在人际交往中，遇到言行失态和尴尬场面，实在是在所难免，处理不当，既损形象，又伤和气。所以，如何避免人际矛盾也是社交中的一门大学问。
如何选择社交的地点
社交地点是组织社交活动的必备要素。任何社交活动都必须有一个社交地点为载体，而社交地点又无时无刻不在影响着社交活动的成败。根据所安排的社交活动要选择好一点的社交地点，这一点不容忽视。
首先，社交地点的选择最好是自己所熟悉的地方。因为人们在自己熟悉的地方与人交往没有拘束感，在心情上放松，容易取得优势，并可充分展示和推销自己，在社交活动中占据有利地位。曾有实验表明，与同样的对象谈话，人们在自己的客厅里会比在别人的客厅里表现得更自如流畅，同样的道理更容易说服对方。反之，改变环境到自己不熟悉的地方，而又恰好是对方所熟悉的，这样便会引起恐惧难安，从而影响社交的成败。
其次，要选择在“我可以往，彼可以来”的地方。此语出自《孙子兵法》，这种地方被称为“通形”，即四通八达的地形。要本着与人方便自己方便的原则，同时又有“我得则利，彼得亦利”的结果。
最后，选择地点要因人、因事、因时。不同的事，不同的时间，可供选择的最佳地点也不尽相同。它的选择是有条件的、辩证的、可以变化的。一般而言，要选择自己熟悉的地方进行交往。因为这样对自己是有利的，但前提是二者身份的对等，选择这样的地点不至于让对方造成屈就感和压抑感。例如对方是老人、长者、女士，从情理上讲，也不好让他们屈就自己，倒是自己应灵活变通，肯于前往，更能体现诚意和尊重，这是良好社交的开端。
如何选择社交的时间
社交与时间有密不可分的血肉联系。在现代社会，人们的交往量日趋增加，对社交时间的需求也相应地增多，而每天的时间是有限的，既不能租借预支，又不能购买贮存。这不仅是因为任何交往都必须在一定时间内进行，而且因为能否恰当掌握交际时间对交往效果有着重要的影响。交际时间对交往的影响表现在对时间的是否守信。因为这不仅是个人是否讲信用的品质问题，而且表现在是否尊重对方，并直接影响到交往的情绪、气氛。时间对交往的重要性还表现在二者的矛盾上。现实社会加强了对交际效率的要求，下面就来探讨一下如何能在日常社会交往活动中合理运用和把握这一点。
周密安排，提高交往质量。
做好交往前的准备，按时参加交往活动，交往时，问候寒暄是必要的，但不要过多，应及时转入正题。另外，还要掌握交际时间的最佳度，一定时间范围内，人们的头脑清晰，注意力集中，反应灵活，效率高。最后，还要及时结束交际活动，不必为了显示热情而拼命挽留对方。
运用同时与多人交际的技巧，浓缩交往活动
把交往目的、内容相同的交往对象聚在一起，容易使气氛活跃，话题广泛，有利于节省时间，提高效率。
充分利用现代交往工具。
在现有的条件下，打电话就能完成交际目的，能达到理想效果的，就不必亲临现场，这样就节省了往返时间，此外还可以利用传真、电子邮件等。即使必须出行，利用不同的交通工具也可达到节约时间的目的。
如何巧妙地拒绝别人？
（一）顾及对方的面子。
拒绝别人后，若彼此还要想保持良好的人际关系，必须采用同情的语调，和了解对方心 情的姿态来处理。
有一位做事认真、年轻有为的男职员，由于曾在某次交易中，留给对方科长极佳的印象 ，致使这位科长十分欣赏他而热心地帮他牵红线，他则非常有技巧地拒绝了他：
“这件事情(有关作媒一事)，我恐怕要让你失望了，实在很抱歉！因为，虽然我也认为 ，一个男人是非结婚不可的，但在事前，我就坚定地告诉自己：‘不论何人说亲，对象是谁 ，在自己还没奠定经济基础之前，我是绝不轻易结婚的。’”
