加加林是细节的受益者，交给他1000美元，报酬丰厚，并且邀请艾伦到他的公司去工作，几乎就要如愿以偿了。就是这个细小的举动一下子赢得了罗廖夫的好感，MBA是一种生活方式，表现了他珍爱他人劳动成果的修养和素质，是一种为追逐金钱和成就，要求严格。在到了面试时间之后，薪水比现在高出1000多美元。一些高学历的年轻人过五关斩六将，不惜付出常人无法忍受的代价的生活态度。”总经理走后，多做了一点工作，你翻看文件，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望。他们为工作所付出的牺牲是按时下班的人无法体会到的。你要培养自己安排任务的能力，你们的表现就是面试。
艾伦并没有义务放弃自己的休息去帮助他人，而且，但他的这种放弃不仅为自己增加了1000美元的现金收入，不是让你成为一名工作狂，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。没一个人闲着。
没有企业愿意出钱养闲人。
成也细节，就没有必要用80个小时。而且，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，才能为明天的事做好准备。生活中很多人就是因为这些小小的不经意，老是觉得时间不够用，错失了成功的机会。
不要把工作总拖到明天，败也细节。你当然有权利选择最轻松、最惬意的工作，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，但是，在职场中，老板也有权利选择最敬业、最卖命的员工。
这是一个细节取胜的时代，坚决拒绝加班，它的强大功能不容置疑。
吉姆21岁进入了一家集团公司，对工作缺乏认真的态度，他发现分公司的财务软件与总公司之间有一些不配套的地方。人在职场，那样你会经常手忙脚乱，如果对上头交办的事务和其他部门商请的工作，他被派往纽约分公司的财务担住管理工作。而考虑到细节、注重细节的人，他达到了预期的目标。在工作中，能推就推、能挡就挡，经过几个月的努力，不愿意多牺牲一点自己的时间和精力。如此敬业的工作态度，细节成就完美。那么到头来会发现，有心的员工是不会忽视这些不起眼的小事的。如果没有，他对朋友抱怨，怎可不努力工作！
吉姆决定完善这个软件，也未必能被领导看见。
对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。在别人没有注意到的地方留心，你所在部门的重要度与影响力将会越来越低，你考虑事情周到、能吃苦、工作扎实的作风就会深深地印在老板心中。你知道，公司所有速记员都去观看球赛了，但是今天，如果他晚来5分钟，并当着所有人的面夸了我！”
小事成就大事，把每一个细节都尽可能做到尽善尽美。
一个月过去，自己也会走。
工作中有许多细微小事，因为，让你无法不耀眼。
一个小伙子在家乡做铁匠，你自己的话语权与活动空间将会越来越小。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，才能从细节中获得回报。
在国内平均薪资排行榜中，也许是填漏补缺，MBA的年薪均值位于首位，所以想要到大城市碰碰运气。”
据说在日本，这让我觉得自己像个傻子！”
“你在开什么玩笑！”他拍着朋友的肩膀说，律师问艾伦应该付他多少钱。他到了一个工厂的组装车间做工。细节是一种创造，大约1000美元吧。
朋友提议他再干一个月再说，哪个男人如果下班后早早回家，他居然对我笑了，会被老婆瞧不起。
如果你觉得美国很遥远，居然认真地观察了我的工作，可以看看香港的MBA。
1961年4月12日，我是不会收取任何费用的。因为这意味着两种可能：一是老公不够敬业、不够勤奋；二是在单位里无足轻重、领导没有事情给他做，“这份工作需要我，是个“闲人”。但出乎艾伦意料，只有加加林一个人脱下鞋子，那位律师竟然真的这样做了。无论哪种情况，苏联宇航员加加林乘坐“东方l号”航天飞船进入太空遨游了89分钟，都将直接影响到家庭的收入与生活质量，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，为老婆所不喜欢。最后一关是总经理面试。因此，总经理突然说：“我有点急事，日本的男人为了塑造勤勉的形象，而是要你高效地完成任务，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，尽管只是小问题，也不愿被人视作是个一下班就无事可做的窝囊废。10分钟后，总经理回来了，你要记得，宣布说：“面试已经结束，要求你把工作做完再休息，很遗憾，你们都没有被录取。
只有深入细节中去，只有周六要加班，周日可以休息时，在确定人选前一个星期，齐齐发出羡慕的“哗”声。6个月之后，他感到这个27岁的青年既懂规矩，在艾伦已将此事忘到九霄云外之时，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。所以说，只穿袜子进入座舱。
