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第32章 解密务实心态

第八章 务实心态——脚踏实地地做好每件事

第八章第1节 解密务实心态

务实将渴望成功的思想变为行动

务实的着眼点是——“实”,实际。每个人都会有自己的梦想,但很少有人能够实现自己的梦想,这是为什么呢?因为他们缺乏务实心态,不能够从实际出发,用行动去实现自己的梦想。

大凡成功者,都具有务实心态,他们不是一个只有梦想、只做计划、只会空谈的人,而是行动者,是一个会把梦想和计划付诸行动的人。一旦他们下定了决心,他们会马上行动。他们懂得,成功必须依赖行动,像能力、教育和知识这些东西,只有当你已经开始行动的时候,它们才会助你一臂之力。

无数有天赋的人之所以失败,就是因为他们缺少务实精神,他们不能有效利用自己的能力。面对生活中纷繁复杂的关联和变化,他们选择逃避,把自己埋藏进梦想的避风塘,只是简单地空想。他们不敢把自己的梦想投入到实际行动中去,害怕它们会经不起现实的考验,会成为泡影。

然而,生活却是常变常新的,可以说,变化才是它的本质。我们要根据不断变化的事实去行动,而不是固执己见,空守梦想。事实上,没有变化,我们就无从成长、无从进步。

务实者从不惧怕变化,因为他们的想法有行动做保障。变化并非一定就是负面的,全看你是否能主动采取行动,掌握它、支配它。不会行动的人,只有等待变化来把他吞没。

与其被动地卷入变化中,不如主动去行动。

思想只有转化为现实,才有存在的意义。务实的行动要以现实为依据。不要执著于看不见的东西,走虚套子的路数,实际不出效果,既骗了别人,也欺骗了自己,最后就会离成功越来越远。务实就是无论在工作还是生活中,都要理智思考,不被浮华迷惑,认认真真地做事。

务实的人相信有播种才有收获,他们从不奢望天上掉馅饼。不劳而获的思想与务实的工作作风风格不入,对于具有务实心态的人而言,如果不付出行动,思想永远不会自动化为现实;如果不提前准备,机会即使来到自己面前也无法将其抓住。

务实是成功的基础,如果没有务实的态度,爱迪生纵然再有聪明的头脑也不会成为发明家;如果没有务实的态度,比尔?盖茨即使智商再高,也不会成为世界超级富豪;如果没有务实的态度,达?芬奇即使再有天赋也不会有《蒙娜丽莎》的问世……

所以,成功必须靠务实努力来实现,务实将渴望成功的思想变为行动。如果没有务实的奋斗,即使拥有再多的才华、再好的外在条件和别人的帮助,成功的思想也只能停留在想象层面,不能变成现实。

务实是通往成功的第一捷径

一位哲人曾经说过:“世界上能登上金字塔顶的生物只有两种:一种是鹰,一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰,还是资质平庸的蜗牛,能登上塔尖,极目四望,俯视万里,都离不开两个字——务实。”

一个人的发展与成长,天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要,但重要的是自身的勤奋与务实。不能脚踏实地,就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅;有了务实的精神,就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶,观千山暮雪,渺万里层云。成功没有捷径,只能一步一个脚印踩实通向成功的阶梯。

“种瓜得瓜,种豆得豆。”这话不假,每一个行动都会产生一种对等的反应,我们从生活中获得什么样的奖赏,完全取决于我们为生活贡献了多少,无数书籍、名人和成功人士都指出了这一观念。

你在得到东西之前,先得付出一些东西。成功不会凭空而降,不劳而获的事如徒然的空想,永远不切实际,你若要喝水,就得用力打水。

在人生的旅途中,你无法预见成功与你有多远的距离,也许10米、100米,甚至用工具无法计算的距离,但是明天到底会不会有重大的突破,你只有努力过、奋斗过才知道。成功的意义并不在于水流出来的那一刻的欣喜,更重要的是获得成功的过程,那才是值得人永远回忆的。

不管你从事什么职业,都要以正确的态度与习惯来工作。

想要得到,必先付出。这是成功的定律。无论什么东西,只要是你想从生活中得到的,那么你首先要做的就是靠自己的辛勤工作去争取,只想不工作就取得成功,是不切实际的。所以,成功是要付出代价的,这个代价就是积极行动。

在社会中,决定一个人成功的要素往往不是天分,而是务实精神。那些缺乏所谓“天分”的勤奋者,往往用踏实的脚步去弥补自己的不足,常言道“笨鸟先飞”,务实可以让你在成功道路上一步一个脚印,奋勇前行。务实是通往成功的第一捷径。

务实是一种全身心的投入

有这样一道题:给你一张报纸,然后重复这样的动作:对折,再对折,不停地循环下去。当你把这张报纸对折了51次的时候,你猜所达到的厚度有多少?一个冰箱?两层楼?你能肯定这是你所能想象的最大厚度吗?但是在计算机的模拟演算下,得到一个惊人的结果,这个厚度接近于地球到太阳之间的距离!

