他决心改造自己，把自己打造成一个拥有人格魅力的人。他请来自己的朋友、家人，请他们指出自己身上的缺点。有时遇到自己的客户，他也会向人家虚心请教自己的不足。别人每提出自己的一个缺点，他就认真地记下，然后想办法改正。他发现自己正在经受一次次的蜕变。尽管，那个过程是痛苦的。因为一些缺点是经年累月积累下来的，但是他却坚持了下来。而随着那些缺点的消除，他周围的朋友越来越多，他自己也感觉到了这种改变。他把身上的一层层劣根退了下来，而随着劣根性的消除，他也得到了一步步的成长。结果，他的业绩直线上升，成为一个著名的保险推销员。
年轻人的成功，向我们说明一个人必须不停地改造自己、提升自己。只有这样，才可以获得成功。
那么，我们应该如何做呢？
首先，找出自身的弱点。看病，就要讲究对症下药。对自我的改造也是如此，否则，就会出现盲目性。对于自身缺点的认识，可以通过自省，但这种方法往往是有限的。因为我们对自我的认识也往往会有偏颇。可以像上面那个年轻人那样，请我们周围的人指出缺点，然后就可以对症下药。
其次，要有信心，持之以恒。认识到缺点，仅仅是做到了第一步。我们接下来要做的，就是改正了。这项工作，远比认识缺点艰苦。因为人类最大的敌人莫过于自己，战胜自己会是一件很难的事。如果你浅尝辙止，很难会收到好的效果。这不仅是对我们恒心的一种考验，也是对我们意志的一种考验。你只有学会坚持，才能最终战胜自己。
最后，给自己做一个时间限制。如果没有时间上的限制，对自我的改造将会是一个漫长的过程。你的热情会随着时间的流逝而变得越来越淡，信心也会慢慢发生动摇。所以，一定要给自己一个时间上的限制，给自己订一个详细的计划，在某个时间段内改正某个缺点。然后，把这个时间限制告诉我们周围的人。这样，就算我们会忘记，也会得到他人的提醒。
要想活出全新的自己，就要克服自身的弱点。当你勇于向自己的弱点开炮时，你的人生就会变得越来越辉煌。
11．学会包装自己
俗话说：货卖一张皮。有时，与其说人买东西，不如说人买感觉。好的包装就会给人以好的感觉。人要学会生活的话，首先要学会包装。一个经过良好包装过的产品，它的价值会发生几倍的增长。人也是这样，一个经过包装过的人，他会受到别人充分的重视，从而会使自己变得不凡起来。
所以，很多人认为这是一个讲究自我包装的时代。商品需要包装，人同样也需要包装。商品包装以后，可以提高售价；人经过包装以后，可以自抬身价，获得更多的合作。否则，你就会被淹没在这个人山物海的社会中。
“人靠衣裳马靠鞍”、“三分长相，七分打扮。”有的人把它奉为人生的真理，虽然人们常说，“人不可貌相，海水不可斗量。”此话不假，也是真理。但大部分的人做人处事都会受直觉的影响。直觉不好的人，无论他怎么辩护自己，我们似乎都不会相信。另外，当人们处于繁忙工作之中的时候，谁还会考虑这些富有哲理的话呢？
十几年前，王秀华还是吉林省长春市一家锅炉厂的普通职工。如今，凭借小小的餐巾纸，她成了“东北纸王”——吉林省口乐尔纸制品厂老板。
1995年，王秀华有了自己创业的想法。为了寻找机会，她决定去外地闯闯。当时，丈夫刚刚领回260元工资，她把60元留给丈夫和孩子，自己拿着200元钱就出发了。虽然这次出行并没有给她带来直接的经济收入，但却让她开了眼界。回来后，她选择到一家餐巾纸厂做销售工作。
王秀华将家里仅有的5000元定期存折作为抵押，从纸巾厂提出第一批货。那时，大多数饭店、餐馆用的还是很粗糙的膨化纸。这种中高档餐巾纸还没有市场，她的销售工作进行得非常艰难。她给自己规定，每天必须走20家饭店。王秀华到一家知名大酒店推销纸巾，第一次骑着自行车、穿着运动服，保安没让她进门；第二次她刚一进酒店大厅，就被保安撵了出去；第三次，她特意到理发店做了头发，还买了新衣服……这一次她进去了，并且找到了负责人，从此她成了这家酒店的老客户。
