第五个决定“人在职场，身不由己”，向左走？向右走？1
女人在职场中总会受到周遭环境的影响，或多的或少的，或好的或坏的。复杂的办公室政治，上司、同事、下级之间微妙的关系……怎样才能做一枝在职场中常开不败的玫瑰，也是女人一生中重要的决定。
职场生存有道
女性在职场中要想取得成功，不仅仅有才华就够了，还需要具备其他方面的能力，那就是懂得职场生存之道。
曾经有人做过这么一个实验，打出整整30个电话给受过高等教育，并身在职场的各年龄段女性，提出同样一个问题：“你觉得才华对你一生的职业生涯很重要吗?”答案当然是肯定的。可是对另一个问题：“这是否代表你就会拥有一个成功的职业生涯?”答案则是百分之百的否定。
为什么有才华，却并不能保证能拥有一个成功的职业生涯?这就得先明确职场生存之道。
职场生存之道，说起来并不复杂。只要你按照以下方法去做，那么就能在办公室游刃有余，做一个快乐的职场女人。
1尊重别人的私人空间
在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必须受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的话语。另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，不要未经许可而翻阅别人的名片盒。
2注意办公室礼仪
电话：若你要找的同事恰巧不在，不要让他的助理替你记下一大段口信，应请其转拨至电话录音，留下你的姓名、内线，简单地说一下内容然后挂线。
复印机：当你有一大沓文件需复印，而等在你后面的同事只想复印一份时，应让他先用。如果复印机纸用完了，谨记添加；若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
3保持清洁
办公桌：不要把食物总放在办公桌上，更不要把吃完东西后的食物残渣留在桌上，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水，请添补。
洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完，请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。
4不炫耀
若你刚从充满阳光的海滩度假归来，当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤，但也别在一直埋头苦干、几乎连气都喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期；也不要在尚是独身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或男友；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”，这样只会令别人疏远你。
5多称赞别人
称赞别人的好处多多：接待员会提醒你今天老板的心情极差；同事会在工作限期前不断催促你……只要你多称赞别人，便可能得到不可估量的回报。
6别虚耗别人的时间
虚耗别人的时间是最常见的过错，很多人把工作带回家，因为只有这样才可在没有任何妨碍的情况下完成工作。因此：
别写长篇大论的电子邮件：可用标题显示“紧急”，内容也务必简洁。
别hold线：假如你和别人谈话时，一个更重要的电话打来，应请第一谈话方先挂线，迟些再回复他。
准时：对准时的人来说，要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人，请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟，因为此时人人赶着下班，会议能更有效地进行。也请准时开始会议，不要等待迟到的人。
别烦扰上司：不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙，应先预备好答案再寻求他的指引。
7守口如瓶
即使同事在某项工作中的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事的不信任。道理非常简单：当某同事在你面前说别人是非时，难道你不会怀疑他在其他人面前也会如此形容你吗?上司通常极为厌恶是非，若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”，却未能专心工作。假如上司将公司的机密告诉你，谨记别泄漏一字半句。
8切忌插话
别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情，更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候)，请留心别人的话。若你想发表意见，先把它记下，待适当时机再提出。
9有借有还
假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在第二天还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
10严守条规
无论你的公司的制度如何宽松，都别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责备你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专注，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外，别把公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
作为职业女性，要懂得基本的职场生存之道，讨厌和回避它，结果往往会以失败告终。学会职场生存之道，在平时的工作中多注意以上10条中提及的小细节，你方会如鱼得水，在职场中成为一个受欢迎的女性。当然，沉溺于“生存之道”而忽略了业务，那便是无根之草。这里说的“生存之道”，是建立在业务基础之上的。
