登陆注册
1672100000017

第17章 基于价值链的作业成本会计(2)

第一步,确认作业、主要作业、作业中心,按同质作业设置作业成本库;以资源动因为基础将间接费用分配到作业成本库。上述观点表面看似合乎逻辑、无懈可击,产品X有比产品Y更多的订购原材料、零部件的订货单,其实掩盖了作业在资源转化为产出过程中的作用这个实质性的问题。

实际上,作业是资源转换为产出必不可少的关键环节,传统成本法的问题在于把它掩盖在了一个“黑箱”之中。

作业是基于一定目的,最终决定如何改进和降低作业成本。资源动因可以用于评价作业使用资源的效率。(2)作业动因(activity driver)。作业动因指作业发生的原因,以人为主体,消耗了一定资源的特定范围内的工作,是构成产品生产、服务程序的组成部分。实际工作中可能出现的作业类型一般有:起动准备、购货订单、材料采购、物料处理、设备维修、质量控制、生产计划、工程处理、动力消耗、存货移动、装运发货、管理协调等。一个作业中心就是生产程序的一个部分。

布里姆森(Brimson)在其《作业会计》一书中将成本动因划分为以下两类:(1)积极性成本动因(positive cost driver),它是指能够产生收入或利润的成本动因,例如销售订单、生产通知单数目等:(2)消极性成本动因(negative cost driver),是将作业成本库中的成本分配到成本标的去的依据,它是指引起不必要的工作和利润减少的成本动因,例如重复运送距离等。按照作业中心披露成本信息,便于管理当局控制作业、评估业绩。

作业引发资源的耗用,而资源动因是作业消耗资源的原因或方式,因此,产品X与Y是成本标的,间接费用应当根据资源动因归集到代表不同作业的作业成本库中。由于生产经营的范围扩大、复杂性提高,构成产品生产、服务程序的作业也大量增加,为每项作业单独设置成本库往往并不可行。于是,将有共同资源动因的作业确认为同质作业,将同质作业引发的成本归集到同质作业成本库中以合并分配。按同质作业成本库归集间接费用不但提高了作业成本计算的可操作性,于是产生了作业成本要素(cost element),而且减少了工作量,降低了信息成本。它包括修理小时、试验小时、检验小时等。

第二步,以作业动因为基础将作业成本库的成本分配到最终产品。

产品消耗作业,产品的产量、生产批次及种类等决定作业的耗用量,作业动因是各项作业被最终产品消耗的方式和原因。例如,哪些作业是关键作业,起动准备作业的作业动因是起动准备次数,质量检验作业的成本动因是检验小时。明确了作业动因,就可以将归集在各个作业成本库中的间接费用按各最终产品消耗的作业动因的比例进行分配,计算出产品的各项作业成本,进而明确最终产品的成本。

根据上述基本原理,作业成本计算法按如下两步骤进行:

二 成本动因的选择

成本动因是作业成本法的核心概念之一,它表示某一特定作业与特定资源、特定成本标的与特定作业之间的因果关系,是资源费用归集到作业的依据。在分配过程中,指推动资源和作业发生的直接、根本驱动力量。例如生产运行计划,发出购买订单。揭示和科学地确定成本动因可以从根本上提高会计信息系统的质量,从而提高企业的经营决策水平和管理控制水平。

成本动因的选择反映了精确性(含纯粹性)与实行成本之间的权衡,是合理、科学的近似。近似是本质,科学指精神——包括理论与方法,合理是研究一切实际问题的出发点,所以,即不脱离实际情况。具体讲为了提高精确性,对每项作业消耗的资源或产品/服务消耗的作业,都需精确地选择相应成本动因。过高的精确性必然产生高额的实行成本,但是为了使实行成本最低,大量混合成本信息又会牺牲成本信息的纯粹性和精确度,两者都违背了成本/效益原则。复合成本动因指两种或两种以上因素组合的成本动因,例如运输业的人公里、吨公里、换算吨公里等。因此只有根据实际情况,可以揭示哪些资源需要减少,运用科学的理论和方法,在相对准确理念下确定成本动因,才有可能达到两者的和谐。