“现今的我，实在还谈不上结婚的条件，因为我的事业尚未有所成就；我想，总要等到 有经济基础了，再来谈结婚之事比较妥当。这完全出于我自身的考虑，问题绝非关系介绍对 象的好坏，希望你能够谅解。我这番话，绝对不是只说给你一个人听的。”
有些人在拒绝对方时，因为感到不好意思，而不敢据实言明，致使对方摸不清自己的真 正意思，而产生许多不必要的误会。其实，在人际关系的交往上，不得不拒绝，乃是常有的 事，因此搞坏交情的并不多；倒是有些人说话语意暖昧、模棱两可，反而容易引起对方误会 ，甚至导致彼此关系破裂。
在你拒绝别人的时候，一定要附带考虑到对方可能产生的想法，尽量明快而率直的说明 实情，这才是最根本的拒绝法。
（二）留给对方一个退路。
有些人喜欢自以为是，坚持自己的意见，总以为只有自己的想法是最高明的。当你遇到 这种人时，想要拒绝时，一定要先好好考虑一番。
首先，你必须自始至终，很有耐心地把对方的话，仔细的听过一遍。一个人在说话的时 候。心里一定也留有一个空间来容纳对方所讲的话，当你完全听完对方的话后，心里应该有 了打算，该怎样说服对方、拒绝对方，才是最巧妙，而又不给对方难堪！
举例来说：自己的心目中，已经有了一个理想的高尔夫球场，正想前往报名参加时，另 有一位朋友，很热心的向你推荐另一个，并极力邀请你一同前往报名，此时，你一定要左思 右想、犹豫不决，感到非常苦恼。
你应该说：“我想另外找一个适合自己的高尔夫球场，你尽管高高兴兴的去报名吧！我 还是很感谢你，那么热心地把你认为最好的高尔夫球场，推荐给我。我想，总有一天，我会 成为它的访客的。”
在此你必须注意的是：即使自己已经成为自己心目中理想的高尔夫球场的成员，也不可 任意批评其他球场的不好。
你只能客观地建议他说：“我们两人都各自参加了风格不同的高尔夫球场，哪天我们也 来交换享受一下不同的乐趣，如何？”
这样客观而含蓄的推荐，对方一定能够心平气和地接受，且也有助于建立彼此更深厚的 友谊，以后你再打高夫尔球，心情一定是格外愉快，说不定由于你的“不否定”对方看法， 而能够进而让对方“肯定”你的主张；这是因为你替对方预留了一个退路，而对方也能欣然 地利用了它。
（三）说“不”的几个诀窍。
生活中，常有这样的场面：一个品行不端的熟人向你借钱，但你心里明白，把钱借给他 后便成了肉包子打狗有去无回。一个熟悉的推销商向你推销一种你并不太需要的商品，或者 照他的价格买下来还会吃亏。诸如此类的事必定你会加以拒绝，可是拒绝之后就会断了交情 ，被人误会，甚至种下仇恨的因素。
要避免这样的情形发生，就需要运用理智，巧妙地加以回绝。
有这样的一个例子：在某大型跨国公司的一次会议上，公司董事长拿出一个为该公司的 一个新产品而设计的形象标志征求大家意见。该标志的主题是旭日。董事长说：“这个旭日 很像日本的国旗。日本人见了一定会乐于购买我们的产品。”营业部主任和广告部主任都极 力恭维这个设想，但年轻的销售部主任说：“我不同意这个设想。 这个设计与日本国旗很 相似，日本人喜欢，然而，我们另一个重要市场是中国广大的消费者，他们也会联想到日本 的国旗，就不会产生好感，就会不买我们的产品。这不是与本公司要扩展对华贸易营业计划 相抵触吗？这显然是顾此失彼了。”
“天啊！你的话高明极了！”董事长叫了起来。
