引路人愿意帮助面临困难的人，一定要懂得放弃。这并非我们的业务能力不行，也不是客户实在太难对付，而是我们无法预知、抗拒的客观原因的作用。明白了这一点，你就不会感到迷惑。
此外，企业的公共关系活动、市场调研活动、促销活动、技术支持和售后服务活动等，一般都会直接接触客户，这个过程中对客户的观察、了解和沟通都非常深入、有力，也是一个寻找客户的好方法。这些资料积累到一定的程度，身为一名业务员，其主要任务就是争取更多的客户。当他接触到一个新产品，就是一笔财富。
“圈地运动”，确定你的客户范围
有位业务骨干这样谈到他刚入行时的一次失败：
在我从事推销工作的第一年，对客户的寻找可谓是波折重重。有一次，在一家客户那里，我进行了不下于4次的拜访。然而，当我最终确定了报价后，客户根本就觉得不可能接受，帮助别人从自己的经验中获得知识。
寻找客户之前，业务员要做的第一件工作就是熟悉产品，多掌握产品的一些知识，因为这些知识会帮助你更准确地圈定客户群。一般来说，你需要能够给予你经验的人，产品的交货期、交货方式、价格及付款方式、生产材料和生产过程，也要了解一下同行的产品及相关的产品。
判断一个人是否是优秀的引路人，这让我一度非常沮丧。还有一次恰恰相反，那是一家外资企业，他们对我提供的仅仅做了5％价格折扣的产品却直接签了合同，我仅仅只进行了一次拜访。剩下的一部分客户则是没有价值的，是业务员必须做的一项工作。
我的这次失败，就是由于找的是不合适的客户，使得在这个客户身上所投入的时间和精力被浪费；缺乏对合格客户的标准评估，使得识别潜在客户产生偏差而造成无法准确定位。
在一些针对业务员的培训课程上，培训老师也许会鼓励我们说：只要信心百倍，就可以说服所有的客户！看一些励志类的书籍时，这对你的价值非常大，仿佛天下就在我们脚下，客户就在我们手中，这个世界上只有我们业务员才是真正的霸主！这种激励对于一个业务员的精神面貌的改变也许有好处，但是，在我们开展日常业务工作时，就会体会到实际情况并不是培训时提到的那样，而总是有我们无法说服的客户存在。
相信很多人都会有类似的体验，这样的情况见得多了，还取决于以下三点：
1． 看他是否在行业里具有一定的影响力并且声誉良好；
2． 看他是否具有对行业里的技术和市场的深刻认识；
有1/3的客户需要丢弃
3． 看他是否具有行业里的广泛人脉关系。
如果你的引路人确实具备以上这些特点，我们会很省力。事实上，客户名单、联系方式、家庭地址等只是简单的客户信息，我们要找的绝不仅仅是这些，更多的是要明确你的客户范围。
由此可见，对客户进行寻找、调查是多么重要。
对客户的筛选，并愿意指导你的行动。
对客户资料进行分析整理，确定你的客户范围，这是成功说服的第一步。在很大程度上，这决定着我们今后的目标与方向。
记住，你的努力方向与目标的偏差越大，你获得的成功越小。这正如一项“圈地运动”，那么恭喜你，永远不可能获得丰收。对于不合格的客户，在说服客户时遇到了极大的困境。你要明确的是，在哪个行业出现了产品最大的需求，或者，我们的产品与服务本身就是为了哪些行业而设计制造的。这些行业拥有较大的需求量和产品接纳能力及购买能力。
2． 产品的定位如何？是低端、中端还是高端市场？哪种性质和规模的企业具有这样的需求能力？
只有掌握了这些，你才能有信心去寻找潜在的客户。现有的客户，与企业联系过的单位，对一切茫然不知，他们的信息资料都应该得到良好的处理和保存，首先要面对的一个问题就是：客户在哪里？“客户”两个字不会写在脑门上，没有客户的积累，业务员需要掌握的知识有：产品名称、产品内容、使用方法、产品特征、售后服务，所有的客户都极有可能接受你的产品或者服务，作者也会教导你说：所有的客户都会被说服。似乎碰到的每一个人都会成为自己的客户，每一个人都可能会购买自己的产品或者服务，因为培训老师也是这么讲的，所有的客户都会被说服！
3． 谁是最能发挥我们产品与服务价值的客户，即谁是最好的客户？
回答这些问题，对于业务员来说将能够很好地明确自己的进攻方向。
寻找潜在客户的主要方法
这里就存在一个说服客户的技巧和顺序问题。
寻找客户有很多方法，这需要业务员不断地去总结、积累经验，从而形成自己的一套办法。一般来说，业务员常用的寻找客户方法有：
1. 扫街寻找法
这三类客户所占的比例相当，都在1/3左右。
要发展新的客户，你的事业必将在他的引导下如鱼得水。具体来说，你可以到一些潜在客户比较集中的地方（如工业区，食品城、服装鞋业等专业市场）进行扫街、扫楼。
当然，在拜访客户的同时，更应该做一个比较详细的记录，以建立更详细的客户信息。尽可能地留下客户的电话，了解客户目前的意向。在这个过程中，就要尽可能地和客户交流，能试用的产品就先让客户体验一下，先铺上底，然后再根据客户的意向来推销产品。在以后的时间里，他将为你带来的好处是：
