第三章5.用最棒的人为自己赚钱
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在富人看来，善于用最棒的人为自己赚钱不仅可以弥补自己的不足，还可以让自己变得强大无比。不善于同最棒的人合作，即使本人再优秀，也难成富人。
致富指数：★★★★
适应人群： 不善于利用“外脑”的人。
玄德曾曰：“伏龙、凤雏得一可安天下。”刘备在此以伏龙比诸葛亮，以凤雏比庞统，只要得其二者之一便可一统天下。三国时期，诸葛亮可说是最棒的人才，刘备为了让这个最棒的人才为其所用，不辞辛苦地三顾茅庐，礼贤下士，终于请得诸葛亮出山，使刘备能由“孤穷”状态而发展到“三分天下有其一”的局面。
欲成大事、赚大钱的人应该记住，成功最快速的方法是：
第一，帮富有者工作。
第二，跟富有者合作。
第三，找富有者来帮你工作。
长虹电子集团公司总经理倪润峰，在10年之间把长虹由一名不见经传的小企业发展成如今的气贯长虹的一流企业，其中善于用最棒的人为其工作起了最主要的作用。
长虹设计所的所长赵勇毕业于清华大学，获得博士学位后，倪润峰即主动找赵勇商谈，希望他能留在长虹。看起来这似乎不可能，可是倪润峰锲而不舍，经过两次倾心长谈，终于用自己的人格魅力打动了赵勇，本来要调走的妻子没调走，赵勇自己也留在了长虹。
在留住赵勇这个难得的“伏龙”之后，倪润峰马上给赵勇安排了一班人马，任他调度使用，
让他攻克大屏幕彩电模具难关。对于一个热衷科研事业的人来说，这
是最大的鼓励和诱惑。上司的充分信任，自由的实验空间，充足的资金
来源，让赵勇干劲十足，仅在一年内，赵勇就为长虹填补了这一机构设
计制造上的空白。
倪润峰为长虹赢得了赵勇，赵勇为长虹赢得了明天。
知识经济时代呼唤“学习型组织”，善用最棒的人才为自己赚钱是明智的商人搏击新经济浪潮的利桨，借用各行业精英的智慧是一大批成功企业家的普遍共识（这里“最棒的人”包括经济学家、有经验的企业家、行业内的专家、教授等）。凡是有大成就的企业家，必然是善于利用“最棒的人”的行家。
《三国志》云：能用众力，则无敌于天下矣；能用众志，则无敌于圣人也。聪明的富人知道，累积财富的第一个原则，就是找最棒的人来帮你工作。
致富小看板
利用最棒的人才的三个注意事项
1对最棒的人要有清醒的认识，不要把最棒的人时而捧上天，时而又贬得一文不值。对外来的先进方法和技术，坚持取其精华、弃其糟粕的原则，这样，才能发挥这些人才的最大作用。
2决定借用人才后，还要懂得辨析最棒的人，要对症下药，什么时候需要
什么样的人才学问很大。内科病不要到外科就医，战略上的问题需要“兵
法”高手而不是精于剑术的人。有的商人对人才存在误解，或期望过高，或找
错了“医生”，最终导致合作半途而废，或者不欢而散。
3不要等问题无法挽回时再聘请最棒的人。一旦发现优秀的人才，就要马上行动，拉拢过来为己所用。