就是这样简简单单的动作,却制造了一个惊人的结果。为什么看似毫无分别的重复,会出现这样的奇迹呢?换句话说,这种貌似“意外”的成功,根基何在?

秋千所荡到的高度与每一次加力是分不开的,任何一次偷懒都会降低你的高度,所以动作虽然简单,却依然要一丝不苟地去做。

看来,只有务实,一步一步夯实成功的基石,才能有“滴水穿石”的惊人结果。

“脚踏实地,才能避免漂浮。”这是成功者不断勉励自己的至理名言。

要想成大事就要不断地对自己说这些话,不厌其烦地提醒自己。

务实,可以奠定你成功的基础,让你从芸芸众生中脱颖而出。只要你能全身心地投入到自己的工作中,即使是一个能力一般的人,也可以取得令人瞩目的成绩。

如果你想得到老板的青睐、同事的称赞,就要脚踏实地、勤勤恳恳、全神贯注、充满热情地工作。

让上司放心的就是你这份务实的心态,影响上司的也是这份心态。老板不喜欢那种冷漠、粗心大意、懒惰的员工。

人们对待工作的不同态度,产生着不同的结果。因为,我们都知道一心一意和三心二意的结果有着天壤之别。

“来到这个世界上,做任何事都要全力以赴。”这句引自罗斯金的话,说得很有道理。我们来到这个世界,没有贵贱之分,没有高尚和卑微的职业之别,上帝要每个人都从事对社会有意义的事情,要每个人都在属于自己的行业里找到自己的快乐与满足。

一件事情好坏与否,关键在于你怎样去做。如果散漫对待,即使是称王拜相,也不过沽名钓誉;但若能务实以待、全力以赴,则一个小小的教书匠,都可以变成大哲人。

英国哲学家约翰?密尔说:“生活中有一条颠扑不破的真理,不管是最伟大的道德家,还是最普通的老百姓,都要遵循这一准则。无论世事如何变化,也要坚持这一信念。它就是在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下,进行各种尝试,找到最适合自己做的工作,然后集中精力、全力以赴地做下去。”

务实并不等于原地踏步、停滞不前,它需要的是有韧性而不失目标,时刻在前进,哪怕每一次都只前进很短的、不为人觉察的距离。然而“突然”的成功大都来自于这些前进量微小而又不间断的“脚踏实地”。

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。我们每天早起一点,就能用这有限的时间多做一些事情;我们每天对待工作认真一点,就会在工作上少一些阻碍,多一些舒畅。

务实者拒绝拖延

每个人在一生中,总有着种种的憧憬、种种的理想、种种的规划,但很多人对自己的理想采取一种不负责任的态度,他们总是找借口拖延,为自己的不作为寻找理由,这样的自我欺骗,结果是不能将任何的憧憬抓住,将任何的理想实现,将任何的计划执行。

“我当时真应该那么做,但我没有那么做。”这是最可悲的一句话。经常会听到有人说:“如果我当年就怎么怎么样,早就成为大人物了。”但当年你又为什么不去做?

菲尔德爵士指出:制定目标是为了达到目标,目标制定好之后,就要付诸行动去实现它。如果不化目标为行动,那么所制定的目标就失去了意义。

务实的人不论做什么事情,都会全力以赴,从不半途而废,不会给自己找借口拖延,他们总是把全部精力集中在自己的目标上,尽职尽责,用责任心来实现对自我的“承诺”。

正是这种想到做到,做的时候全力以赴的负责精神,才让务实者在许多常人认为是“不可能”的问题上实现了突破。

肯德基究竟是怎样打入中国市场的,你知道吗?