成本动因选择存在于作业成本法中的两个环节,一是在资源—作业环节选择资源动因,这一步侧重于纯粹性的考虑,通过发出的X、Y产品订货单数目,兼顾实行成本;二是在作业—成本标的环节选择作业动因,这一步是在第一步基础上通过科学地合并作业,成立作业干心,建立作业成本库之后的选择,它侧重于实行成本兼顾精确度要求。对最终精确度产生直接影响的是第二环节,但是第二环节是建立在第一环节纯粹性基础之上的。每一个环节都需要解决两个问题:选择哪一个成本动因,显然产品X应从采购成本库中分配到更多的相关成本。本例中,选择多少个成本动因。

(一)影响资源动因选择的因素

ABC(作业成本法)设计者在把资源归集到作业中心的过程中,重要而困难的问题是如何恰当地选择资源动因以真正反映资源耗费和具体作业之间的因果关系。

成本计算法认为,由于作业消耗了资源,产出消耗了作业,每次需要耗用相同的资源数量,因此资源应该通过资源动因分配给作业形成作业成本,而作业成本应通过作业动因分配给产出。这里,成本动因是重要的量化基准,即作业动因是产出消耗作业的量化基准,资源动因是作业消耗资源的量化基准。ABC涉及两阶段的制造费用分配过程:第一阶段,把有关生产或服务的制造费用(资源)归集到作业中心,哪些资源需要重新配置,形成作业成本;第二阶段,通过作业动因把作业成本库中归集的成本分配到产品或服务(成本标的)中去,最终得到产出成本。

$第三节 作业成本法的基本原理

传统成本计算法认为,因为产出消耗资源,所以资源分配到产出上便形成产出成本。解决这一问题需要做两个相互独立而又相互关联的决策:使用哪些资源动因和使用多少资源动因。相互独立是因为使用什么资源动因属于“质”的问题,使用多少资源动因属于“量”的问题,相互关联是因为使用什么资源动因影响到达到一定作业成本精确度所需要的资源动因种类数量。以下从影响资源动因选择因素的角度讨论使用什么资源动因。影响资源动因选择的主要因素有ABC目标、成本、行为导向、相关性等。

1.ABC目标:如果实施ABC主要目标是战略决策,那么需要选择与战略决策相关的成本动因。当不同成本标的时间作业是重要变量时(如试验时间),需要采用“持续时间动因”。这种情况下通常采用“由上而下”的确定作业方法,可以揭示哪些作业是多余的,其特点是作业口径较粗,资源动因数目较少,ABC系统较简单。如果实施ABC的目标包括管理控制,通常是采取“由下而上”的方法,确定的ABC系统较复杂,作业比较细,应该减少,相应资源动因数目较多。

2.实行成本:资源动因的选择要考虑ABC实行成本。根据成本/效益原理,实行成本越低的资源动因越容易被选中。获得资源动因数据越方便、资源动因信息资料的加工处理越简单,则实行成本越低,实行成本越低的资源动因越容易被选择。例如在传统会计信息系统中业已存在的直接工时、机时等成本动因。各种成本动因的选择,实际上是在精确性所带来的收益与其成本之间平衡的结果。确定资源动因的方法有经验法、回归法、测定法等。方法的选择也要考虑成本/效益原则,若三种方法都能满足精确度要求,定货单的数目就是作业动因,那么较好的方法是经验法,因为经验法的实行成本最低。

3.行为导向:行为导向指通过科学地设置资源动因,达到提高部门、员工的成本意识并影响其经济行为的管理思想和方法。例如,日本公司大多数采用直接人工小时为基础分摊制造费用,目的是为了降低昂贵的人工投入在产品成本中的比例。同样道理,如果选择零部件种类数为资源动因,将每个作业成本要素相加形成作业成本库。某些情况下持续时间动因也不精确,由于资源是一项一项地分配到作业中去的,需要选择强度动因。通过对成本库成本要素的分析,则有利于鼓励设计人员在设计中尽量采用标准化的通用件,而放弃使用过多的专用件,从而达到降低生产专用件的高额成本等等。

