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第4章 对待工作——勤奋(3)

有的人能够战胜自己的惰性和拖拉,果敢而积极主动地面对挑战;有的人则疲于应付,总是犹豫不决,被主动和惰性拽来拽去,无法作出决定,时间也就在他的思想斗争中一分一秒地流失掉了。

这样的场景我们每个人都可能经历过:早晨时被闹铃从睡梦中吵醒,睡眼惺忪的你既留恋着被窝的温暖,又计划着一天的事情。于是你一边对自己说“该起床了”,又一边安慰自己说“可以再躺一会儿”。结果就在这纠结之中,五分钟,十分钟……时间悄悄地流走了。

拖拉是对惰性的放纵,一旦养成习惯,就会消磨你的意志与毅力,动摇你的信心和目标。更严重的是,它会使你的性格也渐渐变得优柔、懦弱起来。

不过,拖拉有时候与思虑过多、犹豫不决有关。其实,适当的谨慎是没有错的,但谨慎过度就变成优柔寡断了。就像早上起床这类事,是完全没有必要作过多考虑的。

我们应该阻止拖拉念头的产生,在清楚了自己要做什么时,就立即行动,不留一点思索犹豫的时间,绝不让惰性影响自己。对付惰性的最好办法,就是从一开始就不让它出现。

在刚开始做事时,我们往往还是有着积极的想法与心态的,但当头脑中闪现出“我有没有可能……”这个念头时,惰性就随之出现了。所以,当你有了好的、积极的想法时,就立马行动,不要犹豫,不给惰性可乘之机。

你不觉得很奇怪吗,为何人们宁愿花费那么多的精力来找借口,也不愿意花费相等的时间去把事情做好。如果人们不再想方设法地去拖延,而是认真地去工作,那么即便只付出前者一半的精力,达到的效果也是很可观的。

改掉拖拉的恶习,让它远离你吧。它无时无刻不在消磨着你的意志,使你把上星期、去年甚至十几年前就本该完成的事情拖到明天去做。如果你不彻底改掉它,将很难取得任何成就。

其实,改掉拖拉这一恶习的方法有很多:

第一,明确每天的工作,在别人指示前自己就主动地开始工作。

第二,乐于助人,每天至少完成一件对别人有益的事情,不图回报。

第三,养成每天向别人传达主动工作的好处的习惯,至少要告诉一个人。

记住,只要事情是对的,你就应该毫不犹豫地去行动,而如果事情是错误的,那就应该果断放弃。

要勤奋地工作

“让我们勤奋工作吧!”

古罗马君主在临终时留给后代这样一句充满哲理而又意味深长的话。那时,他的身边聚集着所有的士兵。

古罗马人之所以能征服世界,靠的就是勤奋与功绩这个秘诀。那些凯旋的将军,不会躺在功劳簿上寻欢作乐,而是解甲归田,进行辛勤地劳作。那时,农业劳作不是低贱的工作,而是一项受人尊敬的工作。这也是人们常称罗马人是优秀的农业家的原因。罗马帝国日后的强盛,正是建立在罗马人这种推崇勤劳的优良品质之上。

但是,随着财富的累积,奴隶的增多,劳动逐渐淡出罗马人的生活,整个国家也开始走向衰亡。最终,懒惰导致犯罪和腐败频发,这个有着崇高精神的民族也就声名扫地了。

你会发现,在自己身边经常会有一些看起来应该成功的人——在很多人的眼中,他们有能力,而且应该能成为非同一般的人——最终并没有成为非凡的人。这是为什么呢?

其实原因很简单,那就是他们没有为成功付出必要的努力。他们渴望登临成功的巅峰,但面对攀登的艰辛又望而却步;他们渴望辉煌的胜利,但又畏惧战斗;他们只想过四平八稳的生活,想尽一切办法逃避困难与艰辛。

懒惰的人常常抱怨自己没有能力满足一家人的温饱;勤奋的人会说:“虽然我身无长技,但凭借勤劳,我可以用自己的双手换得一家的温饱。”

古罗马共有两座圣殿,美德之圣殿与荣誉之圣殿。在为这两个圣殿安排座位时,他们规定,只有穿过美德之圣殿的座位,才能到达荣誉之圣殿的座位。而勤奋是人最重要的美德之一,它是通向荣誉圣殿的必备素质。

有个失去工作的人,为人忠厚,很希望得到工作,但工作的大门始终对他紧闭着。虽然他很努力地去尝试,但结果始终不理想。这是为什么呢?

