我们应了解领导、老板的思维模式，并运用到自己身上。每个领导、老板都有自己独特的个人风格。生活在不同的社会条件下，由于人们的经历和地位不同，对同样的事物会形成不同的态度和价值观。这些不同的态度和价值观在很大程度上影响着人们的行为活动方式，影响着人们工作和生活的状况。每个领导、老板都有自己独特的处事方略。所以，我们的学习是多方面的，而且是深层次的，不只是认真地学习他们的做法，重要的是学习他们的态度、思维。我们工作中的领导、老板可能不是什么英雄豪杰，但他们是久经职场的资深教练，他们言传身教，告知我们职场的技巧和经验，是我们学习进步的好老师。
李海现在是一家网络公司的老板，公司刚成立没多久，但是已经走上正轨。公司虽然只有十几个人，但是工作效率很高，攻无不克；小到潜移默化，在客户中的口碑也非常好。李海作为公司的领导，办事一直雷厉风行，所以在他的管理下，他的公司也一直风风火火向前发展。大家都形容这家公司是一匹年轻的狼，想要发展谁也挡不住。李海说自己之所以形成现在的工作风格都源于他以前公司的老板。“几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板很有成就，旗下有多家公司，但是他做起事来一点都没有老板的架子。”有一天晚上11点左右，李海在公司加班结束正要回家，他的老板亲自开车来公司，说是要做一个方案，明天早上客户就要用。于是，李海和他的老板一起加班，在凌晨两点多的时候还在为客户到处找资料，凌晨三四点还在演示设计方案，就这样他们忙了一个晚上。要是平时通宵加班，李海早就觉得累得不行了，可是这次加班李海不但没有疲劳感，当早上六点多钟客户满意的表情出现在脸上时，李海更感兴奋，他突然觉得原来的工作是这样有激情又有意义的事。其实李海的老板完全可以把这个方案推到第二天再做，但是，身为一个领导，他是公司的引导者，他的举动决定着公司命运。所以，李海的老板教会他的不只是怎么做生意，怎么能赚到钱，如何长期保持自己的激情，更重要的是怎么做一位成功的领导者。好领导、好老板之所以在某一方面高人一等，出类拔萃，必定有其成功的方法。
大多数优秀的领导者起初都和我们一样，只是普通的员工，他们后来之所以能够成为老板，成为杰出的领导者，是因为他们从一开始就是一名聪明的追随者。他们明白一个道理：老板的所有经验以及失败的教训都是财富。我们要学会在老板身上学到我们自己受用的东西，由于领导、老板的表率作用，在好老板这里汲取各种可为我所用的知识、态度、思维和经验等养分，从而让自己在职场中渐渐丰盈，不断发展，走向成功。
好老板是你的职场导师
据调查，职场人士中认为自己需要职场导师的人数比例高达97%。可以说，几乎每位职场中人都希望得到职场导师的指导，以帮助自己解决职场中的问题。其中，工作年限在一至三年的职场中人对职场导师的需求更加强烈，占总人数的31.47%。“我工作不顺利，就是因为没有遇到‘伯乐’。”步入职场的人大多都会抱怨，抱怨自己遇人不淑或怀才不遇。在职场中，能有一个好的职场导师作为自己前行的明灯，是非常幸运的事。有人说，初入职场，如果没有好的前辈作指导，那么会对今后的职业生涯造成影响。“三人行，必有我师焉。”在职场中，与其不相信有奇迹，又或是守株待兔，坐等贵人降临，不如擦亮眼睛，发现身边所有值得学习、借鉴的人或事。当你抱有这样的学习态度时，或许你的职场导师就会接二连三出现了。
职场中的好老师对职场中人的影响最重要，但是好的职场导师是可遇而不可求的。你有强烈的上进心，你有非常好的成功意愿，你也有超强的行动力，经过辛苦的努力之后你成功了。回想一下，在你追求成功的道路上，有没有人帮助过你？你的回答可能是有，也可能是没有。但是，你的成功离不开别人的指导，只是你没有感觉到罢了。所有的成功者身后都会有一些贵人在指路、相助，古往今来，他们就是我们的职场导师。
当你在事业中感到迷茫、步履维艰时，如果有人能给予你指导与帮助，那么这比你作任何决定都来得重要。因为他们的成功经验、成功模式，能使你在非常短的时间内产生非常大的效应。如果这些帮助你的导师能把自己失败时所做错的事情也让你知道，让你明白哪些是你不该做、不能犯的错误，那么你就可以少走弯路，走对方向，你的成功就会来得更轻松一点、更快一点。
