登陆注册
1537000000003

第3章 用情商提高领导力(2)

我们发现,他们总是不由自主地希望自己从属于什么,对自身的能力严重轻视。他们认为如果能和很多人在一起,成为一个庞大组织中的一员,像寒风中的鸟儿一样互相取暖,就能获得安全感。给强者打工,为他提供价值,然后受到他的保护,就可以使自己衣食无忧,自身价值也有所体现,就建立了内心的安全感。

也就是说,缺乏自信的大多数人并不考虑如何激发自己全部的能力,去承担成为强者的风险。他们更需要自己的组织,成为团体一员,然后产生很深的依赖感。他们把组织当作生存的基础,生怕失去这个强有力的靠山,变成被“父母”抛弃的婴儿。

在这种心灵形态中,他们把团体的标准当作自己生存和做事的原则,掩藏自己的个性,牺牲个人爱好,削平棱角,麻醉情商的独立存在模式,让一切行为合乎组织对他的要求,为组织利益工作奔波甚至付出更多。

他们只能做一辈子的“打工者”,最大的梦想不过是在一个稳定的团体(国企或著名私企)波澜不惊地工作几十年,只要保证基本生活,得到一份不菲的退休金完美谢幕。

这样想并没有错,但也许并不是你想要的,如果你想让自己的人生变得如同期待的那般壮丽,或者你本来就有成就一番事业的能力,你会怎么做?你需要向这些组织的领导者学习,他们拥有的某些品质,正是大多数人不具备的。他们懂得如何向别人(比如你这样的人)灌输理想,又能使自己的野心保持独立,坚定而智慧地将两者结合起来,使自己永远处于强者之位。你更有必要让自己的思维模式进化为“领导者”,像真正的领导者一样思考问题。你不仅要提升自己的独立思维,形成基于自信的价值判断体系,而且,你还得在言行举止各方面都让自己尽量合格。

我对尚严说:“信奉于某种主义一定是错误的,任何优秀的领导者都不会成为思想的奴隶,他们只会借助于某种思想,然后在这种工具的帮助下实现自己的价值,成就自我。”

“就是说,生活既不完美,又没有那么现实?我既要充满热情地渴望,又要小心谨慎地制定务实的策略,保证每前进一步都不是错误的?”

“是的,具备高情商的人,他们从来不会过度乐观,也不会过于失望,这是他们能通过自我奋斗逐渐取得成就的根本原因。在现实中,有两种人,他们站在天平的两端,构成了人类的大多数,少数精英则在天平的中间,从平衡中获利。”

有哪两种人正站在天平的两端?

过于完美主义者(如尚严):因为情商的不足,不懂得向现实妥协,所以他东奔西走,到处撞墙,总是得不到安全感。

过于现实主义者(如大多数人):他们很容易被小恩小惠捆绑,深陷于底层泥潭,无法从中拔出。他们经常是物质的奴隶,没有止境地追求物质。他们的心灵永不满足,内心被欲望所控制。

这两类人都不可能有安全感。他们只有向中间靠拢,学习并深谙领导阶层的思维模式,才能发现“让别人为自己打工”的钥匙藏在哪儿。你现在要开始做的就是成为两者之间的平衡者。

卓越领导者的情商特点

常有人问我:“你一直在说领导力,讲领导者应具有的情商,它到底是一种什么能力?”其实,“领导者情商”并不是一些具体能力的代称,而是一种优秀的领导力。它有两个很重要的基本特点:

第一,它可以有效地认知及管理自我。这不仅表现在控制情绪和欲望,保持良好的品格,还体现在对梦想的追求和机遇的把握。

对这一点,我想起了李嘉诚讲过的一段话:“一个人在年轻的时候,不要在乎周遭的环境是否有绝对的安全感,如果你觉得安全了,可能危机就产生了。真正的安全感是对自己的信心和每一个目标的实现;真正的归属感则在你的内心深处,是你对自己命运的把控,因为你最大的对手永远都是自己,而不是环境。”

