登陆注册
1679600000026

第26章 未来世界与英特尔(2)

答:我并不是说能够为整个经济体解决这个问题,我只能解决英特尔自己的问题。每一个公司都有他的文化,而且文化不是固定不变的,否则不是好的公司。英特尔公司要与时俱进,好的管理团队就是要与时俱进,跟着时代的变化不断进取。所以作为领导人要做的事情,你的工作就是要知道在其他人反映之前,就要知道要做什么变革,我想这是很难的事情。因为有时候你想做一个重大变革,如果没有人跟着你做,这是很难的事情。像在美国要说服他们,需要沟通。基于PC的产品我觉得这是改革我们行业的最好的产品,我经常跟几千人做网波,和员工通过电子邮件保持联系,这是非常有效的途径。这样可能也适合更加广泛的范围。

问:我有一个问题,英特尔有很多非常杰出的员工,未来成为英特尔的员工要具有什么素质?

答:你想加入我们么?好啊,这是聪明有进取心,有自立的精神,符合我们文化的个性。在技术领域,就是有技术方面的成就能力,有一种改革和创新的愿望,这是我们需要的素质,我们不需要那些唯唯诺诺的人。

问:我是光华学院的学生,芯片作为核心的技术,您说99.999%是完全的失败,我想问一下在你的日常生活中,就是你怎么实现100%这样的原则?你要参加这么多会,要做这么多事情。

答:我想大家了解,我这一代的人必须学习这样的能力,我的女儿十七岁,对他们来说多任务处理是时代的要求和素质。随着你职位的上升,排一个优先顺序,什么是最重要的。比如产品,这是优先的,要确保实现你的目标还有销售也是一样。我想跟销售方面相比,我的时间更多花在产品上,放在制成和人员上面。

问:谢谢,有关印度的问题,对印度对世界经济的不确定性会做什么反映呢?

答:好象我们进行了重组两年以前,那时候我们出售了一些部门,做了人员的消减。我这样做,不是说预见到世界金融危机的发生,但是我们未来前景是降低计算的成本,也就是在这样的情况下降低价格,有竞争力,而且非常幸运的是,金融危机发生之前我们完成了重组,所以现在的成本很低,有很多现金,在技术领域方面地位非常稳固。所以现在不是放松投资的时候,我想确实现在是投资的最好的时候,这是我们处在一个大的转折点的时候,如果有所作为的话,会产生巨大的影响。但是其他公司遇到问题,他们没有钱投资了,我们的竞争对手碰到了两年以前我遇到的情况,而且困难的程度更大。所以变革的时机非常重要。

说一下刚才的问题,CEO的工作,首先就是如何在别的人变革前变革,就是你应该知道第一个要知道变革的人,看银行CEO是最后知道系统崩溃了,太疯狂了。

问:张主任一开始说,英特尔可以说这方面是大名鼎鼎的公司,我也很高兴的看到英特尔依旧非常重视技术的革新。总裁先生是否可以告诉我,是谁在技术革新方面起到领先的作用,是管理团队、员工还是你自己?

答:不可能是管理团队做这个工作,管理团队主要提供良好的氛围和大的方向,实现技术的目标,有几个方面在技术革新方面处于领先的定位。首先是半导体技术,根据各个标准,起码是保持了一个45纳米集成技术,领先两年,也就是说为架构的设计,变的更小、更快,而且电耗会降低,是英特尔突破性的,没有人在两三年之内拷贝这样的技术。随着我们的技术不断升级,创新的难度越来越高,我想已经对下三代的技术进行创新和研发。也就是说每年推出新一代产品,已经是六年以后的研发开始了。还有计算的架构,这是我们另外一个重点。世界上没有几家公司有这样的规模、实力,在计算架构方面有重大的投资,在过去几年,原来是从单核到多核还有许多核这样的转变。摩尔定律将继续生效,我们可能会达到64或者再翻一番的多核放在结构上,没有几家公司可以这样做,性能非常好。英特尔和微软在研发方面,在计算架构方面,还有编程方面进行突破、投资,也就是说世界上没有几家公司能够做这样大的投资,起码在未来10年是这样的。所以有时候我们知道,我们批评英特尔在中国,大家都在怪微软进行黑屏。但确实你要知道,我们公司必须要做这样的投资。

