8、弦外之音——带着假面的话语
有个笑话题目为弦外之音。
说的是有一个政治家，去学校开家长会的时候，对着自己女儿班上的同学发表了一次冗长的演讲。班上同学给了他很多次热烈的掌声。回到家他非常得意的对女儿说：“我今天的演讲不错吧！”女儿回答说：“差劲透了！”政治家吃了一惊说：“我的演讲获得了那么多的掌声……”女儿不耐烦的打断他的话说：“那是因为我们都很想你快一点结束！”我们常在他人发言结束后鼓掌。或表欢迎支持，或表感谢，或表礼貌。显然，女儿班上同学们的鼓掌，强调的是结束。
弦外之音这个成语，本指的是演奏人停止演奏后，仍然飘荡在空气中的音乐的余音。常常被用作说话人语言之外的意思，也就是不明说，在话里面间接透露出来的意思。
弦外之音，常常将真实的想法用一个非常外交的方式表达出来。就如同我们参加假面舞会，你心上的那个人戴着面具，掩盖了她的外貌特征，但他仍然是那一个人，而不是其它的人。对于这个这个心上人，你要能认出他，才能够获得他的芳心。
Jeff今年大学四年级。和所有大学四年级的学生一样，Jeff面临着毕业后何去何从的问题。Jeff不打算继续升造，决定毕业后立刻工作赚钱。
网上的招聘讯息多如牛毛，适合Jeff的也非常的多。Jeff经过挑选，选择了能让自己的专业能力有所发挥的20多家企业，准备一一投递简历。对这么多家公司投递简历，时间上的安排就非常重要了。Jeff知道，合理的利用时间，对自己来说就是获得更多机会。
一开始，Jeff没有经验。在某天等着某一个公司的通知。结果该公司当天贴出来的任用名单中并没有Jeff，他却错失了同天另一个企业的招聘。为此，Jeff请教了一个在大公司负责招聘的前辈。
前辈告诉Jeff，公司招聘者为了不让应聘的人浪费过多的时间，一般都采用约定俗成，表示某种意思的官方说法。懂得这些官方说法假面具背后的含义，就能明白公司招聘者的弦外之音，明白他们是不是认为你能够胜任该公司的工作。
前辈告诉Jeff，招聘者在应聘者递交简历之后，会大致翻看。翻看后，若是告诉应聘者，“简历放这里，我们一有决定就会通知你”，其实就是在说，我对你兴趣不大；若是提出进一步的问题，就代表有机会；若是询问你对工作和收入的要求，就是在说“我对你很有兴趣”。
招聘者还有可能问应聘者愿不愿意到其它的岗位去，这是在告诉应聘者：“你所应聘的岗位已经有比你更合适的人了，但我们认为你也很优秀”，这个时候就要求应聘者做出快速的反应，依据自己的意愿和工作的内容来选择答应还是拒绝。
面试结束时的话往往最为关键。如果只是例行公事的说有消息会通知，那么除非是公司原本决定任用的人拒绝了工作邀请，否则应聘者多半不会接到任何的通知。如果招聘者非常热情的说，谢谢你来公司应聘，那么你至少成功了一半。
Jeff听了前辈的指导之后，由于听懂了招聘者的弦外之音，他合理的安排了面试的时间，从而为自己争取到了更多的机会，终于找到了一个令自己非常满意的工作。
某些特定的措辞习惯，会透露出非常隐讳的意思。了解这些，就能在面对说话人的时候，对于他们口中所传达的弦外的音，是什么样的音调。
生活中，我们不得不采用弦外之音说话的时候非常的多。所以我们也就格外容易听到弦外之音。有一些话语，总是必须说，又很难说出口，常常一句话表示两个意思。我们听话的时，不仅要听出第一个意思，而且也要能听出第二个意思。
如果一个老师在做家长的我们面前大谈教育方法，教育理念，我们一定不要认为她只是在聊她感兴趣的话题，而应该听出她的弦外之音是，“你应该改变一下对孩子的教育方法。”
说小孩子是实心眼这样的话，其它人可能是夸奖，但老师说出来，就有不太聪明，对于新知识接受起来比较困难的弦外之音。
我们在听话的时候，要听懂弦外之音，就必须敏锐的感知对方的心理，注意他人的说话方式。比如上面所说的老师跟家长交流的目的，是为了更好的教育学生，更重要的是如何提高学生的学习成绩。她的话都是围绕着这个中心，我们在听的时候，就要注意，如果她的话偏离这个中心太多，那么话里就多半含有弦外之音。