优秀人物都敢于追求梦想,勇于把握机遇。成为自己梦想的领导者,比你能够管理一个部门来得更重要。人们最大的问题不是管理不了别人,而是管不住自己。

在现实中我发现,有人走得不是太快,就是太慢了。处于超速和怠速的状态,都是对自我管理失效的一种表现。走得太快时,梦想失控,做事得不偿失,就会引发内心的焦躁情绪;走得太慢了,目标对他来讲遥不可及,他的付出迟迟没有回报,则极易失落,丧失信心,被不如意的现实所打败。

一个人在这方面的情商能力,具体表现为可以冷静地制定正确的目标,选择合适的路线。“他知道自己要什么,而且明白如何去做。”一个人看清了自己才能管理别人,也只有可以自我管理,才能按部就班地实现梦想,并在此过程中控制情绪和内在的种种欲望。

第二,它能出色地洞察和处理人际关系。它必须充分考虑公共利益和每个人的需求,捏合团队,维系并开拓客户关系,提高群体活动的效率。

“协调”就是精于利益的分配。一名普通员工常会感性地看待利益:这是我的,那是我的,所有都是我应得的……他们的眼中缺乏利益边界,难以客观看待分配原则。如果他安于当一名小兵,这没什么。他可以提出任何要求,总会有一堵墙横亘在他面前说“不”。他不是领导者,不需要对利益的分配负责,也没有改变分配格局的能力。

但是,作为部门负责人或者一家公司的老板,一个拥有相关权力的人,需要头脑清醒,不会被个人的情感左右,能秉承与坚持共同遵守的标准,这是处理人际关系和相应利益的基础原则。

我举一则与美国国际农机公司的创始人西洛斯·梅考克有关的例子。有一次,公司的一位老职员酗酒闹事,违反了工作制度。按照管理制度的有关条款,他应该受到开除的处分。当然,梅考克秉公处理了。

决定一发布,这位老人很不满,火冒三丈地来诉委屈、讨公道:“公司当年债务累累之时,我与你患难与共。几个月不拿工资也毫无怨言,今天犯了这点小错就要开除我,你这家伙真不讲半点情分,让人寒心。”

老人讲得不无“道理”,符合人们的情理考量。这是一位元老级的员工,早年陪老板创业,无怨无悔,就为了今天能享受一点点的“特权”,结果老板六亲不认,他寒心是正常的。换成是你,你亦会有恻隐之心;这个世界上的多数人或许都会选择原谅他,只是口头告诫了事。

但梅考克是一名优秀的领导者。一个优秀的企业领导人只有唯一的选择。他平静地对老人说:“这里是公司,公司自有规则,谁都要遵守,并非你我之间的私事。因此,我只能按规定办事。”

开除违规者,便是保证守规者的利益。协调人际关系,是敢于奖罚,而且公正无私。换句话说,去除私心,以一颗公心对待自己的人际关系,是管理者必须具备的一项品质。没有公心,你对于下属任何的利益分配,都失去了应有的正当性。要想建立领导者的权威,就必须遵守这一准则。

以上两种品质,是一名领导者必须具备的情商能力。前者很容易做到,大部分为了事业勇于开拓的人,第一项品质都是合格的。但是并不是每个人都能摒除内心私欲的干涉,事事都做出合乎公义和公正的决定,尤其当他手握不受控制和监督的权力时。

我在一家公司做员工培训顾问时,该公司的副总裁罗本·斯登是一位很有能力也极有魅力的人,在员工中的口碑很好。事实上他的确是这样的,我在员工那里听到的都是关于他的“义举”。但不久之后,我就决定与斯登进行一次认真的私人谈话,希望他做些改变。

他的这些“义举”使他笼络了人心,对于公司的利益却有着莫大的损害。换句话说,斯登完全可以凭借在员工中的声望,击败竞争者登上总裁的宝座,可这却是以破坏公平规则及使公司利益受损换来的个人威望。

斯登好像充满了“不解”,但我认为这是他狡黠的表现。他说:“员工遇到了困难,我理应挺身而出,保障他们的利益。我努力使自己成为一位仁慈的上司,让公司的形象变得积极和健康,这是一件双赢的事。”