问:感谢你非常精彩的讲话,我想知道,跨国公司怎么适合各国问题,尤其是中国的文化。

答:我们不是一个宗教性很强的公司,不是一个僵硬的,我们是非常灵活的文化,不断变化的,好象在不同房价、不同支付结构,这些东西只是跟美国不一样而已,我们也会做。我们就整个社会的参与、技术、教育这方面,每个人都很关注对下一代的教育,这是为什么如何重视对教育的投入,包括在中国。一般来说我们在每个地区的管理层都是以当地人为主,并不是来自美国的高管派到世界各地去领导工作。

问:我想更多的了解你们公司的文化,因为今天我们谈的是要驱动创新,所以我们必须有富有创新力的员工,但是员工的创新力又不是完全由自己培养起来的,公司必须要帮助他们。这样英特尔公司是如何来激励、鼓舞员工培养他们的创新精神的?是通过投资还是通过 Google这样非常休闲的环境氛围帮助员工发挥他们的创造力呢?

答:我在Google的董事会呆过,我看过英特尔的创新和Google的创新,这两者之间是非常接近的,并不是说这是黑白分明的区别。对一个软件公司来说,三个人坐在办公室当中就可以拿出一个新产品,然后把这个产品放在网站上。但英特尔不可能有三个人构建出新的芯片,那么新的微处理器需要5、6百人三年的投资规模。所以我们的创新不是那么分散的,我们的创新是围绕着专利、围绕团队,因为我们做的工作需要很多人都取得突破才行。即使团队当中某一个人创新力很强,仍然要整个团队进行突破才行。比如说再过一周左右的时间,我们将推出我们下一代的微处理器,在性能方面会取得进一步突破,是世界上以及英特尔构建出来的最好的微处理器,数以百计的人花了很多时间来研发。在这之前有三到四个架构师提出了创新性思想,实现代码的兼容性同时,把产品向前推。虽然有这三、四个架构师提出创新,但也要有人执行,所以硬件和软件公司创新的规律和方法是不同的。

问:我有两个问题,第一个问题,有人说GPU会代替CPU,或者GPU将主导电脑,您认为GPU和CPU对比竞争是什么关系?第二有很多人批评英特尔公司,说英特尔公司搞垄断了,在CPU行业当中英特尔公司搞了垄断。听批评人士说,英特尔公司破坏了或者是不鼓励其他的CPU公司做大做强,你如何看待这个问题?

答:首先关于GPU和CPU的争论,毫无疑问计算在变得高度可视化,越来越可视,比如说在网上可以看到的,可视的内容越来越多。不光在讲游戏,还有其他的内容,这样使得显卡图形的处理能力的重要性与日俱增。但图形并不能代表所有媒体的形式,比如说高清视频,超出了原来的图形处理能力。这样微处理器,仍然是计算的引擎,不可能把所有计算能力都迁移到GPU上,所以这个趋势就是要把所有的图形的能力吸纳到微处理器当中。比如说看到英特尔和AMD把图形处理单元都集成到芯片的母板当中,这也是我们推动的方向。当然了,在高端机当中仍然需要离散式的图形模块,但是我并不认为会出现CPU让位于GPU这样大的趋势。

关于垄断,我们没有垄断,我们和很多人进行竞争,我们的竞争对手一旦赶不上我们了就会说我们垄断。在这里,用我的30年经历来说,半导体行业是竞争性最强的行业,竞争度最高的行业,我们来看下有多少公司消失了,这并不是哪家公司垄断,而是创新决定一切,有好产品就能生存下来,没有好产品就会遇到麻烦。比如05、06年AMD的产品比我们好,我们就遇到了麻烦,这是正常的周期,互相领跑、互相追赶。所以我认为英特尔公司在创新方面没有任何垄断,任何公司都可以提出新的想法,都可以创新,最终还是要拿出好的产品才能成功,这是非常简单的道理。

问:总裁先生,什么东西都是有限制的,如果超越限制的话,就走不远了。因为芯片越来越小、越来越精细,但肯定有限制的。如果不能够做的再小或者就算做的再小,成本也不可承受,英特尔公司怎么办?

答:如果出现这种情况就会变得很糟糕,但我想在可见的将来不会发生。如果和戈登摩尔谈的话,也就是说从物理实施上,尺寸越做越小,摩尔定律一般向后看5年,很少规划到10年。而且我们的产品,微处理器也不可能很少有6年以后仍然作为生产的基础的。所以我们在今天这代产品之后还有三代、四代继续的提高芯片的集成度,这之后,可能通过一些新的技术和新的结构继续保持创新。摩尔定律的好处之一,它不是一个自然界的法则,而是反映了人类发明的法则。所以我之所以热爱这个行业的原因之一,就是我们没有哪个人、哪家公司都不希望成为摩尔定律的最后一个接棒人,而是希望把这个行业的创新继续推进下去,我认为这种创造性和创新在可见的将来仍然会持续下去。

问:谢谢保罗欧德宁先生,刚才您谈到CPU和芯片组创新迟早有限制,在英特尔公司历史上,芯片组和CPU成长速度太快了,与此同时软件和整机跟不上芯片的发展,造成英特尔的收入有一度的下降。如果未来再次出现这种情况你们怎么做?