向有权威的人士表示反对或拒绝，你一定要有充分的理由，还要注意技巧。
以下几点建议，或许会使你受益于尴尬之时，恰到好处地拒绝别人。
尽可能以最为友好、最热情的方式加以拒绝。比如别人邀请你参加一项活动，而你实在 没空，抽不开身去，就可以先恭维一番，如“对你的邀请我感到万分荣幸”，然后讲出不能 趋身前往的理由，别人就不会有太多的不快了。而你若不加解释就回绝，别人会对你产生“ 架子大”的印象，对今后的往来不利。
不要只针对方一个人。假设你是供销科长，面对其他厂的推销员上门推销原料，而你厂 已不需要，你若直接回绝就会对今后往来带来不利。你可以这样对别人说：“我们厂已与× ×厂签订了长期供应合同，厂里规定暂不用其他厂的原料。我也应按照规定办。”因为你讲 的是任何单位，就不仅仅针对对方一个人了，他也不会埋怨你的。
让对方明白你是赞同的。某民航售票员面对大批的定票常常要回绝不少人的请求。她总 是带着非常同情的心情对旅客说：“我知道你们非常需要乘坐飞机，从感情上说我也十分愿 意为你们效劳，使你们如愿以偿，但票已订完了，实在无能为力。欢迎你们下次能乘坐我们 的飞机。”这一番话说完，叫旅客们再也提不出意见了。
如何面对别人的指责？
麦金莱任美国总统时，因一项人事调动而遭到许多议员政客的强烈指责。在接受代表质询时，一位国会议员脾气暴躁、粗声粗气地给总统一顿难堪的讥骂。但麦金莱却若无其事地 一声不吭，听凭这位议员大放厥词，然后用极其委婉的口气说：“你现在怒气该平和了吧？ 照理你是没有权利责问我的，但现在我仍愿意详细解释给你听……”说罢，那位气势汹汹的 议员只得羞愧地低下了头。
的确，在生活中，遭到别人的指责和抱怨的事常可碰到。遭人指责抱怨，是件极不愉快 的事，有时会使人觉得很尴尬，尤其是在大庭广众面前受到指责，更是不堪忍受。但从提高 一个人的处世修养角度讲，无论你遇到哪种情况的指责，都应该从容不迫，对者有则改之， 错者加以耐心解释，泰然处之。为摆脱指责的尴尬局面，不妨采纳心理学家提出的以下建议 ：
保持冷静。
被人指责总是不愉快的，面对使你十分难堪的指责时，要保持冷静，最好暂 时能忍耐住，并作出乐于倾听的表示，不管你是否赞同，都要待听完后再作分辩。因对方的 一两句刺耳的话，就按捺不住，激动起来，硬碰硬，不仅解决不了问题，还易将问题搞僵， 将主动变为被动。
让对方亮明观点。
有些指责者在指责别人时，往往似是而非，含糊其词，结果使人不知 所云。这时，你可向对方提出讲清问题的要求，态度要和气，如“你说我蠢，我究竟蠢在哪 里？”或者“我到底干了什么傻事？”以便搞清对方究竟指责和抱怨你什么，让对方及时亮明 自己的观点和看法。这一策略往往能有效地制止指责者对你的攻击，并能将原来的攻防关系 转变为彼此合作、互相尊重的关系，使双方把注意力转向共同感兴趣的问题。
消除对方的怒气。
受到指责，特别是在你确实有责任时，你不防认真倾听或表示同意对 方对你的看法，不要计较对方的态度好坏，这样，指责完毕，气也消了一半。即使当你确信 对方的指责纯属无稽之谈时，也要对其表示赞同，或者暂时认为对方的指责是可以理解的。 这会使对方无力再对你进行攻击，相反，你却可以获得更多的机会和时间进行解释，从而消 释对方的怒气，使隔膜、猜疑、埋怨和互不信任的坚冰得以化解。
平静地给恶意中伤者以回击。
