第48章 给职场新人的一些意见(1)

最近我和好朋友都在带新人，新人真的是这个世界上最磨炼人耐心和意志的生物！今天新人之一找我聊天，向我说了很多他的困惑。所以现在，作为一个工作小十年的人，我厚着脸皮来写一写新人应该注意的关键点。我不敢说这些点对哪些人适合，但对以下人群绝对不适合：国企不适合，事业单位不适合，家境过硬的不适合，长得太好看的不适合，工作只是为了打发时间的不适合。

一、能力不足努力凑。我最近在带三个新人，对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别。聪明人一点就明白的事情，对普通人则要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了再反复讲好几遍。

但是工作和上学的区别是：工作不像学习那么难。其实大部分的工作，只要你不是智障都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍。两遍不行，做三遍。脑子不够，笔头凑。自己要做的工作，工作中的重点，拿笔记下就不会出错了。拿我带的新人来说，有时我会一次性给他们安排两到三个工作。没办法，工作不等人，工作中也不会有人在旁边等你做完了一件再告诉你下一件是什么。而新人面临的问题是，每项工作都是他们没有做过的。这时我会告诉他们每项工作需要注意的关键点，如果一项工作有三个关键点，那么三个工作就有九个关键点，实际工作中会遇到的更不止这几个关键点。我交代这些内容大约只需要五分钟，而五分钟，新人是很难做到完全靠脑子就把这些关键点分类记好的。这种时候，如果你把这些关键点拿笔统统记在纸上，做的时候对照着自己的记录，不仅不需要重复地问别人，还可以系统地整理思路、积攒经验。好记性不如烂笔头，就是这样。现实工作中可能有人并不会遇到像我这样主动告诉你要注意什么部分的前辈，这时就要靠自己多问。时间久了，工作自然不会再有太大问题。

二、抖包袱可以，抖机灵不行。

上一条说了，聪明人工作上手是比较快的。但是，聪明是一把双刃剑，大多数新人，拿捏不好聪明度。抖机灵真的是新人招人烦里非常致命的一项。因为你抖机灵就意味着把别人当傻子，自以为看明白了办公室生态，说一些自作聪明的话，干一些自以为很漂亮但别人觉得很笨的事，这些东西绝对可以让前辈分分钟把你拉黑。直白点说吧，所有你能轻易察觉到的自己的聪明，其实都是自作聪明。能在单位里站稳的都是人精，你打的什么小九九我拿脚指头都能想出来，踏踏实实地工作，比什么都靠谱。