答:在05年的时候主要是落后产品周期,并不是说我们的收入下降了,这并不是因为软件跟不上,是因为其他原因。无论是英特尔还是微软,我们都有一个螺旋。这些螺旋是有自己的周期,英特尔公司生产出更好的芯片,能让微软的软件跑的更好,然后作出更好的芯片,微软同时就会写出更好的软件,然后这之间会互相配合。就像螺旋一样,这样的配合一直非常好,但是后来遇到了一个限制,就是处理器的速度可以越做越快,不仅仅是两到三个千兆赫,也可以做到10到20个千兆赫。这样使得芯片散热非常高,芯片的散热就会有电灯泡那么热,这样就要求PC风扇越做越大、越做越强,所以要实现多线程,多任务处理能力。

将来有了许多核的机器之后,这种多线程可能在将来会发展到受到限制。这就像鸡生蛋、蛋生鸡一样。

问:谢谢给我这个机会,我的问题是在目前的创新当中,大家都在谈创新,我想问的是,创新的本质何在?你希望你的员工不要老听别人发号施令,自己也要创新。你认为善于创新的人和不善于创新的人之间有什么区别?在英特尔公司当中,你们通过客户的需求来驱动创新还是通过其他方向指引你们的创新?

答:拿出好的想法解决问题这就是创新本质,不一定所有创新都是技术上的,比如英特尔Inside这样的品牌,这就是非常成功的创新,做市场营销的人的想法,让微处理器也有一个品牌,大家谁会在乎微处理器,但后来发现人们确实在乎。所以英特尔 Inside,花了数十亿美元,打造成英特尔品牌价值最高的企业之一。这要看你要解决什么问题,半导体产品有时候会同治化,要解决的问题就是取得突破,英特尔Inside就是一个很好的解决方案。比如品牌建设打造方面,如果没有这样的创新,英特尔就会和其他半导体公司非常接近,就不会是今天的英特尔。

◎说明提示:

2008年10月29日上午,英特尔总裁兼CEO欧德宁在北大光华管理学院发表了“未来世界与英特尔”的主题演讲,并回答了现场观众的提问。

欧德宁,现任英特尔公司总裁兼首席执行官。

同类推荐
  • 钻石就在你家后院(提高学生学习能力的故事全集)

    钻石就在你家后院(提高学生学习能力的故事全集)

    站在生命的起跑线上,开始一场人生的马拉松赛跑,为什么起点相同,结局却迥然不同?秘诀就在于学习。学习能够点石成金、削璞为玉。提高学习能力,会让你从平庸中脱颖而出,踏上人生闪光大道,奔赴心中远大前程。
  • 工作有方法:年轻人要掌握的101个业绩倍增法则

    工作有方法:年轻人要掌握的101个业绩倍增法则

    本书《工作有方法——年轻人要掌握的101个业绩倍增法则》,从计划、执行、时间、整理和简化、人际关系、心理建设、听、说、读、写、衣、食与行等角度,为你列出了最终的参考方向与解决方案。
  • 吸引力法则大全集(超值金版)

    吸引力法则大全集(超值金版)

    主动参与吸引力法则的运作过程,你会汲取更多的快乐并获得成功的力量,你想做什么?你想成为什么?你想拥有什么?你想达到什么目标?通过运用本书介绍的技巧、观念和工具,创造出你梦想中的人生
  • 培养非常规的领导力

    培养非常规的领导力

    通过大量生动的事例,详细论述领导力的本质、领导力必须具备的素质、领导力必须具备的品质,娓娓道出一门如何让别人追随你的学问。
  • 读禅有智慧

    读禅有智慧

    《读禅有智慧》一书构思独特,行文流畅。本书从禅宗的小故事入手,深入浅出,把深奥的禅理讲得通俗易懂,适合每一个读者,特别是对禅宗没有接触过的初学者。作者又是匠心别具,结合深奥的高僧禅诗,使得行文上更具魅力,在阅读的美感上更上一层楼。
热门推荐
  • 家庭按摩保健全书