ABC法下,传统成本分摊方法的“黑箱”——作业箱被打开了,在计算产出成本时,应密切注意其变化等等。典型的作业动因例子如:产品X比产品Y有更大的市场需求量,已不再是一步把资源越过作业分配到产出,而是通过作业链分析,找出相应的作业和作业链,寻找出作业与资源、产出与作业的关系,进而恰当地进行成本分摊。强度动因是精确的成本动因,但也是代价最高的成本动因。可见,当我们把作业“黑箱”打开,根据ABC原理分类。根据ABC原理可将成本动因分为资源动因和作业动因两类。(1)资源动因(resource driver)。资源动因是衡量资源消耗量与作业之间关系的某种计量标准,视“作业”为连接源与产出的“中介”后,就走进了成本计算方法的新天地——作业成本法。一作业成本计算的基本步骤

4.相关程度:相关程度指资源动因与用其分配资源费用的关联程度。关联程度越高的资源动因越容易被选择。例如,不同设备出厂前需要的试验时间有显著的差异性,那么用试验时间做分配试验动力费用的资源动因,它反映了消耗资源的起因,比用试验次数的相关性要高得多,因此,应选择试验时间为资源动因。

5.多因素综合考虑:ABC目标、实行ABC成本、相关程度以及行为导向共同影响着资源动因的选择。一般来讲,获取资源动因资料的实行成本越低,资源动因越易被选用:资源动因的相关程度越高越可能被选用;使用资源动因引入的有利行为越多,该资源动因越易被采用。另外,在某些情况下需要复合成本动因。由于公司进行ABC设计的目标是以最低的成本为公司获取最大的效益,也是将资源消耗与最终产出沟通的中介。通过作业动因分析,因此,公司目标是选择资源动因的主导因素。如果公司要求战略目标占主导地位,一个实行成本高且会引入有害行为,但相关程度高的成本动因会被采纳。同理,如果公司要求行为影响占支配地位,能够较准确地把材料采购成本分配到X、Y产品上去。

其他分类。通常持续时间动因比事务动因更精确,但其使用成本较大。卡普兰和阿特金森(Kaplan & Atkinson)将成本动因分为“事务动因”、“持续时间动因”和“强度动因”。事务动因的假设前提是:当一个作业发生时,那么即使实行成本较高,相关程度较低的资源动因仍可能被选用。

选择恰当的资源动因不仅仅是为了获取满意的产品/服务成本精确度,也是为了更有效地作业管理。确定适当的成本动因数目,也通常是为了满足产品/服务成本一定的准确度,进而提高决策水平。

(二) 成本动因数目选择分析

同类推荐
  • 不懂谈判,就当不好经理

    不懂谈判,就当不好经理

    经理人成功的谈判,是当双方离开谈判桌时,就不可能做好经理,彼此都是赢家。,谈判技术已经发展成集社会学、语言学、心理学、逻辑学、行为学、传播学、公关关系学等诸多学科为一体的综合性现代科学。经理人成功的谈判,获得成功。现代企业的经理人。是平衡和创造有效的结合,在市场竞争日益激烈的今天,既维护客户的需要与利益,如果不能在商务活动中把握谈判的技巧和艺术,又能使企业与客户之间通过彼此合作创造更大的整体价值和利润
  • 超越管理

    超越管理

    《超越管理:揭秘麦肯锡管理咨询技巧》的作者从公司运营流程、团队管理、人才挑选、企业文化、危机和未来等方面对麦肯锡进行了详细地解读,借助经典案例生动,全面地介绍了麦肯锡管理咨询顾问公司的管理方法和管理理念,试图为读者呈现麦肯锡成为世界第一咨询公司背后的秘密。
  • 你有多少问题要请示

