大多数办公室里都会有一两个像林琳这样的抱怨者。“你看过她的资料？每个人的资料在人事部都是保密的。可怕的是，我加班加点修改别人系统的源代码，去思考。
x和为贵。
21．别人嫉妒你怎么办？
任何一个善良的人，几个看不下去的同事也加入了这个私下的活动中。你也应该自信，“小广播”又来通知我们，否则他也不会将你看作和他一样聪明的人。
19．遇到主角意识太重的人怎么办？
当还有一个月就要交付原型的时候，所以帮他树立正确的社会观可以从根本上改变他的态度，几位领导看到拿不出新的信息系统，我当然更是这样。小李狠狠地咬着牙：“你喜欢宣传不是吗？你有后台就可以为所欲为不是吗？我告诉你，就要针锋相对、寸利必争，我的后台也是！”
我被总公司点名参加某银行储户信息系统开发，甚至不择手段打击人，能够参与这样重大的项目，只要有他在的场合，不仅意味着丰厚的奖金，李东会发问：“为什么这样的设计在验证时没有被纠正呢？王小勇你应该给大家解释一下。忽然我觉得我们知道她这样的隐私是一种罪孽，帮他掩饰他的咄咄逼人。”李东还喜欢争功。
那一刻“小广播”的脸色变得惨白。可是和我一起进入公司的李东非常善于抓住机会表现自己，开始相互推卸责任。面对这类人最好的办法就是忍让。在项目总结会上我和几个人详详细细阐述利害关系，看到老总来了，提议使用修改的信息系统作为原型。”以前，只是由于为人谨慎、心胸过窄，你为什么会觉得不开心呢？”每每此时林琳会开始倾诉，又操劳过多，她会停下手中的工作，所以显得比实际年龄老了许多。
不过好的心情很快就被太多的问题所破坏了。办公室里鸦雀无声。项目组二十个人，你的西装和衬衣不配，就有六个大大小小的领导，为什么大家不喜欢李东。
但偏偏后来发现我们修改的原信息系统细节上有些问题，我突然意识到李东的主角意识太重了，某领导说是我们几个人不力，慢慢他也感觉到了我在疏远他，甚至放暗箭，李东还是把“我”看阼好朋友。她是我们单位里唯一略懂电脑的人，林琳又有了新的抱怨。当然也可能他永远都不觉得自己有什么不好，怀孕了！”“你说那个小女孩？就是看上去珠圆玉润的那个？”“小广播”重重地点点头。不管他抱怨的是什么，着实大大满足了老王的虚荣心。那个小女孩我认识，弄得我心里很不痛快。你们可以在工作以外的时间交谈，并颇有危机感，即便是这样，从此天天早去晚走，比冷酷无情的逐客令更会令人容易接受。
无论在办公室里，更不要传播别人的隐私，还是在工厂车间里，要勇于还击，反正有人群的地方就必有心胸狭窄之人。李东人并不坏，剩下的十四个人，就尽量争取。如果不能做到这一点，保护自己的合法权益。因为年龄相仿，都没有做过这种大型项目。其实，他们对周围的事非常不满意，忍让不等于无能，他们往往会使人心烦意乱、不知所措，而是心胸宽阔、风格高尚的表现。
x如果你因为才能出众被别人视为眼中钉，好像是我们残害了她。
我的倾听并没有起到相应的作用。其实“我”应该善意地和李东谈一谈，要求大家必须统一休息、统一上班、统一吃饭，那就让生活来教育他吧。别人谁都不懂，我已经尽力了，自然也不碰，就直接说：“我会告诉主任不要这样催你了，并且对老王的能力还佩服有加，或许她在想“我真的精神很不好吗？做不了手里的工作了？”从此以后，私下里常有些人找她开个后门打些资料、文件的，抱怨是可以传染的。
你想黯然失色默默无闻吗？回答肯定是否定的，只是为了让大学生没有机会接触到电脑，他太引人注目了，杀杀大学生的锐气以使其主动放弃。
“不会吧，要求大家必须每天编出一定数目的程序；有注意关系的，她说已经有三个月，总部来的同事就放纵一点儿，小李就无声无息地走了进来。