    家庭按摩保健全书

    生命在于运动,健康在于保健。自己的健康自己负责,自己动手,健康长寿。健康就是财富,无病就是幸福。求医不如求己,简单易学的家庭按摩方法,耳闻不如实践,只要家里有一人掌握此法,掌管全家健康,方便实用的全家保健秘籍。
  • 无敌大小姐

    无敌大小姐

    当现代阴狠毒辣,手段极多的火家大小姐火无情,穿越到一个好色如命,花痴草包大小姐身上,会发生怎样的化学反应?火无情一醒过来就发现,自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现,让她极为不爽。刚刚穿好衣服,便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来,就要打她。这还得了?她火无情从生自死,都是王者。敢动她的人,都在和阎王喝茶。于是,她一怒之下,打了老爹。众人皆道:火家小姐阴狠毒辣,竟然连老爹都不放在眼里。就这样,她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后,火无情的麻烦不断。第一天,打了爹。第二天,毁了姐姐的容。第三天,骂了二娘。第四天,当众轻薄了天下第一公子。第五天,火家贴出招亲启事:但凡愿意娶火家大小姐者,皆可去火府报名。来者不限。不怕死,不想活的,欢迎前来。警示:但凡来此,生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到,岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人:火无炎。火家大少爷。为人不清楚,手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是,他有钱。有多多的钱。火无情语录:钱是好东西。娶了。(此美男,由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。)火老爷一气之下,昏了过去。家门不幸,家门不幸啊。二号美人:竹清月。江湖人称天上神仙,地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录:美人好,尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人,娶了。(此美男,由东de琳琳领养)三号美人:轩辕子玉。当朝七皇子,游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录:可爱的孩子好,可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子,娶了。(此美男,由刘千绮领养)皇帝听闻,两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人:天下第一美男。性格不详,籍贯不详。火无情语录:谜一样的美人,她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。(此美男,由告别的爱情li领养。)五号美人:天下第一名伶。火无情语录:解风情的美男,如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。(此美男由伊眸领养。)六号美男:解忧楼楼主。相貌不详,身世不详。爱好杀人。火无情语录:凶恶的美人,她喜欢。娶了。(此美男由陈铭铭领养)七号美男:琴圣。貌如谪仙,琴音杀人。冷清眸子中,百转千回,说尽风流。(此美男由伊眸领养)夜杀:天下第一杀手。(此美男由静寂之夜领养)
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 妃君不可:我的魔妃不好惹

    妃君不可:我的魔妃不好惹

    作为一个看了无数穿越小说的小叨叨,穿越这个事洛七七认命了,但是,为什么不是穿到什么皇宫大院穿成个郡主公主啥的?虽然她这个性也是各种宫斗宅斗的炮灰,但起码衣食无忧,身边还能有个关键人物贴身丫鬟告诉她人物关系ABC,再不济也穿到一个人群密集处,那现在算是怎么个情况?穿到一个鸟不生蛋的原始森林,然后遇到一个满脸血污,动不动就要杀了她的杀人狂魔?慢着!这杀人狂凑过来干什么,别以为长得帅就可以为所欲为啊,再过来她就给他来一脚丫了!
  • 天怒战神