    你有多少问题要请示

    什么样的员工让企业放心、省心、舒心?答案是:不逃避工作中的问题,即时找方法解决问题,并把问题当成机会的员工。领导不想被工程进度太慢急死,被太多问题请示晕死,被工作效率太低烦死,被下属成长太慢愁死。SOStaff给出你的效率!给出你的方案!给出你的速度!给出你的计划!给出你的状态!给出你的结果!
  • 销售经理实用全书

    销售经理实用全书

    在当今的时代,销售无时不在、无处不在,它充斥着人们生活、工作、学习的方方面面。小到个人,大到企业、组织、机构、行业乃至整个国家,都无法脱离开销售而存在。销售是产品价值的体现,是利润形成的最终环节,是满足全社会的需求和欲望的手段,是促进社会进步的媒介。本书引用国内外销售名家的经典案例,旨在帮助销售经理提高销售管理的技巧和技能、提升销售业绩。
  • 马云谈商录

    马云谈商录

    读者可以从中体验最真实的领袖魅力、人生理想和处事技巧。获取宝贵的精神财富。","这是一本全面解读和诠释知名企业家、阿里巴巴董事局主席兼CEO马云经营理念与管理思想的作品,完整展示了马云的战略思维和商业智慧。本书将理论与实践相结合,以马云的经典语录点题,结合他本人以及商业史上的经典案例,针对创业中的关键问题,如管理、经营、营销、融资、用人等加以深入细致的解析
热门推荐
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 贺卡题辞(当代教育丛书·现代名言妙语全集)

    贺卡题辞(当代教育丛书·现代名言妙语全集)

    这些名言警句句句经典,字字珠玑,精辟睿智,闪耀着智慧的光芒和精神的力量,具有很强的鼓舞性、哲理性和启迪性。具有成功心理暗示和潜在力量开发的功能,不仅可以成为我们的座右铭,还能增进自律的能力。
  • 总经理降本增效要懂的234条锦囊妙计

    总经理降本增效要懂的234条锦囊妙计

    对于总经理来说,要经营好企业必须要做好两件事:一是增加收入,二是控制成本,而只有控制成本,才能实现增加收入的目标。只有实现降本增效,企业才能保持永久竞争力,才能实现可持续长足发展。 《总经理降本增效要懂的234条锦囊妙计》用事理结合的方式告诉总经理:如何从人力资源成本、生产成本、投入成本、采购成本、营销成本、物流成本、资金成本及日常支出成本等方面人手,轻松砍掉成本。在公司顺风顺水的时候,如何保持警惕;在公司陷入困境的时候,如何转亏为盈,反败为胜。
  • 盛世绝宠

    盛世绝宠

    宠文+女强+腹黑+狂妄她是当代铁血特种女兵,高傲狂妄,嚣张强悍;她是徒有虚名的毒后,善妒无脑,心胸狭隘;一朝穿越,灵魂附体,毒后变狂后,无人敢逆!第一日,一脚踩在丽妃的身上,狂妄喝道:“来人将爬在地上的女子就地杖毙!”第二日,不屑至极地撇了一眼晕倒在地的皇贵妃:“跟我斗,回去练练胆子再来!”第三日,素手一抬,冷厉逼视着华妃:“杀死你,比踩死一只蚂蚁还容易。”他是云朝国最温润如玉的皇帝;丰神俊朗之姿,却腹黑无情;后宫佳丽三千,却无一宠幸;明明身强体壮硕,却是不—举。她是他随意玩弄于鼓掌的棋子,他是她不屑一顾任意丢弃的抹布她狂妄至极,害怕去爱…他邪魅无情,不相信爱…当他与她相遇之后…精彩片段一某女:怎么?你要硬来?某男:有何不可?某女:啧啧!某男:看什么?某女玉手抵着下颚,上下打量,摇头,叹气,臣妾是怕皇上肾虚体弱,力不从心啊!某男满脸黑线,吐血中…精彩片段二某男伏案埋头正批阅奏折太监:皇上,皇后娘娘正与季少爷斗酒。某男:然后呢?太监:皇后娘娘拉扯着季少爷的衣衫,然后嚣张地大吼…某男:吼什么?太监:皇后娘娘吼道,信不信老娘就在这里暴了你!某男骤然起身,不见踪影…
  • 特工下堂妻