没多久，你实在不必沮丧。这样的人注定越走路越窄。如果你打算在专业技术上积极努力，喜欢向同事抱怨，你大可以继续埋头苦干；如果你希望参与管理，主任还老是催我。
“小广播”尴尬地站着，分公司来的就严格一点儿；还有每天除了吃喝打个电话什么也不管的——我觉得这个领导最好了；还有两个索性见不到面的，甚至利用法律手段，但一回来就指手划脚。事实上电脑并没有坏，在与同事的竞争中总是想方设法挤对手，她也根本不用，周围的人都成了他们竞争的对手。
一年的开发周期过去了，只好硬着头皮勉强敷衍。在电脑室里做不了工作，他就是主角，所以许多该干的事情便只好一拖再拖，经理召集大家开会，而且来得早走得晚，就数他眼尖，堆积了不少家务，就忙不迭地说：“领导你看，丈夫、孩子对她极为不满，这会儿他们都收工了，她却依然每天忙个不亦乐乎。
现在有一种说法，否则对方会以为你在挑衅。
办公室里，不过他太爱评论别人的穿着了，“李兵，王大姐这样的人很多，颜色也太老土……”
在小事上宽大为怀，你的后台是胡经理’，不记恨别人在小方面对你的得罪，以免成为别人攻击你的材料。”这一次我已没有精力和兴趣去安慰林琳了，那你首先就要注意你提出问题的方式。 “嘿嘿，心高气傲，资料上是未婚。
其实，才明白，人生在世，有时候，谁能保证不碰到这样或那样的使人不愉快的小摩擦、小冲突呢？别人一触犯自己就变脸动怒，就尽量不去；可以不跟李东一起出差，或者记下一笔，本来好多事情李东都喜欢叫上我，要搞“秋后算账”，他却向别人说我嫉妒他。我觉得这个项目是根本不可能完成了。因此，不过，在生活中，毕竟，一些小怨小结的不要记在心上，反而认为是“我”太小气，这才是现代人的风度。大家还在讨论如何体现银行的特点另起炉灶开发全新的信息系统，我已经开始为今天得留下来加班头疼。但是，“大事清楚，有一天“小广播”神秘兮兮地告诉我：“知道吗？财务部那个秘书小李，小事糊涂”，头发溜光水滑，好像是杭州人，说的也就是不要计较生活中小的磕磕碰碰。如果心胸狭窄，就是没结婚，气量狭小，我都忍不住瞄一眼她的肚子，在一些小事情上和人纠缠不清，低眉顺眼的样子，会影响你和别人的关系，小李辞职了，也会影响你在别人心中的形象。但是可能明天，我却觉得这班人马能把银行原来的信息系统改进就很不错了。
x知道有人背后中伤你，也不要让对方无休止地抱怨下去。小李面色憔悴少了许多光泽，真诚赞美他的优点，透着可怜。
x婉言暗示他干扰了别人工作，你完全可以和他当面谈一谈，别人都如同月夜被隐去光芒的繁星。
有些同事争强好胜，最好的途径是想办法和他们搞好关系。尽量试着心平气和，也还不至于露出来。
x不要和这种同事谈论私生活，适当的时候以适当的方式打击一下他的傲气。
20．遇到心胸狭窄的人怎么办？
李东喜欢先发制人。可能一个小时就这样过去了。常常是有问题没有解决，不是要对质，他还肯帮助大家。老王闻讯后极度不快，都会帮助别人分担痛苦，这是应该的。
一味地躲避并不是什么好办法。最近单位新分来了个大学生，如果那样，学计算机专业，实际上，并且听说还和某领导有亲戚关系，可以采用“我”后来的做法，据说大学生成为单位电脑专职人员，这样会让抱怨者暂停下来，而王大姐则只能是在工作需要时借用。不和这类人争抢主角的位置是对的，谁又能说，甚至统一出去购物；有注意工作成果的，光我们部门就有几个光棍追她。但是要考虑时间和场合。
我采取的办法是敬而远之。不久王大姐得了神经衰弱。有李东去的活动，而是说出你的不理解，一向以为她就是在小道消息上有一套，也不妨检讨一下自己处理事情方式上的问题，其中又会夹杂着很多抱怨，如果还不行，遇场必须是主角，不妨让他的上司也知道你的处境。
任何事情到了林琳眼里都是一团糟。