    天怒战神

    一个饱受白眼的少爷!一个重伤未愈的父亲!一个从天而降的诡异妖壶!那一日,风起云动!命中注定,三界万物,八方轮回,所有的人都将在他脚下颤抖战栗……
  • 邪妻

    邪妻

    廖锦焱现代,她是总噙着一抹无害笑意却让人不禁有毛骨悚然之感的黑市笑面狐,稳坐城市暗黑地下组织第二把交椅十一年。却因为一个莫名其妙的珠子来到了一个莫名其妙的古代做了一个莫名其妙的妓院龟奴。不过,她向来随遇而安,只要不挑战她的极限,她一向是个热爱祖国热爱人民热爱生活的一等良民,可是若是犯了她的大忌,哼哼......太子太傅秋白黎“平江候对我的衣服有什么意见么?”男子神色淡然,看着那在自己的胸前游动的手指淡淡的说道。“呵呵,我对太傅大人的衣服没什么意见,倒是对这衣服下的身体有点意见,太傅大人觉得不妥?”廖锦焱眉眼弯弯,黑曜的眸子恍若漩涡,会让人一个跟头沉下去再也上不来。“能得平江候提出意见是我的荣幸,但是否能先把平江候的手从我的衣服里拿出来呢?”注视着那只抚上他肌肤的手,男子脸色微变,连身体都在紧绷。大燕皇帝邢允天“锦焱觉得这一届的秀女如何?”看着那如海一般的秀女人潮,邢允天淡淡的问道。“臣觉得所有的女人在被窝里都是一样的,关键看皇上的爱好,若是皇上注重眼睛的享受,选一些三角眼酒糟鼻歪歪嘴的,臣也不敢有意见!”廖锦焱噙着魅惑众生的笑诚心诚意的说道。“............”十三王爷邢允浩他十三之名天下皆知,当今皇上唯一的胞弟,就算在皇宫里横着走,也无人敢管!而初次见面,这个下贱的龟奴就让他颜面尽失。第二次见面,他让他衣不蔽体。第三次见面,他把他扒光了挂在了城楼上。...................他们的战争在升级,他对他的感觉越来越复杂,慌乱逃离之后却惊闻他原来是个她,可为何在他奔赴回来后,摆在他面前的却是一具冰冷的尸体?“廖锦焱,你要敢脱我的衣服,我要你好看!”手脚被缚的邢允浩满脸羞怒的吼道。“呦,王爷这么一说,臣真的好怕怕呀!”抽掉邢允浩腰间的玉带,廖锦焱满眼兴味的说道。“廖锦焱,我要杀了你!”突然感觉下体一阵凉风习习,邢允浩的脸由红转青再转黑的狂吼着。“啧啧,怪不得上次王爷在花满楼不敢玩双飞,原来是零件太小了!哈哈哈...”看着那迎风缓缓抬头的某一处,廖锦焱笑的刺耳。大幕之主商隐鹤“锦焱觉得做我的女人不好么?”俊美的男子优雅的恍若一幅画,看着那黄袍加身眉目流转间尽是睨傲天下的女人说道,自己都不曾注意,言辞之间那抹期待那么浓。
  • 腹黑少爷迷糊妻

    腹黑少爷迷糊妻

    人人道,贺濯阳是当今社会纯度最高的黄金单身汉,要智谋有智谋,要财富有财富,要长相有长相,要风度有风度,简而言之那就是要什么有什么。女人无限爱慕,男人无限嫉妒。哎,谁人知道他也很烦恼啊。“那个,如果你没什么事情的话,请向路边躺一躺,我还有急事!”这种人也能当老师?没看他满身是伤吗?难道他身上的血在她眼中是菜汤吗?上官云释,本少爷和你杠上了!片段一“少爷!少奶奶和夫人吵架了!”“吵就吵吧!婆媳问题自古就有,不吵才是古怪!下去吧!”贺濯阳对那人挥了挥手,便又将注意力放在文件之上。“少奶奶说了,要是你不去帮她的话,她明儿个就给你带绿帽子!那个送帽子的人绝对是……”管家的话还没传完,便看见自家少爷飞也似的跑了出去。片段二“哎呦!贺大哥,你就陪陪人家嘛!人家好不容易才见着你!”办公室里,刚刚送走瘟神的贺濯阳又开始头皮发麻!不是已经送走了吗?怎么又回来了?酝酿了好久才酿出笑容,这才抬头向门口看去,然后他傻眼了!上官云释媚眼如丝的走了进来!“老公啊!桃花运很盛嘛!嗯?”“呵呵呵……”贺濯阳干笑,很是讨好的笑道:“都是老婆照顾的好!”片段三“你就是黑道皇后?”贺濯阳瞪着眼前同样不可置信的上官云释,他眼中迷迷糊糊的小妻子,原来便是黑道人人闻风丧胆的黑道皇后。“你就是赤炎的国王?”上官云释非常受打击的看着自己老公,平时被他欺负欺负就算了,竟然敢……“哇……哇……”上官云释一下子蹲在地上哭了出来。“喂……好好的你哭什么啊?”“我被你欺压这么久,要是被别人知道了我丢不丢脸啊?我以后怎么带弟兄啊!……呜呜……”“……”推荐好友文文惹上豪门冷少龙妻凤夫王爷,王妃爬牆了师兄,你别跑强索妾欢长官,矜持一点总裁,轻一点
  • 中国气功

    中国气功

    《中国文化知识读本:中国气功》是由吉林文史出版社组织国内知名专家学者编写的一套旨在传播中华五千年优秀传统文化。提高全民文化修养的大型知识读本。该书在深入挖掘和整理中华优秀传统的同时,结合社会发展,注人了时代精神。书中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式,把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。点点滴滴的文化知识仿佛颗颗繁星,组成了灿烂辉煌的中国文化的天穹。