人不应该痛苦，他应该快乐，应该永远幸福、活泼、满足。是错误的思想习惯导致了人类的堕落。每个人都应该比我们当中最幸福的人更幸福，比我们当中最快乐的人更快乐。这是上帝的旨意。
五、关于衣着的原则——改变邋遢的坏习惯
对于那些在社会上谋生的人来说，关于衣着的最佳建议可以概括为一句话：“让你的衣着得体，但不需要昂贵。”衣着朴素具有最大的魅力，现在市面上有大量物美价廉的衣物可供选择，大部分人能买到好衣服穿。但是如果条件所限，不能买到更好的衣物，也不必为一套寒酸的衣服害羞。穿一件花钱买的旧外套比穿一件不花钱的新外套更能赢得别人的尊敬。不可避免的寒酸不会让人产生反感，但是邋遢却使人一见之下顿生厌恶。只要你量人为出地打扮自己，不管多穷，你都可以穿得很得体。应该有意识地尽量拿出最好的仪表，注意干净整洁，竭力保持自尊和真诚，这样才能帮助你渡过重重难关，带给你尊严、力量和魅力，使你赢得别人的尊敬和钦佩。
赫伯特·乌里兰很快就从长岛铁路一个普通路段工人提升为纽约市铁路局的董事。在一次关于如何获取成功的演说中，他说：“衣服不能造就一个人，但好衣服能使人找到一份好工作。如果你有二十五美元，又需要一份工作的话，最好花二十元买一套衣服，花四元买双鞋，剩下的钱买一个刮胡刀、一个发剪、一个干净的领圈，然后去找工作。千万不要带着钱，穿着一身破旧西装去应聘。”
多数大公司都规定不雇用衣衫褴褛、邋里邋遢，或是应聘时衣冠不整的人。芝加哥最大一家零售商店的招聘主管说：“招聘的原则必须严格遵守，对于一个应聘者来说，经受住考验的最重要条件就是他的仪表。”
一个应聘者具备多少优点和能力没有关系，但他必须重视自己的仪表。璞玉浑金的价值不知要比抛光的玻璃高出多少倍，但是有时候就是明珠投暗。有些应聘者凭借良好的仪表获得了一份工作，虽然很多被拒之门外的人要比他们深刻得多。他们的能力可能还不及那些被拒之门外的人的一半，但是既然有了工作，他们就会设法保住这个饭碗。
这条通行全美的招聘原则在英国同样适用，《伦敦布商》杂志就可以作证，它这样说道：“越是注意个人清洁卫生和衣着整洁的人，就越能仔细地完成工作。个人生活邋遢的工人工作也会马马虎虎。而关注仪表的人也同样在意工作的效果。柜台后面是什么样，车间里很可能也就是什么样。时髦的女售货员一定很讲究穿着，她会厌恶肮脏的衣领、磨破的袖口和皱巴巴的领带，难道不是这样吗？事实上，关注个人习惯和整体仪表，就会对邋遢散慢的习惯产生警觉。”
六、注重细节让你成功——克服不注意生活细节的坏习惯
衣着本身就是一种无声语言，不但能给对方留下一定的美感，而且它还能反映出你个人的气质、性格、内心世界。
一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何优秀，主试人还是在见到你的那一刻，才对你产生真正的第一印象。而你的形象是一种直接又潜在的语言，悄悄地替你展示了自己。特别是对于刚出校门的学生，高雅的气质能助你拉近校园与社会的距离。下面是你求职面试时需要注意的一些细节。
面试时，头发不要遮住整个前额，除非为了掩饰某种生理缺陷，否则刘海最好上翻或不留刘海；另外，靠近发际部位的头发造型应朝斜后方微微隆起，以便露出整个面部轮廓。尤其是男性求职者，切不可低眉挤眼，长发过耳，这种形象容易给人以精神萎靡的印象，但也不可理成近似和尚的小平头，这样同样会使魅力大减。女性或长发披肩，或短发齐耳。总之，要给人以端庄、典雅的自然美感。
此外，衣着对一个人的外表影响很大，大多数人对另一个人的认识，可以说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种无声语言，不但能给对方留下一定的美感，而且它还能反映出你个人的气质、性格、内心世界。
穿合体的衣服是让别人认真对待你的一种方法。穿着与众不同，一定要和你所从事的工作和所求职的单位相协调。不同的公司与公司之间，正确的职业服装标准是不一样的，要根据该公司经营的种类、产品或服务的性质、公司位置、公司历史与传统等等来确定。以往，我们对正确的职业服装的概念来自于以男性占主导的中上层职业——银行家、律师、医生和军官，有时也包括商人。而现在，一种源于工业革命后维多利亚时期的男性服装，经过女性化修改，已作为职业服装被广为接受到处可见。这种传统的职业服装代表着一种正式而保守的形象、男女皆宜，但有些单位却不鼓励这种被人接受了的传统城市化着装，认为对其产品或服务太过正式，而希望其职员穿着更随意一点：想清楚什么样的服装被人接受，惟一的方法便是直接问这样一个问题：“这儿有什么着装规定吗？”再或者自己观察一下，当回侦探。还有一个方法，就是站在电梯或什么出口处，比较一下进进出出人们的衣着，这比任何参考书都管用。