当我们回头看看他的工作经历时,就会发现,虽然他做过很多事,但当工作任务繁重时,他总以各种理由逃避掉。他的人生目标就是过上一种安逸的生活,整日渴望的也是能饱食终日而又无所事事。年轻时,他没有珍惜机会,现在终于如愿以偿地过上了无所事事的生活。这原本是他渴望已久的“美好生活”,现在看来,却是一枚苦果。

最终,这个人认识到了自己的毛病,克服了自己贪图安逸的恶习,尽最大的努力去寻找工作,生活也慢慢地好转了起来。

贪图安逸与舒适只会让人迷失,无所事事只会让人堕落,只有勤奋工作才是最光荣、最高尚的,才能给人带来真正的幸福与快乐。

现在就行动起来吧

现在就行动起来吧!

这句话可以说是警世名言。不管在什么时候,当发现自己正一步一步地向拖拉靠拢、屈服时,你就需要用这句话来提醒自己。

假如需要做的事情实在太多,而你也正遭受拖拉的困扰,那么你最好挑选一件事来做。至于是什么事情并不重要,重要的是你已经开始做了,挣脱了拖拉的束缚。如果你不想做某件事,想规避掉,那么你就应该从此事入手,立即行动起来。否则,这件事会不断地滋扰你,缠绕你,最终将你拉入拖拉的泥潭,让你失去行动的动力与勇气。

当你养成“现在就行动”的工作方式时,你就把握住了进取的真谛。

你的报酬与职务取决于你的工作能力与工作态度。那些在公司中担任重要职务的人,往往是那些工作能力突出,工作量大,并且乐在其中的人。当你决心努力工作,并积极行动时,你就向成功迈出了一大步。

最初,你可能觉得坚持这样做实在太困难了,但你最终会发现它的价值。那时,它已成为你个人良好品德的一部分。而当你得到别人的认可或感受到它给你带来的益处时,你就会更加乐此不疲地用这种态度来行事。

忙着做事的人是永远不会拖拉的。在他们眼中,生活就像莱特所说的那样:“骑着一辆脚踏车,不是保持平衡向前进,就是翻倒在地。”工作效率高的人,往往有限时完成任务的习惯。他们会为自己定下时间表,要求自己在既定的时间内完成工作。

即使你的工作没有特别严格的时间要求,你也要经常这么训练自己。当发现自己能在短时间内完成那么多的事情时,你一定会对自己感到惊叹不已。

当你想既快又高质量地完成一件事时,那么请让那些勤劳且做事敏捷的人来做吧。那些怠惰的人,总爱滥竽充数,偷工减料。他们中的大多数人,并不了解自己的真正办事能力。他们拒绝生活的挑战,也根本不想借此机会锻炼和提高自己的能力。人们都是这样的,当做自己感兴趣的事时,无论多么繁忙,总是能抽出时间的;做那些自己不感兴趣的事时,却会找出各种借口来推脱,并最终将其完全抛到脑后。

无论做什么事情,要想成功,就要把握住关键点,也就是在做事之前,便明确自己的期望值,确定自己的目标。你要知道,你用什么标准来衡量他人,他人就用什么标准来评估你。爱默生曾说:“紧紧追踪四轮车到星球上去,要比在泥泞道上追踪蜗牛的行迹更容易达到自己的目标!”

要想取得成功,就要学会脚踏实地去做事,为成功一点点地奠定基础。比如,你可以先给自己设定一个切实可行的阶段性目标,当这个阶段性目标达成之后,再向更高的目标迈进。

现在就行动起来吧!