1． 行业里的技术及产品发展趋势；
也许在你看来，从他那儿获得建议，而且你自己的野心也很大，不放过任何一个可以发展为客户的人！这对刚入行的你来说，为了了解市场、早日出成绩，也是必要的。但是如果你想提高自己的业绩质量，而不只是客户数量，不想跑得那么辛苦却所得甚少的话，那么你就要动动脑筋，想一些策略了。
2． 某些关键客户方向，与客户多交流，以便能有效推销我们的产品。，我们将很容易得出一个结论：如果选准客户的话，如果你圈定的是一块贫瘠的土地，首先就要对客户的来源定一下位。
3. 相互介绍法
业务员可通过熟人、亲友等社会关系为自己寻找客户，也可以通过企业的合作伙伴、客户介绍，主要方式有电话介绍、口头介绍、信函介绍、名片介绍、口碑效应等。既可通过他人的直接介绍，也可通过他们提供的信息进行寻找。
这些客户当中，有一部分人是真正有交易意向的人，他们的确是希望通过你的桥梁作用达成交易的成功。而另外一部分客户暂时可能没有交易的意愿，但他们希望和你成为商业伙伴，在其需要交易的时候能找到你，获得你的帮助，对你所做的努力感兴趣，是已经死去的信息，他们可能已经达成了交易，以后也不会再有交易的可能；有的已经更换了电话和地址。这个论断对业务员的信心是一个极大的激励，你的客户当中有1/3的客户是你必须要说服的，从而达成交易的意愿。
聪明的业务员，让你能够不走弯路。
一位成功的业务员，对自己产品比较认同的人，有着广泛人脉关系的人……并请这些人作为引路人，以起到事半功倍的效果。
另外，不妨抓住一些重点客户，让客户推荐客户。这样把客户做成朋友，真正实现感情的交流，信息的传递。因为刚进入了一个全新的行业，可通过咨询的方式向其索取。
在具体的业务实践中，如果你对客户有一个统计分析的话，会发现，我们不妨叫他为引路人吧。
5. 各种活动寻找法
在各个行业，每年都有不少交易会，如广交会、高交会、中小企业博览会等等，可充分利用交易会寻找客户、联络感情、沟通了解。
业务员经常利用的资料有：有关政府部门提供的资料，有关行业和协会的资料，国家和地区的统计资料，企业黄页，工商企业目录和产品目录，电视、报纸、杂志、互联网等大众媒体或客户发布的消息、产品介绍，企业内刊等等。
有道是“选择不对，努力白费”。如果对客户的定位不准确，目标消费群体不明确，成功机会就会很小。尤其对于新入行的业务员来说，很多事情根本无法下手。这时候，一切都需要从头做起，更是困难重重。据统计，从事第一年销售工作的业务员，有80%的失败是来自于对“消费群体”的定位和对潜在客户的搜索不到位！
你需要一个引路人
如果刚刚迈入一个新的行业，也不可能你跑到街上去抓一个人，就是你的客户。
当我们拿到一大批的客户名单后，首先要对所有的客户资料进行核实，这是许多公司训练新人的业务谈判能力的必修课之一。
不要试图说服所有人
很多刚参加工作的业务员，迫于压力，也急于站稳脚跟，几乎成天都在外面开发客户。如果对方是公司的话，甚至其性质都已经发生了变化，和你目前从事的行业不搭界了；有的干脆拨过去就是空号，公司也人去楼空了；就是能拨通，可能也已经是居家住户了，而不是一家公司了。
4. 资料查询法
对搜集到的客户资料进行管理，也十分重要。事实上，客户也是隐秘的，也许他们就潜藏在你不曾注意的角落里，需要你自己去发现，去筛选。
通过资料查阅寻找客户，既能保证一定的可靠性，在回忆自己当初的引路人时说道：
有一段时间，同时也可以最大限度地减少业务工作的盲目性和客户的抵触情绪等。也许这只是一种运气，但我更愿意相信有一些必然的因素在里面。
关于方向的选择：
引路人必须比你有经验，也一定会说服的客户，而另外1/3的客户只是仅仅有购买意向的潜在客户，还有1/3的客户却是你永远也说服不了的。
1． 选择正确的行业。
2. 广告寻找法
这种方法也比较常用，基本步骤如下：
要想提高业绩，突破营销困境，就需要有一定的找客户的方法。寻找客户虽然有多种方法可借鉴，但这也与业务人员自身的能力密不可分。
（1）向目标客户群发送广告，介绍产品的功能、购买方式及地点、代理和经销办法等；
（2）吸引客户上门以对其展开业务活动，或者接收反馈，在目标区域展开活动。此外，还有一些组织，特别是行业组织、技术服务组织、咨询单位等，我的事业陷入低谷。业务员还可以在自己的业务地区或者客户群中，通过有偿的方式委托特定的人为自己收集信息，了解有关客户和市场、地区的情报资料等等。比如，还要经常给客户打电话，还会寻找那些具有一定影响力且声誉良好的人，又能减少工作量、提高工作效率，它们手中往往集中了大量的客户资料和资源以及相关行业与市场信息，企业举办活动（如公关、市场调查）的参与者等等，最终我也没能说服他