总之，在我们求职面试时，一定要注意细节，养成这种习惯才能进入你理想的职场。
七、令他人愉悦的能力——告别行为粗俗的坏习惯
有许多人可能身具高贵典雅的品性，但是，如果这些品质为粗俗不堪的外表所蒙蔽的话，那么，其内在的价值也会大打折扣。只有那些感觉敏锐、独具慧眼的饱学之士才能真正发掘他们的可贵之处。精心的雕琢之于粗糙的璞玉的意义，正如后天的教养和优雅的社交习惯之于一个可造之材的意义。高深的素养、迷人的个性，还有优雅的行为举止，将令你的价值增进千倍。
把人们吸引到你身边的最好办法，就是让他们感觉到你对他们感兴趣。你这样做的时候绝对不可以矫揉造作、惺惺作态。你必须是从心灵深处真正地对他们感兴趣，否则，他们肯定会察觉到你的虚伪做作。
在这世上，对一个年轻人来说，要迅速地让他人的心灵靠近你，向你敞开他们的心灵，最好的方式莫过于你能够让他感到，你对他本身、对他的所作所为、尤其是对他未来的规划是真正感兴趣的。
如果你拒斥别人的话，你就得做好被他们拒斥的准备；如果你总是喋喋不休地谈论自己，谈论以往的宏伟业绩，你将会发现人们会离你而去，因为你没有令他们感到愉快。他们希望的是你能够谈论他们，能够对与他们相关的事物感兴趣。
如果你的脸上是一副凶神恶煞的表情，如果你总是显得忧心忡忡、愁眉苦脸，那么，你在雇员中间或其他人心目中不受欢迎就不足为奇了。任何人都喜欢看到和善愉悦的面孔。我们在生活中总是想方设法追寻阳光，远离愁云和沮丧。
有许多人这样认为，所谓优雅的修养和举止只不过是一种肤浅的做作。他们相信，惟有粗糙的未经雕琢的钻石才是真正的钻石。在他们看来，如果一个人是真诚的，如果他具备直来直去的特点；如果他忠实于真理，那么无论他的外表是多么地笨拙粗俗、不修边幅，他照样能赢得人们的尊敬，照样能成为成功者。
这种看法仅仅在某种程度上是对的。事实上，一个外表粗俗的人就像一块未经雕琢的璞玉或钻石一样。不管其在本质上是多么地价值连城，但是，没有人会想到要佩带它们。一个人可能会拥有这样的稀世珍宝，然而，如果他拒绝雕琢它们，而使之焕发出璀璨耀眼的光芒的话，照样没有人能意识到它们的价值。那些平凡的眼睛是无法将它们和普通的石块区分开来的。它们的价值是和精心雕琢之后熠熠闪光的程度成正比的。
在这个世界上，要改变我们对某个人的第一印象真是异乎寻常地困难，不管这种印象是好的还是坏的。我们常常意识不到当我们初次遇见任何人时，我们的大脑运转得有多快。在那一瞬间，我们的感官和触觉是那样的全神贯注，我们根据自己的评判标准快速地衡量着对方。我们的每一个细胞和每一根神经都处于高度警觉的状态，迅捷地捕捉着对方所有的优点和缺陷。他的一举一动、一言一行，都被快速地反映到我们的大脑中，与此同时，我们也在相应地形成自己的判断，这种判断尽管是在一瞬间产生的，但会非常牢固地烙在我们的大脑中，以致于当我们想在以后把这种对某个人的最初观感彻底地清除掉时，会感到非常困难，甚至几乎做不到。
那些漫不经心、疏忽大意的人们经常被迫耗费大量的时间来弥补他们在别人心目中留下的恶劣的第一印象。他们不得不在书信中表示歉意和进行解释。但是，这一类道歉和解释所起的作用通常是微乎其微的，因为相较于强烈鲜明的第一印象，它们显得十分的苍白无力。不管你事后如何想方设法地进行弥补，你在他人心目中的第一印象总是根深蒂固的。因此，对于一个正在努力建功立业的年轻人来说，努力给他人留下良好的第一印象是极其重要的。经常给人消极的第一印象很可能在你职业生涯的初期就令你出师不利，从而使你以后的职业生涯举步维艰。
如果你能给他人留下这样的印象，即你是一个真正的男子汉，高尚正直和光明磊落是你个性中最显着的特征，它们就如高耸明亮的灯塔一样照亮你的灵魂，如果人们能够从你大方得体的仪表和不卑不亢的举止后面看出你真正的格调和内涵，那么，你将赢得整个世界的信任。