王秀华就是通过包装自己而改变自己的形象，然后才得以进入高档酒店的，才有机会成为酒店的客户。
在现在这个重视广告效应的时代，大家对“好酒不怕巷子深”也是深有体会的。在如今这个商品丰足的年代，好商品令大家的眼睛应接不暇。即使是好产品，如果没有好的营销广告作铺垫，说不定也会待地闺中，永远难嫁。因为现在同类同质的商品屡见不鲜，离开了这个产品，大家还可以买那家相类似的产品。而一种恰到好处的包装其实也是一种外在形式的广告，它会培养消费者对商品的忠诚度。包装的一切应该与自身特征相符，千万不要过分夸大其词。否则的话，人们最后只能把你当作中看不中用的绣花枕头，草包露馅的时候也是失去人们信任和被抛弃之时。
人也是这样，像商品一样也需要包装。一个好包装的前提是首先要认清自己，应该是个什么角色，有什么过人的特质。切忌过分包装，自吹自擂。
写到这里，我想起以前我的一个学美术的朋友，她就是一个很会包装自己的人。在她的房间，我总会看到一种说不出来的美的感觉，她以自己艺术的眼光来包装着她的生活。鞋子形状的笔筒，精致的画笔，细巧的闹钟，还有其他整齐的摆设，……令人感到是那么舒服和惊讶。她也很会打扮自己，让人感觉她长得那么美丽。有时是这样一种美，有时又是那样一种美。她的美来自她的内心，她没有金银首饰，也没有华丽的衣着，却给人超凡脱俗的印象，那是一种说不清道不明的感觉。我经常想，她把自己的艺术点缀到了实际的生活之中，真好。
其实在生活中，大家不难发现，如果一对男女，都互相欣赏、爱慕对方，恋爱中的他们是特别注重包装自己的，目的是要给双方留下一个美好的印象。约会的时候，双方穿着最得体美丽的衣服，女孩子把自己打扮得楚楚动人，描了眉，涂了口红，用了高级的脸霜。说话不粗不细，尽力地把自己包装成一个美丽、贤惠和温存的形象，宛如一个标准的大家闺秀……竭力地把自己的一切亮点展现给对方。男孩子除了得体的外表外，比如，穿一套价值不菲的西服，再给头发焗好油以增光彩，还要表现出有力及潇洒的风度，有的甚至还需要说自己如何有经济实力……不遗余力地把自己的一切长处灌输给对方。这就是关键的第一印象，这一步做好了，对以后两个人的交往起着重要的作用。这也就是所谓关键的第一印象。
一个身着得体、谈吐优雅的人，将自己的这种魅力展现给他人。让你的同事感到你的温和和友善，让消费者感到你诚实可信，让上司感觉你谦逊有礼、过人的才干。如果你具备了这些，你就增加了许多成功的机会。那些只低头干活不看天的人，已不能适应时代的要求。那些有成就的人士，在真有一番成绩的同时，也并不像他们标榜的那样神乎其神，他们头上耀眼的光环也是自我包装的产物。
一个人要想打造自己的天下，就要注重自己的形象包装。如果你没有足够的神奇魅力，人们很难作出和你合作的愿望。
12．保持进取精神
进取心是一个人前进的动力。一个有进取心的人会不断的充实自己、提升自己，从而使自己的人生价值得到最大的实现。
凡是那些站在时代前沿的伟人，在他们身上都有一种强烈的进取欲望。正是这种欲望使他们不断地超越自己，从而成就了人生的伟业。拿破仑·希尔说过：“成功只降临在那些自己觉得会成功的人身上。失败则降在满不在乎、任由自己觉得会失败的人身上。”你有什么样的追求，就会有什么样的人生。如果你对成功有着一种执著的信念，对未知世界有着一种强烈的好奇心，对成功巅峰有着一种强烈的愿望，那么终有一天你会修成正果。拿破仑说：“我成功，因为我志在成功。”很难想象一个思想平庸、不思进取的人会建立不朽的功业。
现任北京无线立通通信技术公司资深副总裁的何国全说过：“我无法忍受平庸与无聊。”正是因为有着一种强烈的进取心，他才取得了今天的成就。
