好价钱，而芦荟在北京能卖出好价钱。
一般来说，供需平衡时，市场价格就是正常价格。当供大于求时，市场价格低于正常价格；当供不应求时，市场价格高于正常价格。“洛阳纸贵”的故事说明了供不应求，从而导致纸的市场价格成倍增长。
《晋书？文苑？左思传》中记载，西晋太康年间出了位很有名的文学家——左思。在左思小时候，他父亲一直看不起他，常常对外人说后悔生了这个儿子。等到左思成年，他父亲还对朋友们说：“左思虽然成年了，可是他掌握的知识和道理，还不如我小时候呢。”左思不甘心受到这种鄙视，发愤学习。
经过长期准备，他写出了一部《三都赋》，依据历史的发展，把三国时魏都邺城、蜀都成都、吴都南京写入赋中。当时人们都认为其水平超过了东汉班固写的《两都赋》和张衡写的《两京赋》。一时间，在京城洛阳广为流传，人们啧啧称赞，竞相传抄，一下子使纸昂贵了几倍。原来每刀千文的纸一下子涨到两千文、三千文，后来竟倾销一空，不少人只好到外地买纸，抄写这篇千古名赋。
为什么会“洛阳纸贵”？因为在京都洛阳，人们竞相传抄《三都赋》，以致纸的需求越来越大，纸的供给跟不上需求，这样一来纸的价格才不断上涨。
在通常情况下，价格与需求的关系成反比，即价格越高，需求量越小；价格越低，需求量越大。例如，如果每盒冰激凌的价格上升了5毛钱，你将会少买冰激凌。价格与需求量之间的这种关系对经济中大部分物品都是适用的。这种关系如此普遍，以至于经济学家称之为供需定律：在其他条件相同时，一种物品价格上升，该物品需求量减少。
现代房地产市场也遵从供需定律。房地产市场由于价格太高，老百姓买不起房子而导致大量空置，看起来是房子卖不出去，实际上老百姓的住房需求并没有得到满足。
在现实生活中如大学生就业难的问题实际上也是供需定律的体现。我们经常听到“大学生太多了”、“人才太多了”之类的话，试问一下，中国的人才真的供大于求而人才过剩了吗？
如果就相对人才的供给与需求的关系而言，人才确实出现了过剩。比如，现在不少大学毕业生找不到工作或找不到合适的工作，在人才市场上数百名大学生争一个岗位早已经不是新闻了；不少大学生做专科生的工作，研究生做本科生的工作；不少机关干部和科技人员分流下岗或人浮于事，等等。这些现象都说明：我们的人才的确处于“过剩”的状态，更准确地说，处于相对过剩状态。
人才也是一种商品，是一种特殊的商品，是受市场供需定律支配的。所以，当人才供大于求的时候，自然会造成人才过剩的结果。但这种人才过剩是相对的，因为并不是每一个机关、企业或农村都拥有了管理、法律、营销以及懂得电脑、信息、科技等的大学生，而是在就业市场有限、对大学生的需求有限的情况下，出现的一种人才的相对过剩。
人才相对过剩必然导致过度竞争，即人才商品的“价格战”。作为刚刚走进人才市场的高校毕业生，他们面前有这样几个选择：或者降低自己的价格，接受较低的工资；或者待价而沽，继续维持一个较高的价位；或者高不成低不就，依然处于“自愿失业”状态；或者继续深造，重新返回学校，暂时离开劳动市场。已经参加了工作的人，他们的选择不是很多：或者安于现状，或者跳槽。
实际上，无论是短缺还是过剩，其实都是供需定律在背后起作用。认识了供需规律，便能看穿所谓价值高低的实质。