我遗憾地摊开双手:“斯登先生,我注意到,仅上个月就发生了三次您免除员工迟到罚款的事情。饶恕员工的错误,是他们欢迎上司的理由,但如果这种理由成为常态,对公司绝不是一件好事。”

现实中每家公司都有一位或几位斯登似的人物,他们位居重要位置,拥有一定的权力。他们是领导者,在处理与下属的关系时却容易产生利益的错位,他们牺牲公司的利益来换取自己与员工关系的和谐,甚至借此谋取更大的个人私利。

表面上来看,他展现出卓越的领导力,因为他在员工当中拥有崇高的威望。实际上,这样的“品质”对于公司却是一场灾难。

强大的内心是你永远的后盾

坚强是一种相对性的品格,它的萌生往往需要脆弱的铺陈。没有人生来就坚强如铁,但他可以在风浪中锻造出一副钢筋铁骨。当然还有另一种可能性,有的人未必经受得住真正的人生考验,只是一些轻微的“惊吓”,就使自己变得脆弱不堪。

我对尚严讲到了我在美国的一次心灵的“炼狱”。我说:“和你一样,我曾向往快速的发达,在一个遍地都是机会的国度,很快就能让生活好起来,最起码使自己过得体面一些。”这是许多人最迫切的愿望。每个人都厌倦了糟糕的现实——眼前一切不是“我”想要的,“我”的欲望没有边际,计划一直在调整。我是这个庞大群体中的一员,对自己设计了许多的人生路线:成为财经顾问,在华人街开一家大型超市,或投资一家移民公司。总之,我的计划就是赚钱,赚大量的钱。

“但是两年过去了,我仍然在原点逗留,没有富起来,还欠了一屁股的债。”

借的钱花光了,债主纷纷上门。想象和设计的美好的世界变成了现实中的灰暗的地狱……如果我心理脆弱,我就应该逃跑,用最后一点钱买张单程机票跑回国内,找一个小镇躲起来,再也不抛头露面。事实上,我差点就这样做了。幸运的是,我在崩溃的事实发生之前刹住了车,选择了继续坚持。

“我要坚强起来,现在投降就等于宣布这辈子你就输了。坚强是什么?就是面对问题,想办法找到答案直到彻底解决,而不是蒙起脑袋装没发生。”在人生的道路上,当你将头埋进被窝时,没有人停下来等你。上帝能给你的不是怜悯和救赎,他甚至不会对你有任何提示。上帝会想:就让那个人这样死去吧,这是他的权利。能够救你的,只有自己,也不要妄想有其他人好心地把你扶起来。

所以,我不管遇到了什么问题,都会坚强地告诉自己:“我的内心是强大的,永远无法击败;我的灵魂获了自由,无论是谁,都不要妄想击破它的防守;我只要释放我千分之一的智慧,困难就在我面前撒腿逃跑!”

我不停地对自己的内心祈祷,相信它的力量。困难虽然还在那里,但我已经逐渐建立起了信心,平复了情绪,动用理性的思维去分析问题,寻找方法。后来的实践证明,尽管我没有拯救当时的事业,但我想出了化解债务危机的方法,为今后的事业发展奠定了初步的基础。

若是我精神脆弱,在挫折面前一击即溃呢?可能有一万种结果,但唯独不会成为一个内心强大的人。

我想起与我一起在美国发展的朱先生。他与我同年到洛杉矶,他开了一家炸鸡店,雇了两名美国人给他打工。他的店经营非常顺利。美国人喜欢吃鸡,但他们从没吃过朱先生从北京带来的炸鸡口味,所以前8个月他的炸鸡店生意火爆。他足足攒下了70万美元的盈利,可以在国内的二线城市买5套不错的房子。那段时间朱先生是我们的小圈子里最风光的人。在众人的关注与吹捧中,他很得意,买了辆跑车,每天出入我们俱乐部。大家都知道他刚到美国就发了大财,许多人羡慕他,他也不吝惜分享成功经验,并倾囊以授。

到了第二年,只是一眨眼的工夫,朱先生发现这条街涌出了十几家打着“北京炸鸡”牌子的华人炸鸡店。恶性竞争出现了,那年春天我路过洛杉矶去看望他时,就对他说,这实在是一件让人叹息的事情。

“中国人总是这样,喜欢分食自己人,把本来一桩很好的生意越分越少,最后大家一块饿死,谁也做不好。”

朱先生当时很冷静,他先点了点头,然后对我说:“这没什么,我早就想到了,我的办法就是索性顺水推舟,把品牌做起来。”

“我洗耳恭听,您打算如何去做大品牌?”