何国全生在台湾，在大学里学的是土木专业。但是就业时他却选择了大陆，并改行成为一名IT工作者，原因是不想“听从一个糊里糊涂的选择”。八年时间里，他换了五份工作，因为他对工作环境的要求就是一定要有发展的前景和机会，否则就会离开。他对自己有着严格的要求。别人一年做成的事，他要求自己在几个月内完成。他无法忍受平庸的生活，好几次，他本可以得到一份薪水丰厚而又安逸稳定的工作，但他都放弃了。他就是这样的不安分，但同时却有着一颗谦虚的心。两者结合，使他取得了巨大的成功。他曾将2.4亿美元的资产玩弄于股掌间，被香港总部委以重任，帮助无线立通在本土一露面就吃掉了两家公司。不安分的心和强烈的进取精神成就了何国全的别样人生。
积极进取和满足现状是相对应的。一个容易满足的人很容易失去前进的动力，他的成功也就只能止步于此了。只有那些永不满足的人才会一直前进。当今社会，竞争越来越激烈，偶尔的懈怠可能就会让我们遭到淘汰的命运。如果你想获得成功，就必须始终让自己处于一种优势地位，这就要求我们要不断的提升自己。
微软公司新跳槽来一名业务员，他一直认为自己很优秀。到微软的第一个月，他拜访了10位客户，成交了5位，成交量达到了50%。在其他公司，这样的成交量已经是很高的了。他找到比尔·盖茨向他夸耀自己的业绩，没想到却遭到了比尔·盖茨的批评，因为他有一半的成交量被竞争对手抢走了。业务员听后，立即找到了另外5位当时没有成交的顾客，并说服他们订下了订单。没想到比尔·盖茨还是不满意，因为他根本不知道自己的下一位客户在哪里。
业务员接连两次受到了训斥，于是更加努力地投入到工作中去。接下来的一个月，他接连拜访了11位客户并全部拿下了订单。这下他以为比尔·盖茨会满意了，没想到得到的答复却是他被开除了。因为其他业务员的成交量都在他之上，他是公司的最后一位。
微软之所以能够取得今天的成就，就在于一种不断进取、永不满足的精神，并把这种精神灌输到每一个员工的头脑中。比尔·盖茨就曾多次告诫自己的员工：“工作要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但正是这1%，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。”
一个有进取心的人对个人能力的提高、知识更新的追求有着强烈的欲望。它可以使我们的思维更活跃，知识更渊博。这样的人就算最后没有获得成功也一定会得到周围人的尊敬，其自身价值也会在这个过程中被充分体现。
任何一个老板都喜欢有进取心的员工，因为他们才是公司前进的真正推动者。所以，有进取心的人也往往会比常人得到更多的晋升机会。如果你做出一点成绩就满足了，那么一辈子也只能扮演一个给老板打工的小角色。
有时，我们常把进取心与野心联系起来。二者的确有很大的相似之处，但进取心更强调那种对美好事物的追求，就算是野心也没有关系。适度的野心对我们的个人发展也是有好处的。
日本松下公司的创始人松下幸之助年幼时家贫，全家人只能靠他那点微薄的薪水维持。有一次，他到一家电器公司谋职。接待人员见他衣着破旧，又瘦又小，觉得他并不适合这份工作。但又不好意思当面回绝，只好推脱说现在公司不缺人，请他一个月之后再来。一个月后，松下又来到了这里，那位负责人只好推说自己有事，请他过几天再来。结果，几天后，松下又到了，负责人只好说出了不能雇用他的原因。但是松下仍然没有放弃，几天后，松下又来到这家公司就职，但这次衣着整洁——那是他从别人那里借来的衣服。负责人被他的诚意所打动，决定聘用他。就这样，松下幸之助得到了这份工作。对电器一无所知的他利用这次机会认真钻研有关知识。他就在这样一点点的努力之下，最终成为日本著名电器公司的总裁。
