30时间+对的习性=一辈子的获利
习惯若不是最好的仆人，就是最坏的主人。
——莎士比亚(William Shakespeare；文学剧作家)
有个牧场主人每天都会叫他的小孩到牧场上，做一些苦工劳役。牧场主人的朋友看了有点不忍心，就找了一个机会对他说：“你不需要让孩子这么辛苦吧！就算他不来工作，农作物一样会长得很好的。”
牧场主人听了，淡？？地回答他：“我不是在培养农作物，我是在培养我的孩子。”
还有另外一个故事说，有一个很有钱的富翁离了婚，独自带着自己的小孩过生活。后来富翁又娶了一个老婆，他们生了一个小男孩。
奇怪的是，这个后母对前妻生的孩子非常宠爱，但对她所生的孩子却非常严格。每当这对兄弟犯错，她总是严惩老二而不责骂老大。因此老二对于母亲的偏心很难谅解，富翁觉得太太很疼前妻所生的小孩，内心十分欣慰。
随着时光流逝，这个富翁老了，而这对兄弟也长大了。
老大因为深得后母的宠爱，开始在外面胡作非为。老大要什么东西，后母就买什么东西给他。老大打架、逃学，后母也从不规劝、责骂他。老大经常喝酒闹事，她除了赔钱了事，从来也不加以苛责处罚。
有一天，老大终于犯了一个滔天大罪——因为酒后放纵，失手杀死一个人，被法官判了无期徒刑。最后，富翁的庞大家产与事业，就全部由老二继承了…… 这两个故事都在告诉我们，从小养成的习惯其实是品德的表征，更是未来人生重要的基石。
时间+习性的威力
巴菲特说过，财富只能突显人的本性，并不能改变一个人的内在品德，如果某人先前是个混蛋，那么即使他发了横财，也只是个有钱的混蛋而已。 我相信如果照这个逻辑再往下推论，这些混蛋的钱，早晚会替他们带来灾难，直到他们又变回穷光蛋的原形为止。
反观长期拥有财富的富人，他们的财富其实也只是他们内在本性的展现而已。因为当一个人拥有正确的人生观时，就不会对钞票和财富有过度的妄觉和期待，当然也会比一般人更知道如何投资、管理财富和资产。
也许你不清楚“时间+习性”的力量有多惊人、多不可思议，但是如果你现在开始每天对着墙吹一口气，我相信连吹二十年后，墙也会因为这个轻但持续的力道而受损；同理，如果你每天都能把钱放在对的地方投资，即使一个月只投资一百元，只要你不求短线高报酬，以长期稳健的合理收入为诉求的话，不贪心、不抢短线也不改变习性，每年只要有百分之十的报酬率，运用时间的力量，二十年后你至少能成为千万富翁，更别说三十年后能有上亿报酬了。
也就是说，如果你从小就养成正确的投资习惯，获利将如滚雪球一样惊人，甚至可以让财富一辈子以复利模式不停地倍增成长；如果你是变成了上班族后，才知道习惯和时间的加乘效应，并开始改变看待金钱的眼光和使用金钱的习惯，开始做对的投资，那么，下半辈子也还来得及当富翁；如果你到了中年才从无知的梦中觉醒，发现习性的威力如此强大，也来得及立刻让钱转换跑道，投资在对的地方，那么至少晚年养老就不成问题了。
穷人才会对别人的报酬更感兴趣
我曾经听一个心理学家朋友说，那些总是喜欢问别人收入有多少的人，一定是从小就在没有良好金钱概念的家庭中长大的。 我一直对这句话感到很纳闷，会关心别人收入的人，不就代表他对金钱很关心吗？为什么反而突显他对金钱没概念？ 细问之下他才对我说，对金钱关心是好事，但是只有穷人们，才会对别人的报酬比对自己的收入更感兴趣。
他的解释是，在金钱观念良好的家庭中长大的小孩，专注点通常只有两个，第一是如何运用自己手上的资金，第二是如何得到更多资金。这是积极的投资理财态度，他们不认为关心别人的收入会对自己的收入有帮助。 可是在金钱观念不好的家庭长大的小孩，只有一个关注点，就是：“我赚的钱到底是少还是多？”他们对财富的观念属于消极式的“比较级”，当别人赚得比自己少，他就乐得安于现况；别人赚得比自己多也没关系，反正现在吃得饱、饿不死，赚那么多钱也没用。
这两种心态出现在投资市场上，也产生一种很有趣的现象。
穷人的经济观点是“少用等于多赚”，例如开一家面店，年投资报酬率是百分之一百的话，一开始他投入二十万，一年就净赚二十万，对于穷人来说，这回馈很不错了。所以这时候即使穷人有钱了，也没想到要把钱拿出来做其他投资，因为用不到嘛！ 同样想开面店，富人们会想，一家面店一年只能赚二十万，如果想赚到一亿，岂不是要开五百年，或是同时开五百家面店？这样一想，还是把钱拿去做其他投资报酬率更高的生意才对得起自己。 就这样，因为从小养成对钱的消极和积极的观念，使得社会的两个阶层，分化得愈来愈明显。 所幸，好消息是，你永远可以选择要不要从现在这一刻，改变你对金钱的习性。一旦你肯渐渐做转变，富人的世界离你就不会太遥远。
致富黑盒子——错误的关怀
有一家电信公司在招考人员，笔试结束后，这家公司发给两位甄选通过的人一袋绿豆种子，规定他们绝对不能换种子，并且要求他们在指定时间，带着发芽的绿豆回来，谁的绿豆种得最好，谁就能获得这份竞争激烈、待遇优渥的工作。
可是很奇怪，这两个人回家后，绿豆怎么种就是发不出芽来，其中一名应征者的母亲看到了，就拿了一把新的绿豆给他，要他重新种一次，没想到这次很快就发出芽来了。
当指定时间来临，这名应征者带着一大盆生意盎然、欣欣向荣的绿豆芽去公司，但另一个人却缺席了。
总经理亲自打电话问这个人为什么不来？电话那头，求职者以混合着抱歉、懊恼与不解的语气说他感到很抱歉：“因为我的种子还没发芽，虽然我费尽心血全力照顾它，可是种子就是毫无动静。”他顿了一下：“我想，我大概失去这个工作机会了。” 但总经理却告诉这位发不出绿豆芽的求职者说：“不是的，你才是被我们录用的人。” 原来，那些种子都是被处理过的，不可能发芽。而种不出绿豆芽，证明了男子是一个不做假的人，公司高层认为，这样的人必然拥有高贵的道德操守。
而另一位志在必得的应征者，所捧出的绿豆芽虽然美丽茂盛，充满母亲的关怀，但这份关怀却使他丧失了诚信原则。