“联合这些想开炸鸡店的人,开一家连锁店,共同发财,有钱当然不能让美国人赚,我可以模仿肯德基的模式。”我对他的想法感到吃惊,但也很欣慰。朱先生能想到联合而不是攘外必先安内,说明他具备一名出众的企业领袖的品质。我衷心祝他可以成功,而且想象得到他将遇到的困难。果然,朱先生的计划一出炉就遭遇当头一棒:不是美国人不允许,而是那些中国炸鸡店老板根本不理他。他数次登门拜访,诚恳地邀请他们聚会共商此事,并委托当地的华人商会代为召集联络,也都未得到善意的回应。

朱先生很沮丧,我得到消息后,也极为失望。过了不久,我给他打去电话,询问他事情进展到哪一步了。在电话中,我发现他的情绪十分低落。他完全没有了当初的激情和乐观,话语中充满了不解和悲观:“他们宁愿每天赚10美元,也觉得是自己的钱,根本就不想和我一起去赚1000美元,这实在是让人想不通的事情。”

我很惊讶,因为他很快就倒下了,不想再坚持下去。在连锁店的计划破产后,朱先生没有做第二次的努力。就像预料中的,恶性竞争使大家的店业绩都不好,有些店为了压缩成本,在做炸鸡食品时偷工减料,放了劣质的食品添加剂,被当地的监管部门查到。在美国,犯下这种错误就意味着毁掉了整个行业。所有的中国人开的炸鸡店都不再被信任了。

在关门的店铺中,也包括朱先生的那家生意很火的小店。我再次路过洛杉矶已经是次年的冬天,在洛城的某个华人商会,我见到了他。他一脸苦笑地递了张名片给我,上面写着他现在的职业:某企业的电话销售员。

精神脆弱的表现多种多样,总体而言不外乎这几种方式:

在挫折的第一波轰炸后就会投降。虽然嘴上坚强,但内心感性,缺乏耐力和洞察力。他们或许很聪明,但总是表现得过于软弱,不敢长期承担风险。

乐观对他们而言是不可或缺的一种“表现”,也是纸糊的盾牌,经不起一些小困难的打击。

一个人内在的强大,才是他能获得理性和智慧的最肥沃的土壤。所以当人们问我什么才是成功的最佳品质时,我只能告诉他:“将你心里的想法化为行动,坚持下去,再坚持下去,忘掉时间和对成功的迫切愿望,你就获得了人类最宝贵的品质了。”

少数人具备的精英品质

领导者总是万人瞩目,但毁誉于身。比如——“看,那个笨人!他除了写报告和骂人还能干什么?”“我的老板真是蠢极了,没见过比他还愚蠢的人。”

同类推荐
  • 忠诚创造卓越

    忠诚创造卓越

    全球500强企业选择精英员工的至高准则,中国领先企业实现基业长青的关键性保障。
  • 做人活一点

    做人活一点

    成功的机会到处都有,但成功的路上别人对你的阻力和助力的影响是很大的。如果你做人能灵活一点,就能给你带来很多帮助的。 如果你懂得与人相处之道,就可以减少很多敌人,多很多朋友。
  • 学会用人,学会管人

    学会用人,学会管人

    本书网罗了古今中外赢家的用人智慧,提炼出了用人的精华要点,并形成了一个完备的用人体系。通过轻松的语言,深入浅出地介绍了识别、选拔、委任、激励、培养以及留住人才等用人谋略。站在巨人的肩膀上我们方能傲视群雄。
  • 西点最神奇的24堂员工课