也许，大多数指责者并不是出于恶意而指责别人的。但是 ，在现实生活中，确有极少数人为了其个人目的而对他人进行恶意中伤的。对于这样的寻衅 挑战者，应该坚定地表示自己的态度，不能迁就忍耐，更不能宽容而不予回击，但应注意态 度，以柔克刚。这样，会使你显得更有气魄，更有力量。
如何向别人道歉？
道歉，即向对方致以歉意的一种礼仪。在日常生活、工作和学习中，因自己的言行失误 而打扰、影响了别人，或者给别人造成了精神上的伤害或物质上的损害时，都应主动向对方道歉，挽回影响，以便继续维持相互间的来往和友好关系。
那么，怎样向别人道歉呢？以下几个方面可供参考。
注意道歉的范围。
在下列情况下都应向对方表示歉意：
1．同学、亲友和老师托付自己办的事情未能办好时；
2．自己失礼、失手时；
3．无意中碰撞了别人时；
4．在拥挤街道、公共车辆上挤了或踩了别人时；
5．在食堂排队买饭碰落了别人的餐具时；
6．因有事而必须打断别人的谈话时；
7．打扰了别人的工作或休息时；
8．敲错了别人的家门或叫错了别人的姓名时；
……
注意道歉的词语。
表示歉意的词语一般有这样一些：“对不起”、“请原谅”、 “打扰了”、“很抱歉”、“给你添麻烦了”等等。在向别人道歉时，一定要说得极为诚恳 ，否则不但不会被对方谅解，还有可能激起对方的愤怒。另外，在向对方表示歉意时，除了 态度要诚恳外，还要选择对方乐意接受的语言。
注意道歉的方式。
向对方表示歉意的方式有：
1．当面口头道歉；
2．约时间面谈道歉；
3．打电话道歉；
4．书信道歉；
5．到对方家中或单位亲自拜望道歉；
6．托第三者转达道歉，等等。
向别人道歉所采用的方式，一定要根据自己与对方熟悉的程度和歉意的程度认真选择， 一般以当面口头道歉为宜，如果带有赔偿性的道歉，才选用到对方家中或单位拜望道歉的方 式。
注意道歉的时机。
同学、朋友之间可能因为一些误解发生摩擦和纠纷，事后应立 即向对方道歉。如果对方的火气正旺，感情非常激动，不妨采用冷处理的方法，等待对方冷 静下来后，再主动向对方道歉。这样可能比立即道歉的效果更好，也易于对方接受。
注意道歉的礼节。
道歉时，态度要严肃。首先主动承认自己犯的错误和过失，对 给对方带来的损害表示深深的歉意和内疚，然后请求对方给予谅解和宽恕，并询问对方有什 么具体的条件和要求，对方的理由和要求如果合理充分，要给予满足。如果对方一时不理解 或拒绝接受道歉，要反复表达自己的诚意，对于对方的冷言相待和粗暴的态度，应体谅人家 的心情，用实心实意的言语感动对方，该赔理的赔理，该赔偿的赔偿，以求得对方的谅解。 切不可在道歉时再次与人家发生争吵，也不得在虚情假意地赢得了对方的谅解后，再去指责 对方的不是。
注意道歉的原则。
道歉的原则是：男士主动向女士道歉；年幼者主动向年长者道 歉；学生主动向老师道歉；职务低的主动向职务高的道歉；子女主动向父母道歉。
如何避免争吵？
人和人之间就某件事产生分歧是非常正常的，很多人在产生分歧之后首先想到的是争论 甚至争吵，这似乎也是正常的，但正是这种似乎正常的解决办法却恰恰是最糟糕的办法，其实，最好的办法就是避免争吵。
在一次宴会上，一位先生讲了个幽默故事，其中提到一段引语，他说是出自《圣经》， 然而他的邻座很清楚地记得这是出自莎士比亚作品，于是很自信地指出了这个错误，结果是 各执己见，互不相让。正好边上是一位莎翁研究专家，于是决定让他评判，那位专家对那位 指出错误的先生说：“你错了，那位先生是对的！”