在进入中国市场的准备期间,肯德基公司派了一位代表来中国考察市场,他来到首都北京,看到街道上人头攒动的场面,内心激动不已,尽情地畅想着肯德基一旦在中国站稳脚跟后的美好未来。带着这份美好的想象,他回到公司复命,但回到公司后总裁还没等听完他的“美好遐想”就停了他的工作,另派了一位代表来北京。

新代表是一位非常务实的人,他先是在北京几条街道测出人流量,进行了大量的实地走访,然后又对不同年龄、不同职业的人进行品尝调查,并详细询问了他们对炸鸡的味道、价格等方面的意见,另外还对北京油、面、菜甚至鸡饲料等行业进行广泛的摸底研究,并将样品数据带回总部。

不久,那位代表率领一帮人又回到北京,肯德基从此打入了北京市场。

肯德基要打入市场,光是有美好的愿望是不行的,还要提供实际的数据和情况报告以供公司做决定。这就是两位代表的差别所在。他们的任务都是考察市场,为肯德基进入中国市场做准备,但只有第二个代表圆满完成了自己的任务,他不仅是回报了公司对他的信任,而且实现了自我的工作价值。

西方有一句谚语是这么说的:“要怎么收获,先怎么栽种。”

在工作和生活中,如果养成了务实尽责的好习惯,那就是在为自我的“诚信”加分。在走向成功的途中一步一个脚印,不会用虚幻的想象来自欺,这样的“诚信”会带你走向最终的成功。

松下幸之助说过:“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责,独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果,正是这种素质构成了伟大人格的关键。”当一个人养成了务实尽责的习惯之后,就养成了自我的“诚信”责任。在这种责任心的驱使下,工作能力和工作效率会得到大幅度提高,当我们把这些运用到实践当中,就会发现,成功已离我们越来越近。

卡尔是利物浦一家公司的小职员,他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室飞来飞去,即使是职位比卡尔还低的人,都可以支使卡尔去办事。

后来,卡尔被调入了工作难度大的销售部。公司为他的新部门下达了一项任务:必须完成本年度300万美元的销售额。

销售部经理认为这是强人所难,私下里他开始报怨,认为这是老板的无礼要求。但卡尔仍然尽职尽责地拼命工作,到离年终还有半个月的时候,卡尔已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有卡尔做得好,他们只完成了目标的50%。

由于卡尔的出色表现,他接替那位爱报怨的经理,成为新一任的销售部经理。“奔跑的鸭子”卡尔在上任后仍然务实尽责地工作。他的行为感动了其他人,在年底的最后一天,他们竟然完成了剩下的50%。

不久,该公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时,他亲自点名任命卡尔为这家公司的总经理。

因为在双方商谈收购的过程中,这位董事长多次光临卡尔的公司,这位“奔跑”的卡尔先生给他留下了深刻的印象。

卡尔的成功说明了这样一个道理:努力工作就是对自己负责,这也是为什么卡尔能获得成功,而其他人依然碌碌无为的原因。

当你尝试着对自己的工作负责时,你就会挖掘出很多潜能,找到自己的优势和工作的乐趣,一步步实现自己的“成功诺言”。

可见,责任心本身便是一种自我“诚信”。在责任心的实践中,最要命的就是人的惰性。

人的惰性是一种可怕的精神腐蚀剂,富兰克林就曾经说过:“懒惰就像生锈一样,比操劳更能消耗我们的身体。”

而萧伯纳则说:“懒惰就像一把锁,锁住了知识的仓库,使你的智力变得匮乏。”

拖延是懒惰者的借口。在工作和生活中,拖延时间是一种恶劣的欺骗行为,它是对我们工作承诺时限的破坏,更是对自我信赖和荣誉的一种毁坏。然而却很少有人能够说他自己在工作中从不拖延时间,很少有人承认正是这种拖延的行为使自己渐渐对工作产生了惰性。

如果我们确定了目标和理想,就要立即行动,要知道世界上有93%的人都因拖延、懒惰而一事无成。

务实的人不肯拖延,他们觉得生活正如莱特所形容的那样:“骑着一辆脚踏车,不是保持平衡向前进,就是翻覆在地。”他们往往有限时完成工作的观念,他们确定做每件事所需的时间,并且强迫自己在预期内完成。用这种形式来规范自己的行为,可以提高对自我信任的“诚信度”。

不要为自己的拖延找借口,有目标,就要立即行动,用责任为自己构筑一个坚实的成功堡垒。

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