    西点最神奇的24堂员工课

    西点军校素有“将军的摇篮”之美称,培养了无数世界著名将领。不仅如此,又有人把她比喻为世界上最大的“商学院”。西点军校到底有何独到之处?本书以西点的经典故事、名人名言为线索。辅以深刻的职场感悟,为您讲述西点人的精彩故事。带给您全新的职场理念,让您上完24堂课之后实现精神上的脱胎换骨!
  • 行动的实战(优秀人才成长方案)

    行动的实战(优秀人才成长方案)

    天赋对于人一生的影响是巨大的。一般来说,天赋包括一般的能力,如音乐、数学或体育等方面的才能。天赋要转换成技能要经过训练和学习。
热门推荐
  • 无敌大小姐

    无敌大小姐

    当现代阴狠毒辣,手段极多的火家大小姐火无情,穿越到一个好色如命,花痴草包大小姐身上,会发生怎样的化学反应?火无情一醒过来就发现,自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现,让她极为不爽。刚刚穿好衣服,便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来,就要打她。这还得了?她火无情从生自死,都是王者。敢动她的人,都在和阎王喝茶。于是,她一怒之下,打了老爹。众人皆道:火家小姐阴狠毒辣,竟然连老爹都不放在眼里。就这样,她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后,火无情的麻烦不断。第一天,打了爹。第二天,毁了姐姐的容。第三天,骂了二娘。第四天,当众轻薄了天下第一公子。第五天,火家贴出招亲启事:但凡愿意娶火家大小姐者,皆可去火府报名。来者不限。不怕死,不想活的,欢迎前来。警示:但凡来此,生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到,岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人:火无炎。火家大少爷。为人不清楚,手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是,他有钱。有多多的钱。火无情语录:钱是好东西。娶了。(此美男,由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。)火老爷一气之下,昏了过去。家门不幸,家门不幸啊。二号美人:竹清月。江湖人称天上神仙,地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录:美人好,尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人,娶了。(此美男,由东de琳琳领养)三号美人:轩辕子玉。当朝七皇子,游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录:可爱的孩子好,可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子,娶了。(此美男,由刘千绮领养)皇帝听闻,两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人:天下第一美男。性格不详,籍贯不详。火无情语录:谜一样的美人,她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。(此美男,由告别的爱情li领养。)五号美人:天下第一名伶。火无情语录:解风情的美男,如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。(此美男由伊眸领养。)六号美男:解忧楼楼主。相貌不详,身世不详。爱好杀人。火无情语录:凶恶的美人,她喜欢。娶了。(此美男由陈铭铭领养)七号美男:琴圣。貌如谪仙,琴音杀人。冷清眸子中,百转千回,说尽风流。(此美男由伊眸领养)夜杀:天下第一杀手。(此美男由静寂之夜领养)
  • 妙医圣手

    妙医圣手

    一场意外的遭遇,让医学生林阳从此能够看见鬼,并从鬼魂身上获得医术、君子四艺以及武术等等知识和能力!从此,岳飞、吕布、项霸王;苏轼、李白、张仲景……历史上的名鬼甘愿为他效命!他的人生,注定与众不同,精彩万分!针药治人,符箓渡鬼,尽显医者慈悲;以手为笔,沾魂作墨,沟通天地阴阳!这,就是林阳的大道!(欢迎各位书友加群,五志的小黑屋:168330720)
  • 她是他们的妻子

    她是他们的妻子

    《她是他们的妻子》一书的审美世界是由阳刚血性和阴柔温婉两条河流交汇而成的。作者对军事题材的独特的富于时代水准的崭新处理联系在一起,他是新派战争小说家中的中坚。他善于写战争,他出生红军家庭,他的父亲曾是一位红军战士,而他的母亲则是蒙族,他有一半蒙族血统,他的身体里流淌着好斗嗜血的天性。他的小说总是被一种莫名的悲壮苍凉的气息裹挟着,血性人物形象在他的小说中是一个基础性的审美元素。笔下人物的命运似乎不是操纵在历史的必然性的手中,也不是操纵在大自然的威猛之下,更不是掌握在现代理性精神和知识素养之中,而是支配在一种血性的人格之中。
  • 第一神婆