美国前总统克林顿无疑是幸运的，他的幸运在于他遇见了自己的人生导师。在17岁的时候，克林顿立志要当音乐家，他擅长演奏萨克斯管，曾担任阿肯色州管乐队首席萨克斯管演奏员。一次偶然的机会，在夏令营进行的“总统”模拟竞选中，克林顿表现出色被选为“总统”。于是，在“总统”克林顿的率领下，当选的“参议员”“州长”等领导人获准到华盛顿旅游，游览名胜，参观白宫，并受到当时肯尼迪总统的接见。在白宫的玫瑰园，肯尼迪总统微笑着与同学们一一握手，并合影留念。肯尼迪总统对克林顿说：“我从报上读到你的竞选演说，很有特色。”克林顿谦虚地说：“我对美国的文化、社会研究不深，有的提法可能不当吧？”“你敢于提出来，就应该受到鼓励。”肯尼迪总统亲切地笑了笑说：“你们是美国未来的希望，世界美好的明天属于你们。”克林顿的心潮如同密西西比河的浪涛般翻滚。在白宫遇见了当时的美国总统肯尼迪之后，克林顿改变了志向：他决定放弃当音乐家的梦想，立志当一个政治家。从此，他的人生和事业方向有了重大改变。为人师表，成为垂范千古的楷模，可谓比比皆是。肯尼迪在他的事业中发挥了非常大的作用。可以说如果没有肯尼迪，就没有前总统克林顿，充其量会多了一个著名的音乐家。肯尼迪可谓克林顿的人生导师。
有时导师的一句话就可以改变我们的人生轨迹。几千元的一个旅程，我们会请导游；生活中拆装空调、疏通下水道等，我们会请教师傅。但人生几十年，很多人却没有导师的指引，攻城略地，全凭自己瞎摸瞎撞，这其中要吃多少亏，要走多少弯路，要浪费多少人生的光阴。我们要想成功，离不开导师的点拨和提拔，也离不开导师给我们的机遇。如果单靠自己在成功的道路上探索，不仅需要很长时间，而且成功的机会也很渺茫。既然我们都知道“守株待兔”是愚蠢的举动，那么我们就应该主动去寻找职场导师，去寻找属于我们的机遇。
有些人虽然没有遇到职场中的领路人，但能够从周围人身上吸取经验，并活学活用，为自己在职场中积累了一笔不小的财富。其实只要你用心，身边的每一个人都是你的职场导师。
小李在一家公司做网页设计，刚来到这家公司的时候，他是公司里年纪最小也是业务最不熟练的。他所在的小组一共有四位前辈负责设计创意工作，领导并没有特意为小李安排某个人作为指导老师，只是让他遇到不明白的地方随时请教。工作一段时间后小李发现，在那里每个人都是网页制作高手，各有所长，都有自己的想法。因此，细心的小李在请教每一位前辈的同时，都会留意他们的创意方向和思路，然后结合自己所学的知识，从中找到新的亮点。就这样他仅用两年的时间，就从毫无经验的实习生成长为一位优秀的设计师。28岁的他跳槽到一家中外合资的IT公司做设计总监，许多人向年轻有为的他学艺。说起自己的成长经验时他说：“其实，从进入职场的第一天起到现在，我的每一位同事都是我的职场导师。他们教给我的都是经验，这对我来说受益匪浅。”
有人指导，职场这条路走起来会更顺畅，但并不是每个职场中人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。职场中人可以从强者身上学到本事，大到统兵作战，可以从身边人身上积累经验。“职场导师”没有准确的定义，当你用心去发现，你身边的每一个人都是你值得学习的老师，他们在无形中教会你许多。人生没有固定的导师，向不同的人学习不同的经验，这样才能让你更全面地发展与提高，成长得更快。即使成功的人也是在不断地寻找新的导师，学习新的经验，以适应瞬息万变的职场。
世界成功学权威安东尼·罗宾的演讲费可以说是目前世界上最高的，他的成功学成为众多梦想成功的人的人生指南，他的名字在职场中无人不知。这位成功学大师之所以有今天的成绩就是因为在他最无助、最迷茫时遇到了他的人生导师——吉米·罗恩，是吉米·罗恩帮他走上了研究成功学、帮助他人成功的道路。可以想象，当年如果没有吉米·罗恩的引导、帮助，他可能还坐在穷困潦倒的家中。
在复杂的社会中前行，如果没人指引，难免会走不少弯路，浪费不少时光。职场中人最大的幸事，莫过于遇到一些好导师，他们能结合你的实际，提出让人心悦诚服的人生规划建议，从而帮你找到一条不必迂回的成功之路。在职场中，我们跟随导师的过程其实就是积累经验的过程，但真正的职场是没有固定导师的，能够给自己帮助的人，都可以算作自己的职场导师。不论是初出茅庐的新人还是经过历练的老手，在工作中必然会遇到各种挑战，面临各种问题，的确，没有人在工作中样样都通，而聪明的人懂得寻找一位甚至多位知识丰富的导师，给自己指点迷津，帮助自己更快地走向成功