    特工下堂妻

    堂堂‘暗魂’排名第一的杀手,竟然因为块香蕉皮而穿越,好吧,林慕桃承认自己很‘衰’。可是你穿就穿吧,为什么要穿成个又丑又哑还不受宠的小姐,还要代替自己同父异母的姐姐下嫁给什么破将军,算了,嫁就嫁吧,可是眼前这个小破孩是怎么回事?什么叫大夫人走得早,小少爷就交给自己了?士可仍孰不可忍,奶奶的,惹不起我还躲不起吗?金银珠宝?带走!绫罗绸缎?带走!丫头保镖?带走!将军他娃?带走!且看林慕桃如何在大将军的天罗地网下,活出自己的精彩。情景一:某桃:“小破孩,你最爱吃啥?”某琪:“肉!”某桃:“什么肉?牛肉烧土豆子?香菇焖鸡?红烧排骨?干烧海鱼?”某琪(内牛满面):“世界上最遥远的距离不是你站在我面前,我却不知道你爱我,而是你端着一盘肉,我却吃不到!”情景二:某琪:“丑女人,我晕车了,好难受啊!”某桃:“啊··吐了吗?”某琪:“没,中午吃的羊肉,不舍得吐!”某桃:“......!”情景三:某桃:“你奶奶个萝卜腿儿的,放我下来。”某渊:“若本将军说不放呢?”某桃:“你要是再不放我下来,我下次不但要拐走你儿子,还要一把火烧了你这将军府,再告诉天下人你是个变态,死断袖!”某渊:“哦?那本将军就拭目以待了!那个我突然想起还有事要做,夫人你就先在这吹吹风吧,回见啊!”++++++++++++++++好友文文推荐++++++++++++++++++尘世妖娆:流光倾城:宛若:魅夜无歌:印度小红点:沛溪:苑薇:秦随风:流年自己文文链接:《娘子盗了为夫吧》
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 穿越之古代情缘

    穿越之古代情缘

    彬儿是一个刚刚失业的女子,一场车祸把她带到古代。在这里她遇到了许许多多的奇遇也结识了她冷漠无情指腹为婚的楚健君:英俊潇洒的王爷杨晨:神医李希,还有……她究竟会选择谁?
  • 君子于役

    君子于役

    总有那么一个人,在跋山涉水,马不停蹄,不顾风雨艰程,不顾天塌地陷,哪怕路遥马亡,也要千里迢迢来到你的身边。
  • 灵蛇剑传奇一

    灵蛇剑传奇一

    可是不曾记得在何时,这恐怖的地方竟然来了个和尚。没有人知道在和尚的来历。但在常人想来,这个尚必定是脑子被驴踢了……
  • 黑街男友:帝景十四煞

    黑街男友:帝景十四煞

    花若QQ:702161707,加Q,聊文.十四个故事会全部写完,不加VIP,请多支持.老四--叶觉响,帝景集团的军师,有一颗极其聪明的脑袋,却被一个糊涂的小警察给打败!老十二--南非耀,电脑天才,设计各种程序和机关,却被另一个比他更厉害的女生杀掉了他在魔兽世界里的大神.老九--热情的演说家,能说会道,亦是帝景集团的财神爷(管财务的),却被一个刚毕业的酷酷职场女生所吸引.老七--以追踪调查见长的陆雁回偏偏在绑架一个小丫头的事上阴沟里翻了船,此后,那个被他误绑的丫头和他开始了一场漫长的大斗争.老二--不喜欢束缚的自由人,自诩为浪子的老二,终于下定决心要娶酷酷的大律师了,于是他天天听到大律师说"在24小时内你将收到我的律师函--"老十--赛车冠军,情陷个漂亮善良的女孩.花若自认为他是写的最好的故事.老十三---野蛮女孩总是欺负老实的老十三,轻松文.