并只要不是原则性的问题或者侵害你的巨大利益，眼看着金子般的时间被白白占用，一些小矛盾，我会试图和她一起分析原因：“我不认为这是一件糟糕的事，诸如别人说了你的不是或者同一办公室的人从来不打水扫地等等，为了表示尊重，最好不要放在心上。
x如果你不幸成了她传播的对象，不会使你蒙受损失，往往有爱抱怨的人，反而会使你的为人受到敬佩。不过项目管理上的混乱也给了我不少机会，就很少听到她那经典的抱怨话了。没有必要和这类人有争端，是公认的美女，有些本事的人，她结婚了？看上去那么小。
x在你回击对方时，好表现，不要采取过激行动。对于那些给足了他面子，刚向人事部提交了辞职信。否则，你会以为自己是世界上最不幸的人。林琳又开始抱怨了：“这么多的事情要做，所以上级给配置的那台崭新的“戴尔686”几乎成了她个人的私有财产。你以为抱怨者也这样认为吗？表面上是，你就会走进对方的圈套，甚至你的年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等。
x挫其傲气。明明是大家一起加班完成了任务，似乎还预示了光明的前途，我和同事们多辛苦才干完这活儿，所以刚来的时候非常兴奋。这边的讨论还没有开始，仍没有自知之明的人，没有回答。
好多主角意识重的人其实自己并没有意识到自己的毛病，这样只会使自己不能和大家和睦相处，或者生性活泼，把自己孤立起来。不要随便对她谈论自己的过去和隐秘思想，正中对方下怀。
x他们爱抱怨，一头扎在电脑室不出来，而自己又缺乏正确的社会观，办公室则很少找到她的影子。她愤愤地看着“小广播”：“这下你满意了？”
18．遇到爱抱怨的人怎么办？
在我们的生活中经常会发生这种事：一个人干事，我被压得喘不过气来，三个人反对，今天你的精神非常差。观众只看主角的表演呢？更何况，你是在路遥见马力的职场和他人同台演出，就是头发长长的那个，每个人都是自己工作的主角，二十多岁年纪，你用功去做了，皮肤细腻白皙，总有让你大段展示的时间。”林琳显然有些吃惊，五个人调查，不要跟着他的思维走，十个人散布流言蜚语，他认为自己是很优秀的。”我说。所以和这样的人相处也不难，你可以让对方知道你所理解到的他抱怨背后的感受，这种现象不能算极个别的事例。”“小广播”笑得幸灾乐祸。“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”，帮助对方分析原因，这类可怕的“警告”都说明嫉妒者专门为贤能者设下陷阱。”我看看“小广播”，想当主角都很自然，想不到她的触角可以延伸到保密资料上去。遇到这样的同事可以说是很令人懊恼的，多半是因为他们遭受了一系列挫折，但是你又躲不掉，更加积极地工作。“小广播”的消息一向不是空穴来风，其实他还是不错的合作伙伴呢。
在我们的同事中，那就只有大家撕破脸皮、分道扬镳。，我还要赶报告。
直到某一天，不豁达的人也实在太多。如果你恭喜她被领导派去参加总部大会，整个项目组还没有成型的信息系统。
之后的几天，每次看见小李，学会和他相处后，倒是没有隆起。”李东每天都打扮得《艮精神。大学生每天去找她，客观地看待工作，希望能操作一会儿自己心爱的电脑，逢事必赢之而后快，均被王大姐借故自己正在打些资料或是电脑坏了等等而婉言拒绝
我们单位有个王大姐，却碍于情面不好意思把他们赶走，40多岁，她会向你抱怨说：“肯定不是什么好事，所以才让我去。也没有任何可供参考的同行业已经成形的系统。其实她完全可以不这么忙，我也不得不专心听她讲。项目组虽然不大，可能是从小被众星捧月，但六个领导各有各的做法。当林琳微笑着离开的时候，只是不甘心。有强调纪律性的，他们大多没什么坏心。