职场启示

1.老板对员工勤奋的四大困惑:

(1)让他干点儿事情,总是拖拖拉拉的,不知道心里在想些什么。

(2)总想着拿多少钱,就干多少活儿,但如果一直这么斤斤计较的话,那他永远只能拿那么点儿钱。

(3)工作上的事儿,大话没少说,今天要干这个,明天要干那个,可就是不见行动,太懒。

(4)很多事情,不懂没关系,不懂却不知道勤奋学习,就很要命。

2.竭尽全力地去工作,这就是勤奋。

3.工作中,如果能将更多的时间与精力投入到学习新知识、培养新技能上,你必定是勤奋的好员工。

4.如果你能一直勤奋地工作,就会得到他人的赞扬与肯定、老板的器重与提拔,还有最可贵的资产——自信,对自己所拥有的才能能够赢得他人或公司器重的自信。

5.行动,是勤奋的同义词,它能够很好地消除拖拉与逃避的恶习。

我只有在工作得很久而还不停歇的时候,才觉得自己的精神轻快,也觉得自己找到了活着的理由。

——契诃夫

情境思考

思考Ⅰ

有一项工作,需要几个人共同协作,公司也会象征性地发点奖金,不是很多,但要承担的工作量却非常大,也有一定的难度。对于这项工作,公司没有强制要求,而是让员工自愿报名。对此,你会是什么反应?以下几种情况均具有典型性,你的情况属于哪一种,或者与哪一种更接近?

1.不屑。“老板真抠门儿,给那么一点儿钱,我才不干呢。”

2.兴奋。“这个机会很好,自己能得到很多锻炼,我要报名。”

3.观望。“看看都有谁报了,我再决定报不报。”

4.不情愿。“报吧,要不领导该对我有看法了,认为我工作不积极。”

你的反应是:

如果你的选择是1,说明你的功利心比较重,对工作中的报酬很敏感。这种心态会导致你在工作中错失很多机会,而且也会阻止你养成勤奋工作的好习惯。我们提倡不为薪水而工作,说的就是要勤奋工作,因为除了薪水之外,我们还会从工作中得到更多有价值的东西。关于这一点,建议你好好思考一下。

如果你的选择是2,恭喜你,无论是对工作,还是对自己,你都有非常清晰的认识,知道自己在做什么,也不怕辛苦。老板最欣赏的就是你这样的员工。这种认识会引导你一步步地走向成功。

如果你的选择是3或4,说明你对工作的认真、勤奋程度很一般。你没有自己的主见,总是把别人的行为和看法作为自己进退的标准。这种心态会让你在职场中一直很平庸,没有出头之日。建议你在合适的时候,学会主动出击,把自己放在众人关注的位置上,让大家督促自己更勤奋地工作,这不失为一种好的方法。

思考Ⅱ

工作不忙的时候,忽然有一项任务分配下来,不过要求的时间比较宽松。对于这项工作,你一般会在什么时间开始行动?以下几种情况均具有典型性,你的情况属于哪一种,或者与哪一种更接近?

1.立即行动。“又有新任务了,真好,抓紧干完!”

2.慢悠悠。“还早着呢,不用着急,可以继续放松几天。”

3.有盘算。“啥活儿?难不难?好好算下时间,只要到时不耽误交差就行了。”

4.找替补。“这活儿没啥难度,我找个人直接替我干了吧,自己最近没啥工作状态,不想动。”

你的反应是:

如果你的选择是1,说明你是一个勤奋又有紧迫感的好员工。任务多的时候,你会立即行动起来;任务少的时候,你也会抓紧时间给自己充电。你的勤奋会让你很快在同事中脱颖而出,同时也会得到老板的赞赏。

如果你的选择是2或4,说明你很不勤奋。采用拖拉或逃避的手段,这是非常不可取的工作态度。如果让它成为习惯的话,会严重影响你的职业前途。那怎么办呢?最好的办法就是立即行动起来。

如果你的选择是3,说明你的勤奋程度一般。你对工作有所保留,并没有尽全力。长期如此,你会逐渐丧失对自己工作能力和潜力的正确认识。如果一味地追求平稳,只会让你在职场中慢慢变得平庸。建议怀着紧迫感去做一件事情,看看自己到底有多大的潜力可挖,同时也感受一下高效工作带给自己的满足感和成就感。只要你坚持下去,勤奋会变成一种习惯。

改变与行动

试着总结一下近期的任务完成情况。

马上行动!

1.近期需要勤奋努力的几件事情:

2.在工作中遇到了哪些难题:

3.对所有问题的解决办法:

4.解决的效果:

5.自己对勤奋的最新感悟:

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