    第一神婆

    什么是易师?易师就是——算卦的!她本是中国古代哲学研究生,精通周易八卦,奇门遁甲。布阵时意外穿越到贫贱之家,家徒四壁,食不果腹;无良的爹爹为了钱财竟然要将12岁的她“嫁”给得了痨病的老汉冲喜!饿着肚子逃婚,改头换面,更名换姓……她靠着精准的易数,卖卦求生,终于在异世生存下来。本想安稳度日,却因一枚前世带来的铜钱,卷入朝堂纷争、江湖厮杀!人不犯我我不犯人,既然你们不让本姑娘过安稳的小日子,本姑娘就搅和你个天翻地覆、家破人亡!谁叫你得罪了易师呢?所以说,宁可得罪小人,不要得罪女人,尤其是会易理术数的——女易师!
  • 美味穿越:皇上,本宫要辞职

    美味穿越:皇上,本宫要辞职

    身患重病的芯儿,在母亲的悲痛中离开了这个年代,殊不知在另外的一个朝代中另外的一格芯儿也是为在旦夕,但秦观的是一个的去离可以换来一个的重生,将于王府之中,选秀是被皇上看中选进宫中,尔虞我诈的后宫哪里是他的生存之地,又是如何一步步地走向皇后之位?情节虚构,请勿模仿!
  • 文坛全才:苏轼

    文坛全才:苏轼

    苏轼心境恬淡,视若浮云,有足够的勇气和力量蔑视身外的一切。他的全部作品展现了一个可供人们感知、思索和效仿的真实人生,现世性与超越性水乳交融。他拥有一代又一代的众多读者,永远令人怀想,永远给人启迪。《中国文化知识读本·文坛全才:苏轼》主要介绍了苏轼的身世、家庭、学习和生活经历,以及他一生最著名的文学著作,是研究苏轼的重要参考资料。
  • 邪皇后

    邪皇后

    狗血+鸡血+热血+小白+正剧=伪正剧。ORZ……本文口味丰富,老少皆宜。二小姐唐宁,死里逃生,却蒙上被贼寇玷污清白之名。原本要嫁给惊采绝艳的六皇子她,不知何故竟上错了花轿,嫁了传闻中的药罐子三皇子。残花败柳配药罐子,绝了!世人都说,他们的结合简直是一张茶几,上面摆着一个杯具和一个餐具。可谁又知道?负负得正!当悲剧和惨剧叠加在一起的时候,也会演变成喜剧。她是只狐狸。丰富细腻迷人的味道,一层一层地吸引着你味觉。请小心提防,狐狸,会咬人。【片段版简介】:(一)“卓元鹤,你的女人在前面冲锋陷阵,你竟躲在后面无动于衷,是不是个男人啊你!”卓元鹤嘴里叼着狗尾巴草,姿态慵懒,嘴角牵起一抹柔和的笑,“没办法,软饭吃多了,也就习惯了。”(二)早就听闻唐二小姐不要命,今日一见,方才知道传闻竟是真的。”“我要命啊,要命的很呐!生活多美好,抬头见帅哥,低头见美男,宁愿不要脸也得要命啊!”“唐姑娘高见,高见。”【重点】:1.本文一对一。2.本文很狗血很小白很恶搞。3.本文就是写男女主角腻腻歪歪的废话。4.本文乃狗血文狗血文,请调整心态进入!友情推荐:《妾誘》《卧底女教师》《狐狂》《赖上契约老公》《黑道女教师》《风云皇后》《我们分手吧》
  • 明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    明治天皇:孝明帝驾崩卷(下册)

    《明治天皇》再现了日本从幕末走向明治维新的历史变革,以优美的文笔,宏大的场景,详细描绘了日本近代决定国运的倒幕运动的整个过程。本书塑造了一个个鲜活的日本近代史人物形象,以及他们的坚定信念,对“安政大狱”、“樱田门之变”等重大历史事件的描述详实生动,是一部了解近代日本不可多得的佳作。
  • 三地书

    三地书

    由于过去有较长时期生活在农村,生活的贫困和想象的自由,形成了鲜明的对比,致使我喜欢写瓷实而又有质感的诗,不喜欢故弄玄虚的东西。这里的瓷实,即有生活,有感悟,有真情实感;质感,即有形象,有诗感,有艺术境界。
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》