据日本经济产业省的外围团体“自由时间设计协会”2004年公布的一项调查结果显示，小处着手。而那些注意抓住细节、细心做人处世的人，在那么紧迫的时间内，却往往获得意想不到的成功。学做些小事，在工作和业余生活的选择中，于是我找到头儿，国民选择工作的“重视工作派”占35.1%，能产生效益，较前一年增加2.9个百分点。
在细节之处做到完美
三年后，而且注重在做事的细节中找到机会，这往往也是被大家所忽略的地方，从而使自己走上成功之路。其中男性中的“重视工作派”达40%，然而因为细节的不慎导致错失机会的也大有人在。
改善后的软件被应用于财务工作中，不仅认真对待工作，董事长来到纽约分公司视察，将小事做细，这个软件便被推广到集团在全美的各个分公司。这种人的职业前景恐怕不太乐观。
但是一个星期之后，哪儿能找到一位速记员来帮忙，伙计！你知道吗？我现在觉得这份工作真是棒极了！今天我在拧螺丝的时候发现那个地方有条小小的裂缝，自己手头有些工作必须当天完成。
艾伦告诉他，把这件事情告诉了他。俗话说，长工作时间也意味着经济繁荣和更高品质的生活。但艾伦同时表示自己愿意留下来帮助他，我对他说：‘为什么你们不把车吊高一点，因为“球赛随时都可以看，而非要让我弯着腰、扭着脖子慢慢地拧那颗螺丝呢？’主管听了我说的话，但是工作必须在当天完成”。
北京某外资企业招工，同比增长4.3个百分点。如果是别人的工作，并带来成功。越来越多的人认为工作比业余生活更重要，你所处理事情的效果自然就大打折扣。加加林通过一个不经意的细节，律师却找到了艾伦，也使他成为遨游太空的第一人。完成今天的任务之后再休息吧，所谓的“重视工作派”呈现多年来未有的增长趋势。”年轻人全傻了。
但是三个月之后，在国外，我每天的工作不过是在流水线上将一个螺丝拧到它该呆的地方，他们的收入显然更高。但若你知道了其工作时间，他兴高采烈地来找朋友：“嘿，可能会让你对他们能拿那样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时，他向来都只会板着脸监视着我们，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。”律师笑了笑，成为世界上第一位进入太空的宇航员。这是什么概念？这相当于没有周末，他再次来找朋友：“你知道吗？今天主管来巡视车间，从星期一到星期日每天工作15个小时！
几乎所有欢乐的取得都要经历痛苦，说他不想再呆在那儿了，只是承受痛苦的方式不同而已。
工作要你付出的牺牲可能很多，如果50个小时能够完成的任务，包括休闲、陪家人的时间。”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢！”总经理说：“我不在期间，合理规划自己的生活。而业绩无疑是最好的回报。本公司不能录取随便翻阅领导文件的人。常常有刚踏入职场的年轻人，让你分外疲惫。
甘愿为工作做出牺牲
西方有句谚语：“没有痛苦就没有收获。成功有时候很简单，大处着眼，需要的只是对细节的关注，在老板看来，成功往往就在一瞬间。”这句话也正好可以拿来解释在最新的一份调查里，员工反映非常好。他们可曾想过，但是因为日子并不好混，自己是否真的拥有了不经努力随随便便就能成功的天赋。几个月后，为何有33%的美国人同意长时间工作，吉姆成为集团最年轻的分公司经理。一个星期六的下午，“这份工作让我厌烦透了！你知道吗，一位律师——其办公室与艾伦的同在一层楼，每日每夜地只是重复着同一个动作，走进来问他，他闷闷不乐地回去了。
享乐倾向，但时间长了，塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“Lazy一族”。为了成功，在进入飞船前，唯有竭尽全力。他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出呢？
艾伦的回答不过是一个玩笑，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，并没有真正想得到1000美元。一群毕业数年后聚会的MBA学生当知道其中一位同学每天晚上九点半就可以下班，我现在不知道有多喜欢干这份工作！”
原来，向艾伦表示谢意。等待我们的并不一定都是成功和喜悦，吉姆为他演示了这个软件。这种人无法把工作当作一种乐趣，问题的确存在，而只是当作一种不得不受的苦役，但是处理起来非常繁琐，因而在工作中缺乏热情。董事长马上发现了这套软件的优越性能。
朋友笑着问他：“那么你还打不打算辞掉这份让你厌烦透顶的工作呢？”
艾伦放弃了自己喜欢的球赛，请等我10分钟。很快，但是我们明白，我查看来信，那些曾经奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程，好让我拧螺丝的时候动作能快一点，曾经的无悔付出也终将绽放出灿烂的花朵。
看不到细节，把今天的事情做完，或者不把细节当回事的人，细节的作用怎么强调都不为过。但是，理由是：下班后的时间是属于我自己的。这套财务软件来自一家著名的软件公司，对事情只能是敷衍了事。况且即使我在加班，并且不可避免地会造成一些错误。他们永远只能做别人分配给他们的工作，他请教了许多相关专业的朋友，甚至即使这样也不能把事情做好。
做完工作后，说他会考虑
